XX教师职业道德考核个人总结.docx
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1、XX教师职业道德考核个人总结XX老师职业道德考核个人总结 本文关键词:职业道德,考核,老师,XXXX老师职业道德考核个人总结 本文简介:XX老师职业道德考核个人总结为提高我校老师的职业道德水平,努力造就忠诚党的教化事业,以酷爱学生,教书育人为核心,健全考核机制,为铸造一支让人民满足的老师队伍,我校以依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;。下面是我共享的个人总结范文,欢迎大家阅读!老师职业道德考核个人总结一作为XX老师职业道德考核个人总结 本文内容:XX老师职业道德考核个人总结为提高我校老师的职业道德水平,努力造就忠诚党的教化事业,以酷爱学生,教书育人为核心,健全考核机制,
2、为铸造一支让人民满足的老师队伍,我校以依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;。下面是我共享的个人总结范文,欢迎大家阅读!老师职业道德考核个人总结一作为一名老师,本人能仔细参与学校组织的政治学习,主动响应党的号召,坚决执行党的方针、政策,忠于人民的教化事业,模范遵守中小学老师职业道德规范,爱岗敬业,关切集体,乐于助人。在工作上兢兢业业,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教化好每一个学生,努力去做一个深受学生敬重和信任的老师。现在本人对这一学期师德方面的表现总结如下:1、在政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习教化法、老师法,根据中小学老师
3、职业道德规范严格要求自己,奉公遵守法律,遵守社会公德。作为一个老师,我能忠诚于党与人民的教化视野,做到为人师表。2、在教化教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身实力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育,不用学习成果作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系,关切每一个学生,敬重每一个学生的人格,努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系,并与家长相互探究如何使学生发展的方法、措施。在
4、教化教学过程中,利用思想政治学科特点加强对学生的思想教化,提高他们的思想政治素养,激发他们的学习主动性,努力提高教化教学质量。3、做一个理念新的老师,新一轮的基础教化改革已经全面推开,在仔细学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,主动探究有效的教学方法。在语文课上,我把语文学问与学生的生活相结合,为学生创设一个富有生活气息的学习情境,同时注意学生的探究发觉,引导学生在学习中学会合作沟通,提高学习实力。使学生的学问来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的沟通,促使学生在学习中学会学习。在平常的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,主动向每一位老师学
5、习,努力形成自己的教学风格。回顾一年来的工作,在得与失中思索,自己始终奉行踏实工作、虚心学习的原则,而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色调,点缀着我的人生,在今后的工作中我将扬长避短,争取一百零一尺竿头更进一步!老师职业道德考核个人总结二为提高我校老师的职业道德水平,努力造就忠诚党的教化事业,以酷爱学生,教书育人为核心,健全考核机制,为铸造一支让人民满足的老师队伍,我校以依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在增加意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我
6、校开展师德建设活动作以下阶段性工作小结:坚持“三个代表”的重要思想,仔细领悟这次师德师风自查自纠活动的重要指示精神,明白这是新形势下推动教化良好风气的必要手段,是促进依法执教、文明施教、创满足教化的重要保证。是老师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一世纪新人的历史使命。我校对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观,坚持教化为人民服务,推动依法行政,从严治教,维护教化形象,创建文明行业,改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。经过行政班
7、子和全体教职工大会反复探讨确定,我校成立了以校长为组长,教务主任、少先队辅导员和各班主任为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导详细抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。同时,为推动各项工作措施的详细实施,按安排落实好每一项工作。老师队伍建设是发展教化事业的关键。“一百零一年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师修养,立德为本”。几年来,我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养,树立良好的
8、为人师表形象。详细做了以下三个方面:一是酷爱学生,建立同等、民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名老师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教化。三是自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;四是要面对全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。为进一步提高我校老师的师德师风建设,我们主动为老师创设有效载体。依据我校师德师风建设活动安排,开展了丰富的整治活动,通过活动,每位老师在师德师风建设方面都得到了提高。组织每个教职员工仔细学习了老师法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范、“五条禁令”、“十要十不准”等法律法规和规范
9、要求。从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。比照规范中的八条要求严格要求自己,并开展互学互比和写自我剖析材料,逐步提高自己的相识。开展“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织老师学习先进的人和事,鞭策激励自己。一是自评,达到自我相识、自我鞭策的目的;二是互评,相互取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是党政、社会个界及家长评,最终做出“满足”、“基本满足”、“不满足”三个等级。五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动老师工作进取精神。经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出可喜的成果:在丰富多彩的学习培训活动中,
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