【医德医风个人工作总结篇】个人医德医风工作小结.docx
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1、【医德医风个人工作总结3篇】个人医德医风工作小结医德医风个人工作总结3篇(篇一)20xx年度,在医院党委 和医药集团公司的大力指导下,圆满完成了今年的医德医风工作 人任务,年初,我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德 医风建设的指示精神,牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实 解决老百姓反映强烈的看病难、看兵贵问题。医德医风工作取得 了很骄人的工作,现将我院的医德医风情况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作行动指导思想,什么样的行动指导什么样的思想。医院党委 十分重视思想道德教育工作,以三枚通医院报、党办通讯、医德医风导报作为思想武器,努力宣传医德医风有关的政策 法规和相关案例;同时下发文
2、件和召开全院大会组织广大职工学 习了八荣八耻,展开了整治商业贿赂的专项活动。使广大职 工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的 指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发 了广大医护人员服务矿工的热情,同时,印发了同煤三医院员 工行为规范从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次 大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院 精神是救死扶伤、爱心奉献,医院服务理念是患者至上、诚信第 一,医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献,同时也加强了廉洁文 化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各 科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和
3、省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范;医 德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这 样使我院的医德医风教育达100%。二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权, 医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风 办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查,对 我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和 建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见 本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上 党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为 方
4、便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的 热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园,购 置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有 的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的 科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映 常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加 强了药品的计划采购出库的衔接工作,保证了常用药品供应等等。 经过广大职工的共同努力,使我院的三个满意度均达95%以上, 拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年no月份全院共收到 锦旗12面、感谢信12封。三、狠抓当今社会关注的热点红包问题。20xx年我
5、院在XX市率先出台了退红包奖惩制度,2006年又 对奖惩制度进行了修订,对退红包的医护人员年终进行表彰奖励, 对索要和收受红包的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的 处罚,总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚 的医德医风,另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉 的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度, 使退红包在我院蔚然成风,今年110月份全院通过组织共退红包 76人106次,金额为30900元,其中退红包最多的科室是心血 管内科共23人(次)计7600元,其次是呼吸内科共23人(次) 计4900元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退7 次计34
6、00元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次计2700元。四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患 者提供优质服务。具体措施如下:一是由医务科每月从社保了解 各科收费情况,发现乱收费、多计费、开搭车药的情况要求其科 室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费 标准,逐一进行检查,不合理的收费要求其必须调整;三是为了 防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者 用商业贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同 时根据同煤三医院医德医风奖惩办法,对于乱收费、多计费、 开搭车药的予以严肃处理。另外,为了真正体
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