2022年学生会干事培训策划书范文.docx

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1、2022年学生会干事培训策划书范文学生会干事培训策划书范文转瞬间，岁月匆忙，工作已经告一段落，迎接我们的将是新的工作目标，何不抓紧趁现在写写策划书。快来参考策划书是怎么写的吧，下面是我收集整理的学生会干事培训策划书范文，希望对大家有所帮助。学生会干事培训策划书1一、活动主题学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年xx高校校学生会干事培训。三、活动目标盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，

2、明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。四、资源须要已有资源：学生活动中心办公室须要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数）五、培训内容1、各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）A、各部门必需筹办充足

3、，最好筹办PPT，不能走过场，要具体。B、部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程须要的素养及工作法子。C、应详细地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的讲解并描述一些阅历与教训，讲解并描述胜利之处和不足之处。D、各部门部长应对下一届提出希望与恳求，并激励学员主动参与。E、每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。2、人际来往实力：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）3、组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等。（由主席或部

4、长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和阐明。）4、履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开探讨，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）5、创新实力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。（离开探讨，由部长赐予新干事评价和建议。）六、光阴布置培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进行布置。第1-3项恳求全员参与，（可能须要学生活动中心5层多功效厅，须要提前申请）需依据大家的无课表布置详细光阴。第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整详

5、细的会议记载。七、留意事项1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。2、开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违背会场纪律的事。3、培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结。八、参加者学生会主席，各部门部长，整个干事。学生会干事培训策划书2一、活动主题学生会干事培训活动二、活动目的1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批簇新血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清

6、、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关打算与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素养与活动实力等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝合力和集体使命感、荣誉感。三、活动时间20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日的每周日14：0017：00四、活

7、动地点详细教室待定五、主办单位xx学院学生会六、活动支配（一）第一期培训活动1、活动时间：20xx年xx月xx日14：0017：002、参与人员：学生会新生全体干事，上一届干部可自愿参与。3、主讲人：老师、主席等。4、主持人：秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对新生全体干事进行思想教化培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，激励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到

8、签退制度等。（3）由部分学生会干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。七、活动预算矿泉水：24x1=24元荣誉证书：1x20=20元相关资料复印：20元不行预见费用：30元总计：94元八、其他事项1、于活动前一周，通知各主讲人，并打算好所需材料。2、每次培训时，对到场人员做好登记。3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。4、活动结束后，刚好做好通讯及新闻发布工作，并仔细总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。学

9、生会干事培训策划书3一、培训目的随着学生会招新活动的顺当完成，学生会又增加了一批簇新血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。为了保证校学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故实行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理实力、人际交往实力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合实力，以便学生会健康发展。二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席校学生会副秘书长校学生会

10、副主席校学生会各部部长、副部长三、培训细则1、培训对象校学生会全部干部及部员。2、培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日地点：高校生活动中心。3、培训主要内容（1）人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通。（2）组织管理实力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排。（3）执行力：对于活动的执行，办事效率的提高。（4）创新实力：对于学生会活动的策划。四、培训流程1、调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。2、小组探讨各部门召集部员进行小组探讨，深化探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具

11、备的实力和学生会发展等问题。各部门将探讨的结果刚好整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。3、现场培训参加人群：学生会全部成员。培训地点：高校生活动中心。培训时间：20xx年xx月xx日培训人：主席、副秘书长、副主席。培训目的：将自身学习和管理学生会工作的阅历相结合，与学生干部一起共享阅历，相互沟通学习。培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素养。培训大纲：从高校生活到高校精神。面对社会走向，谈学生组织的机会。详细的组织事务。简短的会议沟通。此外，还可以请部分部门的部长谈详细工作的组织阅历等等。4、专家讲座校团委老师讲座。以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战阅历为学生会干部供应专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。五、召开培训总结会议以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往实力、组织管理实力、执行力和创新实力，从而更好地服务广阔同学。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页