2023年教师编制考试必备面试题及答案.docx
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1、2023年教师编制考试必备面试题及答案(精品)1 .学生打瞌睡,“呼噜声 一下子把全班同学的目光吸引了过去,教 师如何处理?教师首先要稳定自己的情绪,千万不能在学生面前发脾气,否则会失 去教师的威信,也会影响全班同学的情绪和课程进度。教师可以让他 的同桌把他叫醒,用平和的语气对说:现在这个天气比拟容易使人 想睡觉,但睡着的话容易着凉,着凉可能就会生病,生病就不好了。 同学,你觉得想睡觉得话,可以站起来,等到不困了在坐下来。2 .对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理?对这类学生,教师首先,应该在感情上关心和信任他们,多接近他们, 善于走进他们的心灵,是他们愿意说出心理话。其次,教师要
2、给他们 创造与别人交往,在集体说话的时机。鼓励他们乐群,是他们体会到 人间和集体的温暖,从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最 后一点,教师批评这些学生时,不要再公共场合批评他们,防止伤了 他们的自尊心,出现意外后果。3 .对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?这样的学生活泼好动、精力充分、兴趣、注意力易转移。对这类学生, 采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错 误必须要严厉指出。这类措词要锋利,语调要剧烈一些,但绝不能挖 苦和挖苦。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他 须靠全体教职工同心协力,互相配合和支持。每个教师都有其自身的 优势,教师之间的
3、交往颖充分挖掘互补功能,是之灾互相交往中实现 思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合,以提高 整个队伍的专业化水平。三是情感互动。通过互动,促进交往的动态 平衡开展,到达每个人价值的最大实现,从而在群体中,形成互相欣 赏、互相促进、互相竞争的交往机制。17.班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?1)班主任应该及时主动与任课教师沟通,向教师介绍班级学生的情 况,特别是个性较强、表现较突出的学生,让任课教师对学生的性格 有一个全面的了解,以便更好地开展教学工作。2)班主任应该在学生中树立任课教师的威信。班主任应该加强对学 生的尊师教育,让学生尊敬、信任每一位任课教师,积极配
4、合每一位 教师的教学工作,珍惜每一位教师的劳动成果,是教师有成就感。3) 一旦师生发生冲突,班主任了解情况后,首先要分析判断。如果 任课教师能够处理,则班主任不一定要出面,可以在事后学生情绪稳 定下来。有了一定的反思后再做进一步的教育,效果可能更好。4)班主任要主动为任课教师排忧解难。每一个任课教师都有可能遇 到工作、生活中的困难,甚至挫折。班主任要主动关心任课教师,尽 量为任课教师排忧解难。18 .如何培养后进生?1)培养学生的自尊心。学生的自尊心很强,特别是初中生。初中生正 处于青春期,非常敏感,。这就要求教师不能歧视差生,要公平对待 所有学生,做到一视同仁,保护好每一位学生的自尊心。2)
5、培养学生的自信心。第一:在感受成功中培养自信。大多数后进生 由于学习差,往往失去自信,对自己失望。作为教师要培养后进生的 自信,让他们感到自己的成功,在成功中培养自信。第二:取长补短, 深入挖掘。虽然后进生学习有困难,但并不是一无是处。后进生往往 是体育的健将,唱歌、绘画的能手,劳动的标兵他们的品质往往 会比学习好的同学还要好。作为教师,要善于发现后进生的长处,发 现他们身上的闪光点,并及时给予表扬,要用他们的长处弥补他们的 短处,要想方法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来, 从而激发他们学习的积极性和主动性。第三:给后进生创造时机,展 示自我。后进生往往会被教师、同学们遗忘。作为
6、一个及格的教师, 要时刻把后进生放在心上,要给他们多创造时机,让他们嫩个展示自 我,培养他们的自信心。第四:教师要有耐心,要给予学生合理的期 待。后进生的转变时一个长期的、复杂的过程,有些孩子有很强的韧 性。对于他们的教育不是一次就可以成功的,他们也可能反复犯错误。 所以,教师要有耐心,应该允许孩子改正错误有一定的时间和空间。3)鼓励学生的上进心。第一:利用集体的力量。后进生往往缺乏的是 大家的关心,教师要发动其他同学不能歧视他们,要主动去帮助他们, 考集体的感情去影响这些学生。第二:开展各种有益的活动。每一项 活动都为后进生安排一个任务,让他们觉得老师是重视他们的,他们 就会更加积极、主动,
7、也让他们在有意义的活动中受到教育。19 .如何培养后进生的学习兴趣?1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心,探索事物求知欲和浓 厚的学习兴趣。2)给后进生创设更多时机,展示自我。3)善于发现后进生身上的闪光点,充分开掘他们的潜能,引导他们 把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。4,对于性格淘气、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发, 渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们 的防卫心理特别强,当他们情绪冲动时,应该避其锋芒,想方法稳
8、定 他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递 给他,最后到达教育的目的。5 .如何处理迟到的学生?首先,要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的 问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他 们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮助请假;对于连续 迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通, 安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。6 .如何处理有矛盾的两个学生?当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将 同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模 仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾
9、了解清楚、未能把握全过 程的事情,教师切忌急于下定论,造成错案。当学生之间发生矛 盾或冲突时,教师应该及时到场,向当事人询问事情的前因后果, 有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静 下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先 反省,先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说他怎样怎样把 责任推在别人身上。让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中 自己应负的责任,然后引导学生、主动成认错去、主动地向对方表示 歉意,化解双方的矛盾。7 .学生为什么会偏科?学生偏科有很多原因,我着重从以下三点来分析:第一兴趣。兴趣是最好的老师。学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科
10、现象。第二老师。局部老师因为某科老师而出现偏科的现象。第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨的科目,会影响学生对那 些科目的偏好。8 .为什么选择教师这个专业?我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张。洛克曾 经说过:人类之所以千差万别,全在于教育之故。在先天条件无 法改变的情况下,我认为教育是促进人全面开展的一种很好的途径, 甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我 读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教学的能力,而且参加 数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成 为一名优秀的教师,能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育 事业奉献我
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