关于信用社职员工作总结范文.docx
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1、 关于信用社职员工作总结范文 (一)主要工作完成指标 1、业务指标完成状况 截至XX年6月30日,我县信用社各项存款余额 万元,较第一季度增加 万元,完成季度任务的 %,完成全年任务的 %;各项贷款余额为 万元,较第一季度增加 万元;不良贷款按四级分类余额为 万元,较第一季度净压 万元,占比为 %,完成全年任务的 %,按五级分类较第一季度净压 万元,占比为 %,完成全年任务的 %;实现各项收入 万元,其中利息收入 万元,完成全年任务的 %;股金余额为2406万元,较第一季度增加 万元,资本充分率为 %。 2、治理指标完成状况 XX年,我社严格根据上级联社和我社制定的全年工作要点绽开工作,确保了
2、各项业务稳健运行,积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”(学习)教育活动,员工素养进一步提高,深入贯彻省联社信贷治理(专业)会议提出的“三千三百惠农工程”精神,仔细组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作,营造了良好的内外部环境,为各工程标的顺当实现奠定了良好的根底。 (二)主要工作完成状况及措施 1、集中储蓄移植,标准存款治理。为提高效率,降低本钱,标准治理,我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进展了移植,从1日15日至3月15 日,历时两个月将全县约16万余笔,8.5亿元手工存款全部移植入微机治理,实现了全县无一手工存单,并将约28万张手工存单全部登记收回,规划在核实后于近期集中销
3、毁。 2、仔细总结阅历,及早安排工作。为使我社XX年各项工作目标顺当实现,确保央行专项票据如期兑付,我们于1月11日便安排部署了二季度的工作任务,并于1月23日召开了全县信用社XX年工作会议,对XX年工作状况进展了总结兑现,对先进集体及个人进展了表彰嘉奖,并重点安排了XX年各项工作任务。会上,联社领导与各信用社负责人签订了“XX年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”,将各项指标落实到社,要求各社围绕票据兑付安排今年的工作,确保今年9月份如期兑付。 3、严格绩效兑现,落实奖惩措施。XX年初,我们通过稽核审查,依据XX年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”,对原信用社主任进展了末位淘
4、汰,对全辖员工特殊是信用社高管人员起到了肯定的震慑作用,将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处,打破了干部能上不能下的陋俗。 4、公开岗位竞聘,标准用人制度。为了更好的效劳辖内企业客户,我县联社组建了客户部,主要负责全县企业客户的信贷效劳工作。在客户部主任人选确实定上,我们实行了公开兑聘,择优录用的方法,于2月18日召开竞聘大会,实行现场演讲,民主投票,公开计票的方法,选举产生了客户部主任一名,副主任二名,同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。 5、实行双重考核,按季分解任务。XX年,我们实行了按年度和季度双百分考核的方法,将各项任务指标按季下发到各社,并每
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