XX党委书记2023年上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任述职报告.docx

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1、XX党委书记2023年上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任述职报告按照会议安排，我就落实全面从严治党主体责任向XX 委述职如下：一、2023年上半年履行职责情况第一，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落 实XX委部署要求，带头与督导XX直部门把理论学习，调查 研究，推动发展，检视整改贯通起来，有机融合，一体推进， 坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心。坚持摸实情 与破难题结合，推动调研求深求实。坚持查问题与听意见结 合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整 改真刀真枪。坚持主题教育与学习贯彻党的XX大精神结合， 推

2、动党的XX大精神深入落实。从而使主题教育与机关党建 工作互促共进共赢，取得明显实效。第二，坚持认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试 行），把全面从严治党主体责任链条压紧压实。牢固树立 “党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选 好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战 斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点， 定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期 听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署 全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、 负责。2023年上半年来，局党组召开专题研究党建工作会议 X次，建立支部党建工作联系点X个

3、，为全体党员上党课X 次。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则， 在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了全局 党支部组织生活规范化建设实施意见手册（2023年），对 支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键 少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风廉政建设和政 治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容， 开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。第三，坚持持之以恒深入推进干部作风建设。运用纪律 思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任 务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习 教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常

4、工作同部 署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主 动性。在全局推行了 “XX”纠风正风行动，即查精神状态， 看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风， 看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是 否存在部门利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是 否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量 发展。持续开展“干部作风XXX”活动，较好解决党建与业 务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好 解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部 工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓 到什么程度的问题。严格按照党支部标准化规范化

5、实施细则, 实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来体现党员先 锋模范作用发挥情况，局创建的XX党建品牌被评为全XX机 关党建优秀品牌，创建XX级优秀支部工作法X个，X名党员 被评为全XX优秀党员。二、2023年上半年工作存在主要问题落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成 绩，但与新时代党的建设总要求相比、与XX委和XX直机关 工委提出的新要求相比，还存有差距：一是对全面从严治党 的重要性紧迫性还有待提升。没有完全把“抓好党建就是最 大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖 惩考核机制缺乏深入的研究和创新，开会部署多，真正靠上 抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析

6、研究对策 少。二是全面从严治党的压力传导机制不够健全。对党组领 导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多， 督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面 从严治党落细落深落上不到位，一些党建工作没有真正落到 实处。三是全力推进全面从严治党机制体系建设力度不足。 有的支部落实全面从严治党主体责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管 用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。三、2023年下半年工作打算第一，坚持在制度建设上有新作为。坚持制度治党是全 面从严治党的根本之道，深入抓好党的XX大精神学习贯彻 落实，建立健全党的创新理论学习“四个带

7、头示范”制度, 健全完善全面从严治党的体制机制，推动全面从严治党持续 向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。第二，坚持在干部队伍作风建设上体现新面貌。围绕SS 委“XX清廉单元示范建设”，持续探索制定全局党员干部 职工日常负面言行清单手册，人手一本，经常对照，加大 预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实 不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢 作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃 追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。第三，坚持在强化反腐倡廉和党风廉政建设上优化新路 径。作为“第一责任人”，坚持带头坚持用崇高的理想、坚 定的

8、信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文 化，校正政治心态，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总 开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实 现“XXX”目标作出应有的贡献。党课讲稿：加强纪律作风建设深化全面从严治党强化党员 责任担当同志们：作风建设永远在路上。党的二十大报告强调，要锲而不 舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠 治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推 进作风建设常态化长效化。习近平总书记在二十届中央纪委 二次全会上发表重要讲话强调，制定实施中央八项规定，是 我们党在新时代的徙木立信

9、之举，必须常抓不懈、久久为功， 直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。全面从严治 党的实质是“民心工程”，而加强纪律作风建设无疑是推动 全面从严治党、永葆党的生机活力的关键举措。没有规矩， 不成方圆。作风纪律建设无论是在战争年代还是在和平时期, 都有其迫切性和必要性。加强作风纪律建设是一个长期 的、 漫长的过程，这项工作的开展，有利于党员干部加强 个人修养、树立良好思想观念行为方式、工作习惯，为加强 责任心，提高执行力提供约束机制。我们要以加强作风纪律 建设活动为契机，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、 行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好

10、的基础。下面，我谈三 点意见。一、提高站位，充分认识加强作风建设的意义（一）纪律作风关系党的生死存亡。党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央，从制定和执行中央八项规定 开局破题，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以上率下 狠抓作风建设。党中央发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四 风”，反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、 公款旅游、奢侈浪费等不正之风，下大力解决群众反映强烈、 损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、 反对铺张浪费，一个问题一个问题解决、一锤接着一锤敲， 推进全党作风建设不松劲、不停步。经过不懈努力，刹住了 一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的

11、顽瘴痼疾, 党风政风和社会风气为之一新，党心军心民心高度凝聚，为 新时代伟大变革提供了坚强作风保障。站在新征程新起点上, 加强作风建设必须由表及里、标本兼治，既要刹住歪风邪气， 更要彻底铲除不正之风滋生滋长的土壤，以新风正气引领党 和人民事业健康发展。（二）纪律作风问题坚决整治常抓不懈。党的二十大报 告指出。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路 上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推 进全面从严治党。总局、省局对加强作风纪律建设一直高度 重视。*局长要求，要围绕构建“六位一体”全面从严治党 新格局，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。 *局长的讲话向全省税务系统

12、发出了管党治党更严、工作标 准更高、工作作风更实的动员令。一个单位如果没有一个好 的政治生态，没有一个好的工作状态，没有一个好的工作作 风，没有一个好的工作氛围，那就不可能干好工作，更不可 能成长锻炼干部。我们要真正把纪律观念、纪律意识树起来, 以一流的队伍、过硬的作风来服务和保障XX县税收事业改 革发展，来推动组织税费收入、优化营商环境、5c+5R等重 点工作。（三）纪律作风问题顺应税费人期盼。当前，社会正处 于转型期，也处于矛盾凸显期，广大税费人对党的期盼和要 求也越来越高，对获得感的渴望和追求诉求越来越强烈，对 党员干部的作风越来越关注。税费人既希望干部有本事、又 希望干部办实事，既希望

13、干部有公心，又希望干部能贴心。 这些无一不落脚到干部的思想境界、工作作风和办事能力。 当前我局干部队伍整体状况是好的，但是也有一些个别性、 苗头性的问题，在干部群众中造成了很不好的影响，这些问 题的产生与我们干部队伍作风有直接关系。如果这些问题, 不能引起我们的高度警觉，不能及时加以解决，就会消解干 部的奋斗激情，弱化队伍的干事氛围，损害党群干群关系。二、保持清醒，深刻认识当前面临的形势和突出问题（一）政治站位不高。作为一名国家公务员，必须从思 想上、立场上、行动上坚定不移地按照党中央要求，最终是 落实到行动上，而我们有些干部，未能在思想上、政治上、 行动上全方位向党中央看齐，这些表现你们觉得

14、是不是太大 了，可实际放到我们工作中可以对照一下。例如：当前我局 开展的创建政治模范机关活动，大家都是走走形式、走走过 场；“三项行动”各个牵头单位动静不大，也没有汇报进展 情况；每月召开党委中心组会议，从中层干部层面来看，有 的是传达、组织学习等方面存在不足，有地回去后就没开会, 更不用提传达会议精神了；有的搞形式主义，打个会标，表 面上全盘推动、全力执行，实际只是“装样子”；从个人层 面来看，有的是纯粹应付，根本不学不看，影响了执行效果。 还有县局布置工作，有的就是推不动，虽然是个别现象，但 其影响却非常大，特别是中层干部，你怎样做，直接影响一 群人。（二）征管不到位。面对税收新形势新要求，税收任务 逐年递增，有些分局长看不清形势，辨不明方向，对全面从 严治党压力感知不够，还按老一套，不依法征税，应收尽收 意识不强，征管措施不力，对专管员不敢揭短亮丑、动真碰 硬，任由其发展。一些专管员对新政策不了解，不愿意学习， 碰见税收问题，就把业务股室推给企业，不担当不作为；对 自己所管户纳税情况，没有了如指掌，不实地走访，都是让 其自主申报，监管不到位，更谈不上管理到位、征收至U位; 和纳税人、缴费人之间逢迎讨好，吃吃喝喝，优亲厚友，雁 过拔毛，不收手不收敛，依然“吃拿卡要报“。我在这给大 家说明，纪委要是派人去查，我绝不袒护。