关于事业单位年度工作总结（17篇）.docx

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1、 关于事业单位年度工作总结（通用17篇）事业单位年度工作总结 篇1 根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于做好20xx年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知文件要求，我镇实事求是、客观公正的仔细开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的状况，现将考核状况总结如下： 一、加强领导，细心组织 我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分熟悉到搞好年度考核工作，对于健全鼓励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。仔细做好思想发动和各项组织工作，制定详细的考核规划，保证了年度考核工作

2、的顺当完成。 二、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量 我镇抓好平常考核这一根底性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核根底。在实施年度考核时，平常考核占了肯定的分值，年底将考核日常工作任务的完成状况、出勤状况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。积极推行量化治理,增加年度考核结果的科学性和精确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习状况进展综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进展全面的考核。 三、严

3、格考核程序,保证考核质量 我镇严格根据规定程序仔细组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进展个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的缺乏，填写机关事业单位工作人员年度考核登记表。把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，仔细执行考核结果反应。从而保证了考核结果的客观精确。 四、考核结果 我镇参与机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名；事业编制20名，其中治理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，根据评优比例不超

4、过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。 事业单位年度工作总结 篇2 一、加强学习，提高素养。 积极参与各种政治理论学习，努力提高自己的思想政治素养。自觉坚持用精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，为人公正正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，听从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中心、省、市农业、农村工作会议精神，20xx年还参与了市委党校第33期中青年干部培训班学习，仔细学习有关经济、政治、科技、法律等学问，努力做到融汇贯穿，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作力量。 二、严谨细致，仔细

5、履职。 办公室工作事务繁杂，能立足本职、效劳大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，分散合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。 (一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。 一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学进展观的重要举措和倾听民意、改良工作、提升形象的重要途径，坚固树立法律意识、民办法识和效劳意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都准时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办状况准时做好督导工作，同时在文字上严格把关，标准格式。在各承

6、办科站的大力协作下，均按时、高质量的完成了答复工作。如x年承办的市政协第81084号重点提案关于拓展农业功能，推动农业现代化的建议，办公室牵头有关科站，积极开展调查讨论，并屡次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了详细工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策供应了参考。一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反应的意见来看，满足率很高，在市政府办关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作状况的通报中，对我局积极主动、标准运作、按时保质完成办理工作赐予了充分的确定。 二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落

7、实，保证了事事有着落、件件有回音。特殊是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，根本没有消失脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如x年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实状况进展督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的政府工作报告、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都准时进展任务分解，明确承办部门，提出完成的详细措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展状况进展一次收集汇总，准时为领导把握状况、科学决策和指导工作供应依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2

8、111”工程作为重点工作来抓后，办公室准时催促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定，并负责制定详细的综合实施方案，定期催促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺当进展。 三是参观学习圆满胜利。在局领导的重视、支持下，今年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都仔细预备，从前期的筹划始终到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的预备，高质量的完成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了熟悉，感觉受益匪浅。 四是公开工作依法依规。仔细落实政务公开、政

9、府信息公开制度建立、常规工程公开、资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、进展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，准时更新公开内容，已公开公布信息64条。 (二)加强治理，努力提高效劳质量。 一是制度建立逐步完善。积极探究按制度办事、按制度管人的方法，建立健全各项规章制度，标准方方面面的详细工作。如x年，在充分征求意见的根底上，组织建立健全了一整套标准的市农业局机关工作制度，内容包括会议、文印、考勤、财务治理、车辆治理、公务接待等，使全体人员有章可循，

10、自觉根据标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、标准化的轨道，提升了治理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展供应了有力保障。 二是会议接待组织有序。在会议组织上，详细筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺当完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务预备。此外，还帮助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科(站)长会议，帮助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参

11、展筹备单位，办公室都协作相关业务科(站)，组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满足和领导确定的效果，我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出过失，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和效劳工作，根本做到让省、市领导满足、让相关部门满足、让参会代表满足。同时，在办会过程中，突出严格治理，勤俭节省经费，切实提高了会议的效果和质量。 三是人事治理工作

12、标准。x年底前这项工作由办公室担当。仔细做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，准时精确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的标准工作。仔细做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，帮助局党组做好市管后备干部的推举上报。 四是财务治理严格仔细。严格执行有关财务制度，仔细做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产治理，标准操作政府选购，提高资金使用效率。 五是安全治理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度治理工作，保障领导正常用车，并尽可能满意部门集中行动

13、的用车。加强对驾驶员的安全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。 六是后勤保障效劳有力。加强文印效劳，打字、复印快捷、准时，公文交换高质、高效。搞好水、电治理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生治理，为机关制造了干净、宁静的工作、生活环境。 七是老干治理效劳到位。去年下半年以来，办公室担当了全局离退休老干部的治理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，准时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参与地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心安康的文体活动，使老干部愉悦了身心、熬炼了身体。对老同

14、志的生活困难，准时尽力帮忙解决。 (三)讲求标准，努力提高办文水平。 一是文字材料注意质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，表达出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，竭力把握领导意图，留意汲取外部阅历，并结合我局实际状况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争工程、求进展的工作重心，办公室仔细撰写了我市着力争取农业工程工作初显实效的工作文稿，充分呈现了我市农业部门抓工程的工作成绩，该篇文稿也被市委办三明快讯以专刊进展登载。据统计，一年来，办公室共起草各类

15、政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，肯定程度上促进了我局文风的提高。 二是公文处理高效标准。仔细做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局全部上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，标准了公文运行程序，加快了公文运转速度，根本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。 三、廉洁自律，勤政廉政。 仔细学习和贯彻执行加强和改善党的作风建立的打算以及党的纪律处分条例等有关规定，根据“八个坚持，八个反对”的要求，仔细遵守党风廉政建立和局里有关规定，没有违法违纪行为。 一年来，我的工作在

16、局党组的领导和支持下，在兄弟科站的协作下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，20xx年获全省农业系统先进工，20xx年获国家公务员三等功嘉奖以及全市党委办公室系统督查工作先进工，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也糊涂地熟悉到自己还存在一些薄弱环节，在效劳意识和效劳态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克制缺乏，仔细履行好工作职责，效劳领导决策, 督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的奉献。 事业单位年度工作总结 篇3 依据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知，我镇马上着手落实，仔细组织实施，

17、对全镇49名同志进展了年度考核，现将考核状况汇报如下： 根本状况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核预备 、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密预备、公正施考、严厉统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核气氛，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。 主要做法 1、领导重视，突出考核工作的严厉性。为了精确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的治理，提高素养，镇

18、党委对这次考核工作非常重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，讨论部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公正、公正、严厉、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺当进展了奠定了根底。 2、分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注意平常考核与年度考核相结合的根底上，更重视领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇实行了 一级考一级、下级考上级 的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参与了测评会议，要求到达肯定参评比例，并且参评分

19、值占总分的20%，注意下级对上级的评分结果。3、测评公开，承受全体机关事业工作人员监视。整个测评过程坚持公正、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个局部评分， 坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监视下进展，最终进展了公示，测评成绩若有异议欢送复查成绩。 事业单位年度工作总结 篇4 在镇委、镇政府的指导下，带着xx公司全体职工钻研业务，努力提高公司业绩。在这一年中，我自身在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下： 一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作。 在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，听从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，擅长抓住主要

20、冲突和关键环节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为公司效劳。 20xx年，在镇委、镇政府的支持下，xx公司迎难而上，财务状况稳健，利润增长平衡，总体上取得不错的成绩。在详细工作方面，我着力加强公司的内部治理，楼盘款项催收，促进新工程的进展建立和历史案件的处理等方面。在工作中，仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二、严于律己，加强党性熬炼，提高党性修养。 在政治思想方面，我始终在各方面严格要求自己，不断加强理论学习和实践学习，

21、自觉加强党性熬炼，使党性修养和政治思想觉悟进一步提高，坚持以优良作风和党风投入到工作中。同时，在公司支部建立方面，由于支部成立时间尚短，所以我集中在完善支部各项工作建立，促进支部的不断进展壮大，仔细部署重点工作，狠抓干部队伍建立，以增加公司的分散力。 三、查漏补缺，不断完善工作规划，保证完成工作任务 通过对20xx年的工作总结，我查漏补缺，不断完善工作规划，争取能更好地完成工作目标，为公司带来更大的利益，为镇的城市建立奉献一份力气。对于土地资源的有限性，我筹划在20xx年能够在做好现有工程的根底上，寻求新工程增长点，实现公司可持续进展;作为公司的决策者，我将不断地完善公司制度建立，提升治理水平

22、，加强队伍建立，强化工作措施，和全体干部职工共同实现公司的经济建立和党支部建立工作;对于困扰我公司多年的历史案件，我将不断寻求创新的方式，争取多部门的支持和合作，以便早日解决这些案件。 回忆一年来的工作，在同志们的关怀、支持和帮忙下，各项效劳工作均圆满完成，取得了不错的成绩，得到领导和群众确定。我个人在思想、学习和工作上也取得了新的进步，在今后的工作中，我将自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的xx，为我公司的进展和镇的城市建立作出自己的奉献! 事业单位年度工作总结 篇5 一、加强政治业务学习，提高政治业务素养和办事效率。 人事部门是每个单位的一个重要部门，人事

23、工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前进展。假如对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、把握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际状况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，依据形势的进展，准时更新自己的学问。同时，我们还注意加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务学问、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际状况以及一些相关的新的政策法规的出台

24、，我们既注意加强对他们平常的业务指导，同时又组织他们参与市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的学问，提高他们的综合业务素养，使他们在工作中能够精确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中削减一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了根底。 二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增加效劳意识。 我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工效劳的宗旨，努力为基层单位和全局职工效劳。一年来，我们积极争取地方政府

25、部门的支持，在政策允许的条件下，准时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进展了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们依据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时仔细组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进展评审，并将评审结果按

26、工作程序予以张贴公示。三是仔细搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工准时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体安康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套。 三、连续推动人事制度改革，大力推动全局人事人才工作全面进展。 人才问题是一个单位进展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个进展战略，认清爽形势，明确新任务，把握新要求，仔细做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培育工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源力量建立。今年，依据有关文件精神，结合单位实际状况，我们特制定了x

27、x市大路治理局职工学历教育治理方法，有规划地培育人才，进一步标准全局职工学历教育治理，不断提高职工政治素养和业务素养，加强科技队伍建立。二是抓好人才引进工作。我们依据市委、市政府的人才战略和xx市大路治理局聘请大中专毕业生实施方法，结合单位的实际状况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士讨论生3人，为我局事业进展积存了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类治理体制，健全以品德、力量和业绩为重点的人才评价、选拔任用和鼓励保障机制。依据实际状况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，依据形势进

28、展，从我局实际动身，对各类专业技术人员的待遇进展了相应的提高。通过实行各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业构造比拟合理，整体素养根本适应的专业技术人才队伍。 事业单位年度工作总结 篇6 时间如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关怀、指导和同事们的帮助、支持下，我仔细履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自我在思想觉悟和工作本领等各方面都得到提高。在本年度工作马上完毕、新的一年马上降临之际，我将自我一年来在思想、学习和工作方面的提高与缺乏作如下总结。 1、业务学习方面 作为办公室的工作人员，工作资料涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素养

29、有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪学问、办公室日常治理制度等相关资料，并对各业务股室的业务流程也进展了了解和学习，对于不清晰的政策问题和业务办理流程，我准时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地答复他们所询问的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、治理、哲学、历史等各方面的学问，培育自我在这些方面的兴趣，以丰富的理论学问武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素养。 2、工作本领方面 在工作中，我时时到处严格要求自我，听从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地；能够严于律已，宽以待

30、人，能正确地给自我定位，加强与同事间的思想沟通，做到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和谐融洽地相处，仔细完成领导交办的各项工作。可是对于还涉世未深的自我，在社会阅历和工作阅历上还有很大的欠缺，在平常的工作中有些安于外表，缺乏工作的主动性、进取心和职责心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思索问题、处理冲突。经过领导的指导和同事的帮助，我熟悉到创新工作方法的重要性，渐渐学习抓住问题的主要冲突和关键环节，求真务实，以效劳群众作为工作的动身点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自我要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的大事列一

31、列，思索一下解决的方法和途径；完成的事列一列，总结阅历和教训；没完成的大事列一列，分析一下缘由，探讨解决的方法，逐步完善工作方法，力争使自我的工作本领得到有效提高。 回忆一年来的工作情景，我在思想、学习和工作方面都取得了新的提高，这离不开领导的关心和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将连续发扬自我的优点，努力改正自我的缺点和缺乏，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建立，提高效劳本领，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自我行动、处世的准则，力争使自我各方面的综合本领再上一个新台阶。 事业单位年度工作总结 篇7 本人

32、于20xx年10月进入吉林铁道职业技术学院任职，能参加到这个大家庭里来我非常荣幸，同时也感到无比骄傲。在这里我得到了领导无微不至的关心和同事热心友善的帮忙，让我感觉到这是一个非常和谐、特别融洽的集体。这便使我很快的融入到这个集体中来，同时也激发了我的工作热忱和对将来的憧憬。 在此，我将从以下两个方面谈谈我在这半学期中得到的收获。 第一，工作方面。从一个刚刚步入社会的毕业生到一个高等院校的教师，身份的剧变使我开头时候显得有些不适应，但是通过与领导和同事在工作中和私底下的沟通，使我熟悉到作为一名教师，思想要与时俱进，业务要刻苦专研，对工作要端正态度，对学生要关怀爱惜，对同事要团结友善，为人师表，要

33、具有奉献精神。 其次，学习方面。考虑到我们刚刚入职，存在着教学阅历缺乏，仅仅停留在书本上的理论而实践经受不够等缘由，学校安排了我们去沈阳动车段现场学习。 于20xx年10月16号动身，同行的包括魏军、张晶。在现场我们跟随动车组地勤机械师一同检修车辆，仔细的听取他们的讲解，吸取他们的阅历，他们也对我们的怀疑进展了具体的解答，受益颇多。有些只在书本上读到的东西，现在也见识到了他们的真面目。我们通过对一级修（检修方面）、二级修（维护保养方面，包括6个月、12个月、6万公里、12万公里、24万公里、72万公里等节点的维护保养）的固定跟班学习，也了解到了动车（CRH5）的构造、各局部的功用、运用与检修等

34、。对动车的牵引、制动、帮助系统、塞拉门、司机室、车内设施、转向架、一二级修的作业流程、常见故障（包括季节性故障等）、以及铁路局有关文件和规章制度有了更进一步的了解。 同时，考虑到动车的更新进展的快速（例如5型车由06年的一单车进展到目前的四单车），我也通过书和网络以及电子资料（向在沈动所工作的长客工人所要）仔细的学习和讨论它们之间的区分和优缺点，也包括国内的CRH1、CRH2、CRH3、CRH5、380型动车的构造差异，性能差异，以及在教学的过程中应当考虑到它们各自的特点以及重点的差异。 总之，我很珍惜这次难能珍贵的学习时机，让我们受益匪浅，增长了见识，对今后的教学增加的信念，同时我也信任这会

35、让我的课堂增加风采，生动引人。 事业单位年度工作总结 篇8 在单位的日子已经不短了，至今差不多也有一年多了。我是去年一月份来到单位的，现在已经到了下半年了，时间真的过得太快了，一路上颠颠簸簸，最终我们也走到了如今。尤其是在今年，我们更是面对了很大的问题，虽然这条路还是走到了光明之处，但是这段回忆仍是特别令人印象深刻的，在此我想对此年度进展一次总结。 一、提高个人思想，重视纪律 在一份工作当中，一个人的思想是很重要的，就像我们在学习当中，假如学习的态度不好，成绩又怎么提的上去呢？所以工作也是一样的，没有一个正确的工作态度，那么这份工作的漏洞也会越来越多，自己也无法尽职，会消失一些难以整理的场面。

36、因此这一年，我首先是提高了自己的个人思想，紧跟单位的标准和路线前进，重视纪律，维护好员工形象，塑造良好的公共形象，为单位增加光荣。 二、确定前方路线，提高效率 做一件事情，从事一份工作，首先要自己的方向，确定好前方的方向，把握好这一条路线，才有可能真正抵达目的地。有目标是工作当中一件很重要的事情，就像我们生活里的柴米油盐一样，是不行或缺的。整年下来，我为自己制定了大大小小的目标，也在始终跟着去实现。渐渐的我发觉自己的工作效率也提升上来了，前方也越来越光明了，这一切都在往好的方面进展，我也在往更好的将来去前进。 三、改进缺乏之处，完善自我 通过这一年的历练和成长，我发觉了自己的闪光点，同时我也看

37、到了自己的缺乏之处，比方说在工作中很马虎，还记得有一次领导让我处理一个图片，结果我一马虎把电话号码写错了，这个后果是很严峻的。其实有时候我也发觉自己的留意力无法很好的集中起来，很简单被其他的事情影响，这也是我马虎的主要缘由。以后我会把这些缺乏的地方弥补起来，让自己养成一个良好的习惯，防止一些没必要事情的发生。 这一年，或许大家走的都比拟困难，但是我很珍惜这段日子，由于对于我来说，这是我人生的当中很有纪念意义的一段时间。很感谢领导和同事们这一年对我的照顾，也很感谢这次缘分让我们相聚一起。将来的岁月，我会带着一个更好的自己动身、前行。期盼自己会有更好的成绩！ 事业单位年度工作总结 篇9 20xx年

38、，市政府xx办在市委市政府的顽强领导下，以科学进展观为指导，围绕中心、效劳大局，充分发挥参谋、助手和法律参谋作用，积极探究制度创新，扎实推动依法行政，为我市经济社会又好又快进展供应了良好的法制保障。 一、加强政府立法工作，促进经济社会进展 围绕中心工作，我市今年确定了x项地方性法规和x项政府规章工程，目前已审查完成xx、xx等x件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市xxx会审议；出台了xx再生资源回收利用治理方法、xx公园治理方法等x件政府规章。目前，xx电子政务建立工程治理方法正在进展前期的调研工作。 二、严把审查备案环节，提高标准性文件质量 今年，市政府xxx不断加强对标准性文件审查备

39、案工作的力度。根据xx通知，明确标准性文件审查备案工作的详细要求，确立了标准性文件年度审查备案通报制度。一是仔细审查市政府、各县区、各部门拟出台的标准性文件，截止x月x日，共召开市政府标准性文件征求意见会x次。今年，经我办前置审查后，市政府出台了xx、xx意见等x件标准性文件，二是做好标准性文件备案工作，截止x月x日，共向省政府和市xxx会上报备案x件。确保了我市出台的标准性文件的合法性和有效性。 三、效劳中心工作，发挥参谋助手作用 今年，市政府xxx紧紧围绕市委市政府中心工作，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建立等重点工作供应法律询问效劳，充分发挥参谋助手作用，依法保障重点工作顺当推动。

40、受市政府托付代理行政诉讼案件x起，组织政府法律参谋办理有关涉法事务x起，其中先后对xx、xx等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。 四、强化措施，部署年度推动依法行政重点工作 市政府xxx根据xx要求，对依法行政的各个环节进展了深入细致的调查讨论，针对工作中的细节问题，从强化政府行政责任，保障科学决策，维护群众合法权益，加强社会治理，促进经济进展等方面入手，在广泛征求意见的根底上，结合省政府依法行政工作会议精神，印发实施了xx、xx、xx等多项制度。同时为进一步标准治理，强化依法行政，我们细心讨论制定xx，年度推动依法行政工作做出详细安排，确

41、定x项重点工作任务，并明确了各责任单位的工作任务、相关责任及工作进度，做到目标详细明确，任务分降落实，为进一步推动我市依法行政工作全面进展奠定基石。 五、标准行政执法行为，加大政府法制监视力度 20xx年初，市政府出台了xx，将行政执法案卷的检查、评查，从常规式向敏捷式转变，由一年一次的抽查式评查转为三个月定期、不定期评查，由全面评查转为重点部门评查，由政府法制部门闭门评查转为与被评查单位互动评查。同时，制定了具体的执法案卷评查标准。xx月上旬，市政府xxx牵头从市直有关部门抽调了业务力量强，工作阅历丰富的法制科科长组成联合督查组，对全市县级以上政府所属具有行政惩罚权的行政执法部门，尤其是与我

42、市经济社会投资进展环境亲密相关部门的行政执法案卷进展专项评查，对在评查中发觉的问题，准时下发xx向各单位反应，并提出近x余条意见和建议，要求有关单位整改落实。 六、依法办理复议案件，维护社会和谐稳定 今年，市本级共收到行政复议申请x起，受理x起，已办结案件x起，其中维持x起，终止审理x起，驳回x起；x起正在审理中。市政府行政复议工作始终围绕“以人为本、复议为民”的要求，标准办案程序，提高办案质量，注意运用调解、和解手段化解行政纠纷，努力做到案结事了，最大限度地削减了行政争议的负面效应，提升政府形象，维护群众合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。 事业单位年度工作总结 篇10 自进入单位近一

43、年来，在领导的关怀、指导和同事们的帮助下，我快速的融入团体，进入工作主角，根本把握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余经过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，经过理论学问与实践阅历相结合，进一步提高了解决实际问题的本领。现将一年来的工作、学习情景简要总结如下： 一、思想上严于律己。 工作中坚持以党的各项重要思想为指导，仔细贯彻执行党的路线、方针和政策。经过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论根底，提高了思想熟悉水平。 二、业务上勤学好问。 寻常主动向领导、同事请教，参与各种形式的学习，特别是参与了x培训，切实提高了业务学问和技能，并在实际工作中不断总结阅历，进

44、一步提高办事效率。 三、工作上保质保量。 日常详细担当报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求： 一是仔细校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性； 二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工； 三是认真整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。 回忆一年来的工作，我虽然在各方面都取得了必需的提高，但同时也深刻熟悉到自身还存在诸多缺乏，主要是思想熟悉较浅，业务理论深度不够，实践阅历缺乏，今后必需加强学习，努力提高思想熟悉水平和业务学问，留意总牢固践阅历，全面提高工作本领，力争更好的为人民效劳。 事业单位年度工作总结 篇11 本人，20xx 年毕业于交通部

45、呼和浩特交通学校路桥专业，通过成人函授教育，分别于20xx年、20xx年取得长安大学本专业的大专和本科学历。工作11年来，我始终从事大路工程的施工及技术质量治理工作。 20xx年毕业后,我被安排到大路施工现场从事技术工作,在担当技术员期间,我充分发挥专业技术人员的主观能动性，发扬爱岗敬业的精神，刻苦学习，潜心钻研，理论水平和实践力量得到了很大的提高。 20xx年10月我被评为助理工程师,在我任助工期间, 我始终担当工程技术负责人职务，作为工程技术负责人，可以说就是工程质量把关人，对工程质量的好坏起着重要作用。为了能把工程干好，我负责的每项工程开工前都要仔细审核图纸，发觉图纸中存在的问题，然后结

46、合实际编制施工组织设计，深刻分析影响工程质量的关键环节和特别过程，为决策供应依据，严格掌握每道工序的施工，把各项技术工作做实做细，竣工后仔细整理资料总结阅历。 作为技术人员，我还在技术上改良了一些传统的做法。例如：多年来，水稳碎石基层和沥青混凝土面层在试配时始终沿用传统的图解法，这种方法全部依靠手工进展，速度慢，精度低，在原材料消失变化时，往往来不及调整配比，在这种状况下，我将计算机中的一些应用软件的计算功能引入到这一试验中，自行设计出了一套计算表格和程序，试配时只要将单料的筛分结果输入到计算机中，立刻就能计算出各种材料的用量，然后再依据某些原则经过3-5次调整就可以了。这种方法经过反复试验已

47、经成熟，现在我单位的中心试验室就是采纳的这种方法。 此外，在工程治理中，我对工程质量通病进展了有益的探究。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥稳定碎石材料在上个世纪90年月以来，在各级路面基层中得到了广泛的应用，可是竣工后这类路面产生裂缝却成为一个普遍的通病，这一问题令许多同行头疼，因影响因素许多，至今没有彻底的”解决方法。这方面我进展了初步探究，方法是在消失问题的路段钻芯取样，然后集中进展分析。经比照分析后说明：路面裂缝主要是基层材料开裂引起的反射裂缝，属于非荷载型裂缝，进一步比照可以看出，悬浮式构造更简单产生裂缝；分析结果说明，引起缘由主要是干缩开裂引起。基于这样的分析结果，我认为改善二灰碎石基层级配可以削减或推迟这种开裂，于是我提出了二灰碎石配比设计的新思路。依据我所提出的新思路，通过工程部的现场试验，取得了满足的效果，二灰碎石钻芯时间由原来的20天缩短到了12 天，至今没有消失大面积开裂现象，这个尝试对我单位二灰碎石基层的施工指导意义