关于办公室主任年度工作总结范文4篇.docx
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1、 关于办公室主任年度工作总结范文锦集4篇办公室主任年度工作总结 篇1 担当办公室主任的一年里,在办公室党组的正确领导和帮助下,在全体干部职工的大力支持下,我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标,确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳”的工作思路,尽职尽责地为市政府领导搞好效劳,为县区政府搞好效劳,为机关同志搞好效劳,为基层群众搞好效劳,各项工作都呈现了新的面貌。同时,透过工作实践,自身在政治思想觉悟、综合业务素养、组织协调潜力、领导工作阅历和勤政廉政建立等方面,也得到了很好的熬炼和提高,为今后做好工作奠定了根底。 一、坚持以身作则,突出思想建立,不断提高工作水平 在工作实践中自己感
2、到,做为一名领导干部务必到处以身作则,严于律己,不断提高自身政治思想素养和业务工作潜力,才能充分发挥带头作用。担当主任以来,自己不分节假日,不分白天和夜晚,一心扑到工作上,每一项工作都仔细讨论,每一件事情都仔细处理,并围绕办公室“坚持一个宗旨,提高两个素养,完善三个体系,实现四个突破”的工作思路,带着分管科室和其它科室的同志,全力以赴抓工作、抓效劳,使所分管的工作在各个方面都得到了稳固和提高。同时,自己还时刻留意加强理论学习,加强思想建立,仔细贯彻执行党风廉政建立职责制,不断增加拒腐防变潜力,增加贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。一年来,自己仔细学习,进一步提高了自己做为一名领导干部的政
3、治理论素养和科学文化水平。 二、完善工作制度,树立扎实作风,全面提高工作质量 完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此,我从夯实根底工作入手,狠抓了建章建制,要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的工作制度,靠制度标准,按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反应报告制、审核查结制和考核评比制等,明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建立等。在实际工作中,强化了督查手段,首创了工期制治理和倒计时督查制,实现了督查工作任务定量化、时限详细化、职责明确化。同时,经过办公室党组的努力,引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视,将督查室由科级建制提格为副处级建制,解决了
4、我市督查工作一向以来存在的“以小督大,以弱督强”、督查力度不够问题,进一步树立了督查工作的权威;接待工作制定了较完善的接待制度,对接待审批、标精确定和安保格次等都作了具体规定,实际操作井然有序;行政治理方面制定了市政府机关选购治理暂行规定,完善了办公用品治理制度,办公用品的选购与发放做到了统一、标准、准时;财务治理方面严格执行新会计制度的规定,经费预算、组织经费收入、经费支出治理等项工作有章可循,有法可依,实现了收支总体平衡;机关车队完善了车辆治理制度,车辆治理得到了极大加强,根本杜绝了私自出车,节省了油料,降低了事故率。同时,组织起草了xx市人民政府工作规章和市政府办公室政务工作规章,使各项
5、工作更加制度化、标准化。 三、发扬求实精神,注意工作创新,构成工作良好局面 在工作实践中,我依据各科室不同的职能特点,详细状况详细分析,在借鉴原先阅历的根底上,坚持深入基层,深入实际,仔细开展调查讨论,不断探究新思路、新方法。在实际工作中,我常常要求政务科室树立大局观念,为市政府全局性工作效劳,后勤科室要做前勤的保障,使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够根据这一要求,找准位置,正确履行职责,工作专心性得到充分发挥,呈现了蒸蒸日上的良好态势,开创了各项工作的新局面。 督查工作以“抓好落实、促进进展”为目标,既抓好全面督查,又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个,透过督查,有力的促进了市政府各
6、项工作部署的落实。如在分降落实全市经济工作目标职责制、市政府重点工作目标职责制时,根据全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要求,加强与任务担当部门沟通,科学合理的设置目标,使目标切合实际。同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报,落实详细职责部门、职责人,确保各项重点工作有部门抓,有专人管,为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。在督查市政府重点工作目标职责制后,下发了关于市政府重点工作目标完成状况的通报,表扬了先进,鞭策了后进,对各部门专心完成担当的重点工作目标起到了专心的催促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务,我们都准时进展立项,严格程序,深入实际,有力地促进了各项工作
7、的落实。 以上便是20xx年里的工作状况,在今后的日子里,作为一名办公室主任,我会更加严格地要求自己,努力地做好工作! 办公室主任年度工作总结 篇2 转瞬间一年就这样的完毕了,我们企业的工作也要停顿一段时间了,在一年的工作中,我们企业的工作业绩取得了长远的进步,这是值得我们去总结和发扬的。同时,我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮忙企业实现生产效益化发挥了重大的作用! 在20xx年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关怀帮忙和详细指导下,转变思想观念,强化效劳意识,提高自身素养和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的进展
8、做出了应有的奉献。我们的主要做法是: 一、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。 办公室工作大局部是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫,是对办公室人员素养的根本要求。依据办公室实际状况,重点抓了两个方面的教育引导工作。 1、强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多,有时会加班加点,时间一长,局部同志流露出厌倦心情。针对这一状况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,严格要求,经得起熬炼和考验,耐得住辛苦、清贫和孤独,在艰难的磨练中
9、充实自身,完善自我。 通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高: 是提高了政治素养,做到了在政治上与党保持全都不动摇; 是提高了工作素养,能够围绕公司经济效益这个中心,处理各方面的关系,擅长把各方面的力气团结在一起,有效的开展工作; 是提高了心理素养,使办公室人员真正做到大事误不了,小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,沉着、稳重而又大胆的处理各种简单事物,保持旺盛的精力和斗志; 是提高了办公室人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料,我们坐公共汽车到县公司和网点了解状况;为了搞好培训,我们节假日不休息;为了赶材料,开夜车已经成为家常
10、便饭。正是在这种“无私奉献”精神的支持下,办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务,较好的发挥综合职能部门的作用,为企业的进展奉献了自己的一份力气。 2、要大兴学习之风,不断引导和鼓舞办公室人员加强对有益于做好办公室工作学问的学习,拓宽学问领域,更新学问构造,提高学问水平,并坚持向实践学,向群众学,从改革开放和经济建立中吸取丰富的学问和养分。同时,还留意组织工作人员加强根本技能的培育和熬炼,不断摸索做好本职工作的规律,努力成为行家里手; 二、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,坚持以民为本,是我们
11、需要不断探究和把握的方*。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要精确到位,而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去,在吃透上情的同时,更加注意深入体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种熟悉,我们在工作中坚持做到了四个增加: 1、在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实,我们不满意于在上面等汇报、填报表,而是利用参与会议和下县
12、调查等时机,把握第一手资料。在系统全面收集材料的根底上,总结出在全区或大局部县(市)公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反应实情,为决策供应参考依据,特殊是针对影响工作进展,群众关怀关注的深层次问题,不断的开展专题调查讨论,做到了既提出问题,又讨论解决的对策。从今年7月份起,依据各县工作进展状况,每月确定一个调研课题,利用不少于10天的时间,分别就“如何保持构造、销量高速进展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化治理”、“大访销、大配送”、“财务治理”为题,选择成绩突出的典型县(市)公司进展了专题调研,写出调研报告,准时为领导供应决策参考。 2、坚持为领导效劳与积极主动关注基层和机关
13、建立的辩证统一,增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程,实际上就是一切为基层效劳,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业进展中存在的问题和职工关怀的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,努力的注意、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并依据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析状况,进展理性思索,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 3、在提高预见性上下功夫,增加工作的超前性。实践中我们熟悉到,缺乏超前意识,工作被动应
14、付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想,锐意进取,就必需发挥工作的主动性、制造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些状况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动效劳上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。 今年以来,我们积极主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息,加工整理,准时在全区推广,以促进工作的整体推动。截止到目前,共编发政务信息53期。其中,总结编发的在“一价制”试行过程中胜利县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广,受到市局领导的充分确定。 4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作
15、指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的根底上,开展催促检查,督办作用进一步发挥。 紧贴工作指导方针的贯彻落实,强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与状况通报,有力的推动市局决策的贯彻落实; 加紧档案资料的整理工作,严格根据省级良好级别的标准,标准文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份,向省局正式申报升级申请。在此根底上,积极引导县级公司加强档案治理工
16、作。截止11月底,已有3个单位完成前期预备和自查工作,预备申报升级申请。 依据省局修志的有关要求,准时下发修志通知,抽调专职人员,全面收集、整理相关资料,10月份将全部资料上交省局修志办。 抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。特殊是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各部门积极参加督办,根本上做到了件件有着落,事事有回声; 以发觉和解决问题为重点,加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中,我们抽调局部同志准时深入到机关科室和基层了解状况,发觉问题,提出建议,制定措施,主动解决问题,以此努力形成实干与干实的统一,从而实现了办公室工作质量和效果的新跨
17、越。 三、狠抓标准化治理,努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁简单,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,下属单位多,一个电话通知要两个多小时,发个全市传真最少也要半天,工作量相比照较大。假如没有标准的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,我们以标准治理为突破口,借鉴市直工委的做法,在机关开展了“讲秩序、懂标准、树形象”教育,活动中,紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目标,对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 1、标准办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手,狠抓标准化治理的落实,今年以来,相继下发了5个标准性文件,对车辆、印章
18、、行文、文印、保密制度等事项的工作程序,纪律要求做了具体的规定。在详细工作中,围绕办文、办会、办事,以标准化建立为要求,在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的构造安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确标准,传递快速。为提高工作效率,在硬件建立上,增加了两台微机,安装了激光打印机、扫描仪,实现了全区各县及网点的联网,办公自动化水平有了明显提高。标准化水平的提高,确保了日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务供应了
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