关于公司工会工作计划汇总七篇.docx

《关于公司工会工作计划汇总七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于公司工会工作计划汇总七篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于公司工会工作计划汇总七篇公司工会工作规划 篇1 优秀的企业文化是企业进展的助推力，是一个企业进展壮大的土壤。XX年我们再在往年的根底上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司进展的企业文化。一是坚持常规活动根底地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。XX年，我们将连续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满意职工日益增长的文化需要。三是积极开呈现有协会活动，催促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的进

2、展增加新的活力。五是通过开展企业需要、员工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推动企业文化建立，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。 公司工会工作规划 篇2 20xx年，在公司领导和上级工会的正确领导和支持下，根据公司经营和工会工作重点的要求，坚持企业生产经营理念，以进展为第一要务，发动广阔员工积极投身到企业进展中去，并通过关怀职工生活，热心为职工排忧解难，努力为员工做好事、办实事。结合公司实际，工会仔细履行各项职能，积极开展了有关工作。现作总结如下： 一、开展学习培训工作，提升员工队伍的整体素养。 会同天瀚酒店、物业公司组织员工积极参加消防学问培训讲座。加强了公司

3、、酒店、物业员工队伍建立，提高了员工的消防意识和操作标准。 二、增加效劳意识，为员工办实事、办好事。 一是工会在日常工作中留意仔细听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司领导反映。 二是做好员工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。诸如对季度内生日的员工安排集体过生日，送去公司的关心和感谢。 三是关怀员工生活，一方面切实做好一年一度的员工体检工作，另一方面在诸如“三八”妇女节为女同胞发放节日慰问品并放假半天，保障了女职工的特别利益。四是提升员工生活质量。公司为需要供应住宿的员工供应免费住宿，宿舍楼内供应热水，并设置有有线电视、空调，让员工在宿舍内也能感受到家的便利与温馨。 三

4、、积极组织并开展多种形式的员工文体活动，丰富员工生活，愉悦员工身心。 一是在日常工作闲暇，开放活动室，让员工打乒乓球，让员工劳逸结合。 二是积极参加天瀚酒店组织的马拉松跑步竞赛，虽然没有取得较好的成绩，但比出了水平，赛出了风格。充分表达了相互了解、增进友情的优良传统。 三是组织员工参加了漂流及西安旅游考察活动。 通过活动让员工们既体验了漂流激流澎湃的激情，也感受了西安浓重的文化积淀，大大丰富了员工的学问素养，并愉悦了员工身心。 四、积极组织员工献爱心活动，表达工会的社会责任感。 在512汶川大地震发生后，积极响应上级的号召，组织员工献爱心，虽然数目不大，但在为灾区献爱心、送暖和的同时，也大大提

5、升了员工的社会责任感和集体荣誉感。 总之，工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。虽然我们做了一些工作，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强；3、组织的活动有待进一步多元化。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，进一步调发动工的积极性，并通过注意员工利益，做好员工与企业间的粘合剂，不断提高经济效益，为推动公司经营进展作出应有的奉献。 最终借此时机向大家拜个早年，祝公司事业蒸蒸日上，祝大家在新的一年里身体安康、阖家幸福、万事如意。 感谢！ 公司工会工作规划 篇3 20xx年我局将紧紧围

6、绕省、市局党组“抓基层、打根底、上水平”的工作思路，全面贯彻落实国家局安全生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，连续深化“三项行动”和“三项建立”的详细措施，不断创新安全治理手段，大力推动安全文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域安全治理根底，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下安全工作形势进一步稳定进展。 一、指导思想和工作要求 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全治理目标，逐级落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施

7、的落实。 二、安全工作目标 无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强安全生产标准化标准宣贯，仔细落实职业安康安全治理体系，并根据体系要求保持体系良好运行；安全治理工作顺当通过省、市局安全工作考核。 三、安全工作重点 (一)、强化学习教育，提高安全意识 抓好安全工作，必需发动全员参加安全治理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，把握安全学问和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。 1、仔细学习、贯彻落实。针对安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算中提出的指导安全工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用

8、学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的根本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营治理工作的方方面面，坚决克制轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。 2、提倡全新的安全文化，提倡安全生产、工作、生活的新理念。将安全治理与单位的日常治理有机结合，充分利用单位的各种载体宣传安全文化，把安全当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重安全、讲安全、做安全的意识，做到治理之中讲安全，抓好安全促治理。 3、加强安全学问、技能培训。组织全体员工仔细学习安全学问手册，了解安全防范的根本手段，增加对安全工作的感性和理性熟悉。积极参加安全培训，

9、让干部职工牢记安全生产法规、条例以及安全治理根本要求，提高干部职工对安全法规的认知程度，努力削减财产的损失。 (二)、强化制度治理，明确安全责任 将“严、细、实”的工作作风贯彻到安全治理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为安全工作的落脚点，实行关口前移，强化事前治理，严格事中督查，加强事后考核，切实做到防患于未然。 1、建立健全安全责任制。行政一把手为安全工作的第一责任人，必需切实负起治理、催促和指导的责任，将安全贯穿于单位各项工作的始终。层层签订安全治理责任状，将安全工作定部门、定岗位、定人头，做到“安全责任大家挑、人人身上有目标”。 2、进一步完善安全治理制度和应急预案。安全治理工作要

10、依据单位经营治理方式、手段内容的不断变化进展逐步完善，必需本着对单位、对职工负责的精神，对比安全治理制度、工作内容、工作职责对已有的各项安全治理措施准时进展调整、充实，对以往防灾应急预案中内容不完整的准时充实，状况有变化准时调整。同时还要仔细排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否能够适应安全治理的要求，各种安全设施该配齐的尽快配齐，该改换的必需准时更换。 3、健全隐患排查机制，将事故苗头毁灭在萌芽状态。在日常治理中要把车辆安全、资金安全、信息网络安全，用电安全作为治理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的安全治理。一是严格执行车辆治理制度。加强对驾驶人员的

11、教育和治理，主要领导要在车辆治理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆治理安全的人和事，一经查实，将赐予责任人以严厉处理。二是严格执行流程治理，严禁违规行为，积极防范各种资金风险。三是严格执行信息安全治理的各项治理规定，大力推动信息技术在安全治理中的应用，提高行业安全治理的效率和成效。四是严格执法过程的安全治理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以说服教育为主，积极化解冲突，防止冲突激化和不必要的人员损害。 (三)、强化安全根底工作，标准安全治理台帐 重视安全工作的动态治理，定期开展安全生产检查，积极整改事故隐患，通过安全台帐的设置、使用，标准日常安全治理行为。 1、

12、坚持安全定期检查制度。每月进展一次安全检查，班子成员包干负责，将安全工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必需责任到人、限期整改。 2、坚持做好安全治理台帐，标准安全治理根底王作。提高对安全治理台帐的熟悉，克制安全治理中的随便性、盲目性。台帐做到标准使用、记录完整、整改准时，以备查验。 3、坚持加大安全根底设施的投入。正确处理安全与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺当开展。一是车辆必需执行定保制度，准时排解各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急状况下延误施救战机。三是季节变换前加强对仓库和库区的检查，实行防护措施。四是增加对

13、防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。 安全治理，责任重大。20xx年，我们将时刻保持糊涂的头脑，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的态度扎实、仔细地抓好落实，努力为实现进展目标供应安全放心的生产经营环境。 公司工会工作规划 篇4 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。 二四年自来水公司工会把提高职工素养作

14、为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，发动和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做

15、到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。 做好低保工作。 仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。 抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，

16、技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主治理工作再上新台阶 坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。 坚持和完善厂（场）务公开工作制度，仔细搞好厂（场）务公开。 仔细做民主测评领导干部工作。 抓好职工代表的培训。 强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签

17、订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增加工会组织的分散力和向心力。 连续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的根底上，二四年，将此项活动连续深入开展下去。要准时发觉典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天”作用。 公司工会工作规划 篇5 （一）民主治理和职工培训 1、3月x日下午，在院礼堂召开了“院七届七次职工代表大会”。审议并通过了院长工作报

18、告和财务工作报告。 会上，代表们对报告进展了仔细争论，并对争论的状况进展大会归纳汇报。首先确定了医院所取得成绩，对医院规划进展赐予的深厚的期望，同时也强调医院在进展同时，一方面要增收，更重要的一方面要节支，要加大在职人员的培育，引进学科带头人，加大新建科室的投入建立，不断提高职工的收入和生活水平，充分调动职工的积极性，共同建立我们美妙的医院！ 大会由工会邢建华主席主持，共有53名正式代表参与，局部科主任、护士长、职能科长列席了大会。 预备会还组织代表进展的中关村医院职代会工作制度的学习，对48名工会积极分子进展了表彰。 2、9月x日，组织39名新员工进展了为时一天的培训活动。分别参观了第七届中

19、国花卉博览会和奥林匹克森林公园，感受北京的漂亮。通过活动大家畅谈人生抱负与职业规划，增进了相互之间的了解与沟通。并表示定会以新的人生转折为起点，为医院的建立和进展添砖加瓦，在医院实现自己的人生价值。 3、协作科教科、医务科、护理部积极开展“业务技能”培训考核工作，提高医务人员的业务学问水平和实际操作力量，为医院的进展近一份力气。 4、工会专职人员参与了公共委工会组织的工会干部学习班。 5、12月份组织全院工会会员进展工会学问答题活动。 6、根据个人自愿的原则，为新员工、调入及一年以上临时工69人办理入会手续，其中农夫工2人。 7、根据工会规划，评比20xx年度工会积极分子45人，正在进展中。

20、（二）文化活动 1、1月x日下午，在海淀剧院小剧场，举办了中关村医院新春联欢会荣耀与幻想。联欢会在继承传统特色的根底上，熔歌舞、小品、诗朗读、嬉戏、互动、视频、抽奖于一体。使整台演出活拨、新奇、 趣味、向上，营造出共同参加、寓教于乐的良好气氛。演出歌颂了过去一年的荣耀，畅想了明天的美妙幻想。共有各工会小组和科室细心编排的14个节目登台亮相，300余名职工踊跃参与。 2、2月x日为迎接三八妇女节的到来，提高女职工的防病意识，工会、科教科联合举办了“宫颈癌筛查与细胞学处理”专题讲座。提高了职工防病治病的意识。 3、3月x日4月x日，我院举办了首届职工趣味篮球竞赛。竞赛实行进球和时间限定相结合的方法

21、，每队由两男一女、一男三女或五女组成，集趣味和强身于一体，即活泼了职工的业余生活，又增进了各科室的沟通和帮助。到达了分散人心、增进感情、拼搏向上的良好效果。竞赛共有26各队、102人上场参赛。外科队一路高奏凯歌，斩获冠军！保健科、放射科队夺得亚军，心内科、急诊科、后勤队获季军。 4、4月x日上午，在北京理工大学体育场，我院参与了公共委工会举办的“春季职工健身运动会”。我院体育健儿，经过艰难奋战、努力拼搏，最终取得了“集体拔河一等奖”、“集体跳绳一等奖“、男子青年组100米接力赛第三名，女子青年组100米接力赛第四名的好成绩。同时，康凯获得男子青年组100米跑第三名，蒋旭茜获得女子中年组60米跑

22、第四名，陈新获得男子中年组100米跑第四名。运动会上，我院的34人压轴“太极扇中国功夫”的表演，也迎来了场内阵阵掌声，象征着奥运精神的发扬和民族精神的广阔。 5、为协作公共委运动会的召开，院工会举办了“太极扇”培训班，并抽调局部人员参与了运动会开场仪式的表演 6、为贯彻落实市总关于开展“20xx年全国亿万职工健身活动月”和海淀区关于开展“20xx年全市职工健身活动月”的通知精神，依据公共委工会关于组织职工参与“20xx年全市职工健身活动月”活动的通知要求，庆祝8月x日“全民健身日”。院工会制定具体活动规划，分别组织了职工“游泳活动”、“登山活动”、“健身行走”、“羽毛球竞赛”等系列活动。近30

23、0人次参与了活动。 7、10月11月组织职工367人分六批到昆明媚江、大理、石林等地，以“分散团队、放飞心情、增加体质、爱我中华”为主题的六日疗养活动。通过活动加强了职工间的感情沟通，亲切了同志间的关系，为今后科室间的合作制造了条件。 8、积极组织职工参与中关村地区精神文明建立单位系列活动：如：“羽毛球竞赛”、“乒乓球竞赛”、“卫星制造厂参观学习”、“趣味运动会”等。加强了地区内单位的合作沟通。 9、为迎接“国庆六十周年”的到来，院工会积极参与了公共委工会组织的“国庆文艺汇演”，舞蹈“国家”荣获演出二等奖。 （三）关怀职工生活 1、1月x日上午，在汪关宝院长和侯秀睿书记的带着下，分别到家中走访

24、慰问了局部离休老干部和困难职工，并将慰问品和慰问金送到职工手中。春节前夕，公共委领导也走访慰问了离休干部陈静荣、和谭玉政等局部困难职工。 2、在新春的钟声响起之前，伴着辞旧的爆竹声声，院领导和局部职能科负责人在汪关宝院长的带着下，为除夕夜坚守在工作岗位的职工们送来了热腾腾的饺子和新春的问候。 3、2月1620日新春刚过，两年一次的职工体检在院体检中心分批绽开。体检中心工作人员大力协作，派出优秀体检人员坐诊，检查工程有B超检查、血液生化、血压测量、心电图、尿常规、胸透等工程。通过此次检查让大家准时了解自身的安康状况，更加正确地加强自我保健和生活调理，以一个良好的心态和安康的身体欢乐的工作。员工们

25、对此次体检活动都纷纷表示赞同。 4、“三八节”前夕，为全院职工送去了一份节日礼物。 5、为职工子女办理中关村三小“择校”入学4人。 6、在“六一”儿童节到来之际，为14周岁以下职工子女，共182名小朋友送去了一份节日礼物。 7、9月份为全院246名女职工办理了“女工特别疾病”的续保和入会保险。 8、依据海工发20xx32号和海公共委工字20xx7号关于做好“京卡互助效劳卡”办理与发放工作的通知精神，11月份为我院643名会员办理了 “京卡效劳卡”。这项活动是积极推动“职工互助效劳暖和工程”的又一新的重要载体。 9、截至目前，工会共慰问患病职工及家属人108人次，慰问品费12118.4元；慰问职

26、工病故和职工家属病故共6人次，慰问费1500元（含鲜花篮）。 10、仔细做好每月职工福利的审核发放工作， （四）仔细做好离退休工作 1、1月x日上午，院工会在呼吸科多功能室，召开了离休干部新春座谈会，院党委侯秀睿书记到会与老干部进展了畅谈。公共委李劲涛书记应邀参与了会议。 2、1月x日下午，院工会在礼堂举办了“离退休职工新春茶话会”，共有170余名退休老同志到会座谈，党委侯秀睿书记及其他院领导也到会，为老同志们送去新春的祝愿。会后为老同志们发放“过节礼品”。 3、仔细落实老干部待遇，根据文件规定，准时办理了离休干部护理费的调整和新增养老补贴，并从今年元月份开头执行。 4、依据离休干部孙发绕同志

27、的要求，并征得其子女等人的同意，为解决家庭纠纷，切实保障孙发绕同志的切身利益，使她能够安度晚年，从今年x月份开头，院工会老干部专干，代理了孙发绕同志的工资，依据协议，按月支付孙法荛同志3000元的生活费，其余钱款由工会保管。后因孙法荛个人提出要求，于7月份又将工资存折交还给个人保管。并经协商现有女儿保管。 5、5月x日上午，在呼吸科多功能室，召开了我院1-4月份退休人员座谈会，会议由工会邢建华主席主持，党委侯秀睿书记、人事科宋际平科长、医保办王桂英主任到会，共同为大家解答了有关退休人员的政策和院相关规定。同时对今后如何更好地搞好退休工作进展了座谈。本次座谈会尚属我院首次，信任通过这次会议，将更

28、进一步拉近退休职工与医院的联系，为新退休职工尽快适应新的生活供应一些便利。会后人事科为退休职工发放了礼物。 6、中秋前夕，正是秋高气爽的好季节，工会组织退休职工到北宫森林公园和南宫八一景地、地热博览园进展参观巡游。组织离休职工到国家大剧院和天安门广场游玩。使老同志深深感受到祖国乡村的日新月异和首都北京国庆的漂亮。 7、积极组织离休干部参与区老干局和公共委组织的各项学习和文化消遣活动，如：游园、运动会、参观等活动。 （五）严明财务纪律，管好用好工会经费 工会财务仔细执行工会法、会计法，遵守各项财政法规，根据工会财务会计制度的规定，设置现金日记帐、银行存款日记帐、总帐及收支明细帐，做到帐证相符、帐

29、实相符、帐帐相符。按时足额上交工会经费，按时足额收缴工会会费。做到数字真实、精确。各种收支工程严格按工会财务规定办理。 公司工会工作规划 篇6 一、成立XX公司工会时间表 20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进展注册，并挂牌运行。 二、成立工会职能 (一)工会在公司进展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参加治理重要途径，公司要取得长远的进展必需由全部的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应当参加公司的治理。而员

30、工对企业治理的参加途径就是与治理层进展沟通，向治理层提出建议。由于员工自身素养的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进展收集和整理，这个组织就是工会。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动治理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法 律、法规和规章的状况进展监视。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在肯定的时间内订正，对处理不当的，工会有权要 求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工仔细履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做

31、到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司进展的成果。 3、推动公司的企业文化建立 众所周知，企业文化建立在公司的进展中有着重要的作用，工会帮助公司对职工进展职业道德教育，组织职工学习科学文化学问，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心安康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建立工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的进展发觉人才，推举人才。 4、关爱员工 为了表达公司的员工的关怀，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家

32、的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的进展奉献力气。简而言 之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业安康进展 三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案 1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一局部，工会经费是依照国家法律法规

33、取得的，它的来源的合法性受国家法律爱护，任何组织和个人不得干预。(此局部公司已上缴，根据地区工会规定上缴局部在建立工会后会返还经费，比例根据地区工会要求进展返还)。 2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会) 目前结合公司职工工资治理制度，建议工会会员应交纳的会费实行岗位定额治理方法，会员每月应交纳的定额如下： 1、公司领导及部门领导正职(包括工程)：10 元/月 2、部门领导副职(包括工程)：8元/月 3、一般职工： 5 元/月 4、 特别人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等) 四、工会经费使用建议实施方案 1、依据公司实际，组织开绽开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1

34、、赛本钱，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等 可举办送暖和系列活动，对员工家庭生活进展适当补贴(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴嘉奖等活动(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 4、其他活动事项可由公司与工会协商后进展，对于工会费

35、用使用方面做到合理、公开、透亮。 六、工会成立20xx年工作初步思路措施 在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和 突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是： 1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育; 2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神; 3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产气氛中; 4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案; 5、帮助企业做好员工安全生产生活问题，避开企业生产事故及生活冲突产生; 6、帮

36、助企业解决在运营过程中存在的问题。 公司工会工作规划 篇7 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种*治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1）通过日常教育和班组学习提高政治素养2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的

37、推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业*治理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展*治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展*治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保

38、证企业改制顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣传橱窗，

39、发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家”创立活动。 4、大力抓好两级工会的组织建立。 5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。