教师个人述职报告(集合14篇).docx
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1、教师个人述职报告(集合14篇)老师个人述职报告 篇1 忙劳碌碌中,难忘的20xx年悄悄落下帷幕,而崭新的20xx年也在不知不觉中带着憧憬和期望走入我们的眼帘,站在09的门槛上,回首08的岁月,心头是深深地感慨,一年中那些苦辣酸甜经受,提示自己有必要对自己一年的工作进行一下简洁的梳理: 坚持拓宽“做”的途径,工作推动更加扎实 在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨,那就是“认认真真履行职责,扎扎实实做好工作,以实为本,尽心尽力”。 作为科研室主任,做好学校课题争论工作是我的职责。20xx年是学校课题进入其次个深化争论阶段,也是课题争论下深水的时期。这一年,周校担当争论小组组长,负责全面统筹规划;科研
2、室负责课题管理及理论指导;德育处两位主任、教育处四位主任负责具体项目推动及实施。整个管理层负责课程体系顶层设计、课题关键词再理解、理论传播、领导各子课题等。在争论中,感谢校级领导对课题争论的重视,感谢整个管理层的强有力推动,同时也感谢每一位老师在课题中的具体实践,课题取得了中期阶段性丰硕的成就。进入20xx年以后,学校顶层设计日益清晰,课题名称进一步修订。20xx年6月,学校邀请到省教科院科研管理所副所长杨贤科、市教科院教育改革与进展争论所副所长刘旭、川师大副教授薛巧巧、苏文钰校长、陆枋校长、青羊区专家督学牟佳与校长、易德远校长以及四川教育报刊社副社长胥茜、中国教育报驻站记者倪秀、四川教育新闻
3、网主编赖波、四川辞书出版社编辑胡彥双、问对教育智库理事长李勇等教育专家及其社区代表、家长代表近百人,和全校老师一起听取开题报告,观看“一班一字”汉字文化体验课程汇报展演,并在现场对该课题进行了全方位、多视角的点评和指导,统一了熟识,分散了人心,也明确了争论与实践的方向。 20xx年11月课题参加了区级中期考核现场答辩,后来又参加了市级中期考核。对于我来说,每一次亲自执笔撰写开题报告、中期报告、查新报告、调查报告,争论方案、申报表、评审表等等,那真是像老干妈一样“熬”出来的心血。我成天成天地坐在电脑前,每写一份报告都要经受至少一周的酝酿思考再动笔,写的过程中又一遍一遍地修改,最终再成文。在11月
4、份的中期考核中,编撰了课题简报两本、论文集教案集等过程性资料满满装了一大筐,课题在踏踏实实地开展中。在12月28日的课题研讨会中,邀请到青羊区教科院老师进展争论室刘荣芳主任、成都市教科院谭文丽副院长、四川师范高校老师教育学院薛巧巧副教授参与课题中期研讨,获得专家们的全都好评。 坚持抓住“管”的重点,队伍活力更加强劲 重视校级科研骨干人员培训,科研室中心成员除了张艳霞老师,今年还吸纳罗敏老师加入。另外,选送袁丽梅老师参与区级科研新手培训,壮高校校科研队伍。在子课题方面实行赋能型管理:由总课题加子课题方式,扁平化管理模式。赐予课程实施者更多的自主权,充分发挥基层老师的参与热忱和制造力,以课程为单位
5、的项目式工作模式,课程开发及实施包干给项目负责老师,教育主任指导,效果与绩效挂钩,充分提升了老师们的工作热忱和乐观性。20xx年的小课题争论通过申报-立项审核-学期总结-年度考核-结题汇报-评优嘉奖整个流程规范公正,今年年底评优中评比出3个一等奖、3个二等奖。老师们看到了科研对自己专业进展的作用,感觉到了科研的重要性,由拒绝科研到自觉科研转变,由少部分人向大部分人辐射影响。其中,英语组课题英文绘本教学争论已升级参与国家级十三五一般课题立项。科学组课题学校基于项目学习下的创客校本课程争论已升级为市级专项课题。越来越多的学科组有了自己的课题,以争论促进教育教学工作:心理健康组与美术组的课题今年顺当
6、立项。“课题”两个字深化人心,随时都听到老师们在谈论着课题,一线老师不再是“被称为争论者”,不再是“旁观者”,而是作为争论的真实主体存在,小课题争论赐予了老师反思的空间,有效地促进了老师转变为争论型、学者型老师。小课题争论的推动真正引领了老师的专业进展。 坚持强化“新”的观念,跟进课改更加有力 课堂永久是老师职业的主阵地,近年来新课改上至国家层面下至青羊区学校层面都特殊重视。我坚持学习课堂改革新观念,紧跟课改趋势,重视学科核心素养重视新时代教学方式更新。 在英语组管理方面,重视先进教学阅历引领以及重视老师培育。一是重视新老师培育,本学期我先后听了四次刚刚入职的新老师赵敏老师的课,课后准时与新老
7、师沟通反馈,在每一次的听课中切实感觉到老师的进步。如今赵老师通过一学期的努力,站稳了讲台,提高了教学水平,深受同学宠爱。二是重视全组老师专业进展,扎实开展好每一次的校本教研。利用英语绘本研讨课全组听课评课,以课代培的方式组织全组老师共同探讨,学习英语学科传递先进教学理念。本学期全组一共有8位老师上了公开课,其中1节西藏老师国培班呈现课。三是重视区级竞赛推优,本学期在青羊区学校英语老师说课竞赛中,我与谢欣莹老师一次又一次地磨课。通过努力,谢老师获得片区初赛总分第一名、区级决赛其次名的好成果。 坚持夯实“学”的基础,专业素养更加结实 今年参加了9次专家培训,倾听大师的讲座:1月赴青羊试验附小参加王
8、真东教授讲座、赴实小天府参加李松林教授讲座;3月在校内参加贺慧校长讲座、赴少城学校参加区教科院培训;5月赴实小西区参加陶研会培训、赴金牛试验中学参加科研骨干培训;6月赴树德西区观摩市级课题开题会;9月赴青羊试验学校参加区教科院培训;12月赴青羊试验中学参加区教科院课改阅历沟通会。 梳理20xx,可圈可点,在已经到来的20xx年里,再接再厉! 老师个人述职报告 篇2 敬重的领导: 一学期来,在校领导的正确领导下,得到同事们的关怀,我xx完成了教学任务,思想理论素养和业务水平上有了较大的提高。我担当高一(x)班、(x)班的语文教学,能更好的保证教学质量的前提下能更好的完成了教学任务。现就一学期的工
9、作汇报如下: 一、努力提高思想德道水平,端正自身工作态度 宠爱教学事业,自觉向身边的优秀同志学习,从中吸取养分与力气,进行自我教育,严格要求自己。工作态度端正,教风良好,能认真落实学校对备、教、批、辅、考各教学环节的各项规定和知道思想,认真备课,提高课堂教学质量。 二、认真探究业务,努力提高自身理论素养 作为语文老师,要有高尚的道德修养,更要有广博的语文学问。为此我特别重视学问水平的更新和提高。在语文教学上认真学习大纲,学习新课改理论,乐观参加由xx市第一中学承办的xx市青年老师课堂教学研讨会、xx市举办的三次教研会、并乐观参加xx高校中学校老师远程教育培训。 自主学习传统文化与语文教学学问,
10、并通过上网,查阅资料等方式不断加强自身素养,给自己充电,主动参与语文组“老带新”教学活动,并撰写学习,进一步更新自己的专业学问,参加“师德师风”教育培训,不断正确熟识老师的职业道德和师表功能,加强理论素养。 此致 敬礼! 述职人:xx 20xx年xx月xx日 老师个人述职报告 篇3 本人自2006年9月被评为“温州市首届学科骨干老师”,至今已有4年。4年来,我坚守教育教学的岗位,履行教书育人的天职,在各方面乐观进取,不断提高自我。现在向各位领导和老师作如下述职: 一、政治思想、工作实绩: 本人坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,忠诚人民的教育事业,淡泊名利,廉洁从教;敬业爱岗,乐于奉献;听
11、从组织,团结协作;为人师表,宠爱同学。工作中始终做到想学校之所想,想同学之所想,自觉维护学校的利益与形象,教育教学中坚持以人为本的理念。 任现职以来,我始终担当学校体育与健康的课堂教学工作,课后带校男子篮球队训练,经过悉心指导, 2007,2009年夺得瑞安市高中生篮球赛冠军,此外2009年我带的网球队参加温州市第十四届运动会青少年网球竞赛,获得2块银牌和5块铜牌的好成果,我输送的董万胜同学,在2006年获得全国冠军,并代表中国参加了2008年北京奥运会。由于成果显著,我被评为20052008年温州市群众体育先进个人;2007、2009年被评为优秀教练员。 作为一名体育老师,我始终坚守在课堂教
12、学第一线,专研教材,转变教学观念,改革教学方法和手段,在新课程改革下,取得了优异的成果。1996年被评为校级教坛新秀;1997年被评为莘城镇先进老师;2000、2003、2006年被评为校级优秀老师;2004年获得温州市书面评课二等奖;2005年获得瑞安市案例竞赛二等奖;2005年获得瑞安市写教案竞赛一等奖;2005年获得瑞安市优质课竞赛一等奖;2006年获得温州市优质课竞赛一等奖;2006年被评为温州市体育学科骨干老师。 在完成一般教育教学任务的同时,我还乐观参加体育科研活动,乐观撰写理论文章,其中新课程理念下的场地器材开发与利用、中学体育老师对体育学习方法指导现状的分析、等4篇教育教学论文
13、分别发表在丽水学院报、教研理论、浙江职业技术教育、中国教育与进展杂志上。职业中专同学参加课外体育活动的现状及对策争论、体育与健康课程实施中的老师指导方法争论、瑞安市体育老师地位的现状及对策争论等多篇教育教学论文获得温州市、瑞安市论文评比一等奖、二等奖和三等奖。另外,我还担当瑞安市职教体育学科中心组组长的工作,为学校的体育工作的改革与进展做了大量而具体的工作。 二、今后努力的方向 假如这次我能够幸运通过温州市学科骨干老师的考核,我照旧满怀热忱,执着而真诚地在教书育人这块园地里辛勤地耕耘,为学校的进展连续贡献自己的力气。主要设想有: (一)加强理论学习,用先进的教育教学理念来充实自己,提高自己,努
14、力使自己在教学中能够高屋建瓴、游刃有余。 (二)加强教育教学争论,敏感地捕获教育教学实践中消逝的大事、案例、体会、教训,并通过不断总结,进行抽象、概括,形成一些理论性的.东西。 (三)连续探究体育课堂教学的改革与进展,使之与时俱进,能适应经济社会进展的需求。 各位领导、各位老师,四年来的工作,我是认真、努力、务实的;而四年来取得的成果,离不开学校领导的关怀与支持,离不开全体老师的协作与关怀,在此我向各位表示最诚意的感谢!并恳请各位对我的缺点与不足多提宝贵的看法。 述职结束,感谢大家! 老师个人述职报告 篇4 作为一名老师,就我理解,我认为其核心就是教学我想我所做的工作可以归结为两个字成长。 由
15、于工作分工不同,我可能已经很少下课堂,很少有时间来下课堂。这点对于我来说是极大的圆满,我也对同学怀着一种深深的歉疚。虽然在一年中有9篇文章在地级以上发表或获奖,一年有3项各级的个人荣誉,这只是传递给我们的一个表面的现象。然而的确我在一年中自己成长得较快,在业务水平和理论修养上都有了长足的进展,20xx年是我进步最快的一年,应当是我从事教育工作以来收获最大的一年,我有一种猛烈地感觉,那就是我在做教育事,在吃教育饭。以前多年忙劳碌碌感觉空空如也。自从上了成长论坛,自从管理了学校网站,看得多了,听得多了,想得多了,反思得多了。对教育问题有了更深的看法,与老师们的沟通有了更广泛的基础,自己写的教育手记
16、像样的有几十篇,有时能做到每日写一篇,每天我会为写或网站管理忙到下半夜,但我为什么会感觉在睡前兴奋地笑,由于我觉得值得,我舍得化这样的时间,我不会在乎黑眼圈有多深,并决不使用任何化妆品。其实老师们表现也是对我的一种鞭策,像莫丽红、沈志飞、张剑莉、章雁、黄新娥、胡海公正老师的参与中,让我有了收获,让我有了压力,而更多的是让我有了一份更沉重的责任,只有不断进取,才能不被淘汰,正像我个人签名中所言:假如今日我们不生活在将来,那么明天我们将生活在过去! 我不宠爱冬天,由于冬天的寒意让我的手感觉不到键盘的.欢快,由于冬天从不赖床的我不想在睡意中还想眯一会儿,我感觉有点累!好在在这寒冷的冬季有老师们对我的
17、鼓舞!我知道我投入,但不够艺术、高效;我知道我创新,但不够规范、全面。“冬天来了,春天还会远吗?”这样的话语总是在激励我们奋勇前进。“关注生命,张扬共性,放飞理想。”这样的办学理想在激励着我开拓创新。让我们一起来努力,信任明天会给你我更多的惊喜! 老师个人述职报告 篇5 敬重的各位领导,同志们; 去年9月,我被学校支配到机电科负责同学工作,一年来,在学校领导的指导下,在科全体同志的关怀下,工作得以稳步开展并取得了一些成果,现述职如下,学校机电科老师个人述职报告。 一落实常规,以情育人,努力培育全面进展的职校生 机电科拥有全校最多的男生,管理难度比较大。针对同学实际,我将同学管理的工作思路确定为
18、:树正气,带后进,促进展。细化常规管理,狠抓日常行为规范,深化进行道德、理想、专业思想教育,努力把同学培育成道德合格,专业过硬的优秀一职同学。 1树正气。我特殊重视新生的入学教育,从他们进门就让同学感受到我们的教育理念,打击歪风邪气,树立正气,建设以“听从意识,纪律观念,团队精神和专业技能”为核心的专业科文化,我让同学明白听从是一种责任低头也是一种力气一个人的胸怀有多广,他的成就就有多大,胸怀是被委屈撑大的忍让是一种高姿态,气度准备一个人的高度,和善的心就是太阳敬重是一种教养等等,经过不断教育,同学顶撞督察不听从管理的少了,对学校严格的管理不抵触了。 2带后进。同学管理的重要方面是对后进生的教
19、育,每个班级都有一些问题同学,我们接受师生笔谈,家访,谈心等方式,不放弃不抛弃任何一个同学,通过给每个同学开一张优点单的方式,提高后进同学的的自尊心和自信念。同时为了鼓舞同学我在全科开展“我又获得了一张喜报”的活动,每月依据德育考核评比出前三分之一的同学作为文明个人,颁发奖状,月休带回家给家长报喜,同时对于进步幅度大的也发一张喜报表示鼓舞,对德育学分不及格的同学,接受借学分的方式,督促他们自我加压,重新开头。我还特别重视对宁夏班的管理,除了依据学校要求管理他们外,还带领全科老师在生活中处处关怀他们,以真情换真心,带领他们去看大海,陪他们一起过节,给他们赠送衣物,使得宁夏班同学很快融入到学校这个
20、大集体。 3促进展。现在职业学校的同学存在最大的问题就是没有自信,没有上进心。自信源于成功体验,所以我乐观组织同学参加学校开展的各项活动,通过参加活动熬炼了他们的组织力气,提高了他们的自信念和不做则已,做就要做到最好的精神状态。 二加强“两支”队伍建设,不断提高同学管理水平 同学管理工作中班主任和班干部是最关键的两个因素,我们科清一色的年轻班主任,他们没有工作阅历,所以开学初我就制定了详细的班主任和班干部培训方案,有针对性的提高班主任的教育力气和班干部的管理力气,宋老师是我们专业科的宝贵财宝,我们经常请她传授带班阅历,我也经常向老师们传授自己从书上学来的新的教育理念,向他们推举诸如名师的人格教
21、育力给老师的一百条新建议等书,使他们不断提高自身的素养和管理水平,除了正式的培训,我经常和班主任谈心,探讨班级存在的问题以及解决问题的思路和方法。本学期我还带动我们科年轻班主任开设了教育博客,不断思考新形势下的教育方法,反思自己的教育,相互学习不断提高,现在,年轻班主任们干劲十足,不甘人后,班级管理水平进步快速,班级师生关系融洽,分散力强。 为起到表率带头作用,更为了深化了解班级一线的工作实际,我主动带了一个差班, 努力将自己的班级管理阅历成为年轻班主任现学现用的样本。 班干部是班级的骨干力气,是班主任的得力助手。但科里不少班级的班干部力气不强,起不到老师的“左右手”作用。科里分期分批对他们进
22、行培训,通过培训,使同学提高了熟识,明确了当班干部的目的,端正了态度,树立了为同学服务的思想,学会了班干部工作的方法。经过培训,各班级班干部队伍快速成熟起来,在同学和班级管理中发挥了重要作用。 一年来我们科同学的精神面貌发生了巨大变化,科风正班风正,同学努力学习的多了,上课睡觉的少了,互帮互助的多了,闹不团结的少了,整风光貌乐观向上,找回了自信和自尊,对自己将来也有了坚决的信念。 今后,我将连续努力工作,不断完善工作方法,提高同学管理水平,和专业科全体同志一道尽职尽责,为学校的进展贡献自己全部的力气。 老师个人述职报告 篇6 一、指导思想 一学期来,本人思想健康上进,坚持党的基本路线,遵纪守法
23、,自始至终宠爱人民教育事业,认真贯彻国家的教育方针和政策,树立素养教育思想,乐观投身教育改革,治学严谨,有猛烈的事业心和责任感;严于律已、宽以待人。教育思想端正,关怀、疼惜全体同学,教书育人,具有良好的职业道德;讲团结,讲奉献,顾全大局,精诚合作,听从组织支配,吃苦耐劳,任劳任怨,认真执行课程标准和教学方案,乐观完成本职工作,在工作中享受为人师表的乐趣,在工作中慢慢充实了自己。 二、教学工作 在教学工作上,依据学校的工作目标和教材内容,了解同学的实际状况;通过钻研教材、争论具体教学方法,制定了切实可行的学期工作方案,为整个学期的生物教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺当开展。 提高教
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