关于半年工作计划模板.docx

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1、 关于半年工作计划模板10篇半年工作规划 篇1 20xx年学校教育科研工作将深入实践科学进展观，围绕学校中心工作，推动科研工作不断进展、完善 。科研彰显学校办学特色，深化“十一五“课题讨论成果，做有特色的科研。承接全年总体工作部署，连续做好以下几点工作： 一、总结“十一五“课题结题，做好“十二五“课题的立项。 在专家和区教科室领导的指导帮忙下，学校“十一五“市级规划课题“外来务工人员子女心理问题成因及其教育策略的讨论“结题工作顺当完成。 某一课题讨论可以说是阶段性的，但课题结题并不能作为教育科研的终点，学校“十一五“课题讨论是学校可持续进展的一个节点，是学校办学理念、办学特色进一步深化的节点，

2、是学校提炼总结面对外来务工人员子女这一群体心育教育规律的一个节点。 教育无止境，进展无止境，学习无止境。学校教科研室在“十一五“课题结题和“十二五“课题的论证之际，仔细进展了两方面工作。一是仔细反思了“十一五“课题讨论过程中的阅历教训，找寻并订正自身存在的问题，健全讨论机制，优化科研队伍。二是总结“十一五“课题讨论阅历和成果，依据学校特色进展的实际需要和教育教学难点问题，结合学校当前实际及进展愿景，设计论证确立有益于学校进展的“十二五“讨论课题。学校“十二五“课题初步的讨论主题“外来务工学生心理问题的相应的德育专题教育的实践讨论“，形成初步的讨论思路，撰写“十二五“课题申报方案。围绕课题，积极

3、开展课题讨论各项预备工作。 二、围绕“特色彰显，品质提升“做好学研共同体讨论工作。 制订学校“*之春“学研共同体工作方案，本学年围绕“特色彰显，品质提升“扎实开展学研共同体的讨论活动 。 “特色“中“特“在于学校外来务工子女特别的教育群体，“色“在于用教师的爱心与责任心为外来务工子女、为学校教育教学增光添彩。“品质“中“品“是鼓励教师做有品位的教师，“品“来自“读书“、“沟通“、“思索“。“质“是鼓励教师成为有品质的教师，“质“来自“心育“，一方面教师自我心育-自我心灵成长，另一方面教师育人根本技能-以教师的爱唤醒外来务工子女的自信，以教师的责任唤醒外来务工子女的潜能。 主要三项工作：一是围绕

4、我校市级教师专项课题的结题工作，由课题主持人*教师带着课题组对课题进展仔细梳理，并准时总结提炼“提高初中阶段外来务工子女学习适应性的讨论“课题成果，推广已初步成熟的可行性的提高外来务工子女学习适应性做法。二是围绕学校课题、“十二五“教师专项课题立项论证，开展读书沟通、学研沟通，开展教师课题讨论的培训。三是积极争取参加区级学研共同体第三批的认定，借这一契机，提高学校学研共同体讨论水平。 三、因地制宜，因材施教，做有特色的心理安康教育讨论工作。 完善学生指导中心的建立。 编写完善团体心理辅导活动课的年级校本教材，做好班级团体心理辅导活动课的校本讨论。围绕心育主题开发符合外来务工子女心理需求的多种“

5、课程“，并形成“课程群“。 四、积极组稿，积极参加教育经纬的编辑工作. 半年工作规划 篇2 一、指导思想 本学年德育处将连续以社会主义核心价值观为指导，针对我校实际状况，创新性地开展德育工作，使学校德育工作与学生实际状况相结合，探究更适合学生年龄与身心特点、更适合社会进展规律的新举措，以德育主题活动为依托，建立学生宠爱的德育平台，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为标准养成教育为重点，引导、塑造学生的良好行为习惯，增加德育教育的有效性。连续以班级、年段为实施幸福德育的平台，推动幸福德育工作在我校的深入开展，以感恩教育为切入点，引导学生感恩师长、感恩学校、感

6、恩社会，培育高素养、明礼仪、善感恩的人才。 二、工作目标 反思总结上一学年幸福德育开展状况，进一步推动幸福德育工作深入，积极推动德育校本课程幸福读本实施，加强幸福德育科研工作，形成一整套切实可行地推动幸福德育的方法与制度;加强公民意识教育，学生行为标准养成教育，培育良好校园气氛，引导学生良好的行为标准意识;结合教师节、拗九节、重阳节、父亲节、母亲节等节日，以主题活动的形式推动中华优良传统文化教育，特殊是感恩教育，培育学生感恩之心;连续推动我校体育节、艺术节、元旦迎新、社团节等大型活动的有序开展。 三、本学期工作重点 增加幸福德育讨论，推动幸福德育工作在我校的深入开展 (1)在总结我校去年幸福德

7、育实施阅历的根底上，加强幸福德育科研工作。以科研工程的推动带动我校德育工作团队理论水平的提升。我处今年将着力推动省级两个新的课题：福建省中小学德育讨论专项课题以幸福德育为目标的高中班会课课程建立、福建省中小学教师进展基金课题一般高中的幸福德育的分层次讨论的讨论工作，信任随着课题讨论的深入开展将进一步提升我校德育队伍的理论讨论水平。 (2)连续以班级、年段为平台，大力推动幸福德育的实施。加强班级环境文化、制度文化、活动文化、课堂文化、治理文化建立工作，营造愉悦和谐的人际关系，组织有向心力的班级活动，培育多元包涵的班级文化、形成阳光向上的班级气质，让幸福班级建立成为年级、学校的根底，从而推动幸福德

8、育工作在我校的深入开展。 (3)有效推动年段工作，培育、塑造年段德育工作特色 立足我校德育工作年段分层次推动的特色，德育处依据学生三年成长特点，结合我校德育培育目标，统筹安排年段德育工作重点，加强年段工作讨论，从高一、高二、高三年段学生特点动身，优化落实分层次德育目标，依托我校学生成长手册，记录学生成长历程，推动年段治理工作，提高整体治理水平。 (4)编印德育校本教材，打造三中德育特色品牌 编印幸福读本、班主任工作指南、三中学生指南、高中班会课课程教材，将社会主义核心价值观的内容和要求细化落实到校本德育课程的德育目标之中，充分发挥课程的德育功能，丰富学校德育资源。 2.加强高三毕业班治理工作，

9、通过强化常规治理，使学生的思想统一到年段、学校的要求上来，依据不同阶段，学生表现出的不同思想状态，开展有针对性的工作，使学生始终保持良好的精神面貌，提高备考效率。关注高三年段班主任、学生心理状态，营造良好毕业班气氛，组织相宜高三年级德育活动，亲密家校联系，促使学生、家长、班级、年段、学校形成合力，增加团队意识，为明年高三取得更好成绩打下坚实的根底。 3.加强德育队伍建立，提升德育干部素养 除了依托班主任例会，以会代训外，还要转换培育方式，加强班主任培训。本学年成立三中青年教师“读书会”，将连续通过为班主任定购教育书籍，引导班主任利用课余时间自学相关理论学问;观摩学习主题德育活动，不断学习兄弟学

10、校、本校先进班主任工作先进阅历;定期组织教育理论学习、读书沙龙活动，使班主任能够准时地承受到新思想，相互沟通学习心得;定期聘请有阅历的班主任就常规治理、班集体建立、育人的胜利案例等方面进展阅历介绍等四种方式不断引导班主任们学习先进的治理、育人阅历，不断提升班主任队伍素养水平。鼓舞班主任主动仔细地开展工作，注意发挥骨干班主任的示范作用，力争打造一只高素养的班主任队伍。 4. 加强公民意识教育，连续完善德育考核制度建立，扎实推动学生行为标准教育 针对近年来学生素养状况，大力开展公民意识教育，培育公民美德，发扬社会公德 ，增加国家认同，引导广阔学生了解公民的根本权利与义务。扎实推动学生行为标准教育，

11、培育学生良好的行为标准。 (1)仔细落实中小学文明礼仪教育指导纲要，引导学生养成诚恳守信、孝敬感恩、团结友善、文明礼貌的行为习惯。 (2)完善我校的德育考核细则，依托才智校园平台，进一步推动值班领导、值班教师和值日学生的检查制度，增加常规治理工作，增加德育实效，做到随时、随地、随人、随事地对学生进展教育。利用班会组织学生仔细学习落实福州三中德育考核细则，对学生进展行为标准系列教育，强化训练，让学生明确在校学习生活中应怎样做，能做什么，不能做什么。 (3)充分利用升旗仪式、班会课，对学生进展思想品德与文明礼仪教育，营造校园内对学生对行为标准养成的浑厚气氛。发动全教师，全员育人，引导学生讲文明礼貌

12、，做时代新人，努力提高学生的素养。 (4)依托校园数字化德育考评系统，增加学生自主治理力量。本年度，我们依据去年数字校园体系使用阅历，修正，改良考核系统，并将学生自主治理的班级卫生、课间操、眼保健操等考核工作相关电子表格引入到德育考评系统，进一步完善了考核内容，增加学生的自主治理力量。以评比促治理，引导学生安康成长。 (5)充分发挥年段力气，落实学生常规治理工作。以三个段长为主要负责人，以班级为根底，引导各班做好班级常规治理工作。定期进展班级治理工作沟通，对于优秀班级在年段会上赐予表彰、鼓舞，对不良现象和不良行为准时总结有效阅历，互补有无。 5. 加强中华优秀传统文化教育，大力推动感恩教育，培

13、育学生感恩之心 感恩是一种人格品质，是一种人生态度，是一种道德修养，作为三中的学生应当具有这种人格特质或一种习惯，常怀感恩之心，不仅能够使人体验生活的幸福感，对环境与他人布满敬重、关切和珍爱，还会鼓励人为了使自己变得更加美妙而奋斗。本学年将做好以下工作 (1)将感恩教育贯穿于学校的各项德育工作活动中，作为班主任的一项重要工作，新学年开头，要求班主任在制定班级公约中就参加敬重教师，礼貌可人，团结，对人友善，每天微笑。不埋怨，不懊丧，找到欢乐，有爱心，能付出，有责任，做一个受人的人，不只生活在自己的小圈子里，做内心简洁透亮的人，多做自我批判，宽容他人等等内容。 (2)开展形式多样的活动，把感恩教育

14、落到实处 本学年拟开展以下活动：开展一次征文活动，开好一次主题班会，组织一次以“感恩父母”为主题内容的演讲活动，举办“感动瞬间”书法、绘画和摄影展，让师生用书法、绘画、摄影等形式来表达内心的感恩之情。开展“感恩父母，从点滴做起”活动，鼓舞学生为父母做一些力所能及的事情。在师生中开展写一封家信、打一个电话、等活动，体会和感谢父母的艰辛和不易，培育师生感谢父母的哺育之情。 6.进一步整合家、校、社会资源，大力推动德育工作开展 完善家、校、社会网络，充分、有效利用社会、家长资源，拓展德育工作资源，积极争取家长、社会对学校德育工作的支持与参加。积极推动家长学校建立，加强家校联系，邀请家长到校做讲座;积

15、极组织学生参加各种校外实践和公益活动，充分利用家长资源与xx市的社会实践基地资源，使社会实践、日常校外活动和志愿者活动常态化、融入学生学习、生活，促使学校、家庭、社会形成教育合力。 7.增加学生法制教育、安全教育 加强与xx市检察院的联系与合作，特殊聘请林承杰检察官为我校法制辅导员，通过邀请xx市检察院领导、专家来校进展法制教育安全教育讲座，外出参与相关法制、安全教育活动等形式的活动，增加学生的法制观念、社会公德意识及安全防范意识，对违反校纪校规学生既要严厉处理，又要做好受处分学生的思想工作，使之明确自身缺乏的同时感受关心、增加自信、树立正确人生目标、改正缺点。 8.抓好学生心理安康教育工作

16、依托阳光小屋，仔细讨论我校学生心理变化特点，针对不同年级建立相关怀理引导、疏导工作制度。建立学生心理档案，对学生当前消失的特别心理和行为进展鉴别和辅导。通过个别心理询问、传授有益的宣泄方法，从而帮忙有心理障碍或是心理困扰的学生，学习有困难的学生，有行为问题的学生，深受心情困扰的学生走出心理阴影。此外，通过团体心理辅导、班会课渗透、宣传建立等手段引导、帮忙学生克制不良因素给他们安康成长带来的不利影响，提高学生的心理素养，开发学生将来自我进展的潜能。 9、广泛开展社会实践活动，改良实践育人。充分表达“德育在行动”，开展以诚恳守信、文明礼貌、遵纪守法、勤劳好学、节省环保、团结友爱等为主题的系列行动;

17、组织学生广泛参与“学雷锋”等志 愿效劳和社会公益活动;教育学生主动担当家务劳动;组织学生参与学工学农生产体验劳动，广泛利用博物馆、美术馆、科技馆等社会资源，充分发挥各类社会实践基地、组织学生定期开展参观体验、专题调查、研学旅行、红色旅游等活动。逐步完善中小学生开展社会实践的体制机制，把学生参与社会实践活动的状况和成效纳入学生综合素养评价。 半年工作规划 篇3 马上迎来的是本学期的第三个月，在丹桂飘香的季节里，在校团委、院领导的正确指导和殷切关心下，旅游与城市治理学院的文艺部以更加饱满的热忱和更加积极的态度迎接本学期的工作。我们文艺部已协作教师的工作并开展了一系列有助于丰富大学生活的活动，制造了

18、一个良好的生活学习气氛，使我院学生形成了一种积极上进、乐观向上的生活学习态度。 在此对接下来的的11月文艺部的工作作出以下规划： 第一阶段：连续完善迎新晚会的预备工作，针对主题安排晚会的演出工程及考虑晚会的舞台布景问题，布景方面需考虑多方面的问题，并就这些问题进展争论分析，考虑到节目筹划、资金、舞台大小和规划、主题与布景的契合性等问题。主题要求鲜亮、新奇，舞台布景需凸显、炫丽，演出工程激情、布满活力，我们将初步确立迎新晚会要到达的效果，并安排相应的工作人员拉赞助以及对此届迎新晚会的先期宣传事宜，还有就是为保证节目的质量，推出精品，将采纳三次审核的方法。 其次阶段：开例会将安排各人的任务，从部长

19、到委员皆以饱满骄傲的心态迎接此次活动。接下来将会安排晚会的彩排，最终就是要求晚会部门人员要时刻保持警觉直到晚会完毕。 第三阶段：在迎新晚会正式开头前一周开头预备一二九大合唱的相关事宜。找教师以及选择适宜的曲目，告辞晚会之后，从各班推人上来，并开头组织各班的合唱事宜。配臵相关委员将对各班的合唱进展教导，并由学院教师隔一段时间对合唱进展一次审核，为12月的大合唱打下坚实的根底。 除了迎新晚会和一二九大合唱外。我们要连续做好常规工作，坚持每周按时按点开会，做到高效会议。另外，我们预备设计一套具体的考核方案，对大一各委员的平常表现进展考核。考核分数靠前的委员将优先拥有各项活动中院奖与校奖的评比。最终，

20、将连续对委员进展培训。11月规划主要对委员做筹划的力量进展培训。争取做到部门每个人无论面对什么样的活动都可以写一份美丽的筹划出来。同时稳固10月份培训过的写工作简报，月规划和月总结的力量。每周工作简报和每月规划总结换不一样的人来写。争取让文艺部的每一个人都成为各种任务都会做的全才。 下月我们部门的工作将根据上述来完成，我们将会以积极的态度仔细根据规划，保证圆满完成任务，并进展肯定的创新，充分调动我部门委员们的积极性，使他们的力量得到肯定的培育。力争使我们的工作取得校领导的确定及同学们的全都认可，到达我们部门成立的宗旨引领新生步入一个丰富多彩的大学生活。 半年工作规划 篇4 一、 进一步实现综合

21、窗口业务受理。切实做到“为群众办好事，让群众好办事”的效劳宗旨，根据前台受理接件、后台负责审批的要求，彻底实现 “前台综合受理，后台分类审批，统一窗口出件”、线上线下功能互补的政务效劳新模式，为公众供应高效、优质的政务效劳。 二、 不断完善治理、考核制度，标准行政行为。明确岗位责任，加强组织纪律性，有效监视窗口工作人员依法行政、依规审批、遵守纪律、热忱效劳、微笑效劳。对违反规定、不履行或不正确履行职责的，实行严格问责。 三、 连续开展“三专”就业效劳系列活动。预定7-10月联合坭岗、草埔西、清水河三个社区各举办一场不同内容的活动。 四、 对家庭困难失业人员进展慰问。 五、 下一步将连续催促企业

22、建立职工名册，全面实行实名制治理制度和农夫工工资专用账户治理制度。加大宣传劳动保障法律法规，引导企业经营者增加依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农夫工依法理性维权，营造和谐劳动关系的良好气氛。 六、 对纳入社会化治理的退休人员进展慰问。 七、 按时按质完成第四次经济普查。 八、 完成4人口抽查工作。 半年工作规划 篇5 （一）根据最新调整的派驻纪检组的分工，在去年建立与派驻单位沟通联系机制的根底上，了解重点业务，抓住廉政重点监控内容，强化对派驻单位的根底治理。补充完善派驻单位根本信息库。通过走访、查看资料、召开座谈会等方式，进一步了解12个派驻单位的重点业务、廉政工作亮点、廉政重点监控

23、内容等信息，补充完善派驻单位根本信息库，形成12个派驻单位主要业务及主要廉政风险点表格。 （二）开展对派驻单位的纪检监视检查。一是持续开展对派驻单位的日常走访监视。重点了解其重点工作任务、单位预算资金状况，催促其履行党风廉政建立主体责任，标准完善各项规章制度。二是实施驻点监视。重点对各派驻单位党风廉政建立落实状况、街道办的执法监视状况进展深入了解，全力落实委局20xx年重点工作任务。 （三）突出主业，落实派驻联合办案机制。根据罗湖区纪委关于加强纪检监察派驻组办案工作的意见要求，整合整个派驻组办案力气，连续开展对案件及其他转办信访件的核查和纪律审查，加大执纪问责力度。 （四）开展调研，通过调研发

24、觉并推动解决深层次廉政问题。重点针对政府物业治理、大额资金使用状况等开展调研，堵塞漏洞，标准治理。 （五）加强业务培训学习，改良工作作风，洁身自好，领先垂范，增加开展监视检查的工作力量。 半年工作规划 篇6 今年下半年，xx社区党总支部坚持把效劳群众作为社区工作的根本立足点，把党的核心领导作用和方针政策、办事效率，贯彻落实到社区建立的各个领域，增加党组织的亲和力，连续多渠道搞好社区效劳，使社区组织精细化、治理民主化、效劳寻常化，使社区更和谐。将着重从以下方面开展工作 1.积极发挥党组织的领导核心作用，强化党员责任，建立社区党组织的各项长效治理机制。强化指导、落实责任、提升效劳，做好党员先锋带头

25、作用，将党员效劳承诺拓展到社区的各个领域，完成办事处部署的各项工作任务。 2.仔细扎实开展创先争优活动。 3.做好以社区计生、卫生等常规内容为主的社区“中心工作”。 4.进一步深化落实“门前三包”和卫生清洁制度，实行突击治理和长效治理相结合的方式，加大区域环境整治力度，加强对小区日常环境卫生的巡查力度，做到生活垃圾袋装，日产日清，无卫生死角，消退垃圾积累问题，并准时处理。 5.做好以社区稳定为目标的“平安工作”，加强社会治安综合治理。 6.强化社区综合效劳治理效劳意识，提高办事效率。 7.社区工作特色，拓展效劳领域。使社区效劳工作深入到驻区单位、物管小区，在全社区普及志愿效劳意识，争取各方支持

26、，搭建社会组织、企业等各界参加志愿效劳进展、支持志愿效劳工程的平台，形成共青团、社会组织、企业联动的机制，提倡志愿效劳新风气。 8.将政策把握好、宣传好、落实好，提高社区党员群众对城市化建立推动工作的熟悉，使广阔群众领悟到爱护城市建立的重要性。 半年工作规划 篇7 XX年上半年，全镇的规划生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生业务部门的指导及镇人大的监视下，仔细贯彻落实了人口与规划生育法，全面执行了四川省人口与规划生育条例，紧紧围绕人口掌握目标，积极推动计生工作思路和工作方法的转变，取得了肯定的成绩，上半年，全镇诞生人口113人，其中一孩95人，二孩16人，合法生育108人，计生率为96%

27、。 一、上半年工作小结 1.进一步强化了宣传，把转变生育观念作为宣传教育工作重点。一是加强了五期教育，充分利用了播送、标语、板墙报等宣传阵地普及人口与规划生育根底学问，让群众受教育面达95%以上，90%以上的育龄夫妇至少把握了二种以上避孕方法和优生优育学问；二是加强了婚育观念的转变同法制建立相结合的力度。 2.仔细组织开展了2月、6月份的集中“三查”效劳活动。通过镇计生办、效劳站的仔细组织，各村的大力宣传发动，实际参检率较XX年有大幅度的提高，对节育措施和补救措施实行了滚动式效劳，根本做到了发觉违法怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，推动了计生工作的孕后型效劳向孕前型效劳转变。 3.不

28、断深化“三结合”，连续推动生产效劳。上半年，计生办加大了对规划生育“三结合”工作的统揽力度，制定和落实了对规划生育户实行优先、优待、优待的倾斜政策，拓展了帮扶思路，积极推动帮扶工作的“三个结合”。已规划“三结合”帮扶户1152户，其中新增户65户，联系户527户，帮带户560户。 4.加强了计生队伍内部建立，提高了干部素养，树立了良好的形象。 5.狠抓了独生子女父母嘉奖及农村局部规划生育家庭嘉奖扶助对象的申报工作。 独生子女父母嘉奖是规划生育利益导向机制的重要组成局部。上半年，计生办大力宣传了独生子女父母嘉奖实施方法及实施细则，通过播送、墙报、标语等宣传媒体，把政策交给了群众，让群众了解了独生

29、子女父母嘉奖的条件、办理的程序。 上半年，完成了XX年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及XX年奖扶对象的年审工作。XX年，全镇共有奖扶对象136人，其中新增29人。 6.加强了流淌人口治理，提升了基层根底工作水平。上半年，对流淌人群详细去向重新作了全面的调查摸底，把握其现居住地的祥细地址，并进展了个案录入和备案治理，依托流淌人口规划生育信息交换平台准时反应信息，仔细做好了“一条信息，一个结果”的反应和登记工作。此外，借助给流淌人群办验证的时机，与流淌人口或其担保人签订了流淌人口治理合同，建立健全连带责任追究制度，从根本上确保了流淌人口按规定落实节育措施和寄回孕检证明，在肯定程度上提高了流淌

30、人口治理有效率。 7.加大了对辖区内各村（社区）的催促检查力度。月底由镇计生办催促检查组对各村（社区）一月来开展的规划生育工作状况进展检查，检查结果与补助挂钩，并作为年终考核的主要依据。 二、存在的问题及下半年工作准备 上半年，全镇的计生工作取得了一些成绩，但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有肯定差距，我们面临的形势依旧严峻，任务仍旧艰难，工作中还存在一些薄弱环节和问题：一是工作水平不平衡，局部村根底工作有待进一步加强；二是流淌人口的规划生育治理面临严峻形势，要坚持不懈地抓紧抓好；三是“三查”工作不抱负，大局部村都没有很好根据“定时、定人、定点、定职责、定奖惩”的“五定”要求开展

31、“三查”工作，因此，“三查”结果不尽抱负，以后工作中要加强宣传，增加已婚育龄妇女的自我保健意识，严把“三查”关，杜绝违法怀孕。 下半年工作准备： 1.进一步稳定低生育水平，严格执行现行生育政策，严格掌握人口数量，强化计生基层根底治理，确保计生率95%以上。 2.连续抓好特别人群和流淌人口的计生治理与效劳，重点强化辖区内流入人口治理，提高婚育证明验证率。 3.完善规划生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制，连续推行农村局部规划生育家庭嘉奖扶助制度，连续对农村实行规划生育的育龄夫妇充分供应根本工程的避孕节育技术效劳。健全计生利益导向机制，依法维护群众合法权益，协调相关部门进一步落实救助政策和措施。

32、 4.建立新型生育文化。进一步深入开展婚育新风进万家活动，全面推行关爱女孩行动，让全社会都来关怀女孩成长、关怀女孩成才，大力宣传普及人口与计生法律法规，婚育新风和计生科普学问。 5.连续将建好育龄妇女信息系统作为日常工作重点，确保信息的精确性，做到不重、不漏、不错。 6.进一步加大对各村（社区）计生业务指导和计生质量的抽查工作，坚持逗硬“一票拒绝”。 规划生育之重，法定根本国策；规划生育之难，称天下第一难事。我们坚信，在镇党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，只要我们统一思想、更新观念、扎实工作，我们就肯定能全面完成各项工作任务，到达既定的工作目标。 半年工作规划 篇8 一、检讨与愿景

33、20xx年公司成立市场部，它是公司探究新治理模式的重大变革。但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之惋惜;市场部除了做了许多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，就是增加了许多直接或间接的费用，而看起来对市场没什么帮忙。 但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探究我们的生存和进展之路，在与各分公司的市场活动，公司资源整合过程中，不断进步。 二、工作思路 1、明确工作内容 首先就必需让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正给予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等根本的岗位职能，以消费者需求为中

34、心，依据不同的市场环境，对市场运作进展筹划及指导。 2、驻点营销 驻点市场的推行既熬炼、提升市场部人员自身，又贴身效劳了一线业务人员，市场部只有供应了这种贴身、参谋、教练式的全程跟踪效劳，市场部才能彻底转变一线人员对其的片面看法。 市场部驻点必需完成六方面的工作： a、通过全面的调研，发觉市场时机点，并针对性地拿出市场提升方案; b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业进展趋势，提出新产品的开发思路; c、指导市场做好终端标准化建立，推动市场安康稳定进展; d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策使用状况进展核查与落实，发觉状况准时予以上报处理。 e、准时

35、全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力; f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和阅历，准时推举给市场复制。 在这一年里，凭借前几年的蓄势，xx公司不但步入了高速进展的快车道，实现了更快的效益增长，而且胜利地实现公司股票在上海证券交易所上市。从今，一个xx公司以崭新姿势呈现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的xx公司诞生了。 公司上市后，治理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身进展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升治理水平，与公司同步进展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营治理目标，市场部特制订xx年工

36、作规划如下： 1.建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建立与维护、信息收集处理工作的职能部门，承受营销副总经理的领导。市场部信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建立、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进展指导和指挥，并担当信息网络工作的领导责任。 2.构架新型组织机构 3.增加人员配置： (1)信息治理员：市场部设专职信息治理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理：省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4.强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的聘请和培训，使

37、xx年新的治理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。 5.加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度，并依据各区域实际状况和存在的问题，有针对性地加以分析和讨论，以催促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。 6.动态治理市场网络 市场开发助理与信息治理员依据信息员供应的信息数量(以个为单位)、工程规模、信息达成率、进展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进展定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的

38、根底上，信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进展细致地分析，确定其通过帮忙后业绩增长的可能性。进一步加强信息的治理，在信息的完整性、准时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理治理制度) 7.加强市场调研，以各区域信息成员/单位供应的信息量和公司在各区域的业务进展状况，将以专人对各区域钢构造业务的进展现状和潜在的进展趋势，进展充分的市场调研。通过调研猎取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 在马上迎来的XX公司营销年，市场部将不断升级提高市场讨论工作职责及工作架构，使其不断深化、细化，在找准自身定位的根底上切实发挥应有的作

39、用。 XX年工作设想主要基于以下几方面： (一)完善丰富市场部市场讨论已有工作内容及架构。目前市场部市场讨论工作除对工程进展针对性市调工作报告外，主要包括在售工程定期销售分析报告、主要城市月度市场讨论报告、典型企业专题讨论报告等方面。今后可适时拓展讨论层面及讨论范围。增加全国房地产定期讨论报告、特定产品定期讨论报告、推广媒体定期讨论报告等形式。将讨论地理范围从工程所在区域、主要城市拓展至全国，将讨论层面从工程、宏观市场拓展至产品、营销推广等层面。 (二)扩大专题讨论内容及层次。目前市场讨论局限于行业宏观政策、销售市尝土地市场等层面。将来应向产品、营销推广策略及手法、客户需求专题分类讨论等方向进

40、展。 (三)拓展询问参谋工作范围。除进展专业市场讨论工作为领导供应参考建议外，同时也应从本职工作及专业角度动身，积极参加到新工程前期市场定位、产品规划、工程营销策略、推广策略、销售执行等方面提出系统性专业建议，为领导决策供应必要的前瞻性意见，减轻后期销售压力，尽量避开重复性错误及问题。同时对工程全程筹划供应整体销售支持，从拿地前期立项及规划设计中期开工至开盘后期销售阶段，提出专业区域讨论、产品可行性讨论、市场猜测、销售分析等各层次各方面全方位支持。 (四)完善公司企业品牌。通过在公司内刊设立市场专栏。活泼公司企业文化，提升公司员工专业力量及市场敏感度，拓展公司品牌影响力。每期供应1-2篇专业市

41、场分析文章，使公司全体员工提升其专业信息量、并在不同层面对市场动态激发不同层次的思索及借鉴。 半年工作规划 篇9 我园以幼儿园工作规程和卫生部委公布的托幼机构园长及保健、保育、炊事人员工作有用手册为工作依据，依据市教委、镇教委和市妇幼保健所的要求，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期的卫生保健工作规划。 一、工作目标 不断完善后勤治理工作，健全我园的卫生保健制度;不断提高保健质量。 2.严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，严防食物中毒。 3.做好每月一次的养分测算工作，使幼儿膳食平衡，努力使幼儿的身高、体重、血色素达标。 4.严格掌握各种传染病的发生，并做好预防工作。 二、详细措施 (一)保

42、健工作 做好本学期插班幼儿的各项保健工作，把好本学期新入园幼儿的体检关。做好在园幼儿的测量身高、体重工作，并做好评价、汇总、登记、统计，把握全园幼儿生长发育动态及安康状况，对于体弱幼儿建立治理档案。 2.帮助班级教师做好幼儿日常卫生行为习惯的培育。 3.每月组织保育员培训，对保育员进展定期的业务培训、学习。提高效劳质量，使全园同心协力把工作做得更好。 (二)安全工作 努力做好安全爱护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全学问专题讲座，针对一些常见问题向幼儿介绍自我爱护的方法，提高幼儿自我爱护力量。 2.发生小伤小病准时进展简洁处理：如清洗伤口，涂上药水等，状况严

43、峻的进展简洁处理后准时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。 3.保健室药品标签清晰，消毒药品保管好，防止用错药。 4.妥当保治理医疗器具和日常药品。 (三)卫生消毒和安康检查 严格把好晨检关，做好晨检工作，严格根据“一摸、二看、三问、四查”的制度;每天做好带药幼儿的.带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观看记录。 2.建立健全室内外环境清洁制度，仔细贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个洁净、明朗、清爽的生活环境;定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果准时反应。 3.幼儿饭前便后用肥皂流水洗手，培育幼儿良好的卫生

44、习惯。 4.做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规准时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒。 5.留意幼儿的五官保健，培育幼儿良好用眼习惯。 (四)养分膳食 做好每周带量食谱的制定，搭协作理，保证按量供应并输入电脑，留意看看养分搭配是否合理。并严格监视执行。 2.幼儿园炊事员有肯定烹饪技术及卫生养分学问，幼儿膳食实行把戏化、多样化，稀稠答配，依据季节、气候特点对食谱进展科学、合理的调整，能为幼儿烹饪精彩、香、味美的食品，定期召开“伙委会”，对伙食中存在的问题准时解决;开展幼儿心理教育，促进幼儿身心的安康成长。并留意保存养分素。 (五)保健台帐信息化治理 完善保健各种台帐，留意平

45、常的积存，准时填写，在晨检时发觉病儿与班上教师协作，留意观看，准时赐予按剂量服药，测量体温等。 2.统计准时，该公布的准时公布，发觉存在问题准时上报或和班上教师商议。 3.对体检中发觉的体弱儿、眼病等患儿特殊留意，关怀，准时将观看了解到的状况记录下来。 (六)家长工作 每月向教师和家长开展宣传卫生保健专栏。 2.建立家园联系，利用各种方式与家长保持联系，了解幼儿在家状况，也使家长准时了解幼儿在家的安康状况，更好为幼儿安康效劳。 三、各月工作要点 9月份 做好新生入园体检工作和预防接种卡登记工作。 2.组织全体教师做好开学前的各室清理工作。 3.刊出第一期的保健橱窗宣传内容。 4.连续加强幼儿饭前洗手、饭后漱口的好习惯。 5.制定好每日晨检安排，对请假缺勤的幼儿进展登记并做好定期电访。 6.制定新学期工作规划。 7.做好幼儿身高体重的测查、评价、登记工作。 8.召开首次保健培训，内容以传染病的预防为主。 9.进展首次安全撤离演练。 10.对每周的检查结果(午睡、午餐、卫生、消毒等)进展汇总并上传网站。 11.对上学期六一体检中幼儿消失的问题进展随访。 10月份 做好流感的预防工作。 2.召开十月份的后勤人员工作会议，就检查日常的保育工作和消毒工作中消失的问题进展商讨。 3.检查园内消毒记录状况