关于出纳年终工作总结模板集合9篇.docx
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1、 关于出纳年终工作总结模板集合9篇出纳年终工作总结 篇1 出纳业务是一项根底性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,仔细考核,有力地加强了出纳工作的标准化治理,有效地提高了出纳工作质量。 xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元,分别比去年上升了xx.57%、xx.26%;全年从人行或市行发行库领回现金 xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元。 我行的详细做法是: 一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量供应制度标准保证 出纳工作
2、是一项每天都与钞票打交道的根底性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并始终保持较高的质量,必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的熟悉,我行根据出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度标准来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。 一是深入调查讨论,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的
3、问题进展广泛深入的调查讨论。通过深入细致的调查,我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束;对防范缴库现金消失过失的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度标准。由于,一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要喜爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而转变的。而要到达这一点,就必需根据保证出纳工作质
4、量的实际,完善各种相关的制度。 二是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。依据调查讨论得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进展制度标准,制定了出纳操作规程;针对没收假币缺乏严密的操作规程,简单与客户产生冲突的问题,制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程,“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效鼓励,又缺乏刚性约束的问题,我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质
5、量治理竞赛考核方法的要求,根据多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了“每半年整点上缴现金无过失的网点,支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;发觉并收缴假币的,按假币面额的10%嘉奖柜员”、“对发觉并没收假币的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会治理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员,由支行命名为优秀出纳员”;针对检查督导不力、考核不严的问题,把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现标准化、制度化治
6、理奠定了根底。 三是狠抓责任落实,确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此,我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人,从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。 二、抓好培训,增加技能,为提高出纳工作质量供应业务素养保证 出纳工作责任重大、专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必需具备精湛的业
7、务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时, 切实抓好实行多种形式对出纳人员进展业务技能培训。 一是举办出纳业务培训班。近年来,我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班,每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量治理规定要求和假币的区分学问,组织观看反假防假光盘教学片,同时组织优秀出纳员现身说法,传授工作阅历。近年来,我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上, 使他们的专业学问水平得到了系统的提高。 二是正常开展岗位练兵活动。近年来,我行非
8、常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间,组织对出纳人员进展钞票整点标准及要求的把握程度、假币识别力量、点钞速度及精确性进展综合训练考核,并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。 三是定期对业务技能进展评级考试。从xx年起,每年都定期对会计出纳人员的业务技能进展评级考试,以考试成绩定技能级别,与岗位工资系数挂钩,并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能根本功的主动性、自觉性和长久性,有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。 三、抓住关键,突出重点,为提高出纳工作质量供应客观条件保证。 多年的出纳工作实践使我们熟悉到,春
9、节顶峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残缺币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题,而要解决这些客观存在的问题,光靠出纳人员的主观努力是不够的,支行财会科还必需有针对性地制造解决问题必需的条件,才能到达提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常治理的同时,从物资上、人力上向春节现金回笼顶峰期倾斜,实行针对性措施解决残缺币整点缴库的问题,为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈制造了必需的客观条件。 一是加大购置机具设备的投入。xx年,我行又投入了十余万元购置自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等,对局部现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具,同时支行还库存了十多台点钞
10、备用机具,一旦营业网点机器发生故障,马上进展调换;此外,春节现金回笼顶峰期之前,我行还组织力气对出纳机具设备进展调试修理,保证机具设备满意现金回笼顶峰期的需要,以提高出纳工作效率,防止过失发生。 二是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币,在钞票整点成捆后,必需与库存现金余额核对无误前方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金,必需进展抽样复点。春节现金回笼顶峰期,单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此,每年春节期间我行各个营业网点都集中人力,利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点,从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无过失。 三是残缺币
11、以支行中心库集中整点上缴为主。针对基层营业网点收缴残缺币数量少、聚拢成捆时间长、上缴标准把握不一的问题,为了削减损伤币占压库存,提高残缺币上缴的合格率,削减过失,我行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币,可以逐张上缴,十元以下面额的损伤币,成把上缴,由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求,把上缴残缺币质量作为绩效工资考核的重要内容,从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残缺币整点工作,有效地杜绝了残缺损伤币解缴的过失。 出纳年终工作总结 篇2 一.根底建立 XX年是我校各项改革快速进展的一年,教学、科研、治理工作有条不紊的开展,为我们搞好工作供应了有力保证。我们审计
12、处仔细贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神,结合我校实际,在做好审计工作的同时,积极协作其它各项工作的开展。坚持“完善自我,提高熟悉“的原则,努力完善审计制度,健全审计机构,调整人员构造。 1.参加制定了学校物资选购、设备治理及相关规章制度若干项。标准了经济行为,使审计工作进一步走向法制化、制度化和标准化。 2.在学校机构改革后,进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监视职能进一步得到表达,可以更好的为领导供应决策依据。 3.调整人员的学问和年龄构造,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生),加强了审计队伍建立,一名同志获高级会计师资格。阅历丰富的老同志和积极上进的年轻
13、人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合,形成了一支学问构造和年龄构造较为合理的布满生气和活力的审计队伍。 二.学习及培训 强化措施,进一步提高审计人员的业务素养和政治素养,使我校每个内审人员都真正成为“思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效“的工作高手。 1.派一名同志伴同教育厅考察团赴法国等国外学习考察,猎取了大量审计工作信息及先进工作阅历。 2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互沟通,共同探讨审计工作新思路。 3.加强自身业务素养的学习,积极进展学术讨论和探讨,公开发表专业学术论文4篇。 三.参加后勤改革 随着高校后勤治理社会化改革的深入,我校后勤集团已逐步成为独立核算、
14、自主经营、自负盈亏的经济实体,这就要求我们必需建立健全本钱核算制度。我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施,同财务处、后勤治理处一道,对集团每个中心进展了本钱核算,并结合外校阅历,依据本校实际,制定了各项定额标准,为推动学校的后勤改革和进展起到了应有的作用。 四.参加校办产业改革 “科教兴国“和“进展高科技,实现产业化“这一战略的提出,给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是全都的,企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾,很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状,我们会同财务处、企业治理处一道,参加制定了校办
15、产业改革工作的相关文件,对校办每个企业进展了清产核资,摸清了企业家底,改善了经营环境,明确了经济责任,提高了经济效益,为领导供应了决策依据,为学校的改革和进展做出了奉献。 五.参加各项招投标工程及政府选购 随着学校改革的快速进展,加强内部治理,强化内部监视机制就显得尤为重要。学校工程建立和物资选购是与市场严密相联的,要实现对工程建立和物资选购工作的有效掌握,就必需用各项规章制度来标准和约束。我们参加制定招投标程序及学校物资选购工作的相关规定并监视实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公正的原则。对物资选购工作,审计处自始至终全过程参与,充分发挥了事前、事中、事后审计的监视作用。一年来共参加招
16、投标工程及物资选购工程110余项,监视签订经济合同50余份,涉及金额近千万元,为学校节省资金130多万元,标准了学校物资选购行为,维护了学校的经济利益。 出纳年终工作总结 篇3 20xx年年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,为了总结阅历,发扬成绩,克制缺乏,现将今年的工作做如下简要回忆和总结: 今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章治理,开
17、具发票和银行间的结算业务,刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的”熟悉和了解是错误的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能把握.在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金治理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报准时处理,依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,准时把握银行存款余额
18、,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并仔细装订当月原始凭证,每月准时传递银行原始单据和各收付单据,协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格掌握专款专用和银行帐户的使用. 以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同进展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。回忆一年的工作,自己感到仍有不少缺乏之处: 1、只是满
19、意自身任务的完成,工作开拓不够大胆等; 2、业务素养提高不快,对新的业务学问学的还不够、不透; 3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。 以上是我部20xx年全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成绩都只代表过去,全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心,努力改良。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们信任“点点滴滴,造就非凡”。有今日的积存,就有明天的辉煌。 出纳年终工作总结 篇4 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下工作: 一、开学期间日常工作 1、 与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、 清理客户欠费名单,并与各个相关部
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