关于商业策划书6篇商业计划书和商业策划书.docx
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1、 关于商业策划书6篇商业计划书和商业策划书 一、市场前景分析 1、网路方面:依据中国互联网中心(CNNIC)的最新统计,截止20xx年12月31日止,中国的网民指数已达约1亿人,而进展过网上购物的网民已达31.67%,即3000多万用户。随着国内上网费用的下调,网民指数及网上购物的网民比例将有更大的提高。可见中国开展电子商务的时机已趋于成熟。当前网络购物已经成为一种风气,越来越多的人钟情于网上购物的便捷和高性价比,由此网络商机快速扩散。 2、饰品方面:据专家估计,我国女性用品消费率正以每年19%的年增长率递增,可期盼的巨大市场空间和可怜的市场占有率形成了鲜亮的比照,就目前而言,可供消费者满足的
2、产品并不多,市场中的店面和产品形式也参差不齐、良莠不分。所以说饰品德业的进展空间是特别大的。 二、网店介绍 店名:饰言 专销:各式精致时尚的饰品 宣传语:永恒的,是饰言。(寓意:品质和效劳的承诺) 简介:“饰言”饰品店致力于时尚前卫、精巧美观的饰品的设计、销售的高诚信、高素养。对现代饰品市场有独到的定位,充分抓住年轻人的心理,设计和销售最新潮的商品。 三、市场定位 通过淘宝平台销售精致时尚饰品(如挂件、首饰、情侣物品、工艺礼品等等)。 功能定位:供消费者搭配服装、提高生活品尝、凸显自我。 品质定位:力求新奇精巧,追求设计感、时尚感、时代感。 价格定位:物美价廉性质,价格相对市场偏低。 消费者定
3、位:追求共性、时尚的年轻人。实际年龄不限,心理年龄相宜即可。 用户选择理由: 1、相对低廉的价格。 2、时尚大方的款式。 3、共性化的心理彰显。 4、独特、不相撞的设计理念。 四、网店宣传策略 1、网络方式直接通知:群、微博、各大论坛。 2、借助其他淘宝商家: 免费给服饰、帽鞋卖家作为赠品,印有自身品牌 (赚人气) Logo 给需要请模特展现的商家作为相应搭配品,与相 关衣物一同出售(低本钱-送,高本钱-卖)。 3、地域宣传:供应货源给其他地区有相关意向的商家,在其肯定范围内做出影响(学校为主)。 4、自行宣传:好友及带动、传单。 五、竞争策略 1、首先着重从信誉和人气方面入手,参加消保。前期
4、以肯定本钱为资本换取网友的信任和好评,以1个季度(3个月)为期限。然后开头正常经营,争取在2个月内回本,之后开头盈利。 2、与合意的生产厂家签订协议,长期合作以稳定货源,同时不断寻求更优厂家,不排解“兼职合作”。 3、与其他淘宝商家的友好长期合作协议,互利互惠。 4、阶段性的市场调研、自我整顿。 5、良好的宣传、牢靠的质量、诚信经营、严谨的财务治理。 直接从产家进货(当下流行的款式、色系等),自己设计的货物样式(经市场分析、消费者心理),商品均印有logo - 类别法则、聚焦法则 六、售后效劳 以“全心全意为您效劳”为理念,抓住回头客,用亲和力和责任心的态度打动每一位顾客,我们的目标是“让每一
5、位顾客成为回头客”。 效劳承诺:照实描述、7天退货、闪电发货。 七、SWOT分析 Strength(优势): 1、相较而言价格较低,设计感强。 2、能更好地抓住时尚一族的心理特征,年龄优势。 3、身处其中,设身处地地观看市场需求。 4、设计专业 Weakness(弱势): 1、知名度相对较低、没有铁杆的消费群体。 2、市场阅历缺乏,实践力量低。 Oppotunity(时机): 1.市场潜力巨大 2.手工艺技术的成熟 3.追求时尚的人群、年龄层的拓展。 Threat(威逼):同类店面许多,竞争剧烈。 关于商业筹划书2 一、概述 企业治理的中心工作是岗位角色治理,企业的效益最终得靠企业组织的岗位角
6、色来制造。而岗位角色治理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、用人和核发工资、奖金要由它供应根本的依据,而且它本身还具有为努力工作、积极奉献的员工带来自我价值满意,鼓励员工的作用。但要使企业员工绩效考核起到这一作用,其前提却是企业员工绩效考核治理标准,能保证使每一个员工的努力和奉献都能得到“公正、公正、客观、精确、全面”的评价。 所谓企业员工绩效考核体系建立,也就是实现企业员工绩效考核治理的标准化,即依据企业的实际,在恰当地解决考核目的、考核内容、考核主体、考核频率、考核方法等五个方面的问题的根底上,拟订保障达成企业员工绩效考核的“十字”标准的操作方法,并健全、完善能保障其全面贯彻落实的
7、治理制度。 二、工程实施可解决的问题 1、对于员工的工作没有真正意义上的绩效考核,员工的努力和奉献的难有客观公正评价,功过不明,干好干坏一个样,员工工作热忱和主动性低; 2、员工绩效考核没有事先的量化评价标准,对员工的绩效考核变成了上司主管依自己的主观偏好打压或拉笼下属的最正确时机,员工对绩效考核不仅不支持而且反感; 3、员工绩效考核要素设置过于抽象笼统,仅仅依靠上司主管的个人印象打分,不能真正反映员工的工作努力程度和奉献的大小; 4、员工绩效考核的重点不明确,为了量化而量化,把一些与企业进展关系不直接的个人问题列入作考核要素,考核内容与企业进展目标脱节,把对企业进展有作用的人考跑了; 5、员
8、工绩效考核导向错位,重态度,轻奉献,吹牛拍马,只作外表文章的人得高分,踏实工作,努力奉献的人相反受冷落; 6、不同职类、不同单位部门的员工绩效考核,相互之间没有关联,成绩没有横向可比性; 7、员工绩效考核对员工的意志行为选择起不到导向作用,其考核只能起到为员工工资奖金的发放供应一个不太能服人的依据; 8、不顾企业行业特点,照搬其它企业的绩效考核方法,不能表达自己企业的各类员工工作努力的实际; 9、员工绩效考核是作过场走形式,按比例安排单位和部门的优秀和不合格名额,内部人员轮番当认; 10、员工绩效考核量化考核要素设定不合理,诱导员工产生短期行为,使员工只顾目前职责履行的过关,不求工作质量和效果
9、的稳定提升,制约了企业的稳定进展。 三、工程工作内容 1、争论确定企业员工绩效考核体系的框架,总体上解答企业员工绩效考核的五个常规(4w1h)问题; 2、依据企业的实际,分职类选择确定能实现“公正、公正、客观、精确、全面”十字标准的企业员工绩效考核方法; 3、分别对不同的岗位进展分析,确定其企业员工绩效考核的要求和量化评价标准; 4、制作企业员工绩效考核的工具; 5、拟订企业员工绩效考核治理制度。 四、工程有形成果: 1、企业员工绩效考核体系建立方案说明文件 2、分职类选择确定的绩效考核方法说明文件; 3、各个岗位角色的.绩效考核标准说明文件; 4、对应于不同方法的绩效考核工具; 关于商业筹划
10、书3 一、活动意义和活动目的 以“创新、创意、创业”为主题的大学生校园“三创”营销筹划方案挑战赛可以营造产学研严密结合的大学生实训实战气氛,大学生通过竞赛挑战企业的需求工程,能够鼓励自身的创意、创新、创业热忱,并能进一步呼吁当前大学生创业的浪潮,为此特进行大学生校园“创新、创意、创业”营销筹划方案挑战选拔赛。 二、活动时间 报名时间:XX年11月10日-XX年11月15日 初赛截稿:XX年11月25日 决赛时间:XX年12月05日 三、参赛工程选取范围 竞赛内容为:举办方指定实体店:西安市钟楼四周某咖啡店。 参赛个人或者参赛队伍可自行创意发挥,依据本地区或行业的社会经济进展需求特点,针对西安市
11、钟楼四周某咖啡店绽开能够产生社会影响或经济效益的营销筹划方案。 四、大赛细则 1.面对对象:西北工业大学明德学院全体学生。 2.报名方式:参赛选手以个人或者团队为单位填写报名名单,恳请各系汇总名单后交计算机信息技术系学生会办公室,负责人:刘翩翩,。 报名留意事项: 可以个人参赛也可组队参与:每队不超过三人,同时每位参赛选手只能参与一个队; 每位参赛选手要把自己的详细信息,根据大赛报名表格式写清晰,因信息内容不全而无法联系的,将当作放弃处理。 11月25日前,请报名的学生将作品交至计算机信息技术系学生会办公室 3竞赛方式: 本次大赛分为初赛和决赛,初赛由评委会评比出若干作品,退回后由再次进展修改
12、完善,于5个工作日内再次上交;决赛由初赛评比出的参赛队伍递交决赛筹划书以及对于筹划书3分钟的PPT辩论相结合的形式评出奖项。 4.评分标准 本次竞赛根据100分制来评比。 初赛: 针对西安市钟楼四周某咖啡店所绽开的能够产生社会影响或经济效益的创意、创新营销筹划方案的可行性(60%) 营销筹划方案表述的流畅性(40%) 决赛: PPT展现(20分) 营销筹划方案书的完善性(20分) 个人或者团队的整体表现(20分) 营销方向的整体概述(20分) 现场辩论(20分) 注:现场辩论: 1)正确理解营销的方向,阐述要具有针对性 2)准时流畅做出方案的阐述,要求内容连贯、条理清晰。 3)方案必需精确可信
13、,对评委特殊指出的方面能做出充分的说明和解释。 整体表现: 1)陈述和答复提问的内容有条理,语言清楚明白。 2)团队成员在陈述时有较好的协作,能协调合作,彼此互补,对相关领域的问题能阐述清晰。 3)展现团队整体精神,具有团队分散力。 五、 奖项设置 1、设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、创意奖若干。 2、嘉奖形式: 一等奖:奖金1000元 荣誉证书; 二等奖:奖金800元 荣誉证书; 三等奖:奖金500元 荣誉证书; 创意奖:奖金300元 荣誉证书; 六、大赛组织机构 主办单位:计算机信息技术系团工委 支持赞助单位:西安市爱优商业运营治理有限公司 七、参赛留意事项 本次大赛不承受依法制止
14、传播的、含有法律、行政法规制止的其他内容的作品,同时严禁抄袭,一经发觉马上取消竞赛 计算机信息技术系团工委 XX年11月06日 关于商业筹划书4 促销背景: 1.全情市场状况: 婚纱摄影作为结婚的时尚方式被越来越多的妙龄青年及其父母们的认可,由于工作等其它缘由,大多数情侣选择在“五一黄金周”期间的结婚。依据调查显示九江目前市场上共有大小影楼25家,其中中小型影楼占据比率最大。但是,大型婚纱摄影公司攻占九江市场的有3家。这些影楼市场规模浩大,而且知名度较高,人气极旺。 2. 竞争分析: 主要来自于大规模影楼以及四周的同等影楼的宣传强度,而且本公司致命度及形象还未完全树立。 3. 消费者分析: 五
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