关于2023年推进激励干部担当作为调研报告.docx

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1、 关于2023年推进激励干部担当作为调研报告 临邑县供销社关于鼓励干部担当作为状况报告 县委组织部： 依据县委组织部关于开展选人用人专项检查的通知文件要求，县供销社党组对本单位自2023年7月份以来鼓励干部担当作为工作进展了仔细回忆，开展自查，现将有关状况报告如下: （一） 鼓励干部担当作为状况 1、强化素养培育，引导干部担当作为。近几年来，我社开办数次理论专题培训班，号召机关全体干部职工参与系统培训，有针对性的弥补干部学问弱项、力量短板、阅历差距、提升实践力量和专业化力量。 2、选派年轻干部到效劳群众最前沿进展实践熬炼。近几年来，我社间续派出3名年轻干部先后到翟家镇前党村、孟寺镇张六村和兴隆

2、镇后坊村三个贫困村挂职“第一书记”，帮忙贫困村脱贫攻坚，让干部在基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才能，锻造过硬工作力量。 （二） 存在的问题和缺乏 1、干部素养有待于提高，思想觉悟有待于加强。例如：个别干部“宁愿少干事、不干事、保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”，是动力缺乏的根源。 2、缺乏迎难而上的士气和毅力，缺少解决问题的底气和果敢。不愿担责、担当。 3、存在“本事恐慌”，学问和技能储藏缺乏，处理新状况和新问题力不从心，在困难面前无所适从；对上级决策部署讨论不深，对新形势和新特点把握不准，工作局面难以翻开。 （二）下一步工作准备 以这次专项检查为契机，县供销社将加大学习、宣传

3、力度，强化工作措施，连续加强学习宣传工作，进一步统一思想熟悉。紧抓业务培训，提升干部职工业务水平。进一步加大奖惩力度，提高干部职工工作积极性。 临邑县供销合作社联合社 2023年12月4日 其次篇：县供销社关于鼓励干部担当作为状况报告 临邑县供销社关于鼓励干部担当作为状况报告 县委组织部： 依据县委组织部关于开展选人用人专项检查的通知文件要求，县供销社党组对本单位自2023年7月份以来鼓励干部担当作为工作进展了仔细回忆，开展自查，现将有关状况报告如下: （一） 鼓励干部担当作为状况 1、强化素养培育，引导干部担当作为。近几年来，我社开办数次理论专题培训班，号召机关全体干部职工参与系统培训，有针

4、对性的弥补干部学问弱项、力量短板、阅历差距、提升实践力量和专业化力量。 2、选派年轻干部到效劳群众最前沿进展实践熬炼。近几年来，我社间续派出3名年轻干部先后到翟家镇前党村、孟寺镇张六村和兴隆镇后坊村三个贫困村挂职“第一书记”，帮忙贫困村脱贫攻坚，让干部在基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才能，锻造过硬工作力量。 （二） 存在的问题和缺乏 1、干部素养有待于提高，思想觉悟有待于加强。例如：个别干部“宁愿少干事、不干事、保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”，是动力缺乏的根源。 2、缺乏迎难而上的士气和毅力，缺少解决问题的底气和果敢。不愿担责、担当。 3、存在“本事恐慌”，学问和技能储藏缺乏，处理新状况和新问题力不从心，在困难面前无所适从；对上级决策部署讨论不深，对新形势和新特点把握不准，工作局面难以翻开。 （二）下一步工作准备 以这次专项检查为契机，县供销社将加大学习、宣传力度，强化工作措施，连续加强学习宣传工作，进一步统一思想熟悉。紧抓业务培训，提升干部职工业务水平。进一步加大奖惩力度，提高干部职工工作积极性。 临邑县供销合作社联合社 2023年12月4日