关于一把手和领导班子监督的意见心得体会篇.docx

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1、 关于一把手和领导班子监督的意见心得体会4篇篇一：关于一把手和领导班子监视的意见心得体会派驻人员代表上级机关参加入驻单位日常生产经营治理在?牵一发而动全身?的重要领域在?一子落而满盘活?的关键环节在?拍一板而定全局?的重大决策中发挥应有的监视作用防止下级?一把手?独断专行甚至为所欲为 关于加强对一把手治理监视的几点思索加 强对一把手的监视 关于加强对一把手治理监视的几点思索7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习总书记出席会议并发表重要讲话。会议明确提出：“贯彻新时代党的组织路线，建立忠诚洁净担当的高素养干部队伍是关键，重点是做好干部教育、选拔、治理、使用工作”。“要建立管思想、管工作、

2、管作风、管纪律的从严治理体系，加强全方位治理，加强党内监视，管好关键人、管到关键处、管在关键时，特殊是要把一把手管住管好”。 这次会议分散了人心、鼓舞了士气、兴奋了精神、增加了信念，作为xxxx，我们在深感使命荣耀的同时，也深刻地熟悉到肩头的责任重大。下一步，如何结合我xx干部监视工作实际，突出抓住管好干部、从严治吏这个关键，特殊是破解一把手监视难题，将是我们探究尝试的重点。详细来说，我认为主要应当从以下几个方面入手。 一、着力抓源头，严格把好思想教育关。一把手在领导班子中处于核心地位，起着主导作用，是行使权力的关键岗位，实现对干部严格有效的治理监视，关键在于加强对一把手的监 督。在一把手的选

3、用治理上，要切实把好关口，特殊注意德的表现，选准用好那些政治坚决、作风优良、原则性强的领导干部。要注意针对性教育治理，加强对上任之初、退休之前、提拔无望和任职时间较长的一把手的教育监视； 针对一把手地位和作用的特别性，要突出抓好民主集中制的贯彻执行，教育引导一把手树立民主、制度和群众观念，增加贯彻落实民主集中制的党性修养和政治觉悟，每年在年度考核时对一把手执行民主集中制状况进展测评，对测评结果差的要限期改正。 二、着力抓重点，切实加强关键领域监视。在干部选拔任用工作中，加强上级党组织对下级党组织一把手选人用人行为的监视，标准一把手的选人用人行为，强化对党委（党组）尤其是一把手的责任追究，坚决防

4、止在选人用人上搞不正之风。在重大决策上，要完善并严格执行党委（党组）议事规章制度。实践中最有力有效的监视还是来自上级的监视，特殊是上级一把手的监视，以及任命、治理部门的监视。要不断强化上级抓一把手治理监视责任制，催促上级一把手勇于尽责，常常检查下级一把手用权状况，发觉问题、准时订正。抓好常常性教育。开展抱负信念教育，防止思想滑坡； 开展党纪政纪教育，消退法治盲区；开展反面典型教育，克制幸运心理。二是抓好针对性教 育。对管人财物、管工程，以及财务、审计部门“一把手”等重点对象重点抓； 在传统节假日，以及领导干部家庭消失婚丧喜庆、子女升学、生病住院、乔迁新居等重点时机重点抓。三是抓好综合性教育。要

5、根据教与引结合、引与防结合、防与惩结合的思路，切实加强“一把手”廉政教育，使其坚固树立高压线意识，时刻保持敬畏之心。加大监管力度，着力解决“上级监视太远”的问题。一是不断深化纪检监察员派驻制度。派驻人员代表上级机关参加入驻单位日常生产经营治理，在“牵一发而动全身”的重要领域、在“一子落而满盘活”的关键环节、在“拍一板而定全局”的重大决策中，发挥应有的监视作用，防止下级“一把手”独断专行，甚至为所欲为。二是尽快制定重大事项报告抽查制度。尽快建立抽查制度，按肯定比例随机抽查“一把手”重大事项报告，转变重报告轻核实的现状。抽到的报告要事事核实，较真究竟，使其不敢虚报、漏报，将抽查状况存入个人档案。三

6、是不断推动纪检和组织部门联合巡察制度。巡察工作要对各级班子“一把手”实现全掩盖，加大明查暗访力度，深挖线索，严厉查办，纠风正纪，重典治乱，形成威慑，以此强化上级对下级“一把手”的监视。创新领导体制，着力解决“同级监视太软”的问题。一是不断强化上级纪委领导权。在人事安排方面，落实各级纪委书记、副书记的提 名和考察以上级纪委为主的工作机制，确保上级纪委对纪检监察战线人事工作的领导权； 在执纪问责方面，特殊是在查办腐败案件时，更要突出上级纪委的直接领导权； 在制度设计方面，尽快出台保障双重领导体制运行的详细程序，不断优化工作流程。二是逐步增加纪委在干部治理中的话语权。配备直属单位“一把手”时，要增加

7、纪委发言权，真正把干部的道德品德考察作为首要标准，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。三是纪检监察干部要乘势而为开新局。在体制机制创新及磨合时期，要勤勉敬业，以高度的职业自觉，切实做好对同级班子“一把手”的监视。特殊是对“一把手”可能违纪的有关线索和问题，纪委书记要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，一抓究竟。建立分权机制，着力解决“下级监视太难”的问题。建立科学有效的分权机制，把权力关进制度的笼子里，是加强对“一把手”监视的核心环节。一是班子内部要进展科学分工、合理授权。要通过分工合作，防止“一把手”权力上一把抓，治理上一竿子插究竟，大事小事一言堂； 防止副职“工作时是包身工，决策时

8、是稻草人，拍板时是局外人”，充分发挥出班子的整体功能，不断提高组织运作效率。二是坚决执行集体决策、民主决策制度。在“三重一大” 问题上，要细化优化固化决策程序，制止“一把手”在重大问题上领先发表导向性意见。争论打算重大事项时，严格实行票决制，同时写实决策详情，要求参会人员对自身投票状况背书，以便日后实行责任追究。三是逐步试点、稳步推动权力清单制度。要在试点单位公布“一把手”权力清单，明确界定“一把手”究竟有多少权力，权力的边界在哪里，逐步削减“一把手”的自由裁量权，依法公开权力运行流程，做到全程有效控权，让权力在阳光下运行，从源头上预防腐败发生。四是借鉴探究“一把手”不直接分管重大敏感工作。对

9、人财物等敏感工作，推行“副职分管、一把手监视、集体领导、科学决策”的新的工作决策机制，把决策、执行、监视等权力相对分别开来，形成相互制约、相互监视的权力约束机制。 篇二：关于一把手和领导班子监视的意见心得体会 学校学生学习个人心得体会范文三篇 学校学生学习个人心得体会范文三篇此次专题培训是一场准时雨，通过学习，我对纪检监察法律法规有了更高的熟悉、更深的理解，下一步，将学习好、运用好、守护好新颁法律法规，不断推动铜鼓纪检监察工作高质量进展。一是当好宣讲者。加大宣传力度，丰富宣传形式，提升宣传效果，全力推动全县各级党组织深化学习关于加强对一把手和领导班子监视的意见监察官法监察法实施条例，不断提升全

10、体党员干部遵纪守法的、政治自觉和行动自觉。二是当好践行者。深学细研新颁法律法规，在最严格的约束和监视下履行职责使命，切实增加法治意识、程序意识、证据意识，推动高素养专业化纪检监察干部队伍建立，在全面提升执纪执法水平中彰显公正正义。三是当好守护者。强化新颁法律法规的实施和执行，充分发挥监视保障执行、促进完善进展作用，坚决保卫两个确立，始终践行两个维护，持续推动全县政治生态向善向好。学校学生学习个人心得体会范文三篇通过学习霍xx同志对关于加强对一把手和领导班子监视的意见的解读，我从实践层面、政治层面、制度设计层面更深层次地领悟和把握了意见的实质与内涵。一把手是党和 第1页 国家事业蓬勃进展的领头雁

11、，作为关键少数的关键，担负着管党治党的重要政治责任，是党内监视的重中之重。深刻领悟意见本意，深入落实意见要求，是各级纪检监察机关当前及今后很长一段时间内的重要工作。我们要强化专责监视，在监视中促执行、在保障中促进展，履行好全面从严治党帮助职责、监视责任，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，帮助党委着力构建齐抓共管的大监视格局，推动监视制度优势更好转化为治理效能。 学校学生学习个人心得体会范文三篇学习的目的在应用。下一步，我们将进一步增加政治自觉，仔细履行监视专责，将学习成果转化为详细实践：一是围绕思想教育在防上出真招。重点打造廉政教育中心、党风廉政教育馆、两部廉政采茶戏、廉政公益片和

12、警示教育专题片、五个乡村廉政文化教育示范点的一心一馆两戏两片五点廉政教育体系，持续深化以案促改，标本兼治，切实增加关键少数尤其是一把手不想腐的思想自觉。二是围绕关键环节在管上亮实招。深入推动勤廉宜丰建立，稳固深化同级党委（党组）和一把手监视工作，统筹做好乡镇（场）、部门单位一把手向县纪委全会专题述责述廉述德，县管干部报告同级党委（党组）和一把手有关事项等工作，扎实推动同级监视详细化程序化制度化。三是围绕责任追究在治上动硬招。对党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力，党的观念冷淡、组织松散、纪 第2页 律松弛，不担当、不负责的党组织和一把手，严厉追责问责，持续树立有权必有责、有责要担当、失

13、责必追究的鲜亮导向。 第3页 篇三：关于一把手和领导班子监视的意见心得体会 学习领悟关于加强对“一把手”和领导班子监视的意 见心得体会 近日，中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见公布，对如何加强主要领导干部和领导班子的监视供应了参考、指明白方向。 “一把手”是党的事业进展的“领头雁”，被给予重要权力，单位风气正不正、工作严不严很大程度取决于“一把手”和领导班子“身子正不正”。“牵牛要牵牛鼻子”，加强对“一把手”和领导班子的监视，是新时代加强党的全面领导、提高党的建立质量的必定要求，只有把“牛鼻子”这个“关键少数”管住了，才能形成示范效应，管好“绝大多数”，推动全面从严治党向纵深进展

14、。 管住“关键事”。从各层级各领域曝光的典型案例可以看出，“油水多的地方，最简单滑倒”，最简单出问题的往往是牵涉到人事和权钱的、“一把手”“一言堂”的和领导班子不民主的。管好关键事，就要落实好领导干部干预重大事项记录的制度，坚持集体领导制度，严格按法规来，健全领导班子权力运行制约机制，科学配置权力，杜绝班子成员将分管工作和分管领域变成“私人领地”，仔细执行巡察巡察、经济责任审计、重大事项请示报告等制度，重视对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监视。纪检监察部门也应加强对审批监管、工程建立、资源开发、金融信贷等风险领域进展党风廉政建立状况分析，从制度和程序上为“关键事”加上一层“隔热板”

15、。 管好“关键人”。有德无才是次品，有才无德是危急品。从领导干部腐化堕落蜕变成腐败分子，最根本的缘由是政治上出了问题，只有不断提高党性修养、锤炼革命意志、提升道德境地，才能防患于未然，消退滋生腐败的温床。“一把手”必需洁身自好，树好家风，好的家风才能保证权情之间界限清楚。“一把手”必需管好工作圈、生活圈、朋 友圈，筑牢拒腐防变的防线，防止对家庭成员进展“围猎”，把公权和私利之间可能存在的漏洞补上。带头落实“亲”“清”要求，标准家属从业行为，推动构建亲清政商关系，与企业家交往必需守住底线、把好分寸，否则终将难逃法纪的牢笼。“射人先射马，擒贼先擒王”，只有盯紧“关键人”，才能锻造作风“硬核”的干部队伍。 管在“关键时”。“关键时候见人品”，但“关键少数”党风廉政建立的每一刻都是“关键时”，不仅要管住八小时内，还要管好八小时外。如今反腐败斗争形势严峻简单，腐败把戏百变，一个个典型案例中，从前主席台的“座上宾”成了今日的“阶下囚”，都是关键时刻顶不住，没能耐住孤独、拦住诱惑。因此，不仅要紧盯重要时间节点，做到过节不失节，更要做到严在日常、管在常常，只有确保时时到处筑牢防线，习惯常态化自重自省、自警自励，慎独慎初、慎微慎友，才能在反腐斗争中立于不败之地。