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1、 关于企业个人工作总结模板(集合6篇) 一年的时间很快过去了,在一年里,我在车间领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,积极主动仔细的学习专业学问,工作态度端正,仔细负责。我是去年九月份来到企业工作,担当数控铣床和加工中心的工作,为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟识了车间的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。自己还没感觉怎么样呢,可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。 不
2、过总的来说,我在过去一年中的工作还是不错的,除了很好的完成了自己的工作外,还帮忙同事完成一些力所能及的事情、 今年年初我从公司得到一个出去学习线切割和电火花的时机,到北京几天我仔细和厂家里的人员学习机器的性能和操作技巧,回来之后立刻就投入到生产中用自己在厂家学到的东西去操作机器,并从工作中找到自己以前并没有留意到的一些细节的东西,对自己有很大的提高工作一段时间后对线切割和电火花有了很深的熟悉,干了一段之后工作调整,厂里开头做压铸铝,把加工内胆的任务交给了车间里,我利用去年在武汉华中数控股份有限公司学习到的数控方面的学问,调试车床、编辑程序,并不断的修改程序使更加充分的利用好机器,还要兼顾到人员
3、的培训和车床的日常维护,使人员和机器能更好的发挥作用为企业创更大的价值。因车间工作调整我调到加工中心和数控铣床上工作期间有7柱磨具的加工,铣片头机器上的卡具,老式暖气片的打眼,压铸铝磨具铣床上的工序,在这中间常常帮助李工做一些电压铸铝磨具在电火花上的开粗*精修等一些工序,工作心得: 1、在工作实践中,我参加了很多集体完成的工作,和同事的相处特别严密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上,思想统一,行动全都,这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜,工作中许多工作是一起完成的,在这个工程中,大家相互提示和补充,大大提高了工作效率,全部的工作中沟通是最重要的,肯定
4、要把信息处理的准时、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平常工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步,现在的我常常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要准时躲避,出了问题要勇于担当。 3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害,这就需要我们在工作前,肯定要对业务流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,削减由于自己对工作流程不能很好的表达的缘由,耽搁公司的生产。 在工作中,我学到了许多技术上和业务上的学问,也强化了
5、生产的质量、本钱、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理,也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的团队,做出更好的成绩。工作教训: 经过这一年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下,自己在全年的工作中主要有以下方面做得不够好: 1、 工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急; 在工作时间很仓促的状况下,事情多了,就肯定要有详实而主次清楚的规划,哪些需要马上完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在
6、规划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。 2、 对流程不够熟识; 在工作中,发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在干活,但说究竟对工序很熟识才是生产很好完成的前提。 3、 工作不够精细化; 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也常常回头看、做总结,但缺少规律性,比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。 4、 缺乏工作阅历,尤其是现场阅历; 今年的现场阅历有了很大的提高,对整个工作
7、有了新的熟悉,但在一些细节上还缺乏认知,详细的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。 5、 缺少平常工作的学问总结; 在工作总结上有了进步,但仍不够,假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。 6、 做事不够坚决,拘泥细节,有拖沓现象; 拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,假如工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候,不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑,抓主要冲突,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完善也
8、是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。 工作规划 其中,以下几点是我下年重点要提高的地方: 1、 要提高工作的主动性,做事干脆坚决,不拖泥带水; 2、 工作要注意实效、注意结果,一切工作围围着目标的完成; 3、 要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、 把握一切时机提高专业力量,加强平常学问总结工作; 5、 精细化工作方式的思索和实践。 在将要到来的”一年里,我不会有任何的松懈,我只会更加努力的工作,将自己的在过去一年的缺乏之处和优点之处仔细总结
9、,做出在新的一年中怎么样去工作的方法,才能更好的工作下去,我能够做好。 关于企业个人工作总结模板2 时间在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于20xx年02月份进入公司,在职期间,我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮忙。在公司领导和各位同事的支持与帮忙下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将20xx年的工作总结如下。 一、内勤日常工作 作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增加我个人的交际力量。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工
10、作主要从以下几个方面开展。 1、日常业务连接、客户效劳、处理客户埋怨、客户询问电话的接听及电话记录。 2、对客户进展销售政策的传达及业务信函的发送。 3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。 4、做好本部门的档案治理工作,建立客户信息档案(涉及用户根本状况,使用品种、数量、价位、结算方式)。 5、各种促销活动状况了解,统计费用报销等帮助办理。 6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。 7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。 二、存在的缺点 对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题
11、把握的过度薄弱,不能非常清楚的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依靠和信任客户,以至于引起一连串的不良反响。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。 20xx年的到来,在做好本职工作的根底之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多把握一些技术上面的学问,尽量做到应对自如,沉着得体。不断增加自己的区分力量,在更好的与客户沟通的根底之上,能更多的为公司利益着想。 三、部门组织上面的一些小建议 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做: 1、建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源,一
12、切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务治理方法。 销售治理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的仆人翁意识。 3、培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务力量提高到一个新的档次。 4、销售目标
13、今年的销售目标最根本的是做到月月有进帐的单子。 依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建立是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 四、总结 一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不管在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就肯定能够做好。 做了一年的销售内勤工作了,有的时候也
14、觉得自己有些阅历,或是由着自己的推断来处理事情不够认真,所以消失了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与疗养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步! 关于企业个人工作总结模板3 20_年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的细心培育,赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20_年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作规划。 人事行政工作简单,目前部门已配备了各种治理表,有员工纪律跟踪表、各组组员工程安排
15、表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用,依据各组的实际需要,有针对性,合理地聘请员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律治理,不定期通知宣传消防学问并做好办公室治理工作;对办公室清洁卫生,安全进展巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事冲突。 对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发觉问题进展周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出缘由,并进展跟优化工程师对接
16、一起分析问题的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比照,从中检查看那个平台就诊人数比拟多,积极告知他们作出改整。 对于20_年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作状况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作气氛的建立;建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理方面过渡;我将在20_年连续完善公司制度,特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度,修订和完善奖惩规定,鼓励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制。强化治理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需依据实际状况制定培训规
17、划,使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,快速营造良好办公环境;加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案治理,从单纯的事务性工作向现代人力资源治理过渡;组织员工活动,加强企业文化建立工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。 20_年人事行政工作虽不算太抱负,但我们会连续努力,加强学习,积极协作公司治理好部门人事行政工作,尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 关于企业个人工作总结模板4 在企业以及部门领导直接关心和指导下,通过食堂全体员工勤辛的努力,食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本
18、性的转变。职工的观念有所变化、工作效率有所提高、团结和工作气氛有所改善。杜绝食堂铺张现象的存在。以下从几个方面进展小结。 一、初步建立了食堂骨干队伍,明确了职责和分工,在日常工作中充分发挥他们的特长,加强各环节治理,到达治理由点到面。责任到人。工作有序开展。 二、对食堂的卫生加强了制度治理和日常监视检查,保证进入食堂的食品到销售出的饭菜到达食品卫生要求。食堂环境卫生有所突破,从根本上转变食堂脏乱差现象。 三、饭菜质量有比拟大的提高,增加花色品种,特殊是在8月期间推出豆浆、豆腐脑等品种得到广阔职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善。常常推出职工比拟欢送的菜肴,使职工能够在食堂吃到比拟满足的饭菜。 四
19、、加强本钱治理,从各个环节削减和杜绝铺张,加强选购治理,从源头上降低直接生产本钱。使食堂从每月亏损三万多元到略有盈余。 五、加强了食堂设备治理、保养、修理,到达了根本正常使用。对食堂设备定人治理、定时保养、委外准时修理,转变了过去无人治理、无人保养、故障设备不准时修理的状况,从而提高设备使用效率、削减设备的故障率。 六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度,开展一系列行之有效工作。比方,到基层生产一线走访客户,了解他们需要效劳的内容和要求,把握了一线员工对供给的饭菜质量和品种的根本要求,每星期五下午召开班组会,解决遗留问题、提出新的要求、找问题想方法提高效劳水平和饭菜质量。营造一种力争上游
20、的治理气氛。 七、建立食堂五常法治理制度和方法,用人性化方式实施五常法,要求人人参加和动手做“五常”。每个人从整理自己更衣柜、工作场所需用物品开头,搞一次工作环境清洁卫生,自己动手贴物品等的标签,先有一个感性熟悉。推行“五常法”先进的治理技术和方法,强化自律机制,通过推行“五常法”治理,增加食品卫生安全度,造就安全、明朗、舒适的工作环境,激发员工的团队意识,提高职工满足度,从而塑造食堂良好的形象,对实现高标准运作的治理模式,并能持之以恒。 八、加强根底建立,建立食堂冰库冷藏库,对稳定企业食堂价格,调整供货品种、削减铺张、保障应急使用有了一个特别好的根底。调整各个仓库的实际功能,扩建了洗涤和收残
21、间,使食堂使用功能更趋合理和完善。 九、建立了食堂员工的绩效考核方法,对多元化工人也进展了绩效考核,走在了企业前面,是一种治理上的加强和突破。 问题和下季度的准备: 1、食堂餐饮品种要创新,还要保持传统的品种不流失。既要有当家的饭菜点心品种,也有创新。引进优秀的面点师,在面食上有所突破。效劳上加强培训,请专业人员进展实地培训。绩效考核鼓励机制的制度要完善,并严格执行。 2、食堂设备已经使用了五年,由于多年没有保养和准时修理,设备老化状况严峻,必需分批、分次、分重点进展更换、修理、保养。锅炉烟囱需要改造。现在已经影响锅炉的启动。前方食堂没有热水供给,需要安装供热水设备,解决冬天洗涤碗筷的困难。
22、3、在企业机关食堂开店,解决有些职工消费卡用不完问题,并可以调整职工供给不同需求。 4、目前食堂每天平均就餐人数2100左右,外送每天200份左右。共计2300左右。每天四餐。解决食堂吃饭排队时间较长问题,把食堂售菜窗撤除,在每扇窗口增加一名效劳人员和一台消费机,假如增开六扇窗口,就要增加6名效劳员,并把供给面食的窗口移到外面销售,又腾出一扇窗口,也要增加一名效劳员。加快人员流量。削减售饭菜等待时间。把增设的人员再安排到面点组制作特色面点。 5、前方食堂工作环境改造,仓库地面增高和屋顶防渗漏、洗涤间设备移位、粗加工迁移、盘碗餐具的洗涤,有一个较标准的操作间。切配的工作环境,墩、刀、台等的合理配
23、置,使操作得心应手。灶台的工作环境,一个食堂灶台配置合理与否是打算一个食堂的重要组成局部。 6、十六路作业人员的增加和相应前方食堂的窗口增开,人员的增配。一名厨师,两名效劳员。 7、为了食堂食品安全起见,要安装门禁系统和电铃,防止外人投毒。由于四周的环境和人员太简单了。 8、龙门吊、桥吊、外理送饭菜的调羹每次都有10多只无法收回,一个月下来,也有400到500的损耗。可以用一次性调羹,或者发给他们每人一把调羹由他们自己保管。 9、在生活楼增设一座供给热水的水箱,这样可以解决冬天食堂使用和浴室使用两不误。 10、浴室沐浴需要安装计时设备,可以为企业节能,防止不必要的消耗。 11、对办公大楼正大门
24、一块绿化地进展改造,建成一个符合和提高我企业形象的一个亮点区域。 关于企业个人工作总结模板5 时间飞逝,转瞬间已到了鸡年岁末,到公司工作已经十个月了,感受颇多,收获颇多。从其他行业转入建筑行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的进展机遇,也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。“治理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作开心、亲如一家”是我这近一年来切身地感受。在此,首先特殊感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和帮忙,使我能够很快地适应了公司的治理与运作程序,努力做好本职工作。进入公司工作以来,我仔细了解了公司的进展概况,学习了公司的规章制度,熟识了办
25、公室日常治理事务及建筑行业的一些根底学问,同时,更是真实地感受到了积极向上、催人奋进的XX文化,使我受益匪浅。 现将本人今年的工作状况总结: 一、加强思想政治学习,保持积极进取的精神风貌 仔细学习了X总在200x年第一次、其次次工作会议上的讲话,深刻领悟“抓住机遇,发挥市场优势,诚信经营,以人为本,调整构造,每建必优,建筑做强,房产做精,优化机制,精细治理,加快进展,提前实现三年再造一个新XX的主要经济指标”的工作思路和目标,正确熟悉自己的职责和角色,对自己的岗位负责,对自己的言行负责,树立“诚信、务实、创新、领先”的理念,保持积极进取的精神风貌,以XX的“四心”、“六不”来指导、鼓励和鞭策自
26、己。 此外还学习了公司的各项规章制度和文件,了解了公司历年所获的各种荣誉以及各工程部状况和工程经理。同时对公司的新版CIS进展了仔细学习,对XX独具特色的企业文化的形成、现状和进展也有了一个较为深刻地了解。 二、积极听从领导工作安排,努力完成各项工作 办公室的职能打算了工作的性质是为公司领导和各个部门效劳的,涉及到企业的方方面面,总体而言是比拟琐碎而繁杂的。一年来,本人仔细听从领导的工作安排,努力做好各项工作,主要是: 1、做好公司文件、函件、讲话稿、总结、规划等的起草和会议记录工作 至12月15日止,今年公司共下文24个、函件78份。依据要求本人主要是仔细准时做好其中局部公司文件、通知、函件
27、的起草工作;对公司召开的工程经理例会、办公例会、安全现场会等做好会议记录、并做好摄影、有关图片资料的收集、整理;仔细做好工程开工仪式、宣誓仪式等各类讲话稿、公司半年工作总结、前三季度工作总结、公司03年度创立文明单位规划等文稿的撰写工作。 2、做好公司简报编排、有关宣传工作 公司简报是企业的新闻媒体,员工的精神天地,是一个重要的沟通与宣传窗口。仔细做好每期简报的编写工作是一项重要内容。依据自己以往在企业报社的工作阅历,结合公司实际状况,仔细编好每一期简报,做好组稿、催稿、及写稿工作。平常尽量利用报纸、杂志、因特网等渠道收集各方面信息、图片,增加简报内容,做到图文并茂,增加其可读性、学问性,并努
28、力学习相关电脑软件的应用,使编排简洁、美观。今年共编写了10期简报,在简报上撰写文章16篇。同时,准时将公司工作动态反应给集团公司简报、XX人杂志,以扩大宣传范围和力度。在“XX人”杂志上共登载文章26篇(含简讯)、图片6幅,其中本人4篇;在“XX简报”上共登载文章35篇,其中本人11篇,起到了肯定的宣传作用。 3、档案治理、文件收发工作 主要是协作同事XX做好档案治理与文件收发工作。根据公司有关制度做到收文收函、发文发函准时登记,准时办理,做到不积压、不延误文件;同时学习档案的分类、归档、保存,并结合在实际中运用,对今年工程治理处每次提交的工程类档案(工程施工技术资料和竣工图)进展准时的整理
29、。 4、总务工作 后勤工作是办公室工作的一项分散而又重要的内容,事细又多而杂,主要是准时做好办公楼、观音塘宿舍、仓库的设施如门锁、灯具、水龙头、阀门、卫生用具的购置和更换等工作。 5、会议资料、会务等预备工作及其它工作 今年公司召开的大小会议特殊是新办公楼的启用以后,会议室使用频繁,如对行业主管部门、集团公司和其他单位的各种接待、考察,公司工程经理例会、办公例会等会议许多,还有在XX、XX召开的安全生产现场会以及夏季慰问工作、安全生产日活动等会议,仔细做好各项会务预备、接待、会议记录、摄影等是日常工作的一项重要内容。同时,仔细做好报纸、杂志、信件的收发工作;严格根据公司证书借阅制度,协作同事何
30、婷做好证书、文件借阅工作;做好办公用品、印刷品等的购置领用发放、名片制作工作;公司组织的节日、旅游、爬山竞赛等活动的后勤效劳;仔细做好防治非典时期的如预防药品、消毒药水、口罩、宣传用品的发放,每日汇报主管部门等有关工作;做到在下班时间随叫随到,准时完成领导交办的其它各项工作。此外,工作之余,本人也注意加强自身业务学习,努力提升自己的学问面,并参与了今年的经济师系列中级职称考试。 人无完人,金无足赤。 在工作中本人也存在着一些缺点和缺乏,如对建筑行业缺乏足够的了解、没有系统学习过建筑专业学问和文秘专业学问;档案治理方面尚不够娴熟;与领导缺少足够地沟通、了解,有时不能完全透彻地领悟领导的意图等等。
31、我将在今后的工作中努力改良以上的缺点和缺乏,力求做得更好。 以上是我今年的工作总结。在今后的工作中,我将努力坚持“求真务实、诚信为本,脚踏实地、业精于勤,与人为善、真诚相待”的人生宗旨,以“学海无涯苦作舟”为勉,立志XX,虚心学习,不断提高自己的专业水平和综合素养,勤奋工作,与时俱进,为公司的进展尽心尽力! 关于企业个人工作总结模板6 劳碌的工作中偶然抬头,才发觉一年的时间已经过去的差不多了。我自从20xx年x月来到xxx工厂,如今截止至20xx年x月x日,已经有差不多一年的时间了。尽管和工厂中其他老同事比起来,我来到这里的时间不长,但这一年来,我的成长可不比任何人少! 回忆一年来的工作状况,
32、在领导和各位前辈的教导下,我不仅了解的到了各种有用的专业技术,还在通过参加学习,了解到了很多工厂相关的技术阅历,大大的提升了我自己。如今,我在这里将今年的工作状况总结如下: 一、思想和素养的提升 作为一名工厂的技术人员,在进入工厂之后,我首先感受到的就是在思想方面的提升。在我们车间,每天早上都有固定的晨会。在这些短暂的会议上,领导会对我们在工作中状况和态度进展评价,并稳固我们做为xx人的工作精神! 还记得在初次来到这里的时候,我在一旁听着领导对前辈们的评价,并一遍遍的鼓励着我们。这让我深受这种热忱的感染,让我在后来的工作中也更加积极严格的要求自己。 此外,我们作为技术人员,除了自身的专业力量,
33、也始终在严格的要求在工作中要以严谨细心的态度去面对工作,由于这里是生产车间,一旦我们在一个环节出错,可能就会有导致的一大批的产品消失问题!作为对产品质量严格要求的xxx公司,我们决不允许这样的事情消失!为此,我也在工作中培育出了这样严格、严谨的工作素养。 二、在工作方面 一年来,在工作方面我多是处理一些简洁的维护问题,负责对x至xx号工作区域的机器进展维护和修理。 起初,在工作上我还不能处理的很到位。尽管有足够的专业学问,但由于阅历的缺乏以及心态比拟紧急,所以在工作中总是出错。常常会麻烦师傅从自己的岗位上来帮助。 但随着工作的进展,我的工作也更加的顺手起来,并且由于心态的稳定,即使在遇上问题的时候,我也能冷静的思索,并主动的去查看并解决问题。对我来说,这是特别重要的第一步! 再后来,我也跟着师傅他们一起学习了许多东西,还参加过模具的设计。尽管我只是在一旁打下手和学习,但照旧收获了不少的阅历和学问。 一年完毕了,尽管在这年里,我成长是比拟大的,但比起其他的教师傅,还有不少阅历的差距,为此,我会在下一年更加的努力,让自己能早日独当一面!
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