关于仓库管理的整改报告4篇仓库管理存在的问题及整改.docx
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1、 关于仓库管理的整改报告4篇仓库管理存在的问题及整改 时间飞逝,转瞬间20_年已快过去了。为把今年的工程部仓库材料治理在提升一个档次,现对工程部仓库治理工作,做如下总结,以找出缺乏,发挥特长,响应公司降本增效、节能降耗的总体要求,也为下步更好的加强材料物资治理供应阅历和方法。 一、工作总结 1、坚持执行公司的早会制度,提高员工精神面貌; 为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,坚持开早会,对前一天的工作做总结,找出缺乏加以改善,并做好当天工作规划。通过早会,提高内部人员士气,加快了各类信息的流淌,能准时地发觉并解决问题。 2、准时收发物料,并定期进展自盘; 催促仓管员对所管辖的物料准
2、时的进展收发整理,并定期自盘,合格物料准时清点进仓,仓管员准时做好帐务处理。确保帐、物、卡的全都,使仓库账务做到日清月结。 3、坚持执行6S工作,做好物料的标识和防护; 改善工作环境,做到让人一目了然,规划仓库物料的区域标识。 4、调整物料摆放,实行仓库定位工作; 了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进展了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料治理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表准时更新,对于局部仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进展了整
3、改。现全部货架根本都已贴上了库位表,做到了,便利不本职仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 5、退供给商不良品的准时处理; 每周统计不良品给相关部门并准时跟进,在相关部门的帮助下,不良品得到了准时的处理。 6、加大了物料的追踪工作; 对马上断货的物料进展合理追踪,并和选购、生产等个个部门积极沟通,确保到料准时。降低生产滞留。 20_年马上过去,回想自己在这一年的工作,由于刚刚接手,很多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的缺乏主要有以下两点: 二、存在的缺乏以及改良措施: 1、工作效率比拟低:据调查,仓库工作人员每天都在不停的做事,其工作态度值得嘉奖,但错误也是每天都有,工作缺乏条理
4、性。即有苦劳,没有功绩。 2、仓库区域划分不明确,没有工作平面图。局部仓库没有严格的规划,如:合格区,不合格区,待检区,退料区,呆滞物料区等。 三、解决方案: 1、对工作效率比拟低的解决方案:对全部工作人员日常工作流程及工作方式进展全面梳理调整,并准时订正错误,使得他们的工作方式及流程都能得到准时优化,简化。降低犯错几率,提高工作效率。 2、对仓库区域划分不明确的解决方案:局部仓库必需重新整理:规划出合格区,不合格区。呆滞料区,报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。 四、明年工作规划 1、保证工作顺当开展; 确保平常的收发业务顺畅,准时发料,准时进仓,保证车间的正常生产,做到准时处理各部门反映
5、的问题。 2、仓库人员的换岗; 在20_年完成全部仓管员的岗位调换工作,可以培育仓库人员的多方面力量,熟识多的物料,在其他人员调休的状况下可以帮助处理业务。进展多面手人员,作好人员储藏,为以后的工作打根底。 3、建全仓库流程; 建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 4、仓库的整体规划; 做好仓库的整体规划,规划和建立仓库平面图及相关标示牌。 5、建立数据化绩效考核; 从帐、物、卡相符程度;报料准时;库容;做账准时等多方面综合员工失误次数,从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来
6、打算员工的工作表现,而是以精确数据来确定员工的工作力量。 6、实行A、B、C、治理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物三相符; A、B、C治理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点,便利仓储人员盘点,可做为每月全盘点。重点治理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资,且数量大,资金小。仓储人员应每日查询C类物资,以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点治理。A类物资可做每月全盘点,B、C类物资可做为季度盘点。 7、员工培训; 培训规划,对员工进展6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。 作为公司的职
7、员,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不断的在进步就好,我知道自己的力量有限,但是力量是一方面,态度是另一方面。只要我仔细的工作,我信任我是会做得更好的!我盼望通过我们的不断努力,把仓库部门建立成一个仔细,认真,富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果,就是公司的进展! 关于仓库治理的整改报告2 _年马上过去,现将一年来的工作总结如下: 作为一个仓库保管员,在这我对仓库保管做了以下诠释:物料包罗万象,客观存在,但那只是其表现形式,其实物料就是钱,物化了的钱,而仓库就是放钱的口袋。固然,钱会丧失,也可能被盗,同样,物料可能被铺张、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何铺张、破坏和盗窃物料的行为,记
8、得经理曾这样教育过我:“就像对待自己家的东西一样”,我信任会做到的。这都是对公司及对全体员工利益的保障和对公司利益和形象的负责,这也是我作为一个仓库保管员应尽的责任,我将责无旁贷。 卫生清洁:每个星期一做好干净区的清洁工作分料后,做好现场干净工作,负责仓库的日常卫生及各项记录做到无杂物。 入库、出库工作: 遵守先进后出原则,严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料,或移动物料,制止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准治理制度做好各项工作及记录。协作各部门的领料工作,准时填写进、入账,核准现场物料等,做到库存物料的清楚,可查,发觉问题准时汇报,改正。对日常的账与物要做到确认再确认,为确保全都。为
9、确保全都的原则:没有领料单,不能发放物料;手续不符合要求的,不能发放物料;未办理入库手续的物料,不能发放;完成一件工作后要作(做)自我检查,以发觉问题准时解决;对每天的工作进展总结和反思,以提高工作质量;有剧烈的时间观念,凡事准时处理,不说等一下;工作主动,而不是被动等待安排;对工作现场治理做到眼到手到,预防仓库材料的丧失和破坏。 以上这些问题,其实都与个人的责任心有关。责任心,是一种工作心态,也是一种工作作风,责任心主要取决于保管员的素养及工作环境的熏陶和各位领导的带着。仓管员是仓库的管家,权力小但责任大,要做到律己律人。 有一句话说得好“滴水之恩当涌泉相报”,在以后的日子里,我信任我会怀着
10、一颗感恩的心为贵公司付出我所能及的力气,来报答各位领导对我的关怀以及各位同事的帮忙。 关于仓库治理的整改报告3 为了更好地发挥仓库对物料的调配功能,标准公司仓库的材料治理程序,促进本公司仓库的各项工作。安全、高效、有序、合理地运作,特制定仓库治理方法。 一、物资供给规划 二、设计最正确库存 1、主料:库存状况要依据生产订单、材料消耗定额、供给商状况、最短供货时间以及资金的周转状况等确定; 2、辅料:依据平常生产时的消耗量、最短供货时间、资金的周转状况等确定; 3、主料、辅料都必需在生产需要时赐予满意,但又不能积压太多。 三、严格进库程序 1、全部物料进库前选购员必需要申请检验(或由仓库治理员兼
11、检); 2、检验员必需仔细负责。对物料质量进展严格把控,在数量上与仓管共同把关,实施监控; 3、物料进库时,仓库治理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续; 4、入库时,仓库治理员必需查点物资的数量、规格。型号、如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。 5、未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必需在短期内通知经办人员负责处理。 6、一切原材料的购入都必需用增植税专用发票方可入库报销,无税票的,其材料价格必需下浮到能补足扣税额为止。同时要留意审查发票的正确性和有效性。 7、入库材料在未收到相应发票前,仓管员必需建立
12、货到票未到材料明细账,并依据检验单等有效单据准时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开),在收到发票后,冲销原货到票未到收料单,并开具材料票到收料单,月底将货到票未到材料清单上报财务。 8、收料单的填开必需正确完整,供给单位名称应填写全称并与发票单位全都,如属票到抵冲的,应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必需有保管员及经手人签字,并且字迹清晰。每批材料入库合计金额必需与发票上的不含税金额全都。 9、检验员对合格(质量、数量)的物料办理合格手续(或在入库单上签章);仓管办理相关的入库手续(入库单); 10、入库手续(入库单)一式三份,仓库一份、供给部门二份(一份存根、一份在财务结算时与发票一
13、同交财务); 四、强化仓储治理 1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。 2、原材料仓库必需依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应根据类型及规格型号设立明细账、卡片; 3、财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一,相互全都。合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等应分别建账反映。 4、必需严格仓库治理规程进展日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必需准时登记入账,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。 5、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必需对各类库存物资定期进展检查盘点,并做到账、卡、物全都。如有变动
14、准时向主管领导及相关职能部门反映,以便准时调整。 6、仓库通道出入口要保持畅通,仓库内要准时清理,保持干净。 7、各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上;出库时应先外后内、先上后下,先进先出,防止坍塌伤人及损坏机械设施。各种物料不得抛掷。 8、供给部门必需根椐生产规划及仓库库存状况合理确定选购数量,并严格掌握各类物资的库存量。 9、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的连接工作,各相关部门的计算口径应保持全都,以保障本钱核算的正确性。 10、必需正确准时报送规定的各类报表,收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表。每月日前上报财务及相关部门,并
15、确保其正确无误。 11、库存物资清查盘点中发觉问题和过失,应准时查明缘由,并进展相应处理。如属短缺及需报废处理的,必需按审批程序经领导审核批准后才可进展处理,否则一律不准自行调整。发觉物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等),应准时的用书面的形式向有关部门汇报。 12、仓库现场治理工作必需严格根据5S要求及各仓库的详细规定执行。 13、无关人员不得进入仓库治理人员办公室。 五、出库治理 1、各类材料的发出,原则上采纳先进先出法。 2、物料(包括原材料、帮助材料等)出库时必需办理出库手续,并做到限额领料,各单位领用物料必需有单位主管领导和领料员的签字。 3、领取物料时,仓
16、管员要在领料单上签字,核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确前方可发料。 4、成品出库必需由相关部门开具销售发货单据,仓库治理人员凭盖有财务发货印章和业务部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。 5、领料单一式三份,领料单位一份、仓库二份(一份存根、一份交财务核算)。 六、仓管员工作职责 1、精确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格根据材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、仔细做好仓库月报、季报和年度报表。 5、仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 6、仔细做好仓库安全防范及仓库卫生工作。 7、仔细做好仓库发料工作。发料原则:
17、先进仓的料先发,旧废料依据实际状况合理利用。 8、仔细做好退料工作。退料原则:经技术部确认后不合要求材料准时通知选购员退回供货商并报财务;车间的剩余材料准时回收仓库保管。 9、仔细做好各车间材料使用的监控工作,避开重复领料和材料铺张。 10、仔细做好手开工具和机具等借收登记工作。 11、有责任提出仓库治理的合理建议。 12、仔细协作各单位(供给部门、车间)做好各项材料治理和爱护工作。 一、仓库日常治理 1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必需依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应根据类型及规格型号设立明细账、卡
18、片;财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一,相互全都。合格品、退回产品应分别建账反映。 2、必需严格按仓库治理规程进展日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必需准时逐笔登记入帐,做到日清日结,确保物料进出及结存数据正确无误。准时登记手工明细账并与电脑系统中的数据进展核对,确保两者的全都性。 3、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必需对各类库存物资定期进展检查盘点,并做到账、物、卡三者全都。 4、库房必需根椐生产规划及仓库库存状况合理确定选购数量,并严格掌握各类物资的库存量,在有条件的状况下逐步实行零库存;仓库保管必需定期进展各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,
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