公司关于做好疫情防控期间(复工)员工人员管理的通知-关于做好开复工通知.docx

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1、公司关于做好疫情防控期间(复工)员工人员管理的通知|关于做好开复工通知公司关于做好疫情防控期间(复工)员工人员管理的通知|关于做好开复工通知篇一：关于做好开复工通知做好春节期间工地停工、复工工作各项目部：2022年春节即将到来，为做好春节前后平安管理工作，使各项目平安有序地停、复工，现将有关事宜支配如下，请仔细组织，抓好落实。一、各单位负责人肯定要根据谁主管，谁负责的原则，仔细履行平安生产第一责任人的职责，加强平安生产的组织领导，实行平安工作领导负责制，全面落实各项防范措施，充分相识做好春节前后平安工作的重要性，分析存在的平安风险，仔细落实好各项平安措施，并做好交底，确保公司平安生产稳定局面。

2、二、春节前，各单位在建工程由项目经理带队仔细开展一次全面的平安大检查，重点检查重要临时设施(如脚手架、临时吊挂、临时锚固、施工用电等)、大型机械(塔吊、吊车等、施工电梯)、防火防爆、防寒防冻、防盗等平安措施落实状况。要求各项目填写在建工程春节前平安检查状况汇报(附表1、)，节前存在的主要风险点及重点部位要说明，措施落实状况，并于1月26日前报公司平安部。三、严格执行春节前停工报告和春节后复工报告制度。春节前各停止施工的项目，必需履行停工报告手续。项目停工期间禁止任何人员进行施工活动。新开工程要做好基础资料编制，加强对制度、标准、规程的学习，完善工程项目管理制度、施工方案、施工安排等资料的规范性

3、，确保节后标准化开工。春节后各工程项目复工前，必需对全部施工人员重新进行具有针对性的平安培训考试和平安技术交底(记录留存现场备查)，组织好人员体检、办理上岗证等工作;由项目经理组织一次全面的复工前平安大检查，覆盖到全部工作面;全部施工项目必需对平安复工条件进行检查确认，符合平安复工条件的，履行复工报告手续后，方可起先施工。各项目应依据施工项目部复工时间，刚好汇总在建工程春节后复工平安检查状况统计表(附表2)，报送至公司平安部。四、春节期间公司原则上担心排项目施工，要求各施工项目部1月25日前完成停工检查。各项目要落实好各项平安保障措施，支配好节日值班。如有托付地方或其他单位值班、看护等工作的，

4、肯定要将详细措施、要求和联系方式交代清晰。值班人员要坚守岗位，确保春节期间防火、防盗措施落实到位，保持通讯联络畅通，做好人员思想稳定工作和生活支配。各单位于1月26日前汇总在建工程春节期间值班支配统计表(附表3)，报送至公司平安部。五、各项目要针对工程特点开展平安风险分析，做好高处作业、防火防盗、人员出行、交通运输等各项平安措施，教化职工做好探亲外出等交通平安工作，严禁酒后驾驶、违章驾驶，确保交通平安。六、加强应急管理。做好应急救援管理和应急物资储备工作，全力维护电网平安运行。加强重大突发事务、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急状况的报送管理，随时做好冬季各种突发事务的应急处置工作。七、做好节日期

5、间平安保卫、防火工作。各项目要加强节日期间巡查力度和频次，落实岗位值班制度，重点部位要制定有效的防火、防盗措施，确保平安。办公区域及宿舍区要彻底清理垃圾死角，尤其是宿舍区楼道不得存放易燃物品，宿舍区要确保烟花爆竹燃放区平安、对停放车辆要留有足够的消防通道。加强用电管理，做到人走断电，加强用火、用气的管理，检查消防器材的配置，确保消防器材足够有效。八、仔细做好节日生产、值班工作。加强信息沟通，节日期间领导干部应做好人员思想稳定工作和生活支配。值班人员要坚守岗位，严格值班纪律，仔细履行值班职责，严格执行重大事务报告制度。凡在节日期间遇有生产、平安、稳定、舆情等紧急重大突发事务，必需严格根据公司规定

6、刚好上报值班室。九、公司将对各单位春节前停工报告、春节后复工报告制度执行状况进行检查和考核。附表1：在建工程春节前平安检查状况汇报附表2：在建工程春节后复工平安检查状况统计表附表3：在建工程春节期间值班支配统计表上海伦明建设(集团)有限公司平安部2022.1.12附表1：在建工程春节前平安检查状况汇报单位： 日期：序号工程名称停工/复工时间节前平安检查状况节日期间存在的主要风险点及部位实行的措施检查负责人附表2：在建工程春节后复工平安检查状况统计表单位名称：序号工程名称复工时间人员到位状况(管理人员/分包人员)平安教化培训状况平安技术交底状况设备、工器具检查状况其他检查状况12345审查人：

7、填报人： 时间： 年 月 日附表3：在建工程春节期间值班支配统计表单位名称：做好项目春节后复工平安生产工作的通知集团所属各房地产公司、施工承包单位，监理单位：2022年春节长假刚过，各项目部管理人员和一线工人已接连返回工地，项目工程复工即将全面绽开。节后复工期间是生产平安事故的高发期，为进一步加强节后复工项目的平安生产管理，消退冬季气候和春节停工期间等缘由给施工现场带来的不良影响及平安隐患，预防施工生产平安事故，确保施工生产平安，现提出如下要求：一、切实做好复工前各项平安管理工作部署强化平安责任，细心组织，以高度负责的看法切实做好项目工程复工前的各项平安管理打算工作，始终坚持平安第一、预防为主

8、、综合治理的方针，坚决克服盲目、乐观心情和松懈麻痹思想，主动做好教化宣扬及动员，进一步落实平安生产责任制，仔细开展复工前项目平安教化、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工平安管理工作打下良好基础。二、扎实开展节后复工的平安教化培训工作春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，结合项目工程将接连复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各项目部要高度重视和做好复工前的平安教化培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员平安教化培训工作，严格落实三级平安教化制度，要利用观看公司制作的平安教化动漫

9、、项目专题平安教化、一线工人业余学校、班前会等多种形式，把平安教化培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让复工后新进场一线工人或转岗工人全面了解本项目危急场所、危急源、防范措施、基本平安操作规程，提高现场作业人员平安防范意识和操作技能。教化后要对全部人员进行平安学问考核，严禁将未经平安教化培训或者培训考核不合格的人员干脆支配进入施工现场作业。各房地产公司，施工单位，监理单位要督促所辖项目做好复工前的全员平安教化工作。三、项目部仔细开展节后复工的平安隐患排查治理工作各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的平安生产隐患排查治理工作，平安检查应由项目经理亲自带队，严格根据相关

10、标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的平安隐患排查治理活动;发觉隐患要根据定人、定时间、定措施来进行整改，落实专人跟踪隐患整改状况，检查必需要留有排查、整改记录，确保平安隐患整改率达101%。复工前特殊要加强对危急性较大分部分项工程的平安隐患排查：(一)深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移状况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格根据有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。(二)加强对满堂支架模板支撑体系检查，尤其加强对满堂承重支架搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆底部基土夯实状况、垫木是否满意设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度

11、、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发觉问题刚好加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定;(三)现场全部的塔式起重机、龙门吊、架桥机、汽车吊、附着式升降机、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项平安保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入运用。(四)脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等平安设施的稳固状况，平安网和脚手板铺设状况进行细致检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的平安设施在复工前应刚好修补设置到位，确保施工现场各

12、类平安设施无缺损且灵敏、牢靠、坚固，能够起到相应的平安防护作用。(五)加强施工用电平安检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电爱护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满意三相五线制、三级配电、两级爱护和一机、一闸、一箱、一漏的要求、重复接地装置是否规范牢靠等逐一进行全面检查，发觉不规范、损坏或失灵的要刚好更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。(六)加强消防平安管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防平安进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危急区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各

13、类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防平安责任制;(七)加强项目各类临建设施稳定性、坚固性平安检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行平安检查，发觉问题刚好整改，消退平安隐患。(八)做好涉路施工平安检查工作，尤其改建、扩建、路面修理、跨路等项目要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等平安设施进行检查，刚好对损坏的标牌、设施进行补充完善。(九)做好悬臂挂篮施工平安检查工作，尤其应对挂篮滑道各段连接螺栓是否完好，连接牢靠;各块模板之间螺栓是否完好，连接牢靠;主桁前、后支撑是否完好，无明显变形;吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤;牵引系统千斤顶是否有

14、效、牢靠;挂篮周边及下部是否安装防坠平安网;操作平台是否稳固牢靠、无明显变形;挂篮各临边临口平安防护是否牢靠;防风缆绳安装是否坚固牢靠等设施、部位进行逐项细致排查，发觉问题刚好整改，消退平安隐患。四、明确平安责任划分，签订平安生产责任书各项目部应结合项目实际，进一步明确平安责任划分，落实平安生产责任制，由项目经理部与进场各劳务队伍签订平安生产责任书，同时项目经理应与项目管理人员签订平安生产责任书，加强平安生产责任考核工作，切实强化平安生产责随意识。五、各应对房地产公司，施工单位，监理单位，所辖项目开展节后复工前的平安检查工作，加大平安监管力度。各房地产公司，施工单位，监理单位，领导要高度重视节

15、后复工前的平安管理生产工作，要针对春节后复工这一特别时段、关键节点，由公司主要负责人带队，组织开展平安专项检查工作，督促所辖各项目部做好节后复工的平安管理工作，确保节后复工的各项平安措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工平安教化上岗作业等违章现象。请各房地产公司、施工单位，监理单位，扎实做好复工前的平安管理工作，结合以上要求仔细实行，各项目部将隐患排查、平安教化活动开展状况于3月1日前报于集团公司工程部，同时将2022年度平安管理工作部署填报信息化系统年度平安生产管理安排。特此通知!二XX年X月X日篇二：关

16、于做好开复工通知做好项目春节后复工平安生产工作的通知项目部所属各分部：2022年春节长假刚过，各分部管理人员和作业人员已接连返回工地，项目工程复工即将全面绽开。节后复工期间是生产平安事故的高发期，为进一步加强节后复工项目的平安生产管理，消退冬季气候和春节停工期间等缘由给施工现场带来的不良影响及平安隐患，预防施工生产平安事故，确保施工生产平安，现提出如下要求：一、切实做好复工前各项平安管理工作部署强化平安责任，细心组织，以高度负责的看法切实做好项目工程复工前的各项平安管理打算工作，始终坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，坚决克服盲目、乐观心情和松懈麻痹思想，主动做好教化宣扬及动员，进一步落实

17、平安生产责任制，仔细开展复工前项目平安教化、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工平安管理工作打下良好基础。二、扎实开展节后复工的平安教化培训工作春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，节后项目工程将接连复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各分部要高度重视和做好复工前的平安教化培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、作业人员和特种作业人员开展全员平安教化培训工作，严格落实三级平安教化制度，要利用观看平安教化动漫、专题平安教化、业余学校、班前会等多种形式，把平安教化培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位作业人员

18、，让复工后新进场一线作业人员或转岗作业人员好全面了解本项目危急场所、危急源、防范措施、基本平安操作规程，提高现场作业人员平安防范意识和操作技能。教化后要对全部人员进行平安学问考核，严禁将未经平安教化培训或者培训考核不合格的人员干脆支配进入施工现场作业。同时，各分部要结合工程进度状况，对全年的培训做好安排支配，培训安排表见附件。三、仔细开展节后复工的平安隐患排查治理工作各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的平安生产隐患排查治理工作，平安检查应由分部经理亲自带队，严格根据相关标准规范对各自分部施工现场进行一次全面彻底、不留死角的平安隐患排查治理活动;发觉隐患要根据定人、定时间、定措施

19、来进行整改，落实专人跟踪隐患整改状况，检查必需要留有排查、整改记录，确保平安隐患整改率达101%。复工前特殊要加强对危急性较大分部分项工程的平安隐患排查：(一)深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移状况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格根据有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土;(二)加强对满堂支架模板支撑体系、钢管立柱支撑体系检查，尤其加强对承重支架、承重立柱搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆、立柱底部基土夯实状况、垫木是否满意设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓、焊缝等关键部位设置及固定等方面进行

20、细致排查，发觉问题刚好加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定;(三)现场全部的塔式起重机、龙门吊、履带吊、汽车吊、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项平安保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入运用;(四)脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等平安设施的稳固状况，平安网和脚手板铺设状况进行细致检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的平安设施在复工前应刚好修补设置到位，确保施工现场各类平安设施无缺损且灵敏、牢靠、坚固，能够起到相应的平安防护作用;(五)加强施工用电平安

21、检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电爱护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满意三相五线制、三级配电、两级爱护和一机、一闸、一箱、一漏的要求、重复接地装置是否规范牢靠等逐一进行全面检查，发觉不规范、损坏或失灵的要刚好更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求;(六)加强消防平安管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防平安进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危急区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防平安责任制;(七)加强项目各类临建设施稳定性、

22、坚固性平安检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行平安检查，发觉问题刚好整改，消退平安隐患;(八)做好保通路平安检查工作，尤其交通导改部位、路面修理、交叉路口等要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等平安设施进行检查，刚好对损坏的标牌、设施进行补充完善;(九)做好节段拼装梁施工平安检查工作，尤其应对梁体、龙门吊各连接螺栓是否完好，连接牢靠;钢管支撑是否完好，无明显变形;吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤;张拉千斤顶是否有效、牢靠;梁体周边及下部是否安装防护设施;操作平台是否稳固牢靠、无明显变形;各临边临口平安防护是否牢靠;防风缆绳安装是否坚固牢靠

23、等设施、部位进行逐项细致排查，发觉问题刚好整改，消退平安隐患。四、明确平安责任划分，签订平安生产责任书各分部应结合项目实际，进一步明确平安责任划分，落实平安生产责任制，由分部与进场各劳务队伍签订平安生产责任书，同时分部经理应与项目管理人员签订平安生产责任书，加强平安生产责任考核工作，切实强化平安生产责随意识。五、加大监管力度项目部安质部将对各分部节后复工前的平安工作落实状况进行排查，未落实的按项目部平安生产考核方法进行相应考核。各分部领导要高度重视节后复工前的平安管理生产工作，要针对春节后复工这一特别时段、关键节点，由分部经理带队，组织开展平安专项检查工作，做好节后复工的平安管理工作，确保节后

24、复工的各项平安措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工平安教化上岗作业等违章现象。请各分部结合以上要求仔细实行，扎实做好复工前的平安管理工作，将隐患排查、平安培训教化、平安责任书签订状况及2022年培训安排于2月22日前报于项目部安质部。关于进一步加强公司员工劳动纪律管理的通知公司各单位：为加强劳动纪律管理，规范员工行为，巩固和保持优良工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投入到工作新常态中，确保我公司各项工作顺当开展，依据集团公司和我公司员工劳动纪律管理制度相关规定，现就进一步加强劳动纪律通知如下：一、各单位

25、要高度重视，增加责随意识，切实规范本单位全体员工劳动纪律。二、岗位劳动纪律方面1、公司员工必需遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱惜公共财产，学习和驾驭本职工作所需业务学问和技能，团结协作，完成生产(工作)任务。2、公司员工要听从部门领导的日常工作支配，听从指挥，不得无理取闹;要团结同志，搞好员工之间、班组之间、部门之间的协作，相互帮助，相互支持;对不听从部门领导支配无理取闹人员或不能胜任工作者，公司视情节轻重对其进行再培训或调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，依据潞安集团集体合同，公司有权请示集团公司予以解除劳动合同。3、严格遵守作息时间及交接

26、班制度。科室作业时间：夏季执行上午8：0012：00，下午14：3018：30，冬季上午8：0012：00，下午14：0018：00;由于工作性质不同，生产业务部室跟班人员作息时间听从部门领导支配。4、公司机关员工要严格遵守作业时间，严禁迟到、早退、脱岗。井下及地面岗位要害工种必需执行现场交接班制度。工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。机关工作人员因公外出必需有单位负责人批准，部门领导由分管领导批准。5、公司员工要杜绝在岗吃零食、干私活，在办公室闲谈、喧哗等现象，严禁携带小孩上岗，不阻碍他人工作。6、公司机关员工上下班要做到一日四签到，由员工亲自签字，不准他人代签。7、公司员工工作期间要实

27、行文明用语，以矿为家，时刻维护企业形象。8、公司员工要遵守职业道德和社会公德，执行工作任务时，遵守有关法令法规，遵守社会公共秩序，不赌博，不斗殴，不参加其它违法活动。9、井下工作人员完成本班任务后方可升井，平安监察员、现场跟班队干必需与员工同上同下，科室管理人员下井时间不少于三个小时。10、工作中严禁干私活，工作场所不得玩耍打闹，要害岗位严禁外人进入，因工作须要进入必需登记并签字。11、严格执行中午禁酒制度，严禁酒后上岗，否则科室管理人员报公司纪委进行处理，基层队组人员报安监处进行处理。12、工作期间，禁止上网闲聊、打嬉戏，做与工作无关的事情。三、考勤制度方面1、各单位负责人是考勤工作的第一责

28、任人，考勤表要照实填报、实事求是，不准弄虚作假。2、各单位考勤工作要由专人负责，考勤人员要仔细、精确、刚好地反映每一位员工的出勤、休假状况。3、各部室的考勤表必需由考勤员与单位负责人签字后方可生效，并在每月月底前3日将当月考勤表刚好报人力资源部。四、请、销假制度方面1、因工作须要外出办事人员，要经部门负责人审批。2、员工请事假半个月以内者，由本单位批准，超过半个月者，需经分管领导签字，报人力资源部批准，否则，按旷工处理。3、工伤假：必需由单位或个人申请，医院出据诊断建议，经公司平安监察处认定审核后报人力资源部批准。4、病假：必需出具医院诊断证明，并加盖医院公章，经本单位负责人签字报人力资源部批

29、准后方可生效。5、婚、产假：由本人提出申请，单位领导签字，计生办批准，人力资源部审核后方可按规定休假。6、丧假：出具相应证明，经工会劳保部批准，人力资源部审核后方可按规定休假。7、探亲假：由本人提出申请，单位负责人签字，人力资源部档案组审核后，报工资组审批执行。8、如遇特别紧急状况可依规定办理补假手续。五、惩罚规定方面1、未按规定时间报考勤的，罚单位负责人、考勤员一次各50元。如发觉各单位考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人300元，填表人101元。2、对员工迟到、早退者，发觉一次罚款50元，月累计4次以上者，扣罚当月绩效工资。3、串岗，在岗吃零食，干私活、上网闲聊、打嬉戏，看与本岗位无

30、关的书报，在岗闲谈、喧哗，阻碍他人工作，每次扣绩效工资50元。4、井上、下工作人员上班时间脱岗、睡岗，按平安奖惩条例相关规定处理。5、酗酒上班者，发觉一次扣绩效工资200元，并报纪委进行处理。6、无故旷工一天者，扣罚101元，扣罚当月绩效工资。员工无故不上班或超假的按旷工处理。7、员工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天，公司将按规定上报集团公司予以除名，对连续旷工低于15天或一年内累计旷工时间低于30天，赐予相应处分。8、在6S考核中不合格员工，严格按潞矿劳字2003341号文件及潞矿劳字2022292号文件执行，详细考核由企业文化办监督

31、执行。六、其 它1、人力部、矿办、党办、纪委和企管部不定时对地面、井下各单位劳动纪律进行巡查、抽查考核，并刚好公布检查结果。2、各单位要结合本单位工作特点，制定相应的管理制度，建立和健全劳动考勤制度，并加强日常考核，仔细做好本单位内部劳动纪律的考核工作。3、各单位要高度重视，增加责随意识，切实加强劳动纪律意识，确保公司各项工作有条不紊的开展，同时也希望广阔员工激昂精神，再接再励，为公司稳定发展营造良好的工作氛围。XXXX公司人力资源部二XX年X月XX日第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页