关于励志的演讲稿汇总5篇.docx

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1、 关于励志的演讲稿汇总5篇励志的演讲稿 篇1 敬重的祖国敬重的党: 你们好! “向着成功英勇前进，我们是共产主义接班人!”一首世世代代在我们小学生生活中流传的少年先锋队队歌回荡在我耳边。 红领巾在我的胸前已经飘扬了六个春秋。它从水深炽热中，从生与死的比赛下，从战火纷纷的战场上走向了今日的辉煌!火红的队旗在高高飘扬，指引着我们前进的方向。鲜红的红领巾系满抱负，载着我们扬帆远航。“少年智则中国智，少年强则中国强”。我们二十一世纪的少先队员，党的关心和暖和时刻照在我们身上，我们要常怀感恩之情，常生进取之心，从小树立远大抱负，坚决跟党走的信念，用我们不懈的奋斗书写红领巾新篇章。 祖国是培育我们的母亲，

2、是生命的摇篮，我们应当由于自己是一个中国人而感到傲慢。因此，我们要时常对自己说：“我是中国人，我为此而感到傲慢!”我坚信只有心系祖国，才会安康成长!” 感谢大家！ 励志的演讲稿 篇2 今日，国旗下的讲话很有教育意义。不仅仅在教学上善诱，同时，生活中也有很大的启迪！ 转瞬20xx年已经驻足于昨天的记忆，新学期已经进入第三周，新学期和春天一起到来，预示着播种盼望！ 千里之行，始于足下，一切成绩都要从点滴小事做起。新学期请同学们记住两句话： 一、我们要懂得感恩，做个有良知，有正义感的人 我们要感恩谁？我们要感谢父母是他们给了我们生命，并抚养我们长大成人。我们要感谢学校教师，是学校给了我们学问的殿堂，

3、教师便成我们的引路人，让我们的大脑变得更加聪明，我们还要感谢社会国家，免去同学的学费书本费，我们是家庭学校社会国家的盼望。所以当我们沐浴在父母学校社会国家给以的阳光和雨露中欢乐成长的时候，我们就要学会感恩，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们就要明确责任，付出行动，好好做人，努力学习回报曾经和还在帮忙着我们的人。 二、要懂得报恩，做个有责任心励志奋进的好学生 有责任心就要学会担当学会负起责任，作为中学生当下应当做的就是对自己的成长负责，而对自己成长负责，最重要的是学会做人，学会学习，养成良好的学习习惯和行为习惯。学习的确很辛苦，但我们要始终坚信：一份耕耘一份收获。为了中考这场战役我们全部同学要预备九

4、年一路坎坷坎坷但只要你们抱定“即使摔到了100次，也要第101次地站起来”的信念，坚韧拼搏，塌实肯干，肯定能够去得满足的成绩。 新学期我期望每位同学都能志存高远，防下急躁的心态，从塌塌实实地过好每一天，认仔细真地作好每件事情。比方上好每一节课独立完成每一次作业，考好每一次试，保持好班级环境爱护好校园卫生，珍惜和你剿袭相处的同学，学会微笑着棉队师长，学会表达感谢和谢意，由于四周的人都是你成长的典范。 同学们，一个人的成长需要副车艰辛的努力，不管是责任意识的形成，航海是好习惯养成都需要持之以恒的努力坚持不懈的毅力。 盼望每一位同学本着对自己负责的态度，把握和掌握自己的行为细节，养成良好的行为习惯。

5、 同时真心盼望每位同学在家做个好孩子，在学校作个好学生在社会做个好公民，在你的交际圈内做个好朋友，让你的初中生活成为你人生中精彩的一页！ 最终祝大家在新的学期，播种新的盼望，收获新的佳绩！ 励志的演讲稿 篇3 各位敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好，今日我演讲的题目是积极向上，放飞幻想 偶然间，发觉我们已步入了那道令老年人艳羡、中年人留恋、少年人憧憬的青春风景线。澎湃着青春的热血，洋溢着青春的热忱，不知不觉走进了大二的生活，走进了新的环境。 迈进化工校园，花开的日子，我们走进校园这个欢乐的地方;花开的日子，我们游览在校园这个学问的海洋;花开的日子，我们一同共享全新的生活环境，高耸而古旧的宿舍楼

6、，嫩青的草坪和花坛这是一所怎样的学校啊!当时我很困惑，在这么古旧的学校里，我能干些什么又能学到些什么?于是，我开头在校园里查找：在课堂上，教师们谈吐非凡，教师的博学无私与学生的朴实好学形成了良好的互动，课堂上的气氛融洽而又和谐;联欢会上，你方唱罢我登场，台上精彩不断，台下掌声连连;操场上，篮球竞赛，羽毛球球对决，输赢不是关键，握一握手，顷刻赛场上又是一片欢声笑语。 难以遗忘，为了推行良好的宿舍治理制度，学校教师每晚巡逻值班到深夜;难以遗忘，为了提高教学质量，学校领导常常进入教学区，仔细检查每个教室的课堂状况;难以遗忘，为了增加学生的体质，学校组织体育教师为我们上衰弱操;难以遗忘，为了提高学生的

7、组织和实践力量，学校为我们开设了新一届学生会是的，这是她活力的象征，她正处在辉煌时期，虽稚嫩，但前途无量。我发觉自己已经把根扎在这片土壤上了，已经深深烙上了学校的印记。 那么，我们该为她做些什么呢?为了活泼学校的气氛，有的同学积极参与学校组织的各项活动，有的同学担当学生干部为学校尽一份力气，还有的同学发挥特长为学校献计献策。 一个人的力气对于整个学校的进展来说如沧海一粟，但把每颗爱校之心聚拢起来，力气将会无穷，毕业后再回首漂亮的母校，我们可以无悔的说：“我无愧于大学三年的生涯，我为我的学校而傲慢，学校也为我傲慢。” 曾几何时，我们这些带着彩色的梦走进大学校园的莘莘学子们却拥着青春，胸怀幻想，在

8、被给予“高职大学生”之称的壮美岁月里，高喊着：平平淡淡才是真。旦有人认为“与世无争，恬淡一生”便可无忧无虑的.生存，颇有要把老庄的“无为”思想发扬光大之势。是什么使我们布满青春活力的校园生活减退了缤纷的颜色呢?又是什么使我们真实的熔浆凝固，不再有来自内心深处的热血沸腾?是由于我们没有走进幻想中的象牙塔?是由于我们未走出自我困惑的地带?还是由于我们的心真的不再年轻，的确把一切都看的平淡了呢?然而我要说不!都不是!主宰世界的是我们，放弃世界的仍旧是我们。 不再回头的不只是那古老的辰光，也不只是那些个夜晚的星群和月亮，还有我们消逝着的青春。所以请拒绝平淡，告辞无为，让我们的青春在阳光下真正的飞扬起来

9、，激荡起来!我的将来不是梦! 让我们在阳光明媚的日子，开心地唱歌;在花开的日子里，游览学问海洋，一起编织幻想;在飘雨的季节里，专心情的音符，谱写青春动听的篇章!任前方荆棘丛生我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做英勇的水手，乘风破浪，共赴前程。青春的脚步如行云流水，青春的岁月需要学问的滋养。让我们把握生命中的每一天，向着胜利的此岸前行，在化工校园，今日塑造自我，明天学校以我为荣! 不再为落叶伤感，为春雨掉泪;也不再满不在乎于地挥退夏日的艳阳，让残冬的雪来装饰自己的面纱;岁月可使皮肤起皱，而失去热忱，就也可以使灵魂起皱，让生命失去激情。所以，我们要用才智和士气扬起抱负的风帆，用青春和生命奏响时代的

10、强音。当我们抛弃了迷茫，把握了航向，当我们共同努力，不懈的摇桨，青春的激扬乐章终将奏响! 我的将来不是梦，年轻的幻想起飞，这不仅是一种信仰，更是一种力气。今日，我们把青春和聪明献给班级集体;明天，我们把才智和成就献给祖国母亲。我们用辛勤和汗水写下了绚烂的昨天，走过了艰难的岁月，如今我们载着幻想与盼望，为了将来而奋斗。 为了我们精神的家园，为了我们一生的幻想和商定，为了我们学校美妙的明天，我的答案清楚而坚决：“爱我校园，爱我班级，共铸学问的灵魂，为化工腾飞而努力!”时刻牢记：团结友爱积极向上，安康活泼奋勉自强，好好学习建立四化，拥有抱负共建辉煌，忠于人民忠于我党，树立典范伟岸形象，常抓不懈稳固思

11、想，共同实现欢乐幻想，今日塑造自我，明天学校以我为荣学校是我家，文明向上靠大家。 努力吧，同学们，让我们在青春的岁月里，载着幻想动身，为化工的腾飞不懈努力! 我的演讲到此完毕，感谢大家。 励志的演讲稿 篇4 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 特别感谢领导及同志们给我这次熬炼自己的时机。我演讲的题目是心态打算成败 我先给大家讲个故事，说从前有个秀才进京赶考去了，考试前一晚上却做了两个梦。第一个梦是梦见自己在高墙上面种白菜，其次个梦见自己在下雨天里戴着斗笠而且还打着伞。醒来後他觉得这两个梦都暗藏着含义，于是便找了个算命先生解梦。秀才把梦的经过和算命先生说了一番後，算命先生摇了摇头说：你还是

12、回家去吧。你想：高墙上面种白菜不就意味着白忙活吗？下雨天带斗笠又打伞不是明摆着多此一举吗？秀才听後心灰意冷，于是回店里整理衣服预备回家。店老板观察觉得惊奇，于是便问：你回家莫非不预备考试了？秀才便把做的梦和算命先生解梦的经过和店老板照实说了一下。店老板一听乐了，说：我也会解梦。我倒觉得你非留下来参与考试。你想啊，高墙上面种白菜不是指高中吗？下雨天带斗笠又打伞不是说明你预备充分，有备无患吗？秀才一听觉得更有道理，于是便留下来参与了考试，结果高中了。 这个故事啓示大家任何事情都有两面性，关键是看当事者以怎样的心态对待它，积极的心态制造人生，消极的心态消耗人生。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极

13、的心像月亮，初一十五不一样。心态打算成败。 当今社会，是个渴望胜利的时代，每个人都盼望自己能够成爲胜利者，但并不是每个人都能取得胜利，胜利者之所以能够胜利，不仅因爲他们具有超越常人的才华，更重要的是因爲他们具备成爲胜利者的心态。积极的心态有助于人们克制困难，即使遇到挫折与坎坷，依旧能保持乐观的心情，保持必胜的斗志。身处这个多变的时代，我们能掌握的就是自己的心态。 股神巴菲特曾经说过这样一句话：任何人都有力量做到我所做的一切，甚至超越我， 但实际上有的人能做到，有的人做不到。那些做不到的人并不是世界不允许他们成爲巴菲特，而是他们自身的缘由，这个缘由就是个人心态。人与人之间原本只有很小的差异，但这

14、个很小的差异却造成了巨大的落差。这个很小的差异就是他们具备的心态是积极的还是消极的。巨大的落差就是胜利与失败之间的落差。 作为公司的一名员工，我始终把自己的心态放在正确位置。选择了这一行就选择了奉献，所以我没有资格谈什麽索取，也没有资格谈什麽条件。工作这麽多年，我从来没有厌倦过。反而一天比一天更爱这个职业。当我穿上那一袭飘然白衣，戴上那一顶别致的燕帽，便忘乎所以，只身投入护理工作中。忙劳碌碌穿梭于每个病房之间，细心的给病人做治疗，急躁的与病人沟通沟通。特殊是在监护室上班时，我寸步不离的守护在病人床边，精神高度集中的监护着病人的生命体征，并随时做相应的处理。看着病人从昏迷到糊涂，然後逐个把身上的

15、管道，液路一一去掉，轻松的走出监护室。我的心情无比感动。因爲这就是我在工作中收获的胜利。不管是过去、现在、还是将来，我都会始终如一的以积极的心态对待工作。在合聚拢团这个大环境中，在医院这个大熔炉里，要实现自己心中的幻想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。 励志的演讲稿 篇5 各位领导、各位工友： 从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进展评价；二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或奉献程度进展评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进展观看、记录、分析和评价

16、，这有三层含义：一是从企业经营目标动身进展评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇治理有助于企业经营目标的实现；二是作为人力资源治理系统的组成局部，运用一套系统一贯的制度性标准、程序和方法进展评价；三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作力量、工作态度和工作成绩，进展以事实为依据的评价。 此次考评的目的主要是行政治理性的，是为了正确把握员工的力量、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源治理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括： 1考评本身首先是一种绩效掌握的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有鼓励作用，使员工体验到成就感

17、、骄傲感，从而增加其工作满足感。另一方面，考评也是执行惩处的依据之一，而惩罚也是提高工作效率、改善绩效不行缺少的措施。 2考评结果是薪酬治理的重要工具。薪酬与物质嘉奖是鼓励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬治理制度，能使职工最直观地感受到公正与公正，从而促使员工更加努力地工作。 3考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，由于通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发觉员工所具有的进展潜力，从而为员工职业生涯的规划供应依据 4考评对于员工的培训与进展有重要意义。考评能发觉员工的优点与缺乏，对于优点予以确定，对于缺乏要进展具有针对性的培训。【员工鼓励培训演讲稿5篇】。 5由于考评

18、的结果需要通过面谈反应给员工，并听取员工的反响、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。 来到华天已有两个多月，在各位治理人员和同事的帮忙与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是在平常的细节上我们还做得缺乏。 因此，在此次效劳质量考评活动中，以明确要做到以下几点； 1、做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情 2、时刻留意自己的仪容仪表，礼节礼貌 ，并在日后的工作中做一名仪表端正，有礼节有礼貌酒店一员 3、积极的协作领班的工作，以高效益，高标准来完成此次集团下达的效劳质量考评 在这个团队中我们每一个都很重要，

19、让我们把每件微缺乏道的事做到尽善尽美。最终，我盼望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的效劳质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的效劳质量考评活动。 目前，单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线；PVC铜拉丝由年初的零生产到目前的250T/月，员工由年初的10几人增加到目前的150人；工程由10年8月份的PVC、铜拉丝到目前的单晶铜、ABS、PC;我们并不满意目前的状态，我们工程还在增加，基地还在拓展。作为材料事业部的人事行政工，要紧跟随着公司的脚步，公司在进展，个人也需要努力提升自己的专业水平；“物竞天择、天下

20、为公”，企业需要这种理念，作为个人也需要这种理念。当今社会是人才竞争的社会，适者生存、弱肉强食，只有有着开阔的视野，扎实的专业学问，才能让自己在企业中站得更稳，走得更远。市场竞争说究竟是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源；在耳濡目染了赵董提出迈士通集团人力资源工作的：“格局、视野、思维、行动”八字方针后，我对材料事业部的人力资源工作有了新的熟悉及规划： 一、人力资源的定位：成为老板的小棉袄，能跟老板的思想统一；成为员工心目中的知音人，准时了解员工的心理动态，为员工排忧解难； 二、人力资源治理从业者必需具有很强的专业学问，熟识公司经营的业务，具有很强的协调力量及说服力并且正直诚信不

21、夸张其辞；依据材料事业部的战略规划，我对自己的工作作了如下规划： 一、对各部门人员进展规划，依据各部门的实际需求进展合理科学的配备人员并对人才进展储藏；从源头上、根本上解决目前材料事业部存在的人员流淌率大的问题；采纳在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程掌握一个合理的流淌比例；“选”：通过网络进展聘请、现场聘请，通过人脉关系查找适宜的人才，内部竞聘，在筛选的过程中采纳比拟科学的测评工具；“育”：建立完善的培训体训，建立完整的讲师团队，针对各个部门建立单独的培训体系，让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我；“用”：建立合理的绩效考核制度，建立科学的鼓励制度，建立员工的职业生涯规

22、划；“留”：建立合理的薪水制度，建立科学的提成机制，建立完善的福利体系，让员工在物质上可以满意，并在不同的阶段满意不同的需求；“员工关系”：做好每位员工的心理辅导，多关怀公司的每一位员工，协调好各部门之间的关系，协作好公司战略规划并能准时领悟并传达，与各个部门经理协作好使公司整体运作快速有效；本人接下来的岗位规划是：专业度加强，加快业务熟识度，提高协调力量，增加说服力，建立胜任力模型； 假如说进展是一种挑战、那么它需要我们英勇地面对。假如说进展是一种趋势，那么它需要我们努力地开拓，假如说进展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏。迈士通有着人性化的经营理念，有着前瞻性的眼光，有着三个拳头焦点团队，且拥有一大批具有激情拼搏的员工，大家努力朝着同一个方向开拓进取，我们信任迈士通的明天肯定会更加辉煌。感谢大家。