关于团队精神演讲稿集合5篇.docx

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1、 关于团队精神演讲稿集合5篇团队精神演讲稿 篇1 敬重的领导、亲爱的同事们： 你们好！今日我演讲的题目是团队精神兴伟业。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！ 这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 今日，随着市场规章的日益标准和市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！由于现在的市场竞争

2、，是团队协作力量的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！ 海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。 可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成局部！ 今日，大浪淘

3、沙中的中茂xx，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流；我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！ 我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂xx的改革与进展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业进展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神，是中茂xx人团结协

4、作的战斗力，是中茂xx人上下同欲的分散力！ 小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂xx的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水！中茂xx的每一次胜利，都显示了中茂xx人团队精神的力气！ 20xx年下半年，公司的原料收购紧急，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂xx纸浆有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰难，不管前进的道路多么曲折，xx人肯定会走出逆境

5、，迎接曙光。 战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不行破的团队分散力，带着400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管进展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留！奥运会马上开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。 这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！ 团队精神兴伟业！这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪耀着团队光线！ 困难让人糊涂，压力让人奋进！假如把团队比做出鞘的宝剑，那

6、么精神就是剑柄，才智的力气则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力气就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是为中茂xx荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满足，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！ 这个团队的每个人，力量素养不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的士气一样，勇创一流的志向一样，保卫团队的行动一样！他们的表现，充分展现了中茂xx人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地诠释了中茂xx“不畏困难、永攀顶峰、领先行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂xx“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美妙将来！ 我们常说：团

7、结就是力气！ 看过中心电视台动物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如见到羚羊在奔逃，那肯定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那肯定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力气是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告知我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？ 亲爱的朋友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队进展离不开个人，

8、个人的进展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求严密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的进展！ 我们欣慰地看到，当企业患病巨大挫折和打击的时候，400多名中茂xx员工不离不弃，坚决地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以坚韧的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。 如今，影响企业进展的阴霾已渐渐远去，推动企业进展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、英勇面对、不懈努力的结果。这是中茂xx团队精神的又一次经典诠释！ 敬重的领导、亲爱的同志们，历史马上翻开新的一页。新的机遇，等待我们用才智去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们严密团结起来，以昂扬

9、锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美妙的将来！ 团队精神演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们： 你们好！今日我演讲的题目是“团队精神兴伟业” 有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气。可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！ 这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 大家有目共睹，XX县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。 今日，随着社会经

10、济的快速进展和市场竞争的日益剧烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想进展壮大，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠一个人的单打独斗？不！那已经是夕阳西下，风光不再了！我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成绩。 纵观宝丰财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府选购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们现在实施的财政精细化治理，都有一个重要的因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！ 欲话说“人心齐，泰山移”。团结，可以使一个家庭更幸福；团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。 海尔集团的张瑞敏正是运用团队力

11、气，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。 同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关怀支持下，在全县各部门的积极协作下，带着全局干部职工，克制困难，加强治理，深化改革，财政收入保持了稳定增长态势，一般预算收入完成2.5亿元，一举跨入3亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额

12、兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，假如没有团队精神，能取得这样的成绩吗？ 可以说，团队精神已经成为单位核心力必不行少的重要组成局部！那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“分散产生力气，团结诞生兴盛”。假如运动健儿们不团结全都，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢？同样，我们的财政工作也需要团结，只有团结，才能进步，只有团结，才能进展，只有团结，才能取得辉煌的成绩。 团结是锐利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是锋利的长矛，为我们挑开胜利路上的绊脚石，团结是一枝离

13、弦的箭，带着我们的盼望射向成功的靶心。信任在党组一班人的带着下，我们宝丰财政的明天会更美妙！ 感谢大家！ 团队精神演讲稿 篇3 各位领导、姐妹们:大家好! 三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体”工对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝愿!姐妹们节日欢乐! 四季轮回,光阴如梭,回想起我们”站的进展历程,回想起全体保健工在各自的岗位上悄悄耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千 我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生效劳机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是

14、儿媳虽然她们身上担当着多重的责任,然而,他们巾帼不让须眉,英勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心,呵护着每一个新生命的诞生,维系着每一位母亲的安康与安静。年复一年、日复一日。没有人退却,没有人落伍,更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”,是生命和安康的“忠诚卫士”。 每当别人欢庆假日时,她们仍旧坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时,她们却劳碌在病房、产房、护理站;当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时,她们经常正在守护着

15、一个新生命的降落;当别人下班回家休息时,她们却要急匆忙地赶去,为的是那效劳的连续性和承诺的责任在疾病与安康、苦痛与欢乐、危险与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼,与我们的效劳对象-全县的妇女姐妹们,祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运,同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长! 什么使她们如此顽强?又是什么使她们对将来布满了盼望? 是追求!是尊严!是抱负!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光! 这是一个优秀的团队!一个经过磨合的高效团队!一个布满生气与活力的团队! 这是一个学习型的团队。姐妹们深知,在科学技术日新月异的今日,唯一能够超过对手的方法,就是比她还要强的学习力量。在繁忙的

16、工作之余,姐妹们自学,上电大,上网为自己“充电”。学习新学问,承受新信息,把握新技术,增加效劳技能。“成败于否,在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭,不少人还拥有了本科文凭,渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今,每年有3万多名妇女儿童在这里承受保健和治疗,有近500名新生儿在这里诞生,有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里承受手术治疗,有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们,把生命与安康严肃的托付给我们,我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量,怎能不努力学习,发奋自强。 这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去,团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争,是团

17、队协作力量的.竞争。精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士,担当着全站住院病人的护理任务,上班期间她们几乎都是一路小跑,打针、输液、护理,“一针见血”的穿刺,热忱微笑的效劳,轻快劳碌的身影随处可见。护士”工作热忱,勤快能干,对患者关怀、爱护,小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士”性情娴静,动作轻快,有一手绝好的静脉穿刺技术,又很会做心理护理,被患者誉为“好护士”。护士长”是这个小小团队的“领头雁”,她到处以身作则,身先士卒。别人休息她顶班,别人休假她加班,别人有病她帮班,春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了,已到了晚期,近一段时间几乎水米不进,老人多么

18、盼望有儿女常常陪伴在身边,她也多么盼望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作,锁碎的护理,频繁的加班使她力不从心。就这样,她每天拖着疲乏的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间,她的双脚肿了,她一声不吭坚持着,小腿也肿起来了,她仍旧坚持着。就在2月21日那天,为了抢救一个休克病人,她劳碌了一成天,当病人转危为安时,她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士,在社会上没有什么地位,也没有丰厚的酬劳,她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌,使这个小小的团队和谐、合拍、合力! 团队精神演讲稿 篇4 没有完善的个人，只有完善的团

19、队。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎么样才能够不枯槁”哲学家答复说：“把它放到大海里去。”这简短的对话也提醒了一个深刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力气。假如没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力气，我们就无法克制重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力气，也终究会有枯竭的一天。 一天，我在回家的路上，突然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好快乐：“哇，今日运气不错，刚刚找了房子大雨就来了!”大家也不顾虑房子干不洁净，只要有避雨的地方就很满意了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽

20、方法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们需要房子呢，还是房子需要我们呢我看更多的是我们需要这座房子。 我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同时还需要我们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力气，她才可能永久耸立在剧烈的市场竞争的风雨中，成为基业长青的百年老店。 最终，让我们从“人”字的构造上去感悟，用一颗感恩的心来对待四周的人和事，这样世界会由于我们每个人而精彩，我们每个人将由于别人的支持而变得胜利。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今日的壮大，就是由于无论遇到多大的困难，中心的领导永久和我们在一起!我们作为年轻人更应当这样，为

21、自己的进展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的将来与社会潮流、国家利益相结合，以此为根底，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。 信任你战略性的眼光，信任你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个人的进展空间和最温馨的港湾。正由于有了你的参加，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧! 感谢大家! 团队精神演讲稿 篇5 团队精神-1+1大于 众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢?由于这其中的每个1都是布满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都布满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这

22、个团队就肯定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，齐心协力，会聚在一起，形成一股强大的力气，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能表达团队精神的运动，每个人都必需付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，严密协作、相互支撑，才能形成一股强力气，势不行挡，战胜对方。 那么，怎样才能形成这种非常珍贵的团队精神呢?我认为要做到： 相互信任，相互包涵，相互补台，相互谦让。 第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力气

23、拧成一股绳，形成合力，信任是根底。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不信任小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有缘由。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌很多，救

24、出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力气!假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一 个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 其次，相互包涵。和谐包涵的同志关系：“包涵才有和谐，敬重才能包涵。相互包涵，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;肯定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 第三，相互补台。相互补台，说起来简单做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可

25、以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有坚固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，奉献自己的力气并会聚他人的力气;才能在同事消失工作失误或不到位的状况下，准时堵漏，主动补台。同事之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但肯定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于担当责任。有的公司消失过这样的状况：一个部门消失了问题，部门领导往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、擅长担当责任，是能准时消退因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了分散力，何谈产生不了团队精神。 第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降落的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，相互支持，但 在成功之时却闹得不行开交，缘由就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。