关于医院科室工作计划范文6篇.docx

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1、 关于医院科室工作计划范文锦集6篇医院科室工作规划 篇1 在新的一年里，医院感染治理将坚持预防为主的方针，以加强医院感染治理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标仔细抓好医院感染治理的各项工作，特制定20xx年院感工作规划 如下： 一、加强教育培训 1、科室每月组织一次医院感染相关学问培训，并做好记录。 2、院感科全年组织院感学问讲课两次，实行多种形式进展全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。 3、落实新职工岗前培训。 4、对卫生员进展医疗废物收集及职业防护学问培训。 5、院感专职人员参与省、市级举办的院感连续教育培训班，以了解全省及全国医院感染治理工作进展的新趋势，新动态，提高我

2、院感染治理水平。 二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价 1、各科使用的消毒液根 据性能按时更换，器械按规定准时消毒灭菌，合格率达100%。使用中的各种导管按规定进展消毒更换。 2、加强医务人员手卫生的治理工作，不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。 三、加强院感监测，实行医院爆发预警报告 1、严格医院手术部位治理标准执行，每月进展手术切口感染监测。 2、充分发挥临床监控治理小组作用，准时发觉医院感染病例，落实24小时报告制度。 3、临床消失医院感染聚拢性病例（同类病例3例）实行医院感染爆发预警报告，分析并调查传染源，实行有效措施掌握传播途径，杜绝恶性院感案件的发生。 4、做好医务人

3、员的职业防护工作，各科室将每次消失的职业暴露及损伤的人员上报院感科，院感科做好登记，爱护易感人群，有效的掌握医院感染。 四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运治理，杜绝泄漏大事 1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置。 2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。 医院科室工作规划 篇2 1 回忆去年 自我院采纳JCI标准治理以来，我科室对医疗设备治理有了更深层次的熟悉。医疗设备的治理方向将是保证医疗设备安全、有效地为病人效劳；增加员工对医疗设备的信任感和延长设备使用寿命；通过预防性维护以削减医疗设备对员工和病人的损害。

4、 2 目标：（制定于20xx年1月5日） A 每个月巡查全院医疗设备； B 20xx年8月开展输注泵性能检测； C 20xx年5月开展婴儿培育箱性能检测； D 20xx年6月开展呼吸机、麻醉机性能检测； E 20xx年2月开展监护仪性能检测； F 20xx年4月开展血透机性能检测； G 20xx年5月开展高频电刀性能检测； H 20xx年3月开展除颤仪性能检测； I 20xx年5月开展强制检定设备检测； J 大型医疗设备及珍贵医疗设备性能检测参照厂方保养时间； K 定期开展各类生命支持设备的使用培训。 L 员工连续培训规划； 3 资料收集和规划的评估： 资料收集是一个持续的过程，收集缺陷、问题

5、、故障、错误使用和有关公开发表的危急报道，并向设施安全委员会汇报所发觉的问题、建议、实行行动和检测结果，并在委员会上争论。 A 协作设施安全委员会每月一次设备巡查，进一步确保设备安全。 B 按规划开展输注泵性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 C 按规划开展婴儿培育箱性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 D 按规划开展呼吸机、麻醉机性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 E 按规划开展监护仪性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 F 按规划开展血透机性能检测；对检测中的不合格产品

6、予以修复或报损，并记入技术档案治理。 G 按规划开展高频电刀性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 H 按规划开展除颤仪性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 I 按规划开展强制检定设备检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 J 按规划开展大型医疗设备及珍贵医疗设备性能检测；对检测中的不合格产品予以修复或报损，并记入技术档案治理。 K 按规划开展各类生命支持设备的使用培训，对培训进展考核和记录。 L 按规划派员工参与连续培训，对培训进展考核和记录。 医院科室工作规划 篇3 XX年，是医院搬迁后一个新的开头。面对困难

7、与挑战，只有不断增加综合实力，才能更好更快地进展。办公室将根据医院的整体工作部署，结合实际，围绕医院进展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部治理，做好“三办”和“三效劳”工作，详细工作规划如下： 一、防止医疗事故 确保医疗安全 仔细做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的治理标准、工作制度和评改细则，开展治理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量治理，把医疗质量治理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：(1)

8、强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的标准完整书写。(2)真实、精确做好“死亡病例争论”“危重病例争论”“抢救危重病人争论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化效劳意识，做到“多解释、多劝慰、多理解、多暖和、多帮忙”，使医院效劳质量更上一层楼;(5)加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。 二、医疗质量治理 1、加强科室自身建立 依据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在20xx年连续加强自身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案治理;转变工作作风，强化效劳意识，由阅历化

9、治理逐步向科学化治理转变，由人情治理转向制度治理，增加自主创新力量，与时俱进。 2、参与医院质控治理委员会进展查房 每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院全部临床科室轮番循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展;科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实;住院病历的书写质量;科室五争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行状况;听取科室主任对科室医疗运转、质量治理、科研教学等状况，针对缺乏提出合理改良意见。 3、病案质量治理 (1)环节质量 每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格根据山东省医

10、疗文书书写标准对病历中三级查房、五争论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进展监控;另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮忙科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 (2)终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩罚法”奖优罚劣。 4、重点科室监管 (1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房状况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的娴熟度、标

11、准度; (2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展状况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉的药品治理的执行。 对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同探讨相应的改良措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。 三、连续医学教育 1、加强对新进人员的培训 针对上年新近人员在病历书写不标准、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并

12、在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。 2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有规划、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室制造有利条件。 3、严格院外进修、实习人员治理 在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的治理，并强调其根底学问、根本理论和根本技能的训练。 4、强化专业技术人员业务培训 依据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，汲取先进技术，提高技术水平

13、。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握穿插学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，参加科研、能解决较简单的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素养，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。 5、连续加强业务学习治理 严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习状况并结合学习记录进展现场提问

14、。另外，每周四安排特地针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮番授课，医务科全程参加并做好记录，不定期进展现场考核。 6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参与。 7、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进展本院实践技能考核工作，对“三基三严”的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训;其次季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核;第三季度，进展麻醉的药品、抗菌药品的全员学问培训;第四季度，进展其次次理论考核和实践技能的考核，并针对弱

15、项进展专项培训。20xx年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就肯定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会渐渐渐渐的适应现在的工作，只往最好的方向前进，这才是我们始终以来要做好的事情，我们肯定要做好工作，将我们的工作做到最好! 医院科室工作规划 篇4 一、健全我院医院感染治理组织机构，完善并严格落实医院感染治理的各项制度。 医院感染治理实行三级治理。医院成立医院感染治理委员会，下设医院感染治理科，各临床医技科室成立医院感染掌握小组，由科主任或副主任任组长，各配备一位监控医师和监控护士，履行职责。 1、依据职员变动状况随时调剂医院感染监控组织，以便更好的履行各自的.职责，把

16、我院感染治理工作做的更好。 2、贯彻落实消毒技术标准，协作各局部质量检查验收，做好各项院感监控工作。 3、进一步发挥各感染治理小组的职能，对各项指标进展仔细系统的监测，并将监测资料按时上报，每个月对监测资料进展汇总、分析，发觉题目，准时处理。 二、进一步加强各项监测工作。 在院长的领导、检验科的帮助及医院现有条件的根底上，依照医院感染治理标准的要求，连续做好各项监测工作。 1、加强医院感染病例的监测。 对住院病人实行前瞻性调查方法，进展环节质量掌握。并通过对各监控小组填报的资料进展汇总和分析，计算感染率，发觉医院感染的多发部位、高危因素等，实行积极的预防措施，以下降医院感染率，进步医疗质量。医

17、院感染率应掌握在8%以下，一类手术切口部位感染率掌握在1.5%以下。 每个月对出院病历进展抽查，对医院感染的报告状况与漏报状况作回忆性调查，计算漏报率， 医院感染漏报率必需掌握在20%以下。 每个月对各项资料进展汇总、分析，提出改良措施，并将结果准时反应给各科，用以指导临床感染掌握工作。 2、加强消毒灭菌效果的监测，灭菌合格率到达100%。发觉题目，准时查找缘由并行改良。 3、环境卫生学监测。 每个月对重点局部进展空气监测。监测分歧格时要查找缘由，进展分析、改良，直至达标。(物表及医护职员手的细菌学今年有看检验科能做) 院感办每季度对重点局部进展抽查，每个月对手术室、供应室、产房、内镜室、口腔

18、科等局部进展检查。发觉题目，准时反应。 (3) 积极协作阳泉市疾病预防掌握局部对我院重点局部进展监测，发觉题目准时分析反应，提出改良措施。 三、各局部连续严格执行消毒隔离制度、无菌技术操纵规程、抗菌药物治理制度、医疗废弃物处理制度等各项规章制度，下降医源性感染与医护职员感染的发生率。 四、进展在职教育，强化全院职员预防和掌握医院感染的意识。营建医院感染“零宽容”理念。 1、各科组织学习新的医院感染治理方法、消毒技术标准、抗菌药物临床利用指导原则、卫生部新公布的法规、文件等，建立标准预防意识，标准本身行为。 2、在全院进展院感学问培训讲座并考核。每一年2次，考试2次。 3、组织新上岗的职员学习医

19、院感染相干学问与制度。 医院科室工作规划 篇5 XX年是我院创立区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度全都，加强人才培育，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建立，不断提高文化素养，保证成功完成院部下达的各项工作目标任务。 一.科室治理方面 XX年我科着重加强两方面工作。 一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量掌握指标的汇总以及各项整改措施的争论分析

20、，由科主任详细制定下一步的整改方案。 二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素养和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参与院部各项文化活动，党员和青年志愿者起榜样带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。 二.业务进展规划 XX年也是我科持续进展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设备需要更新，新业务新技术需要突破进展等众多进展瓶颈问题。 首先加强人才培育规划工作。把人才引进，高层次引进;人才培育，高层次培育作为科室进展的重点工作。实行请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培育)的方

21、法，不断提高业务技能。 加强专业理论学问的学习和深造，连续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注意本专业的常见病，多发病开展争论和分析。要求40岁以下人员人人娴熟把握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大削减漏诊及误诊率。 另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例争论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参与每一次的集中学习，把要留意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面，XX年规划开展2-3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际状况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简

22、化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取XX年我科全年总收入较XX年增长10%左右。 医疗安全方面，我科制定了XX年度一系列标准化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量掌握指标纳入全科的全面考核，凡消失的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员争论会，查找缘由，制定整改措施，避开大事重复发生。XX年全年全科争取不消失任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。 医院科室工作规划 篇6 一、工作目标 依据区教育局、教研室的详细工作部署，为尽快落实“白云路小学会议精神”，教科室结合我校实际状况，拟通过开展校本研修，

23、使教师们领悟教育思想、更新教育观念，树立科学的教育价值观、现代教育观，解决教师在教学中遇到的困惑，使教师熟识新的课程标准和各学科之间的联系，提升教师驾驭课堂的力量，促进教师向新型化、专业化方向进展。此外，在连续完善过去已结题的科研课题的根底上，积极探讨和申报新的科研课题。 二、工作重点 1、连续加强各备课组的建立和活动治理，将它详细化、责任化，以备课组为载体，深入开展扎实而富有制造性的教研工作，凭借它夯实我校教学的根底。 2、大力开展以“创新型教师、促专业化成长”为主题的校本研修活动。 3、协作学校教育处搞好教育教学展现月活动。 4、集思广益，仔细探讨符合我校实际的课题讨论，积极完成有关市、区

24、级级的课题申报、立项工作。 5、加强与其他兄弟学校的多向联系，对象可以是本镇的，也可以是市区级的，积极探究城乡教育教学结对的路子，促进双向进展。 三、详细措施 1、备课组的建立与治理 (1)、学期初制定各备课组的活动方案及“优秀备课组”的评比细则。 (2)、每两周一次，由各备课组组织教师结合教学实践进展教学分析，对教师们的教学再设计进展沟通与评优，针对他们的教学反思查找教学的优劣，拟定年级组教学的突破口，鼓舞教师在教育随笔中撰写教学笔记、小论文等，青年教师尤其要坚持写，争取每月两篇。 (3)、各备课组每期进行两到三次教学专题研讨活动，以组内教学的突破口为导向进展扎实的课堂探究，组内相互听评课，

25、并形成研讨意见，每期教师的听评课应当不少于20节。 (4)、备课组连续推行“四个一”的工程落实状况。即针对“备课教学练习测试”各环节组织优秀教案设计、优秀课堂实录、优秀练习设计、优秀单元测试题的设计活动，要求每师每期至少要设计一篇优秀教案，整理一篇课堂实录，设计一次单元测试，撰写一篇专题论文。 2、校本研修。 (1)、每月一次，由学校组织全体教师利用周五中午的时间进展业务培训，由校长或分管校长主讲专题报告，或者观看录像，学习优秀教师的先进治理、教育阅历，能借鉴别人的先进阅历，并能融会贯穿，内化为自己的教育技巧。 (2)、由专职教师主讲信息技术培训，使全体教师娴熟把握远程教育资源的操作、运用技能

26、，能开展推举平台的话题公布及争论活动。 (3)、通过共享教育部20xx西部教师远程教育培训资源，观看名家讲座、互动研讨活动，再对全体学科教师进展专题培训，使全体教师彻底转变教育观念，切实提高课堂教学力量和终身学习力量，促进其专业化和教育教学的优质化进展。 (4)、通过利用信息化平台“教育博客”“东宝教育信息网”打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领、促进全体教师的共同提高。 3、大型教研活动 (1)、严密协作教育处仔细做好九、十月份马上开展的教育教学展现月活动。 (2)、学科竞赛活动。从九月份开头，每月进行一次相关学科的竞赛，竞赛设立团体和个人奖，由学校予以适当表彰。 (3)

27、、城乡教育教学结对活动。与兄弟学校建立活动记实，以骨干教师送课下乡和参加教学设计为主要活动形式，通过各种途径沟通促进双边互帮互学。 4、课题讨论 (1)、做好已有的两个课题讨论。 (2)、连续争论申报新的课题，帮忙学校骨干教师尽快确立自己的科研课题。 (3)、以校园文化建立为中心，探究学校进展的核心问题，逐步形成学校特色和中心课题。 四、工作安排 九月： 1、制定学校教研工作规划，备课组活动方案，“优秀备课组”考核方案，“明星教师”评比方案。 2、各教研组制定好自己的相关工作规划。 3、制定备课组的实施方案、规划等。 4、开展课题试验，启动青年教师教学比武活动。 5、开展教育教学展现月活动。

28、6、与兄弟学校建立沟通记实，制定本期互帮互学规划。 十月： 1、连续开展集体备课讨论活动。 2、连续开展听评课活动，对上月进行的展现月活动进展评比小结。 3、教研组组织理论和案例学习活动，“以课堂上学生学会些什么”为题进展争论和随笔。 4、组织教师撰写教学小论文。 5、校本研修，写博客。 6、课题的申报、立项。 7、开展“三喜爱”一般话朗读竞赛活动。 十一月： 1、各备课组推选明星教师，学校对备课组进展中期评价。 2、连续开展集体备课、听评课活动。 3、校本研修：信息技术培训。 4、学科竞赛：学生安全学问竞赛;优秀作业展评;冬季田径运动会。 十二月： 1、教研组组织六年级教学研讨活动，主题是“探究模式下的学生学法”。 2、检查教师们的业务学习状况和备课组的活动记载。 3、校本研修：教师成长专题讲座。 4、学科竞赛：庆“元旦”学生书画展;检查艺术、体育活动的效果。 5、制定复习规划，开展复习教学讨论。 元月： 1、考察学科的评价工作。 2、备课组活动反思及阅历沟通。 3、评比本期“优秀备课组”，“明星教师”。 4、教研组优秀论文、教育随笔沟通。 5、各线资料归类、整理、完成工作总结。