信息调安全质量标准化标准及考核评分表人力资源质量管理_人力资源-管理学资料.pdf

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1、信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 第一条 信息调度安全 质量标准标准考核评级必须具备以下条件;1.具备独立的信息调度机构，实行24 小时不间断值班制度。2.认真组织指挥生产，队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故，调度指挥无失误。3.队煤矿生产死亡事故，按规定的事故汇报程序和汇报时限上报。第二条 信息调度安全 质量标准化考核共6 大项，满分 100 分。第三条 考核项目及评分办法(具体见附表):1.每一大项中有缺项时(影响安全的因素除外)，按下列计算方式进行折算计分;本大项折合分数=本大项标准分数?(本大项标准分-缺项分数)本大项检查实得分数 2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项

2、的最低分为零分，不出现负分。3.季度信息调度考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。4.年度信息调度考核得分=年度内各季度信息调度考核得分之和/4。附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 1.调度室至少配备主任、副主任、主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等3 名负责人;配备不少于 10 名调度值 2 一人扣 1 分;调度室人员每 配备 班人员 缺少一人扣 0.5 分 一 2.调度室负责人应具备煤矿安全生产相关组 专业大专(同等学历)及以上文化程度，并具织 人员有三年以上煤矿基层工作经历;调度值

3、班人工作经历、文化程度有一人现场检查 2 机 素质 员应具备煤矿安全生产相关专业中专(同等达不到要求的扣 0.5 分 构 学历)及以上文化程度，并具有两年以上煤(5)矿基层工作经历 3.调度室负责人应经培训机构培训并取得资格安全资格证书;调度值班人员应经上级培训 1 无资格证书，每人扣 0.5 分 证书 机构培训并取得上岗资格证书 1.调度通信应与上一级调度总机、矿区专 网、市话公网通过环路中继或数字中继等方 综合式联网;调度电话进行分模块化设置，应具调度台电话功能缺少一项 调度有汇接、转接、录音、放音、扩音、群呼、1 扣 0.3 分;电话薄设置不规 台 组呼、强插、强拆以及同时发起多组电话会

4、范或未设置扣 0.2 分 议等调度功能。电话录音保存时间不少于一 个季度 计算 2.调度室应配备性能先进、运行稳定的计算未配备计算机、传真机、打 机、机、传真机、打印机，并放在调度台，用于印机或不能正常使用，本项 1 全面检查 传真随时接收、传送文件或打印文件、处理各类不得分;计算机、传真机、二 机等 生产统计报表、存储数据和信息等调度业务 打印机不在调度台扣0.5 分 调 度 装 备 大屏 3.配备总面积不少于 4 平方米的拼接显示系无大屏幕显示装置不得分;(5)幕显统，显示生产过程动态监测监控信息及各类面积、内容不符合要求扣1 示装图表。应保证画面清晰连贯，能够 24 小时 0.5 分;大

5、屏不能正常使用，置 连续运行 不得分 4.调度室必须实现双回路供电，配备备用电未实现双回路供电、没有配供电源;备用电源应与调度总机、传真机、打印备符合要求的备用电源，该及备机、计算机、应急照明等调度室相关设备连1 现场检查 项不得分;常规供电中断后 用电立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得

6、分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产接，保证上述用电设备在常规供电中断时仍有一种规定的用电设备不源 能正常使用 4 小时以上 能正常工作，扣 0.3 分 面积狭小、难以保证工作需 5.机房的面积、电源、防雷、接地、消防、机房要、不符合有关规定的，扣空调等设备安装及布线等满足调度工作需 1 全面检查 建设 0.5 分;其它每项不合格扣要，并符合有关规定 0.3 分 附表 A

7、信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 1.各类人员岗位责任制、调度值班制度、调 度交接班制度、调度逐级汇报制度、安全事 故汇报制度、调度员下井(下基层)管理制 度、调度会议管理制度、调度资料保存管理每少一种管理制度扣 0.5 调度制度、调度质量标准化管理(验收)制度、业分;未装订成册扣 0.3 分;2 管理 务保安制度、调度业务学习制度、监测监控调度台每少一种应具备的 系统报警信息处理制度等。要求各县管理制安全法规、文件，扣 0.5 分 度齐全，内容具体、责任明确，并装订成册;应备有矿井灾害预防和处理计划、应急救援

8、预案、煤矿安全规程等法规、文件 2.资质完成生产作业计划。完成原煤、洗精抽查 2 个月，每一项指标未三 煤产量、掘进总进尺、开拓进尺等月度、年 4 完成月计划扣 1 分，未完成 调 度计划 年度计划扣 2 分 度 查阅资料 管 理 超过下达的控制指标，本项 3.原煤生产百万吨死亡率 4(36)不得分 查相应记录本，任查 2 各协调月，无记录本扣 2 分;缺少 4.及时有效解决安全生产中出现的问题，并指挥一处解决问题的记录扣 0.5 详细记录解决问题的时间、立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇

9、报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产地点、参加人、2 生产 分;队问题有记录无处理意内容、处理意见等 见的扣 0.5分;记录不完整，每次扣 0.3 分 有一个月未组织盘点

10、煤库 5.原煤库存管理:掌握生产、外运和库存量。扣 1 分;盘库月报表未按时调度室每月负责组织盘清原煤库存量，要有 2 上报或数据不准确，每次扣 详细的测量图纸及技术资料、盘库人员签名 0.5 分;缺少一份资料扣0.2 单，并填写盘库月报表上报上一级调度室 分 6.掌握安全生产动态和安全生产重点工作:掌握矿井供电、通风、(供)排水、提升、运 输、采掘工作面等动态情况，掌握巷道贯通、初(末)次放顶、过地质构造、采面安装(拆除)不能掌握安全生产动态情停产检修、大型设备检修、恢复生产、重点况，有一处扣 1 分;相关工工程等情况;详细记录相关工程进展和安全程记录每缺少一种，扣 1 4 技术措施落实情况

11、。对上述工作要了解有关分;有记录无处理结果的每安全技术措施并监督落实，了解现场工作人一项扣 0.5 分;记录内容不员及负责人、工作进度、终结等情况，做好全的每一项扣 0.3 分 记录;对发生的事故，要详细记录汇报人、事故发生的时间、地点、事故情况、处理结 果等内容 附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 7.做好文件的接受和处理工作;队上级下达未建立文件收、发记录本，的安全生产文件、通知、通报、传真等，要扣 1 分;无记录一处扣 0.5 做好登记、签收、报送及处理工作，记录接 2 分;记录不完整、内容不清 受

12、时间、单位名称、文立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室

13、负责人应具备煤矿安全生产号、主题内容、接受楚等每有一次扣 0.3 分;文人、领导批示、处理情况，下发或转发时间、件未分类存档的扣 1 分 接受人等内容，做好文件的分类存档工作 8.掌握监测监控、工业视频监控等系统的动检查相关记录，无记录扣 1 态情况，掌握压风自救、供水施救、井下作分，记录不完整，每次扣业人员管理系统、通信联络和紧急避险系统三 2 0.5分。因调度工作失误或 的运行情况;及时组织地系统报警、异常等调 处理不力导致事故或造成业务信息的处理，记录报警情况、采取的措施、度 查阅资料 重大损失，本项不得分 保安 责任人、处理结果等 管 理 9.赋予调度人员一项权限:在遇到重大险情 时第

14、一时间下达停工或停产撤人命令的直查看调度人员应急处置矿接决策和指挥权;在接到发生或可能发生矿长授权书，没有授权书，井瓦斯、有害气体中毒、透水等事故报警时，本项不得分;在遇到重大险调度人员应立即下达命令，组织危险区域的情时没有下达撤人命令的，2 人员按避险路线撤离;发生矿井火灾事故本项不得分;队影响安全生时，调度人员应立即指挥组织现场人员处置产的重大隐患及问题没有危险区域人员的撤离;对井下停电、停风等及时下达调度指令的，本项影响安全生产的重大隐患和问题及时下达不得分 调度指令 无下井记录或无调度人员 10.调度人员要经常深入生产现场调查研下井统计表各减 1 分;调度究，及时协调解决相关问题，并做

15、好下井(现人员下井每少一人次扣0.5 场)记录，记录姓名、时间、地点、现场情 2 分，缺一次下井记录扣 0.3 况、发现的问题、处理情况等;要建立调度分，下井记录内容不完整、人员下井统计表。调度人员下井每人每月不对发现的问题无处理意见，少于 5 次 每次扣 0.3 分 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季

16、度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产查阅相关缺年度培训学习计划减 1 记录 分;培训、学习记录少一次 11.调度室制度年度培训学习计划，按计划扣 0.5 分;培训学习没有达组织调度人员的培训工作。每月组织不少于到规定学时的，一次扣 12 次集中业务学习，每次时间不少于2 小时;分;考试每少一次扣 1 分;要做好培训学习记录;记录学习时间、参加培训学习记录有一

17、次不完人、学习内容等;结合学习内容每季度组织整或没有成绩统计表，一次一次考试，试卷和成绩统计表要装订存档 扣 0.5 分;少一人试卷扣 0.2 分;试卷重复或雷同的一次 扣 0.5 分 附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 12.调度应备有矿井地质和水文地质图，井 上下对照图，采掘工程平面图，通风系统图，缺少一种图、表扣 0.5 分;井下运输系统图，监测监控装备布置图，排填绘或更换不及时、与实际水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦不相符、内容不完整、图面斯等管路系统图，井下通信系统图，井上、图表 2 查阅

18、资料 不清晰，有一处扣 0.3 分(采 下配电系统图和井下地安全设备布置图等。用计算机绘制显示图表功应有事故报告程序图(表)，应急电话表，领能符合使用要求的评分相导值、带班表，通信录，采掘衔接计划表，同 领导下井带班统计表。图表必须及时填绘和 修订，与实际情况相符，图表必须归档管理 13.台账 三?综合台账 调 调度综合台账要记录当日矿井及各队(班)度 原煤产量、进尺计划及完成情况，洗选外运管 无综合台账不得分;台账缺完成情况，各采、掘、开工作面的安全、生理 少内容或填写不完整、数据产情况，值立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥

19、无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产班、跟班领导、出入井人数等。部准确、账面不整洁、字迹要求内容完整，数据准确，账面整洁，字迹不工整

20、，每处扣 0.2 分(使用工整。(综合台账科采用计算机电子台账)计算机电子台账评分相同)?统计台账 台账 2 查阅资料 缺一种统计台账扣 0.5 分;调度室要建立一些月统计台账:缺少内容或填写不完整、数 a.原煤产量、外运(入洗)、库存量当月及累据不准确、账面不整洁、字计完成台账;b.总进尺、开拓进尺当月及累迹不工整，每处扣 0.2 分(使计完成台账;c.重点采、掘开队当月及累计用计算机电子台账评分相完成台账;d.重大生产 当月及累计统计台同)账。要求各统计台账及时填写，数据准确、清晰，与有关统计数据一致。(可采用计算机电子 台账)14.记录薄 调度室应建立下列记录薄:?调度综合记录按时间记录

21、当班生产、安全 等方面反映的问题及协调处理结果的情况;?领导值班记录:每日矿领导值班工作情况 记录(由值班领导填写);?调度员交接班记缺少一种记录薄扣 0.5 分;记录录;?安全生产(视频)会议记录，包括起止每有一次记录不准、不完 2 查阅资料 薄 时间、地点、参加人、记录人、会议内容等;整、混乱不清、存档不全扣?调度业务会议记录:调度室每月至少召开 0.2 分 一次调度业务工作会议，队工作进行总结分 析，安排下一步主要工作。?人员伤亡事故 记录;记录伤亡事故发生时间、地点、汇报 人、伤员姓名、受伤部位及程度、事故类别、立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡

22、事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产抢救处理过程、上报时间、接受人 附表 A 信息调度安全质量标准化标准

23、及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分?非伤亡事故记录:记录非伤亡事故发生时缺少一种记录薄扣 0.5 分;间、地点、汇报人、事故类别、现场处理负记录每有一次记录不准、不完责人、处理结果、上报时间、接受人等。薄 整、混乱不清、存档不全扣各种记录要求准确及时、内容完整、条理清 0.2 分 楚、字迹工整清晰，具备原始性 三 调 15.调度动态信息公示 无调度动态信息公示，本项度 信息内容包括原煤产量、开掘进尺、外运量、原不得分;缺一项内容扣 0.21 现场检查 管 公示 煤库存量、值(带)班领导、下井人数等信息。分;一项数据不准确扣 0.2 理 要求

24、内容准确，并及时更新 分 每月制定年度工作计划，扣 16.调度室要制定信息调度质量标准化建设 1 分;每缺一次自查，扣 0.5 达标年度工作计划。每月组织达标自检一次，对 2 查阅资料 分。对存在的问题没有制定 建设 存在问题要制定和落实整改措施 和落实整改措施，各扣 0.2 分 1.当班采、掘班队长每班应不少于 2 次向查阅统计矿调度室汇报生产和安全情况汇报;矿调度任查一个月相关记录和汇报表、相班汇室每班应向上一级调度室汇报当班生产组报材料，当班无汇报，每一 5 关文档及 报 织情况及安全生产情况。遇有生产安全事次扣 1 分;汇报不及时或有计算机信四 故、重大问题或紧急情况立即报告值班领错误

25、的，每一次各 0.5 分 息系统 调 导、本单位负责人和上一级调度室 度 汇 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少

26、于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产报 2.每日调度统计报表、安全生产信息、煤查阅统计抽查 2 个月相关记录和汇(25)矿负责人值班情况表等经审核后，调度室按报表、相报材料，日汇报每缺一次扣日汇规定及时报上一级调度室，并在日调度会上 5 关文档及 1 分;汇报不及时或有错误 报 通报生产组织和安全生产情况。按时编制印计算机信的，每一次各0.5 分，每缺 发安全生产调度日报 息系统 一份生产日报扣 0.5 分 任查 2 个月文档记录。有一 3.按照规定时间和要求，将本旬(周)调度报旬次未上报扣 1 分、迟报一次表、安全生产情况、生产组织情况、存在的

27、(周)2 扣 0.5 分;内容不全面每缺 主要问题及采取的措施、重点工作、下旬汇报 一项扣 0.3 分;发现一处错(周)重点工作安排等上一级调度室 误扣 0.2 分 查阅资料 4.调度室将本月生产计划及指标完成情况、安全生产情况、存在问题、安全隐患及采取任查 3 个月文档记录。有一 的主要措施、下月重点工作安排等进行分析次未上报扣 1 分;迟报一次月汇总结并按照规定时间和要求报上一级调度 2 扣 0.5 分;内容不全面缺一 报 室。项扣 0.3 分;发现一处错误 有关调度统计表、领导值班带班表等可与月扣 0.2 分 度汇报材料同时上报 附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项

28、目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 5.专题汇报;按上级要求及时汇报，形成书 面材料并按时间顺序存档。以下事项应在事前汇报上一级调度室;?节假日停产放假、检修安排，领导值班表;停、复产安全技术措施;查相关材料，少一次汇报扣 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核

29、得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产?矿井停产(停电)大修安排及安全措施;0.5分;迟报一次扣 0.3 分;专题?主要大型设备检修(更换)安排及安全措 2 汇报材料内容不全、全安全 汇报 施 技术措施的，有一项各扣四?拆启密闭排放瓦斯、重大排(探)放水安排 0.3 分 调 及安全技术措施;度 查阅资料?初(末)次放顶、巷道贯通安全技术措施汇 等。报 其它专题汇报按上级要求

30、完成 6.季节性汇报 查相关材料，无季节性工作季节对雨季防汛、防雷电，冬季防寒、防冻，冬、安排，本项不得分;缺一项性汇春季防火等季节性工作安排要按规定要求 1 扣 0.5 分;汇报材料不完整、报 报上一级调度室，发生紧急情况要立即报告存档资料不全有一项各扣 值班领导、本单位负责人和上一级调度室 0.2 分 7.人身伤亡事故汇报?发生重伤及 3 人以下(不含 3 人)伤亡事重伤、一般事故迟报一次扣故，调度室应立即报告值班领导、煤矿负责 0.5 分;迟报超过 2 小时，人，组织抢险救援，并在 30 分钟内向上一一次扣 1 分;3 人及以上伤级调度室汇报，在 20 小时内将伤亡事故汇 4 亡或被困事

31、故迟报一次扣 2 报卡报上一级调度室。分，迟报超过 2 小时本项不?发生 3 人及以上伤亡或被困事故，要立即得分 启动事故应急预案，在接到报告后立即报告 上一级调度室 事故 汇报 查矿相关 8.非伤亡事故汇报 事故原始发生影响盘区(采区)生产超?煤矿发生影响盘区(采区)生产超过 1 小时记录、录过 4 小时的事故迟报一次的非人身伤亡生产事故，矿调度室须在 4 小音及资料 扣 0.5 分;发生影响全矿井时内向上一级调度室报告。2 生产超过 1 小时的事故迟?煤矿发生影响全矿井生产超过 1 小时非报一次立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调

32、度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产扣 1 分;有一次没有人身伤亡事故，矿调度室要在 30 分钟向上报告的本项不得分 一级调度

33、室报告 突发 9.发生突发性事件，调度室要在事件发生 30 突发性事件没有向上一级性事分钟内向值班领导、矿负责人和上一级调度 2 调度室报告的一次扣 1 分;件汇室报告。汇报内容包括时间、地点、事件类迟到一次扣0.5 分 报 型、影响程度等，并根据事态发展随时汇报 附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 1.有线通信 矿井必须装备调度交换机，调度交换机应支 持通过数字中继或通过 IP 语音网关实现联 网功能，并应与上一级调度总机、矿区行政五 调度交换机未与上一级调电话、井下移动通信等系统互联互通。下井调 度部

34、门总机联网扣 0.5 分;电话必须经过安全耦合器，电话机应是本质度 未与矿区行政电话联网扣安全型。信 通信0.5 分;井下采掘工作面、变电所、上下山绞车房、查阅资料息 联络 2 井下电话未经过安全耦合 主要水泵房、井底车场、运输调度站、带式现场检查 化 系统 器，电话机不是本质安全输送机集中控制硐室、永久避难硐室、井下管 型，本项不得分。每少一部水平和采区最高点、主要硐室等重要工作地理 要求的调度电话(电话不通点应设置调度电话。(25)视同未安装)扣 0.2 分 地面矿领导值班室、科队值班室、地面变电 站(所)、通风机房、瓦斯集中抽放站、主副 井绞车房、水泵房、井口急救站、小车队应 设置调度电

35、话 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤

36、矿安全生产无井下广播通信系统不得 2.井下应急广播系统 分;主机及广播端未设置在矿井必须装备井下应急广播通信系统并确调度台扣 0.5 分;井下一处保正常运行:?主机及广播端应设置在调度不能正常运行扣 0.3 分，一台;?在井下人员相对集中位置如采掘工作处人员集中位置未设置广面、井底车场、井底换装站、主要候车点、播终端扣 0.5 分;音量不达变电所、永久避难硐室等地点应设置有广播 2 标扣 0.3 分;在断电情况下 终端;?系统及广播终端应为本质安全型并连续播放不足 2 小时，扣具有 MA标志证书;?语音应清晰，最大音 0.5 分;其它功能缺失一项量应不小于 90分贝;?支持在断电情况下扣 0.

37、5 分。连续播放不小于 2 小时;?应实行与调度双系统及广播终端不是本质向对讲、区域对讲、监听等功能;?与矿井安全型或不具有MA标志调度电话系统互连互通 证书，不得分 3.井下移动通信系统 矿井必须装备井下移动通信系统，并与矿井 调度、行政电话、井下广播通信系统互联互无井下移动通信系统不得通;井上下主要安全生产工作人员应配备移分;功能缺失一项扣 0.2 分。动通信电话;系统支持在断电情况下连续工 2 系统及移动通信电话不是 作不小于 2 小时;井下移动通信系统应具有本质安全型或不具有 MA录音、放音、扩音、群呼、组呼、短信等功标志证书，不得分 能;系统及移动通信终端应为本质安全型，并具有 MA

38、标志证书 4.视频会议系统 矿井应装备视频会议系统，系统应与上级管视频无视频会议系统或系统未理部门(集团公司、予分公司、主体企业)之 2 系统 联网，不得分 间联网;保证系统 24小时随时使用;确保 系统画面、语音清晰连贯，能正常使用 附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为

39、零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 5.工业视频系统 煤矿应装备工业视频系统，在井下主要胶 带运输机头、盘区皮带转载点、井底车场、无工业电视系统不得分;工井下变电所、主副井井口、主通风机房、业电视摄像头不按要求安五 视频永久避难硐室等和井上主要工作场所如洗 2 装或不

40、按规定提供上传信 调 系统 煤厂、外运装车点、工业广场、办公楼等号扣 0.5 分;图像存储达不度 地点安装工业电视摄像头，并在调度大屏到要求扣 0.5 分 信 查阅资料 幕显示;图像存储时间应不小于 7 天，图息 现场检查 像信号应能上传上一级调度室 化 管 6.安全监控系统 理 监测矿井必须安装安全监控系统，调度室应有调度室未设置系统专用显监控 2 安全监控系统专用显示终端;设备的安装示终端，不得分 系统 使用管理应符合国家标准要求 7.井下作业人员管理系统 调度室未设置系统显示终矿井必须安装井下作业人员管理系统，调端，不得分;不能准确显示度室应有系统显示终端，准确显示井下总 2 井下总人数

41、及重点区域人人数及重点区域人员分布情况，设备的安员分布情况，不得分 装使用管理应符合国家标准要求 8.煤炭产量监控系统 矿井必须安装煤炭产量监控系统及配套视调度室未设置系统显示终 2 频装置，调度室应有系统显示终端，设备端，不得分 的安装使用管理应符合国家标准要求 9.安全监管执法与决策支持系统 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小

42、项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产矿井必须安装安全监管执法与决策支持系调度室未设置系统显示终 2 统，调度室应配备系统显示终端，数据采端，不得分 集应符合山西省煤炭工业厅有关要求 核定生产能力在 90 万吨/年井下 10.为保证井下各系统传输数率和传输的稳及以上的矿井未安装，不得工业 1 定性，矿井应安装井下工业环网 分;发现中

43、断 6小时以下一环网 次扣 0.2 分 11.应用计算机处理日常报表 矿井要能够使用计算机处理日常报表:1 生安全产日报;2 旬、月汇报;3 外运日报;4 矿生产领导逐月带班下井统计表;5 生产事故统计一项未用计算机处理扣 0.2调度 1 表;6 采煤队工作面衔接情况表;7 开掘队分 管理工作面 衔接情况表;8 初(末)次放顶及巷道系统 贯通预报表;9 达标规划、培训计划;10 工作总结及专题汇报材料等 附表 A 信息调度安全质量标准化标准及考核评分表 标项目项目 检查内容及标准 准考核方法 评分方法 检查记录 得分 内容 分 五 无调度信息管理系统，不调 安全 12.调度管理信息系统 得分。

44、未与上一级调度部度 生产矿井应编制能适应调度管理工作需要的门联网减 1 分;系统功能信 调度调度管理信息系统，并应能与上一级调度查阅资料不全或功能不正常，每有 2 息 管理部门联网，实现生产、安全、经营、外运现场检查 一项扣 0.5 分;汇报不及化 系统 等日常报表信息的计算机处理并实时传时，上报不准确，一次扣管 输，满足调度业务管理和使用要求 0.5 分 理 矿井提升、运输、供电、生产 13.应将矿井提升、运输、供电、通风、通风、主排水、抽放、压 过程主排水、抽放、压风、采掘、供电、通风、风、采掘工作面设备运转 2 动态主排立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生

45、产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产水、抽放、压风、采掘工作面设备运等系统运行情况动态模拟 监测

46、转等系统运行情况在计算机或大屏幕上显示，每缺一处扣 0.2 分 动态模拟显示 核定生产能力在 300 万吨/综合 14.矿井应建立综合信息管理平台。平台 年及以上矿井无综合信息信息内容包括:?日常工作所使用的各种台 1 管理平台，不得分 管理账、报表;?集成的监测监控子系统;?平台 集成的生产过程动态监控子系统等 调度 1.调度室面积应不小于 60 平方米，有满室、调度室面积小于 60 平方足中层及以上领导参加的视频会议室，调视频 2 的，扣 1 分，其它每项不 度室、视频会议室设备、设施的安装符合六 会议合格的各扣 0.5 分 有关规范要求并保持整洁 工 室 作 场 所 2.调度室、视频会议

47、室、办公室应清洁整图表、资料等杂乱无章、工作及 齐，物放有序，图纸、资料、文件摆放整 1 现场检查 不规范统一，一项扣 0.3 环境 环 齐，图表规范统一 分;环境卫生差扣 0.2 分 境 文 明 3.调度人员统一着装并佩戴胸牌，恪尽职根据现场情况掌握，用语(4)文明守，工作认真负责，做到文明用语、不卑 1 不文明、工作不认真等，办公 不亢，礼貌待人 有一项次扣 0.3 分 立的信息调度机构实行小时不间断值班制度认真组织指挥生产队煤矿发生的生产死亡事故和重大非伤亡事故调度指挥无失误队煤矿生产死亡事故按规定的事故汇报程序和汇报时限上报第二条信息调度安全质量标准化考核共大项满分本大项折合分数本大项标准分数本大项标准分缺项分数本大项检查实得分数考核评级计分采用扣分方法各单项及小项的最低分为零分不出现负分季度信息调度考核得分动检查与市或集团公司季度检查综合考核得分年度信息调度考核标准准考核方法评分方法检查记录得分内容分调度室至少配备主任副主任主任工程调度室负责人配备每缺少人员师等名负责人配备不少于名调度值一人扣分调度室人员每配备班人员缺少一人扣分一调度室负责人应具备煤矿安全生产