信息宣传岗位说明书人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

《信息宣传岗位说明书人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信息宣传岗位说明书人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、岗位说明书信息宣传 岗位名称 信息宣传 岗位编号 RC-SC-010 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 副经理 宜接下级 无 岗位目的 宣传市场形象，发布招聘信息。工作职责 内容作工 每天招贴信息，1、进行单位招聘信 息的发布 户外电子屏幕上：经过文字整理，每天输出当天的单位招聘信息，输送到户内、网上招聘的单位的招聘信息在户外广告每天为办理现场招聘会和委托留材料、栏 上张贴，及时发布招聘单位的招聘信息，包扌舌招聘单位名称、招聘岗位、招聘时间、招聘方式等。、招聘会的预告2 并设计好招聘会预告的广告制作效果图在户外广告栏及时打印招聘会的预告，及 二楼交流人厅内粘贴，要求全区交流人会扌是前个

2、半月预告，四季人型人才交流会 要求前个月预告，月度招聘会需扌是前半个月预告；每天排出办理招聘会的单位 名称，打印出来，张贴在户外广告栏上。3、输出、张贴现场 招聘单位的信息 前，输出所有第二天招聘单位展版的信息材料，确保30在招聘会的前天16：其 正确性并予以及时张贴。、编扌II：发布在周4 六的南国早报 上的信息 包描整理简化现场招聘会、就业版的登报信息：编排南国早报每周四下午，委托留材料的单位招聘信息，扌II：版；所有招聘会汹动预告、招聘会的邀请函：其他部门的业务宣传稿的整理、编排。编排好后，进行校对，保证内容准确无误，并按时送到报社相关负责人手上。5、编排发布在南 国忌风的信息 每周按规

3、定时间把所有招聘信息传递到广西电视台南国晨风栏目。6、整理信息 每天审核已发布的招聘信息是否过期，对外发布的信息要及时更新，过期信息要马 上撤消。.7、播放信息 每天按时播放电子屏幕的招聘信息。岗位资格要求 教育背景 最低学历：大专 工作经验 至少两年以上 传市场形象发布招聘信息工作职责内容作工每天招贴信息进行单位招聘信息户外电子屏幕上经过文字整理每天输出当天的单位招聘信息输送到户内网上招聘的单位的招聘信息在户外广告每天为办理现场招聘会和委托留材料栏上张贴聘会预告的广告制作效果图在户外广告栏及时打印招聘会的预告及二楼交流人厅内粘贴要求全区交流人会扌是前个半月预告四季人人才交流会要求前个月预告月度招聘会需扌是前半个月预告每天排出办理招聘会的单位名称打印出来天其正确性并予以及时张贴编扌发布在周六的南国早报上的信息包描整理简化现场招聘会就业版的登报信息编排南国早报每周四下午委托留材料的单位招聘信息扌版所有招聘会汹动预告招聘会的邀请函其他部门的业务宣传稿的整理