年销售计划书要包括哪些内容人力资源销售管理_人力资源-销售管理.pdf
《年销售计划书要包括哪些内容人力资源销售管理_人力资源-销售管理.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年销售计划书要包括哪些内容人力资源销售管理_人力资源-销售管理.pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、年度销售计划书要包括哪些内容 李杰是一家方便面企业的销售经理,自他担任该职务 3 年以来,每年的年度销售计划书便成为了他的“必修课”,他的年度销售计划 书不仅文笔生动,描述具体,而且还往往理论联系实际,策略与实战 并举,数字与表格齐下,很好地指导了他的营销团队,使其按照年度 计划有条不紊地开展市场推广工作,取得了较好的效果,那么,李经 理的 XX年销售计划书怎么写的呢?它又包括哪几个方面的内容?市场分析 年度销售工作计划制定的依据,是对过去一年市场形势及市场现 状的分析,而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的 swot 分析 法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过 swot 分
2、 析,李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷 和机会,整合和优化资源配置,使其利用最大化。比如,通过市场分 析,李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势:产品(档 次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。营销思路 营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的“精 神”纲领,是营销工作的方向和“灵魂”,也是销售部需要经常灌输 和贯彻的营销操作理念。针对这一点,李经理制定了具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:1.树立全员营销观念,真正体现“营销生活化,生活营销化”。2.实施深度分销,树立决战在终端的
3、思想,有计划、有重点地指 导经销商直接运作末端市场。3.综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策 略,形成强大的营销合力。4.在市场操作层面,体现“两高一差”,即要坚持“运作差异化,高价位、高促销”的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营 销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作 性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度 销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。销售目标 销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理 的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么,李经理是如何制定销售目标的呢?1.根据上一年度的销售
4、数额,按照一定增长比例,比如 20%或 30%,确定当前年度的销售数量。2.销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量 化到人,并细分到具体市场。3.权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产 品。比如,李经理根据企业方便面产品 abc 分类,将产品结构比例定 位在 a(高价、形象利润产品)b(平价、微利上量产品)c(低价、战略性炮灰产品)=2 31,从而更好地控制产品销量和利润的关便成为了他的必修课他的年度销售计划书不仅文笔生动描述具体而且还往往理论联系实际策略与实战并举数字与表格齐下很好地指导了他的营销团队使
5、其按照年度计划有条不紊地开展市场推广工作取得了较好的效果那么李经理的年及市场现的分析而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的分析法即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会通过分析李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势并结合企业的缺陷和机会整合和优化资源配置使其利用最大化分销寡头竞争初露端倪营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等营销思路营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的精神纲领是营销工作的方向和灵魂也是销售部需要经常灌输和贯树立全员营销观念真正体现营销生活系。销售目标的确认,使李经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪 有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。营销策略 营销策略是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 销售 计划书 包括 哪些 内容 人力资源 管理
限制150内