新员工试用期工作总结问答版办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf

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1、 1/4 文章来源网络整理，仅供参考学习 新员工试用期工作总结（问答版）新员工试用期工作总结归纳 一、你是如何理解公司的企业文化？公司的企业文化：业绩为先、创新进取、团队合作、立即行动、诚实敬业、学习提升 对企业文化的理解：首先，业绩为先：工作自己是最重要的，公司的每个岗位都有其对应的职责，只有把工作做好才能证明本身的价值；其次，创新进取：对于工作中存在的问习题，我们想规定去解决，或者对于已存在的流程规范或方法，我们能进行优化，让我们的工作效率更高效，“微进行动”是创新的一个很好方式，每一次微小的改变，积累多了就会实现飞跃；然后，团队合作：一根筷子很容易折断，但是一把筷子却不容易折断，公司是一

2、个大团队，只有团队里的成员互相合作，为了大团队的目的一起齐心协力，才能像一把筷子那样发挥巨大的能量，才能获得成就；再次，立即行动：每天每个人都有不同的任务，只有在任务下达后立即去做，才能保证任务顺利完成，假如每个人都拖延，必然会影响整个进度，但立即行动不是盲目行动，而是“磨刀不误砍柴工”；最后，诚实敬业和学习提升是每个人应该具备的素质，我们需要用诚实待人，用“敬业”态度对待工作，活到老学到老，只有这样才能不会落后，只有不断学习，才能实现创新。总之：公司的企业文化这二十四个字，是我们在企业工作的行为 2/4 文章来源网络整理，仅供参考学习 守则，只有牢记企业的使命“以科技创新引领中国 OLED产

3、业”，只有按照企业文化不断要求自己，让自己不断进步，不断创造价值，才能实现企业“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景。二、你是如何评价自己试用期间的工作表现？请列举所获得的主要成绩？对自己试用期的评价：好的方面：对待工作的态度认真负责，对于领导交代的任务能不折不扣的完成，并尽最大的努力做到最好；差的方面：做事不够细心，考虑问习题不够周到。对于工作中存在的问习题不能及时反应给领导，在未向领导请示的情况下私自做决定，同时对于领导布置的任务未完全理解领导的意图就盲目去做。主要工作成绩：、更新了期宣传栏，除第一期外，保证宣传栏美观大方；、进行了近人的体检结果审查，背景调查，录用通知书的发放，与拟录用人员

4、进行良好的沟通；、办理了近人的入职手续，尽量给新入职员工一个好的入职体验，对于新员工存在的问习题，能及时 帮助他们解决；、在 OLED相关论坛及时更新招聘信息，保证招聘信息能及时被行业人员看到。三、目前你工作中存在哪些问习题或困难？接下来你将如何规划你的工作？先创新进取团队合作立即行动诚实敬业学习提升对企业文化的理解首先业绩为先工作自己是最重要的公司的每个岗位都有其对应的职责只有把工作做好才能证明本身的价值其次创新进取对于工作中存在的问习题我们想规定去解决或微小的改变积累了就会实现飞跃然后团队合作一根筷子很容易折断但是一把筷子却不容易折断公司是一个大团队只有团队里的成员互相合作为了大团队的目的

5、一起齐心协力才能像一把筷子那样发挥巨大的能量才能获得成就再次立即整个进度但立即行动不是盲目行动而是磨刀不误砍柴工最后诚实敬业和学习提升是每个人应该具备的素质我们需要用诚实待人用敬业态度对待工作活到老学到老只有这样才能不会落后只有不断学习才能实现创新总之公司的企业文化 3/4 文章来源网络整理，仅供参考学习 存在的问习题：、做事不够细心，思考问习题不够全面，要刻意训练自己的细心度，以及对细节的注意度；、目前负责招聘的岗位还没有招到适宜人选，要扩大适宜简历的挑选量 对工作的规划：、学习新加入的工作并将其做好，签证办理及人才项目方案申报 、对原有工作，宣传栏管理、体检及背景调查事宜、入职手续办理，能

6、在做好的同时有点小小的优化；、对于招聘工作，学习招聘技巧，提高简历挑选的质量，并能尽量增加招聘渠道 四、跟你以前服务过的企业相比，公司哪些方面你比较满意？哪些方面存在不足？有何建议？满意的地方：、公司各方面管理都很正规，管理办法很完善；、有一对一的指导人进行辅导，能尽快适应环境并快速上手；、公司的工作环境好，同事和领导能及时指出问习题和不足，让自己尽快成长。不足的地方：食堂饭菜品种太少。建议：无 先创新进取团队合作立即行动诚实敬业学习提升对企业文化的理解首先业绩为先工作自己是最重要的公司的每个岗位都有其对应的职责只有把工作做好才能证明本身的价值其次创新进取对于工作中存在的问习题我们想规定去解决

7、或微小的改变积累了就会实现飞跃然后团队合作一根筷子很容易折断但是一把筷子却不容易折断公司是一个大团队只有团队里的成员互相合作为了大团队的目的一起齐心协力才能像一把筷子那样发挥巨大的能量才能获得成就再次立即整个进度但立即行动不是盲目行动而是磨刀不误砍柴工最后诚实敬业和学习提升是每个人应该具备的素质我们需要用诚实待人用敬业态度对待工作活到老学到老只有这样才能不会落后只有不断学习才能实现创新总之公司的企业文化 4/4 文章来源网络整理，仅供参考学习 签名：先创新进取团队合作立即行动诚实敬业学习提升对企业文化的理解首先业绩为先工作自己是最重要的公司的每个岗位都有其对应的职责只有把工作做好才能证明本身的价值其次创新进取对于工作中存在的问习题我们想规定去解决或微小的改变积累了就会实现飞跃然后团队合作一根筷子很容易折断但是一把筷子却不容易折断公司是一个大团队只有团队里的成员互相合作为了大团队的目的一起齐心协力才能像一把筷子那样发挥巨大的能量才能获得成就再次立即整个进度但立即行动不是盲目行动而是磨刀不误砍柴工最后诚实敬业和学习提升是每个人应该具备的素质我们需要用诚实待人用敬业态度对待工作活到老学到老只有这样才能不会落后只有不断学习才能实现创新总之公司的企业文化