2022年关于项目实施方案范文集锦9篇.docx
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1、2022年关于项目实施方案范文集锦9篇关于项目实施方案范文集锦9篇为确保事情或工作高质量高水平开展,就不得不须要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密,并有很强可操作性的安排。那么制定方案须要留意哪些问题呢?下面是我为大家收集的项目实施方案10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。项目实施方案 篇1一、概述公司管理的中心工作是岗位角色管理,公司的效益最终得靠公司组织的岗位角色来创建。而岗位角色管理的核心却是公司员工绩效考核。不仅公司的选人、用人和核发工资、奖金要由它供应基本的依据,而且它本身还具有为努力工作、主动贡献的员工带来自我价值满意,激励员工的作用。但要使公司员工绩效
2、考核起到这一作用,其前提却是公司员工绩效考核管理规范,能保证使每一个员工的努力和贡献都能得到“公正、公允、客观、精确、全面”的评价。所谓公司员工绩效考核体系建设,也就是实现公司员工绩效考核管理的规范化,即依据公司的实际,在恰当地解决考核目的、考核内容、考核主体、考核频率、考核方法等五个方面的问题的基础上,拟订保障达成公司员工绩效考核的“十字”标准的操作方法,并健全、完善能保障其全面实行的管理制度。二、项目实施可解决的问题1、对于员工的工作没有真正意义上的绩效考核,员工的努力和贡献的难有客观公正评价,功过不明,干好干坏一个样,员工工作热忱和主动性低;2、员工绩效考核没有事先的量化评价标准,对员工
3、的绩效考核变成了上司主管依自己的主观偏好打压或拉笼下属的最佳机会,员工对绩效考核不仅不支持而且反感;3、员工绩效考核要素设置过于抽象笼统,仅仅依靠上司主管的个人印象打分,不能真正反映员工的工作努力程度和贡献的大小;4、员工绩效考核的重点不明确,为了量化而量化,把一些与公司发展关系不干脆的个人问题列入作考核要素,考核内容与公司发展目标脱节,把对公司发展有作用的人考跑了;5、员工绩效考核导向错位,重看法,轻贡献,吹牛拍马,只作表面文章的人得高分,踏实工作,努力贡献的人相反受冷落;6、不同职类、不同单位部门的员工绩效考核,相互之间没有关联,成果没有横向可比性;7、员工绩效考核对员工的意志行为选择起不
4、到导向作用,其考核只能起到为员工工资奖金的发放供应一个不太能服人的依据;8、不顾公司行业特点,照搬其它公司的绩效考核方法,不能体现自己公司的各类员工工作努力的实际;9、员工绩效考核是作过场走形式,按比例安排单位和部门的优秀和不合格名额,内部人员轮番当认;10、员工绩效考核量化考核要素设定不合理,诱导员工产生短期行为,使员工只顾目前职责履行的过关,不求工作质量和效果的稳定提升,制约了公司的稳定发展。三、项目工作内容1、探讨确定公司员工绩效考核体系的框架,总体上解答公司员工绩效考核的五个常规(4w1h)问题;2、依据公司的实际,分职类选择确定能实现“公正、公允、客观、精确、全面”十字标准的公司员工
5、绩效考核方法;3、分别对不同的岗位进行分析,确定其公司员工绩效考核的要求和量化评价标准;4、制作公司员工绩效考核的工具;5、拟订公司员工绩效考核管理制度。四、项目有形成果:1、公司员工绩效考核体系建设方案说明文件2、分职类选择确定的绩效考核方法说明文件;3、各个岗位角色的绩效考核标准说明文件;4、对应于不同方法的绩效考核工具;5、公司员工绩效考核管理制度。五、项目实施程序1、调查探讨,确定公司员工绩效考核体系建设的基本思路,并进行沟通沟通;2、拟订公司员工绩效考核体系分析文件;3、调研、分析、确定公司员工各个职类的工作性质和职责特征;4、探讨、确定各个职类的岗位绩效考核方法;5、拟订各个职类岗
6、位绩效考核方法的说明文件;6、制定公司员工绩效考核的工具(表格);7、指导各个岗位员工自我梳理绩效考核要素和量化评价标准;8、探讨确定各个岗位绩效考核要素和量化评价标准;9、拟订公司员工绩效考核管理制度草案;10、探讨确定公司员工绩效考核管理制度。六、项目实施方法1、由托付方(以下简称甲方)和乙方双方共同组成项目组,甲方董事长或总经理担当项目组长,人力资源部部长或相关职能部门主管担当常务副组长,乙方选派专家担当副组长;2、甲方须配备n位工作人员,担当一些助性工作,其条件是大专以上文化程度,具有公司管理方面的基础学问,能担当一般文案的草拟和审订工作;3、项目组在项目组长和副组长共同领导下开展工作
7、,须要甲方相关部门和人员支持协作的工作,甲方必需紧密协作,并按项目进程要求按时按质完成;4、乙方专家和协助人员到甲方驻地开展工作,交通费、食宿费由甲方担当,食宿标准为三星级宾馆标准;5、为了降低甲方项目投入成本,凡是不须要在甲方工作地完成的工作,一律要求乙方专家带回乙方驻地完成。七、项目询问费用1、询问费用收取标准。询问服务收费行内通行的作法是,按投入的专家工作时数或工作日数计算。其标准为1500元(人民币)/专家工作小时,或12000元(人民币)/专家/工作日。亦可协商打包确定。2、询问费支付方法。询问费按比例,分期支付。一般状况是分两期,按7:3支付。项目首期付款到乙方账户之后,一周内乙方
8、专家到甲方驻地启动项目。其次期付款在其项目进行到一半时支付。项目实施方案 篇2为推动我省国家基本公共卫生服务项目实施,落实工作任务,加强项目管理,依据国家卫生和安排生育委员会、财政部、国家中医药管理局关于做好20xx年国家基本公共卫生服务项目工作的通知(国卫基层发20xx27号)要求,结合我省实际,制定20xx年度项目实施方案。一、项目范围全省全部县(区、市)内常住人口(包括在现居住地连续居住半年以上的流淌人口和持有居住证的人口),按规定免费享受基本公共卫生服务。二、20xx年工作目标(一)以县(市、区)为单位,居民健康档案规范化电子建档率达到75%以上,进一步提高档案运用率。(二)以乡镇(街
9、道)为单位,适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上,进一步加强流淌儿童的接种工作。(三)以县(市、区)为单位,3岁以下儿童系统管理率、0-6岁儿童健康管理率均保持在85%以上。(四)以县(市、区)为单位,孕产妇系统管理率保持在85%以上。(五)以县(市、区)为单位,65岁以上老年人健康管理率保持在65%以上。(六)以县(市、区)为单位,高血压和糖尿病患者管理率分别达到40%和35%以上,规范管理率分别达到50%以上,全省管理高血压患者人数保持在284.7万人以上,管理糖尿病患者人数达到84.8万人以上。(七)以县(市、区)为单位,严峻精神障碍(原重性精神疾病,下同)患者筛查登记率不低于
10、4,全省登记信息的严峻精神障碍患者18万以上。根据“应管尽管”原则,将居家治疗严峻精神障碍患者在知情同意的基础上纳入健康管理,在册管理率不低于80%,全省进行随访健康管理的患者人数达到14.4万。(八)以县(市、区)为单位,中医药健康管理服务目标人群覆盖率保持在40%以上。(九)以县(市、区)为单位,基层医疗卫朝气构开展卫生监督协管服务的比例达到95%以上。(十)以县(市、区)为单位,报告发觉的结核病患者(包括耐多药患者)管理率达到90%以上,全省管理患者数3.8万人左右。三、项目内容及主要工作任务20xx年人均基本公共卫生服务经费标准由40元提高至45元。新增经费主要用于提高服务质量效率和均
11、等化水平及开展国家基本公共卫生服务项目签约服务。详细调整状况如下:一是增加高血压、糖尿病和严峻精神障碍患者管理人数。二是进一步加强流淌儿童的接种工作,完善建立预防接种证、卡服务并赐予相应补助。三是由家庭医生或以其为核心的团队与服务对象开展签约服务。四是原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室担当。(一)规范电子建档,加强信息利用。规范城乡居民电子健康档案,依据医疗、体检、随访等状况刚好更新电子档案信息,更新信息应尽量在15个工作日内录入,超过30个工作日录入的信息不作为绩效考核与资金拨付依据。规范流淌人口健康档案信息,精确完整填写录入流淌人口现住址和户籍地址,并对流淌人口基本信息表
12、进行非户籍标注,加强日常管理。加快城乡公共卫生信息系统建设整合,促进健康档案与基层医疗卫生服务信息有效连接,建立居民健康档案动态更新机制,提高健康档案利用率。(二)突出重点人群,创新健康教化方式。将健康教化融入各项基本公共卫生服务中,落实健康教化服务规范要求。利用基层卫生巡诊和高血压、糖尿病患者自我管理小组等平台,开展面对公众的健康教化,加强患者的个体化健康指导,提高健康教化的针对性和有效性。(三)巩固和加强预防接种工作。社区卫生服务中心要创建条件设置接种点,提高预防接种的可及性。合理支配接种工作日,实行多种方式和分时段预约接种,将预防接种与儿童保健有机结合。进一步改善接种服务环境,强化平安注
13、射,有效处置疑似预防接种异样反应。做好入托入学查验接种证及日常查漏补种工作。加强预防接种信息管理,加大流淌人口预防接种力度,定期开展漏种排查并刚好补种。(四)加强信息沟通,规范儿童健康管理。加强儿童信息沟通,县级妇幼保健机构根据属地管理原则,将新生儿诞生信息转交到基层医疗卫朝气构(儿童接种门诊),便利其开展新生儿家庭访视和预防接种工作。基层医疗卫朝气构根据儿童保健服务规范要求,开展0-6岁儿童体格检查、血常规检测、生长发育监测评估和健康指导等服务,将高危儿保健等服务刚好转交到县级妇幼保健机构。(五)通过购买服务方式,加强孕产妇健康管理。各地要主动为基层医疗卫朝气构创建条件,开展孕产妇健康管理服
14、务,按规范要求为孕产妇供应保健服务,保证孕产妇至少接受5次产前检查和2次产后访视服务。基层医疗卫朝气构暂不具备条件的,可由县级卫生行政部门通过购买服务的方式,由辖区内其他有资质的医疗卫朝气构供应孕产妇健康管理服务。(六)做好老年人健康体检工作。基层医疗卫朝气构要依据辖区65岁以上老年人数量和身体状况,制订年度安排,合理支配医务人员和工作时间,实行多种形式,有序做好老年人健康体检工作。要保证老年人必要的体格检查、腹部B超和心电图检查和试验室检查项目,并做好检查结果反馈工作,切实发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用,提高老年人健康保健意识。(七)提高高血压、糖尿病患者管理率、规范管理率和限制率。在
15、全省实施高血压、糖尿病综合防治行动,通过健康体检、定期巡诊、健康教化等途径,加大高血压、糖尿病患者筛查和发觉力度,刚好将发觉的患者纳入健康管理,并规范供应服务;将慢性病随访工作与患者自我管理小组活动、基层卫生巡诊、基层医疗卫朝气构门诊服务相结合,提高规范管理率;依据患者病情,加强生活方式和用药指导,提高患者依从性和血压、血糖限制率。(八)加强严峻精神障碍患者管理。根据“应管尽管”原则,将发觉并登记在册的居家治疗严峻精神障碍患者在知情同意的基础上纳入管理,做到发觉一例、录入一例、管理一例,做到登记信息与国家严峻精神障碍信息系统互通共享。各级卫生计生部门要加强与公安、民政、残联等有关部门协作,加强
16、与街道(乡镇)、居(村)委会联系,建立日常筛查机制,刚好发觉严峻精神障碍患者,刚好为新发觉患者建立健康档案并刚好更新。在县级卫生计生行政部门协调下,严峻精神障碍疾病专业防治机构、救治医院与基层医疗卫朝气构建立信息沟通转接机制,患者出院信息刚好转交基层医疗卫朝气构,基层医疗卫朝气构对患者进行分类管理,依据患者病情相应增加随访次数,指导患者科学用药,提高病情稳定率。(九)做好结核病患者健康管理工作。明确肺结核病专业防治机构及乡村两级的职责分工,通过开展广泛的宣扬、培训及健康教化工作,发觉、报告、推介辖区内肺结核病可疑者及诊断明确的患者(包括耐多药患者),对肺结核病可疑者开展痰检、对明确诊断患者开展
17、规范治疗服药督导、复查及病人追踪等随访服务管理。(十)做好传染病和突发公共卫生事务报告和处理工作。基层医疗卫朝气构根据规范要求,加强传染病疫情和突发公共卫生事务风险排查,做好发觉、登记等工作,并根据相关时限刚好上报。主动帮助有关部门做好病人医疗救治、流行病学调查、疫点疫区处理、应急接种和预防性服药等工作。(十一)主动推动中医药健康管理服务。进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用,接着做好老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务,提中学医药健康管理服务目标人群覆盖率到40%。加强基层医疗卫朝气构中医药服务实力建设,合理配置中医人员,加强人员培训。(十二)完善卫生监督协管服务。完善卫生监督协管制度
18、,规范工作流程,推广协管工作信息化,努力提升协管工作规范化、科学化水平。基层医疗卫朝气构要仔细开展巡查、信息收集和报告等卫生监督协管服务,基层医疗卫朝气构开展协管服务的比例达到95%以上。充分发挥卫生监督专业机构对协管工作的指导、培训和参加考核作用,提高基层医疗卫朝气构开展卫生监督协管工作的规范性和有效性,对基层卫生医疗机构暂不具备条件覆盖的地区,卫生监督机构要在卫生行政部门的统一协调下帮助落实相关协管工作,不断提高卫生监督协管服务的覆盖面。(十三)开展项目签约服务。加强对基本公共卫生服务项目的分类管理,对针对居民个体开展的服务项目,实行由家庭医生或以其为核心的团队与服务对象进行签约的方式开展
19、。要将服务对象中的贫困人口作为重点签约对象。通过签约,为服务对象供应综合的、连续的健康管理服务。突出家庭医生核心作用,将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合,提高服务效果。各地要结合实际,尽快制订本地基本公共卫生服务项目签约服务实施方案,明确签约对象、签约服务的内容、签约及服务的流程、签约双方的责任和义务等。加强工作协调,注意将基本公共卫生服务签约内容与其他医疗服务内容、重大公共卫生服务内容及其他居民特性化服务内容连接整合,调动居民签约的主动性。四、资金筹集、拨付、结算与监管(一)足额落实资金20xx年按服务人口每人每年45元的标准,支配基本公共卫生服务项目资金。经费标准为:西部政策延长县,中
20、心补助36元/人,省级补助6.2元/人,县级配套2.8元/人;非西部政策延长县,中心补助27元/人,省级补助12.8元/人,县级配套5.2元/人;市辖区,中心补助27元/人,省级补助11.8元/人,设区市配套1元/人,区级配套5.2元/人。赣州市18个县(市、区)均执行西部政策延长县标准,中心补助资金不足部分由省级财政补足。各地要根据赣财卫指20xx18号文件要求,足额落实配套资金,确保资金刚好足额到位。(二)规范资金拨付与结算基本公共卫生服务项目资金根据“先预拨、后结算”的原则,实行预拨、考核、结算制,结算资金拨付与项目任务完成状况挂钩。县级财政、卫生计生部门,在项目预拨资金到达县级财政1个
21、月内,全额拨付至乡镇卫生院(社区卫生服务中心),再依据年度项目执行和考核结果结算补助资金。20xx年原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室担当,绩效考核后拨付相应资金。村医可担当的服务主要有高血压和糖尿病患者健康管理、老年人和重性精神疾病(严峻精神障碍)患者健康管理(不包括试验室和协助检查)、结核病患者健康管理任务和部分居民健康档案、健康教化、预防接种、传染病和突发公共卫生事务报告处理、卫生监督协管(包括食源性疾病信息报告)等任务。此项资金的80%部分,依据服务人口数先行拨付给乡村医生,其余的20%部分资金,依据绩效考核结果结算,对于考核结算须要扣减的资金额大于20%部分资金的,
22、超额部分从次年项目拨付资金中扣减。(三)强化资金监管进一步加快资金拨付进度,确保资金刚好足额到位,提高资金运用效率。县级卫生计生、财政部门要完善资金支付方式,根据江西省公共卫生服务补助资金暂行管理方法(赣财卫20xx3号)的有关要求,依据项目内容和任务量,合理确定各项服务补助或支付标准(或实行当量法),根据购买服务机制,依据基层医疗卫朝气构供应的服务数量、质量拨付资金,不得简洁地根据机构人员和支出水平核拨资金。补助资金主要用于开展基本公共卫生服务所需的需方补助、工作经费和实力建设等支出。要加强项目资金监管,确保专款专用,严禁截留和挪用。在核定服务任务和补助标准、绩效评价补助的基础上,基层医疗卫
23、朝气构获得的基本公共卫生服务补助资金,可统筹用于常常性支出,同时,要根据江西省人民政府办公厅关于印发20xx年全省深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知(赣府厅字20xx91号)文件精神,落实相关绩效工资制度。五、工作要求(一)加强项目宣扬。加强基本公共卫生服务政策宣扬,各地要通过报纸、广播、电视等媒体,宣扬基本公共卫生服务项目,提高居民知晓率。进一步落实江西省基本公共卫生服务“进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村”活动方案要求,组织开展“六个一”的政策宣扬和健康教化。基层医疗卫朝气构要在辖区显著位置以适当形式公示基本公共卫生服务项目免费政策、服务对象、服务内容、服务数量和服务方式等,接受居
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