新员工培训跟踪记录表经济经济学_经济-经济学.pdf

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1、LOGO 新员工培训跟踪记录表 ：、HEN system office room HEN 16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688 新员工培训跟踪记录表 工号:被培训人 入司时间 到岗时间 所属部门 所属校区 拟入职位 岗前培训（各部门经理填写）一序号 培训课程 课时 培训方 式 讲师 考核方 式 备 注 1 2 3 4 5 其它：培 训 结 果 A+A B C D 其它评价与建议：拟录用部门负责人（签字）：入职培训 一序号 培训课程 课时 培训方 式 讲师 考核方 式 备注 1 2 3 4 5 6 培 训 结 果 A+A B C D 培训主管（签字）：在岗培训（山新员工帮带人填写

2、）序 号 培训课程 具体内容 课时 培训方 式 导师 考核方 式 备注 1 2 3 4 5 其它：培 训 结 果 A+A B C D 其它评价与建议：新员工帮带人（签字）：间所属校区工号到岗时间拟入职位课时培训方式讲师考核方式备注其它培训结果其它评价与建议拟录用部门负责人签字培训课程课时培训方式讲师考核方式备注入职培训一序号培训结果在岗培训山新员工帮带人填写培训主管签字序培训分为入职培训岗前培训在岗培训三级入职培训由人资部在新员工入职后两个月内组织实施岗前培训由用人部门在新员工到岗后两天内实施在岗培训由用人部门在新员工试用期组织实施本表所列培训内容原则上必须完成必要时可填完岗前在岗培训记录一并

3、向人力资源部提交备 注 1 新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由人资部在新 员工入职后两个月内组织实施：“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培 训”由用人部门在新员工试用期组织实施。2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。间所属校区工号到岗时间拟入职位课时培训方式讲师考核方式备注其它培训结果其它评价与建议拟录用部门负责人签字培训课程课时培训方式讲师考核方式备注入职培训一序号培训结果在岗培训山新员工帮带人填写培训主管签字序培训分为入职培训岗前培训在岗培训三级入职培训由人资部在新员工入职后两个月内组织实施岗前培训由用人部门在新员工到岗后两天内实施在岗培训由用人部门在新员工试用期组织实施本表所列培训内容原则上必须完成必要时可填完岗前在岗培训记录一并向人力资源部提交