推行大成本管理机制实现企业效益最大化人力资源企业文化_论文-管理文章.pdf
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1、推行大成本管理机制实现企业效益最大化 一、树立大成本管理理念,全员工、全方位、全过程管理好成本全 要素 1.全要素管理成本。从成本构成上讲,企业经营的各个要素都是企 业经营必不可少的条件,有形资产(如资金、设备、材料、工具等)是成本,无形 资产(如品牌、资质、技术、人才等)也是成本,工程直接费用(如人工费、材料 费等)是成本,企业各级管理发生的间接费用也是成本。全要素管理成本,就是 要把企业生产经营的各个要素都纳入成本管理的范畴。除了我们一直狠抓的工程 成本或者项U成本之外,全员都要树立资金成本、人才成本、技术成本、品牌成 本、时间成本、管理成本等概念,不管干什么工作,都要尽力降低资金成本。2
2、.全方位管理成本。从成本耗用的空间角度讲,企业的各个角落,只要有人、有物存在,都在发生着资源的损耗,即使这个人不在岗、即使物品闲 置着,只要这个人在册、只要物品占据着空间,就要增加企业的费用。所以,项 LI部、分公司、集团公司各部门等各级机构都有各自的成本管理的对象、范围和 责任,没有轻重、主次之分。以河北建工集团为例,工程直接成本主要发生在项 日部,但分公司、集团公司发生的管理费用也构成工程的间接成本。越是产业结 构单一的建筑企业,其管理费用占工程成本的比重越高。分公司管理成本的重点 不仅在于开发项LI的投入低、报价高,可以直接提高项LI的盈利水平,更表现在 分公司管理项LI的数量和水平上,
3、管的项LI多,在各个项LI上摊销间接费用的比 例就低;管理项LI的水平高,项LI部就会以较少的人财物和工期投入,确保工程 安全、质量、工期LI标或者承诺,从更高层面上降低工程成本,提高分公司利润。3.全过程管理成本。从成本发生的时间角度讲,企业从筹办开始发 生的一切费用都属于成本范畴。企业经营就是以最小的投入谋求最大的产出,即 追求利润最大化的过程,实现这个LI标的过程就是成本控制的过程。所以说,成 本管理贯穿企业生存的始终。具体到建筑项LI总承包来说,各级领导都要牢固树 立四次经营的理念:第一次经营是施工前的投标经营,即市场对接,经营的成功 与否取决于投标策划;第二次经营是施工的过程管理和控
4、制,经营的核心是设计 变更、工期变化等产生的索赔、签证;第三次经营是竣工后的追踪经营,重点在 清欠和兑现效益,与项L1结算紧密相关;第四次经营是以现场保市场,干好现有 项目,与大业主长期合作。4.全员工管理成本。从成本管理的主体角度讲,全体员工既是成本 费用的耗用者,也是管理费用的支出者,当然也是成本控制的管理者、监督者。全体员工在岗一天,所干工作就要对得起自己的工资,每做一件工作就要尽量减 少物的消耗、钱的支出、时间的占用,每花一笔钱就要争取最大的收益。要自觉 抵制铺张浪费等行为,努力降低管理成本支出,把有限的资金用在投资性、收益 性的支出上。二、建立大成本管理体制,把职工利益与企业降本增效
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