系统人事行政流程副本人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf
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1、OA 人力资源管理流程 人事行政部 版本号:2011年 4 月 20日 目 录 人力资源管理流程相关说明 错误!未定义书签。1、岗位设置管理流程 错误!未定义书签。2、人员编制管理流程 错误!未定义书签。3、增加编制申请流程 错误!未定义书签。4、用人申请流程 错误!未定义书签。5、公司内部招聘流程 错误!未定义书签。6、公司外部招聘流程 错误!未定义书签。7、新员工入职流程 错误!未定义书签。8、劳动合同管理流程 错误!未定义书签。9、新员工试用期满转正流程 错误!未定义书签。10、岗位轮换流程 错误!未定义书签。11、员工工作调动流程 错误!未定义书签。12、职务任命流程 错误!未定义书签
2、。13、考勤管理流程 错误!未定义书签。14、员工加班申请流程 错误!未定义书签。15、员工请假管理流程 错误!未定义书签。16、员工出差管理流程 错误!未定义书签。17、绩效管理工作流程 错误!未定义书签。18、员工绩效考核流程 错误!未定义书签。19、薪酬方案审批流程 错误!未定义书签。误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程
3、错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估20、工资发放流程 错误!未定义书签。21、员工奖励流程 错误!未定义书签。22、员工申诉流程 错误!未定义书签。23、培训管理总体流程 错误!未定义书签。24、培训计划流程 错误!未定义书签。25、培训方案制定流程 错误!未定义书签。26、培训教材准备流程 错误!未定义书签。27、培训用具准备流程
4、错误!未定义书签。28、培训实施流程 错误!未定义书签。29、培训效果评估流程 错误!未定义书签。30、岗前培训流程 错误!未定义书签。31、单个部门专项培训流程 错误!未定义书签。32、外派培训管理流程 错误!未定义书签。33、培训资料管理流程 错误!未定义书签。34、员工辞职审批流程 错误!未定义书签。35、员工辞退审批流程 错误!未定义书签。36、员工离职交接流程 错误!未定义书签。人力资源管理流程相关说明 名称 人力资源管理流程相关说明 编 码 版 本 页 次 修改状态 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错
5、误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估1、流程的作用 人力资源管理流程是人力资源管理制度、管理方法和管理思想的图象化,实现流程化管理,是实现规范化、
6、现代化和信息化管理的基础和前提。在流程图的指引下,所有人力资源管理行为都按流程所明确的标准线路实施,可以使相关职能部门自动、高效、精确地运转。流程图更是实现标准化管理的重要工具,有了管理流程图,不同人实施同一管理行为时,过程结果都是标准化的,管理效果自然也不会发生较大的差异。此外,流程图还是一种沟通工具,即使是一位新员工,有了流程图,也知道管理行为如何实施。2、人力资源管理流程要素 本管理流程包括如下要素:21 流程名称。通常是某一管理行为的简称。22 编码。便于文件检索、计算机管理等。23 受控状态。24 执行核心部门。流程执行核心部门为人事行政部。25 控制部门。流程控制部门为人事行政总监
7、。26 行为实施环节。即在管理流程中涉及到的部门或个人。是根据金鼎集团目前的职能部门来确定行为实施环节的。27 管理行为。即流程的核心部分流程图。在流程中,方框代表管理动作,框中的文字代表动作内容,菱形框代表决策,椭圆形框代表又一个管理流程,箭头代表动作桥。为了便于使用,用粗线框表示动作起点。28 流程编制人员、审核人员和批准人员,编制日期、审核日期和批准日期。3、人力资源管理流程使用方法 人力资源管理流程不仅仅需要人事行政部熟悉和掌握,更需要涉及到的所有部门和个人掌握。误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义
8、书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1、岗位设置管理流程 流程 名称 岗位设置管理
9、流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人事行政部 控制部门 人事行政总监 行为实施环节 各职能部门 人力资源部 人事行政总监 总经理 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错
10、误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日 否 是 否 否 是 否 根据公司发展战略根据人力资源工作审核 职责划分与岗意见 制作职务说明意见 薪酬设薪酬预审核 审批 实施 是 是 是 否 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书
11、签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估期 2、人员编制管理流程 流程 名称 人员编制管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人事行政部 控制部门 人事行政总监 行为实施环节 各用人部门 人事行政部 总经理办公会 总经理 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签
12、增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估 管理 行为 相关说明 编制人员 审
13、核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 是 否 进行各部门工提出编对本部门编制审议 制定具体的人员编制,审核 否 是 签批 否 是 执行编误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培
14、训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估3、增加编制申请流程 流程 名称 增加编制申请 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 各用人部门 控制部门 人事行政总监 行为实施环节 各用人部门 人事行政部 总经理办公会 总经理 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工
15、加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日 否 否 提出增加审核 审议 审批 提出增编岗位人员决策 内外内部招聘外部招聘是是 是 否 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误
16、未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估期 4、用人申请流程 流程 名称 用人申请 流程 编 码 受控状态 执行核心部门
17、用人部门 控制部门 分管副总 行为实施环节 用人部门 部门负责人 分管总监 人事行政部 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训
18、教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 是 因调动、流失等原因报告部门 判断不影响 维持现状 影响 工填写用人审核 核实 是 否 否 实施 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签
19、员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估5、公司内部招聘流程 流程 名称 公司内部招聘 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人事行政部 控制部门 人事行政总监 行为实施环节 用人部门 人事行政部 公司员工 员工 原就任部门 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公
20、司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 6、公司外部招聘流程 流程 公司外部招聘
21、 编 码 受控状态 关键人员决定决定用工申请 判断 对内发布招聘启事 报名,填写应聘登记用人部门面试,人事行政人员筛判定 与员工沟通,必要时通知职员,并办非 关键公司外部误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理
22、总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估名称 流程 执行核心部门 人事行政部 控制部门 人事行政总监 行为实施环节 用人部门 人事行政部 应聘人员 分管副总 人事行政总监 管理 行为 相关说明 决定决定用工申请 判断 对外发布招聘启事 报名,填写应聘登记用人部门面试,人事行政人员筛选 通知报报到 公司内部招审核 否 是 入职流误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部
23、招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 7、新员工入职流程 流程 名称 新员工入职 流程 编 码 受控状态 执
24、行核心部门 人事行政部 控制部门 人事行政经理 行为实施环节 人事行政部 用人部门 误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义书签员工出差管理流程错误未定义书签绩效管理工作流程错误未定义书签员工绩效考核流程错误未流程错误未定义书签培训管理总体流程错误未定义书签培训计划流程错误未定义书签培训方案制定流程错误未定义书签培训教材
25、准备流程错误未定义书签培训用具准备流程错误未定义书签培训实施流程错误未定义书签培训效果评估 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 8、劳动合同管理流程 新员工建档 饭卡、胸牌发放、录指制度解说 签订合同 工作关系介绍 人事行政部和用人部门配合进行入职 工作交接 试用 试用员工转误未定义书签人员编制管理流程错误未定义书签增加编制申请流程错误未定义书签用人申请流程错误未定义书签公司内部招聘流程错误未定义书签公司外部招聘流程错误未定义书签新员工入职流程错误未定义书签劳动合同管理流程定义书签职务任命流程错误未定义书签考勤管理流程错误未定义书签员工加班申请流程错误未定义书签员工请假管理流程错误未定义
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