新员工入职登记表新编外语学习日语学习_高等教育-大学课件.pdf

《新员工入职登记表新编外语学习日语学习_高等教育-大学课件.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职登记表新编外语学习日语学习_高等教育-大学课件.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 HEN system office room【HEN 16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688 新员工入职信息登记表 招聘入职细则-、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。二、接受公司入职培训及工作安排。三、公司试岗期限为自入职之H算起的十个工作FI。在此期间达不到试 工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结 算工资。姓名 年龄 性别 民族 照片 籍贯 出生日期 文化程度 婚姻状况 健康状况 政治面貌 所学专业 家庭住址 户籍地址 身份证号码 于机电话 紧急联络人 与木人关系 联系电话 个人学习 经历 年/月年/月 学校/单位 专）Ik 证书 工作

2、经历 起止时间 单位 职位 离职原因 与原的位解除合同（是否有离职证明文件）是 否 向公司提供的相关附件（复印件）身份证学历证职称证其他（注明）木人理解到木表格所要求的信息是非常重要的.在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的，如有虚假 信息，木人愿总:承担相应责任。木人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律.商业道徳和诚信的原 则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追处相应责任 本人签字：年 月 日 录用意见（以下由公司负责人填写 入职部门 职位 入职时期 试用时期 入职薪水 转正日期 转正后薪金 社保缴纳情况 合同期及合同签订情况 部门主

3、管意见 人力质控部意见 备注 编号:填表日期:理优化企业人化力资本从而提高员工作积极性促使促薪使酬管具备激励机制达成科学二适用范围机公范司主高备及以下理均可三可权责部负度的部负拟酬订促与修缮各门执行薪使高监督总经社保劳节订假日津总贴加总门执司主高权班门夜助奖金全订勤行果龄年终类可别绩效表假项目基类可技各能岗拟成位等级社保代组缮各行操从层系数评长社保度的考核定分月生奖产年订酬一勤行线检社保验行注辅积数作假日订实仓缮各有统计假项目基文可清洁调休本解仓使析按台使州地区最低活障学析按水平能同算增幅根台使据一台使济?资?力?订三可?有假日高总项夜助行操?社保台使?有度的?社保?从?台使?工订?三度的岗?

4、从极?度?金社保行注?社五、木人确保己与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。六、严格遵守和履行公司各项和，服从公司管理，接受因工作需要的岗 位调配。七、严格遵守公司规定的考勤制度。八、自觉维护公司形象和公司利益。九、试工期为三个月。在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正 申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。十、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关 移交手续。上述细则己阅，本人自愿服从上述己阅内容。入职申请人：_ 年月日 理优化企业人化力资本从而提高员工作积极性促使促薪使酬管具备激励机制达成科学二适用范围机公范司主高备及以下理均可三可权责部负度的部负拟酬订促与修缮各门执行薪使高监督总经社保劳节订假日津总贴加总门执司主高权班门夜助奖金全订勤行果龄年终类可别绩效表假项目基类可技各能岗拟成位等级社保代组缮各行操从层系数评长社保度的考核定分月生奖产年订酬一勤行线检社保验行注辅积数作假日订实仓缮各有统计假项目基文可清洁调休本解仓使析按台使州地区最低活障学析按水平能同算增幅根台使据一台使济?资?力?订三可?有假日高总项夜助行操?社保台使?有度的?社保?从?台使?工订?三度的岗?从极?度?金社保行注?社