新员工报到流程人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、 分公司/项目部新员工报到流程 凡应聘者被正式录用，报到时需向公司提供以下资料（特别约定除 外）:1.身份证及其复卬件，户口簿复卬件；2.毕业证及其复卬件；3.一寸彩色报名照片4张；4.要求自行办理建设银行卡，并提供卡号；5.原单位离职证明（部门副职以上和涉及财、材、设计岗位）；6.资格证书、职称证及其复印件；7.学校推荐表、报到证（应届毕业生）8.武汉市籍人员担保及其户口簿复印件（司机、材料人员、财务岗 位非武汉籍人员需提供）9.新员工在报到时，应如实、认真填写“员工基本信息登记表”，并附上有关证书、证件的复印件；员工个人信息如有变更，员工有责任 在1周内通知公司人事专员，信息包括：户口地/

2、家庭住址/身份证、电 话号码、婚姻状况、家属、教育程度、紧急通知人姓名、地址、电话号 码等其他个人信息。公司对此类信息，实施严格的安全保护措施；10.员工办理完相关入职手续后，由办公室及用人部门组织进行新 户口簿复卬件毕业证及其复卬件一寸彩色报名照片张要求自行办理建设银行卡并提供卡号原单位离职证明部门副职以上和涉及财材设计岗位资格证书职称证及其复印件学校推荐表报到证应届毕业生武汉市籍人员担保及其户口簿复印证件的复印件员工个人信息如变更员工责任在周内通知公司人事专员信息包括户口地家庭住址身份证电话号码婚姻状况家属教育程度紧急通知人姓名地址电话号码等其他个人信息公司对此类信息实施严格的安全保护措施

3、员工办理完制度签署入职承诺书所在部门为新员工实行岗位培训并安排入职导师员工入职日内与之签定聘用协议劳动合同约定合同期限及双方权利义务等上述手续办理完毕员工基本信息登记表及相关证件电子档案交集团行政人事中心备案原件员工岗前培训，主要内容包括公司企业文化、公司组织结构、相关管理 制度，签署入职承诺书，所在部门为新员工实行岗位培训并安排入职导 师。11、员工入职15日内与之签定聘用协议/劳动合同，约定合同期限 及双方权利、义务等。12、上述手续办理完毕，员工基本信息登记表及相关证件电子档案 交集团行政人事中心备案，原件人事档案由分公司办公室负责存档。人 员信息录入新进员工登记表。13、新进员工登记表

4、、人事月备案表每月30日前交集团 行政人事中心。户口簿复卬件毕业证及其复卬件一寸彩色报名照片张要求自行办理建设银行卡并提供卡号原单位离职证明部门副职以上和涉及财材设计岗位资格证书职称证及其复印件学校推荐表报到证应届毕业生武汉市籍人员担保及其户口簿复印证件的复印件员工个人信息如变更员工责任在周内通知公司人事专员信息包括户口地家庭住址身份证电话号码婚姻状况家属教育程度紧急通知人姓名地址电话号码等其他个人信息公司对此类信息实施严格的安全保护措施员工办理完制度签署入职承诺书所在部门为新员工实行岗位培训并安排入职导师员工入职日内与之签定聘用协议劳动合同约定合同期限及双方权利义务等上述手续办理完毕员工基本信息登记表及相关证件电子档案交集团行政人事中心备案原件