人力资源管理自考本科科目资格考试自考_资格考试-自考.pdf

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1、人力资源管理自考本科科目（总2 页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-内页可以根据需求调整合适字体及大小 人力资源管理自考本科科目 人力资源管理自考本科科目 人力资源管理自考本科科目 2、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 20、工作岗位研究原理与应用 22、英语（二）22、毕业论文 23、宏观劳动力置 24、国际劳务合作和海外就业 25、劳动争议处理概论 26、劳动经济学 27、劳动法 小人力资源管理自考本科科目人力资源管理自考本科科目人力资源管

2、理自考本科科目马克思主义基本原理概论劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学现代人员测评人事管理学工作工资管理劳动力市场学人口与劳动资源必考课程共学分选考课程门共学分加考课程门共学分培养目标养应用型人才该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容经过人力资源管理家高校教师和课程设计家的综合论证做到了不仅使学管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加更重要的是技能和工具的掌握通过系统地学习学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识提高人力资源管理工作18s工资管理 29、劳动力市场学 20、人口与劳动资源 必考课程11 H,共56学分；选考课程4门，共28学分；加

3、考课程5门，共24学分。培养目标 2、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内 容，经过人力资源管理家、高校教师和课程设计家的综合论证，做 到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的 职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆 砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生 能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工 作。小人力资源管理自考本科科目人力资源管理自考本科科目人力资源管理自考本科科目马克思主义基本原理概论劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学现代人员测评人事管理学工作工资管理劳动力市场学人口与劳动资源必考课程共学分选考课程门共学分加考课程门共学分培养目标养应用型人才该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容经过人力资源管理家高校教师和课程设计家的综合论证做到了不仅使学管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加更重要的是技能和工具的掌握通过系统地学习学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识提高人力资源管理工作