全员育人导师制导师职责及考核细则人力资源绩效管理_人力资源-管理学资料.pdf
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1、 全员育人导师制导师职责及考核细则 一、导师职责 1、关注受导学生的思想品德、行为上的细节表现,通过有效的方式表达自己对 学生的肯定。如讲课时肯定的眼神、笑容、手势等。对学生进行积极的心理暗示,使学生信息“我能行”、“我是最优秀的”,帮助指导受导学生形成良好的思想品德。2、每周导师至少到所指导的学生宿舍走访一次,及时了解学生在宿舍的生活纪律情况,督促学生维护好宿舍卫生。关心学生身心健康,对受导学生进行心理疏导和健康指导,帮助学生解决学习、生活、心理、身体等方面的困惑。3、关心学生的学业进步及个性特长发展,指导学生改进学习方法,建立学生激励成功教育档案。主要内容有学生家庭背景信息,检查学生填写的
2、成功记录表的情 况、学生阅读心得、学生自我反思材料、学生汇报思想情况等,帮助学生提高学习能力。4、指导学生合理安排课余生活,帮助学生科学制定假期生活方案和学习、活动 计划,引导学生参加积极向上的文体活动。5、经常与受导学生家长及其他任课教师交流,全面了解学生表现,促进学生全面 成长。6、指导学生建立中长期人生发展规划 ,引领规划的落实。帮助学生制定具体明确的跳一跳够的着的月、学期目标,可以是学习或纪律的某些具体方向。7、及时做好学生成长记录的检查批阅,督促指导学生认真填写每日成长记录。导师要对学生的成长记录每天检查批阅一次,对学生的阅读心得每周审定一次,并存 档。每三周审阅 次学生自我反思材料
3、 ,并存档。每周至少和承包学生交流思想两 次,并记录存档。导师必须用心批阅成长记录,不能简单的写一个好,而是把它看成与学生的一次心灵对话,把它作为和学生谈心的另一块阵地,及时发现学生的闪光点,开发学生潜能,让学生不断获得成功的体验,使学生成长的动力不断得到激发和维持。对于好的成长记录及时推荐给班主任作为班会交流发言的材料。对存在问题的学生 要及时交流,如召开受导学生会,宿舍内部交流学习及畅谈读信体会等,提出要求,做好自我反思。8、语文教师积极参与激励教育,努力为主题班会提供相关教育素材。负责励志信阅读,对学生读信提供技术上的指导。每封信阅读结束后,所有导师按要求撰写教育叙事反思总结。二、导师考
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