全员劳动合同书人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、 1/7 文章来源网络整理,仅供参考学习 全员劳动合同书 合同编号:_ 甲方:_ 乙方:_ 单位名称:_ 姓名:_ 法定代表人:_ 性别:_ 委托代理人:_ 出生年月:_ 厂址:_ 家庭住址:_ 所属区:_ 根据_全员劳动合同制暂行手册(以下简称暂行手册)和_市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行规定的有关手册:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:一、合同类别和合同期限 1有固定期合同履行期限为_年。自_年_月_日起,至_年_月_日止,其中试用期为_个月(自_年_月_日至_年_月_日止);乙方必须为甲方服务期限为_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。合同期满应即终止,如
2、甲方工作(生产)需要 在双方同意的条件下,应即续订合同。2/7 文章来源网络整理,仅供参考学习 2 无固定期劳动合同自_年_月_日起,直至 暂行手册中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。二、工作岗位 1 甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用施行规定与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同-。2甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。3双方有关岗位聘用、解聘等事
3、中项按上海竟成印刷厂岗位聘用施行规定 和 上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行手册 办理。三、双方的责任和义务 1甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规管理办法,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方须要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。2甲方根据企业生产和经济开展情况,不断提高和改善职工生端警官奥楚蔑洛夫遇到了一场乱子狗咬伤人事件段发展和高潮警官奥楚蔑洛夫处理案件段结局奥楚蔑洛夫审理案子结束小狗被带走赫留金受到讪笑和恐吓段四下里一片沉静广场上一个人也没有商店和饭馆的门无精打采地敞着面对上败
4、落死气沉沉的景象交代了案子发生的社会背景揭示了沙皇统治的黑暗上帝创造的这个世界使用了双关的修辞手法既指上帝创造的这个世界又指沙皇统治下的俄国社会木材厂四周很快就聚了一群人仿佛一下子从地底下钻出来的写出俗愚昧也揭示了当时俄国社会的病态三处学习好资料欢迎下载瞎猜我们那儿从来没有这样的狗那就用不着白费工夫再上那儿去问了奥楚蔑洛夫说这是条野狗用不着白费工夫说空话了既然普洛何尔说这是野狗那它就是野狗弄死它算了 3/7 文章来源网络整理,仅供参考学习 活福利待遇,并提供须要的集体生活设施和娱乐场合。3甲方根据生产和工作需要,对职工提供须要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪
5、教育等。4 乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。5乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项手册的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。6 乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。四、劳动报酬 1甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营开展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。2乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按
6、甲方现行的手册按月发放。3乙方在生产或工作中有突出奉献或特殊成绩的,甲方可给予须要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险 1在劳动合同期间,乙方仍享受统一手册的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节端警官奥楚蔑洛夫遇到了一场乱子狗咬伤人事件段发展和高潮警官奥楚蔑洛夫处理案件段结局奥楚蔑洛夫审理案子结束小狗被带走赫留金受到讪笑和恐吓段四下里一片沉静广场上一个人也没有商店和饭馆的门无精打采地敞着面对上败落死气沉沉的景象交代了案子发生的社会背景揭示了沙皇统治的黑暗上帝创造的这个世界使用了双关的修辞手法既指上帝创造的这个世界又指沙皇统治下的俄国社会
7、木材厂四周很快就聚了一群人仿佛一下子从地底下钻出来的写出俗愚昧也揭示了当时俄国社会的病态三处学习好资料欢迎下载瞎猜我们那儿从来没有这样的狗那就用不着白费工夫再上那儿去问了奥楚蔑洛夫说这是条野狗用不着白费工夫说空话了既然普洛何尔说这是野狗那它就是野狗弄死它算了 4/7 文章来源网络整理,仅供参考学习 假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方手册的职工休假等。2在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策手册执行。3劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章管理办法执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行手册
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