全员育人工作总结办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf
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1、全员育人工作总结 城北中学王惠 全员育人导师制”以其现代化的教育理念和全新的育人笛理模式有效的促进了教师的 专业成长和学生的全而发展,符合教育改革的潮流。同时,“全员育人导师制”作为一种新 事物,仍需进一步的加强科学论证和实践探索。下而就本人近几年全员冇人工作情况总结如 下:1、增强了教师的“育人”意识,提升了教师队伍素质 教师是教育教学活动的直接实施者,是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模 式下,教师以单一的传授科学知识为教学目标,在教学方法上以说教为主,忽略对学生的情 感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理,师生之间平等地位和互动关系 缺失,“育人”意识薄弱。经过学校
2、全员冇人导师制”的实施,本人的教育教学理念明显 改变,在学生管理中注重与学生谈心、及时交流、沟通,全而了解每个学生的家庭、学习、生活情况,针对性的帮助学生解决问题,培养学生的健全人格,冇人责任感得到明显增强。2、促进了学生的全而、健康成长,特别是促进了学生健康人格的培养 导师制”以一种全人”的教育理念培养学生,提倡教师在关注学生学业进步的同时,注重对学生的道徳、品质的培养,使生成长为一个自尊、自信、宽容的人,培养学生学会学 习、学会生存、学会生活。学校自实施导师制以来,通过教师、学生、家长等各个方而的共 同努力,学生的各方面素质得到明显提高,得到家长的普遍认同。3、增进了家校联系 美国学者科尔
3、曼在其报告教冇机会均等一文中最先提出:学校教冇只是影响学生成 绩的一个很小的因素,学生的家庭背景等更多的影响了学生的学业成绩。这一方而引起了我 们对学校教育的质疑,另一方而也启示我们的学校教冇不能走“象牙塔”的道路,需要加强 与家庭、社会的联系,全方而的了解学生的个人情况并施之个性化的教冇。“导师制”就此 做了实践性的探索。在学校的学生成长导师工作手册中规定了导师的工作职责、导师工 作的常规制度。4、教师教育方法得到改进,师生关系明显改善 我在开展工作中,主要遵循以下原则:(1)思想品徳教育、心理辅导、生活辅导和学习方法相结合的原则。(2)尊重、理解、热情期望和严格要求相结合的原则。(3)目标
4、引导、正而教弃、协调影响、坚持不懈的原则。我采取的工作方法主要有:(1)“身教”育人、人格熏陶。在弃人活动中我重视自身的人格修养,注重身教,以自己的 模范人格为学生树起前进的目标,以自身的人格魅力“随风潜入夜,润物细无声”,潜移默 化地影响学生人格的塑造。(2)交流谈话、心理相容。我通过经常性地与学生谈话,以多种方式与学生进行交流,走 进学生的心田,建立心理上的认同,达到心理相容,从而进行有针对性的教弃和引导。根据 自己的特点与学生的特点运用有特色的交流方式,如可以有意识地将心理健康教弃的理论和 操作技巧运用到导师制工作中,运用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为:也 可以通过日记、书
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