2022年实用的年会方案范文汇编6篇.docx
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1、2022年实用的年会方案范文汇编6篇好用的年会方案范文汇编6篇为了确保事情或工作科学有序进行,时常须要预先开展方案打算工作,方案可以对一个行动明确一个也许的方向。我们应当怎么制定方案呢?以下是我收集整理的年会方案6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。年会方案 篇1一、年会主题:“东宝软件20xx年度、表彰暨20xx年迎新会”二、年会时间20xx年12月29日下午20:30至21:00年终总结会议时间:14:3016:30消遣文艺节目(包含抽奖):16:4019:00晚宴时间:19:0021:00组织离开:21:0021:30三、年会地点隆鑫酒店四、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成果总结,以
2、及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等;2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力;3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工工作主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现;4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、年会参会人员公司领导、华南区全体员工、无锡和昆山各两名(70人左右)六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下三部分:(一)年终大会议程支配13:50全体参会员工到达会议指定地点,按指定排
3、座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会起先;14:3014:35大会进行第一项,主持人致,宣布大会起先。15:3515:45大会进行其次项,总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。15:4516:30大会进行第三项,各部门年终工作总结、下年和优秀员工颁奖。(二)消遣文艺节目16:4019:00联欢会文艺汇演、互动嬉戏穿插抽奖环节。(三)晚宴支配用餐地点:待定19:00晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。19:3021:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。21:0021:30组织离开。五、年会
4、打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉,争取全民参加。(二)条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“东宝软件20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”(三)物品的选购打算:嬉戏奖品、笔、签到表、会场布置和嬉戏所需物料等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。(四)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。备注:因为考虑到费用和便利,确定年终总结大会、消遣文艺节目和晚宴地点都在晚宴地点。年会方案 篇2一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办
5、原则:怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动员工a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示
6、我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过
7、员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌。)三、拟邀嘉宾1、员工:要求全员必需参与,不行请假。2、公司各部门领导。3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有
8、恩的客户。4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!(1)会务总监:(2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)(3)场内:(4)主持人:(5)男女DJ:(6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:(7)灯光摄影:(8)物资:(9)白板组:(10)迎宾组:(11)礼炮手:2、围绕流程进行选购。所须要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水
9、,茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、入场4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由全部的领导上前领舞!)6、放视频。(全年回顾)7、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些
10、文艺节目)A、业绩前十名。(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)C、无私奉献奖。(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖。(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以
11、感染四周的人,带动四周人的状态)I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导兴奋。可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来确定,核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红
12、头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。(要清楚要透亮,要让人一目了然,不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节,物资,人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部
13、分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事务实行重大而隆重的仪式,全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化:感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平。年会方案 篇3时间:20x年1月末地点:公司大会议室、x餐厅、xKTV参与人数:公司全员所需时间总计:7小时一、活动目的对20x年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增加员工的凝合力。二、年会主题扬帆起航辉煌
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