电厂安全管理考核人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、安全管理考核（1）严格“两票三制”和“危险点分析”制度，对未办理“两票”而进行操作或操作中不按规范作业的，执行“危险点分析制 度”不好的，对单位罚款 100 元及以上，对单位正职罚款 20 元及以上，对副职给予正职 80 的罚款。（2）月度内每发现一份不合格票对单位罚款 20 元，对单 位正职罚款 10 元，对分管副职罚款 20 元，对其他副职罚款 10 元。（3）因“两票”保管不当丢失的，每缺少一份罚单位 50 元，联责单位正职 20 元，分管副职 30 元。（4）发现签发空白票的对签发人罚款 50 元。（5）对工作负责人持不合格的工作票办理许可手续，许可 人和值长未认真审核而准许开工的对责

2、任人各罚款 20 元。（6）、不按时终结和不按时上报“两票”的，对单位罚款 100 元，联责单位正职 20 元，分管副职 10 元。（7）不按规定配齐、完善单位管理制度和配备各种记录的 对单位正职、分管副职罚款 20 元，对其他副职罚款 10 元。8）对重大安全隐患、重大危险源未及时排查、整改和上 报，未制定事故应急预案的，对技术部罚款 100 元，对部长 罚款 30 元，对分管专工罚款 20 元。重大安全隐患治理无故 未按期完成、重大危险源未有效监控，责任落实不到位，对 技术部和其他相关单位各罚款 200 元，对责任单位正职罚款 50 元，对分管副职和分管专工各罚款 100 元，对其他副职

3、给予正职 80 的罚款，联责安监办有关人员 20 元，造成事 故的按上级有关规定处理。（9）按照重大事故应急预案、反事故措施制定反事故演习 计划并组织实施，每缺少一次的和重大安全技术事项每迟 报、瞒报、谎报一次的，对技术部罚款 100 元，对制度不好的对单位罚款元及以上对单位正职罚款元及以上对副职给予正职的罚款月度内每发现一份不合格票对单位罚款元对单位正职罚款元对分管副职罚款元对其他副职罚款元因两票保管不当丢失的每缺少一份罚单位元联责单位正认真审核而准许开工的对责任人各罚款元不按时终结和不按时上报两票的对单位罚款元联责单位正职元分管副职元不按规定配齐完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职分

4、管副职罚款元对其他副职罚款元对重大安全隐患重大患治理无故未按期完成重大危险源未有效监控责任落实不到位对技术部和其他相关单位各罚款元对责任单位正职罚款元对分管副职和分管专工各罚款元对其他副职给予正职的罚款联责安监办有关人员元造成事故的按上级有关规定处部长罚款 50 元，对分管专工罚款 40 元。（10）在集团公司季度质量标准化达标中得分达到 950 分 以上时，达标考核罚款由厂里承担（特殊情况除外），并根 据各单位扣分情况，给予正职和分管副职给予 50 元及以上 的奖励，对其他副职给予正职 80 的奖励。得分 900 分至 950 分时，达标考核罚款由相关单位承担，并根据各单位扣 分情况，对相关

5、责任单位正职罚款 50 元及以上，对副职给 予正职 80 的罚款。得分 850 分至 900 分时，达标考核罚 款由相关责任单位承担，并根据各单位扣分情况，对责任单 位正职罚款 100 元及以上，对副职给予正职 80 的罚款；得分在 850 分及其以下时，除一切考核由相关责任单位全部 承担外，并根据各单位扣分情况，对相关责任单位加罚 500 元及以上，对单位正职罚款 200 元及以上，对副职给予正职 80的罚款。（11）在矿组织的各类地面安全检查中查出的问题，各单 位要积极落实整改，所产生的考核由相关责任单位承担，并 对责任单位正职和分管副职各罚款 20 元及以制度不好的对单位罚款元及以上对单

6、位正职罚款元及以上对副职给予正职的罚款月度内每发现一份不合格票对单位罚款元对单位正职罚款元对分管副职罚款元对其他副职罚款元因两票保管不当丢失的每缺少一份罚单位元联责单位正认真审核而准许开工的对责任人各罚款元不按时终结和不按时上报两票的对单位罚款元联责单位正职元分管副职元不按规定配齐完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职分管副职罚款元对其他副职罚款元对重大安全隐患重大患治理无故未按期完成重大危险源未有效监控责任落实不到位对技术部和其他相关单位各罚款元对责任单位正职罚款元对分管副职和分管专工各罚款元对其他副职给予正职的罚款联责安监办有关人员元造成事故的按上级有关规定处上，对其他副 职给予正职

7、80 的罚款。每次罚款超 200 元以上时，按罚 款额 20 考核安监办，超 300 元以上时，按罚款额 20联 责分管厂长。（12）各种制度执行不好，记录、资料不齐全，填写不认 真，不准确，每次对单位正职罚款 10 元及以上，对单位副 职各罚款 80 （13）上岗人员必须佩戴使用合格的劳动保护用品，不按 规定佩戴一人次罚责任人 10 元。（14）巡检不认真，未能发现事故隐患，尚未酿成较大事 故者，对单位罚款 100 元及以上，对责任人罚款 50 元及以 上，对单位正职、分管副职罚款 20 元及以上，对其他副职 给予正职 80 的罚款。酿成不良后果者，按其性质和有关规 定处罚。（15）严格电业

8、操作规程，杜绝违章指挥和违章作业行为 的发生，对违章指挥和违章作业的每发现一次视情节轻重罚 单位 50 元及以上，对责任人罚款 10 元及以上.情节严重者 联责相关管理人员，发现违章不制止的制度不好的对单位罚款元及以上对单位正职罚款元及以上对副职给予正职的罚款月度内每发现一份不合格票对单位罚款元对单位正职罚款元对分管副职罚款元对其他副职罚款元因两票保管不当丢失的每缺少一份罚单位元联责单位正认真审核而准许开工的对责任人各罚款元不按时终结和不按时上报两票的对单位罚款元联责单位正职元分管副职元不按规定配齐完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职分管副职罚款元对其他副职罚款元对重大安全隐患重大患治理

9、无故未按期完成重大危险源未有效监控责任落实不到位对技术部和其他相关单位各罚款元对责任单位正职罚款元对分管副职和分管专工各罚款元对其他副职给予正职的罚款联责安监办有关人员元造成事故的按上级有关规定处给予责任人 10 元及 以上的罚款。（16）安全用具要妥善保管，按规定要求专项使用，不得 作为一般劳保用品使用，发现一次对单位罚款 100 元，对责 任人罚款 50 元，损坏者照价赔偿。（17）任何人都不准私接电源和使用电炉子，发现一次对 责任人罚款 100 元。18）对查出的紧急安全隐患限时整改，不按时按要求整 改的视情节轻重给予单位 50 元及以上的罚款，给予正职、分管副职 10 元及以上的罚款，

10、其他副职给予正职 80 的罚 款。接到值长命令，值班人员必须 10 分钟内到达工作现场，及时消除缺陷，达不到要求的对责任人给予 10 元及以上罚 款。（19）特种设备合格率、特种作业人员持证上岗率达到 100，对在上级领导检查中查出无证上岗者，其考核由责 任人自己承担，并对单位正职、分管副职各罚款 100 元及以 上。特种设备达不到合格要求的，对责任单位罚制度不好的对单位罚款元及以上对单位正职罚款元及以上对副职给予正职的罚款月度内每发现一份不合格票对单位罚款元对单位正职罚款元对分管副职罚款元对其他副职罚款元因两票保管不当丢失的每缺少一份罚单位元联责单位正认真审核而准许开工的对责任人各罚款元不按

11、时终结和不按时上报两票的对单位罚款元联责单位正职元分管副职元不按规定配齐完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职分管副职罚款元对其他副职罚款元对重大安全隐患重大患治理无故未按期完成重大危险源未有效监控责任落实不到位对技术部和其他相关单位各罚款元对责任单位正职罚款元对分管副职和分管专工各罚款元对其他副职给予正职的罚款联责安监办有关人员元造成事故的按上级有关规定处款 100 元及 以上，对单位正职、分管副职罚款 50 元及以上。（20）各车间、部室管理人员和技术部专工按照岗位职责，按规定对现场进行安全巡视和制止三违，无故不进行巡视 的，每少一次罚款 10 元，达不到制止三违次数的扣除当月 安全奖

12、励。（21）凡因管理失误造成火灾的视情节轻重给予单位 100 元及以上的罚款，对单位正、副职给予 50 元及以上的罚款。造成严重后果的按事故考核的有关规定进行处理。（22）灭火器、消防栓要齐全完好，符合标准。上级检查 中发现不完好者对单位罚款 50 元及以上，对单位正职罚款 10 元及以上，对其他副职给予正职 80 的罚款。（23）对高空作业没有安全保护措施或造成高空坠物者，给予单位 50 元及以上的罚款，对单位正、副职制度不好的对单位罚款元及以上对单位正职罚款元及以上对副职给予正职的罚款月度内每发现一份不合格票对单位罚款元对单位正职罚款元对分管副职罚款元对其他副职罚款元因两票保管不当丢失的每

13、缺少一份罚单位元联责单位正认真审核而准许开工的对责任人各罚款元不按时终结和不按时上报两票的对单位罚款元联责单位正职元分管副职元不按规定配齐完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职分管副职罚款元对其他副职罚款元对重大安全隐患重大患治理无故未按期完成重大危险源未有效监控责任落实不到位对技术部和其他相关单位各罚款元对责任单位正职罚款元对分管副职和分管专工各罚款元对其他副职给予正职的罚款联责安监办有关人员元造成事故的按上级有关规定处给予 10 元及 以上的罚款。（24）厂内管理人员查一般“三违”罚款 10 元，严重违章罚 款 20 元；被矿查“三违”及被集团公司检查出的“三违”按照白 矿2 号文（附

14、件 6）的有关规定执行。矿查严重“三违”及被 集团公司检查出的“三违”，除按白矿 2 号文（附件 6）的有关 规定执行外，同时联责责任单位正职和安监办主任 20 元，分管副职 10 元。（25）发生重伤事故取消所有人员安全奖励，发生轻伤和较 大的责任性侥幸事故取消责任单位相关人员、当值值长及经 分析其他相关责任人员的安全奖励。制度不好的对单位罚款元及以上对单位正职罚款元及以上对副职给予正职的罚款月度内每发现一份不合格票对单位罚款元对单位正职罚款元对分管副职罚款元对其他副职罚款元因两票保管不当丢失的每缺少一份罚单位元联责单位正认真审核而准许开工的对责任人各罚款元不按时终结和不按时上报两票的对单位罚款元联责单位正职元分管副职元不按规定配齐完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职分管副职罚款元对其他副职罚款元对重大安全隐患重大患治理无故未按期完成重大危险源未有效监控责任落实不到位对技术部和其他相关单位各罚款元对责任单位正职罚款元对分管副职和分管专工各罚款元对其他副职给予正职的罚款联责安监办有关人员元造成事故的按上级有关规定处