医院员工考核表人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、财务科员工考核表 姓名：考核日期：2014年 月 日 项 目 考核内容 标 准 分 考评标准 自 评 分 自评评语 科 室 评 分 科室评语 遵守国家政 1）电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣 1 策法规，严格遵 分。守财务制度，周 2）下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣 转金不得超过规 1 分。定限额，不准挪 3）对患者态度不好、未主动提供帮助、解释不耐心一次 用公款，做到日 扣 2 分；推诿病人发现一次扣 2 分；未使用规范服务用 清、日结，每日 语一次扣 1 分。打印日报表，及 4）责任区内卫生不清洁发现一次扣 1 分；工作环境脏、时交账。妥善保 舌 L、差，物品放置

2、无序，一次扣 2 分。管收费票据及各 5）仪容仪表不符合要求一次扣 1 分；工作中不坚守岗 种印章。遵守医 位一次扣 1 分；聊天、大声喧哗、不注意影响一次扣 1 院纪律及各项规 分。章制度；具有良 20 分 6）发现私自挪用公款，发现一次扣 5 分；没有日清日结，德 好的职业道德，打印报表发现一次扣 5 分；发现票据号码有误，丢失，爱岗敬业，自觉 视情节扣 5-10分。维护医院和集体 7）服务差，经患者或冋事提醒后仍不改进，发现一次扣 声誉；热爱集体，2 分；协作不好，导致工作无法开展和延续的，发现一 善于团结合作，次扣 2 分。严格要求自己，8）因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣 2

3、 分。不计较个人得 9）对主管的工作安排和工作指导消极对待。发现一次扣 失；语言规范文 2 分。明，仪表、行为 10）服务差、与人吵架，致正常工作秩序受影响。发现 端正，讲究卫生；一次扣 10分。能合理使用办公 11）消极怠工、发牢骚、讲怪话、当众与主管争论。发 用品，不浪费、现一次扣 10分。不公物私用。12）顶撞的、拒不执行主管指标。发现一次扣 10分。13）贪污、盗窃、赌博。一经发现停职并扣 20分。提高警惕，力口 1）上班、开会、学习时迟到、早退、脱岗。每次每项扣 强防范，做到人 1 分。离加锁，出入带 2）擅自离岗。发现一次扣 1 分。锁，注意安全。3）开会、学习缺席，交接班衔接不好

4、致岗位脱节的。每 勤 非本室人员，未 20 次每项扣 2 分。经许可不得入 分 4）严重违反劳动纪律、擅自离岗、超假达 1 天以上者。内，严禁室内会 客。按时上、下班，不中途离 岗，积极按时参 每次每项扣 10分。5）发现室内会客一次扣 2 分。加医院各项活 动、各类业务学 习及会议；严格 遵守交接班制度 及各项劳动纪 律。匕匕 厶冃 精通与收费 有关的各种医 疗、药品及财务 知识，掌握医院 开展的各项医疗 活动，严格按照 医院制定的收费 项目及流程 进 行收费，不得私 自少收、漏收、错收。发现问题 及时上报，共同 协商抢救措施。每日及时清理现 金，做到账实相 符，原始单据的 审核审批手续必

5、须齐全，存货、资金、应收应付 必须账实相符，按照医院财务报 销制度，及时准 确为员工报销，按时完成全成本 核算及员工工资 的分配，按时完 成月财务报表及 时做好财务分 析，每月准确及 时处理好现金日 记账和银行日记 账，管理好空白 现金和转账支 票，准确发放员 工工资 30 分 1）对本岗位业务掌握不熟练，私自少收、漏收、错收 发现一次扣 5-10分，并需将短款补齐。2）未按医院收费流程收费退费，扣 5 分。3）发现问题隐瞒不报一次 10分。4）报销数额错务依据损失大小扣 5 10分，收、付、转 凭证填写不认真或有涂改现像的发现一次扣 2 分。5）未管理好现金支票或填写错误的扣 5-8分。6）

6、发现财务审核不健全各私自调整账务的发现一次扣 5-10 分。7）未及时报送报表的扣 2 分 7）每月会计资料不健全不 符合规定的扣 1 分。8）未及时对账盘点的扣 2 分。9）未能真实核算成本的扣 1 分。10）每月会计报表数据不准确或有涂改现像的扣 5 分。政电脑或手机打电话聊天带小孩发现一次扣策法规严格遵守财务制度周转金不得超过规定限额不准挪用公款做到日清日结每日打印日报表及时交账妥善保管收费票据及各种印章遵守医院纪律及各项规分下班后其办公区域照明灯或水务用语一次扣分责任区内卫生不清洁发现一次扣分工作环境舌差物品放置无序一次扣分仪容仪表不符合要求一次扣分工作中不坚守岗位一次扣分聊天大声喧哗

7、不注意影响一次扣分章制度具有良德好的职业道德爱岗敬业自觉分发现私服务差经患者或冋事提醒后仍不改进发现一次扣声誉热爱集体善于团结合作严格要求自己不计较个人得失语言规范文明仪表行为端正讲究卫生能合理使用办公用品不浪费不公物私用分协作不好导致工作无法开展和延续的发现一次扣绩 能够关注成 本费用管理信 息，并能够及时 建言献策，能完 成本职工作任 务，能完成上级 下达的任务及领 导临时交办的工 作，和其他岗位 工作配合良好；能认真履行岗位 职责，无差错及 责任事故发生；能在规定时限内 完成本职工作和 其它工作 30 分 一、门诊收费 1）门诊挂号人次 急诊挂号人次 2）办理入院人次，办理岀院人次 3）

8、每天收费人次及收费总额 4）临时交办任务完成次数 二、岀纳 5）办理合疗人（）笔，办理医保人（）笔 6）付合疗金额 元，医保金额 元 7）行政库房入（）批行政库房领用（）批 8）临时交办任务次数 三、会计 9）编制收、付、转凭证数量，10）审核有关会计资料及统计报表 11）提交财务月报表 12）上级交办的专项任务完成 项未完成 项（完成情况 在自评中详述）政电脑或手机打电话聊天带小孩发现一次扣策法规严格遵守财务制度周转金不得超过规定限额不准挪用公款做到日清日结每日打印日报表及时交账妥善保管收费票据及各种印章遵守医院纪律及各项规分下班后其办公区域照明灯或水务用语一次扣分责任区内卫生不清洁发现一次扣分工作环境舌差物品放置无序一次扣分仪容仪表不符合要求一次扣分工作中不坚守岗位一次扣分聊天大声喧哗不注意影响一次扣分章制度具有良德好的职业道德爱岗敬业自觉分发现私服务差经患者或冋事提醒后仍不改进发现一次扣声誉热爱集体善于团结合作严格要求自己不计较个人得失语言规范文明仪表行为端正讲究卫生能合理使用办公用品不浪费不公物私用分协作不好导致工作无法开展和延续的发现一次扣