企业采访提纲修改版人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf
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1、 一、新生 1、创办这家企业的初衷是什么?2、创办时是怎么分析企业发展前景的?3、当时所期待的事业高度是?4、当时的主要经营范围是?5、当时企业的整体规模怎么样?6、是如何组建创始团队的?5、您认为能创办起这家企业的关键是什么?6、您创办的企业有怎样的特色?竞争优势何在?市场空 间在哪里?7、以前的经历对您创办这个企业有什么帮助?二、发展 1、企业在发展初期面临的是怎样一个竞争环境?公司和 团队又面临哪些问题?2、在当时是如何解决这些问题,并突破这种竞争格局?3、从中取得了哪些经验?4、团队之间是怎样磨合与成长的?5、取得了怎样的成果?6、这一阶段取得的发展主要得益于哪些方面?三、腾飞 1、当
2、前取得了哪些显著成果?通过怎样的努力取得的?2、取得这样的成果,为企业今后的发展有怎样的积累?3、给整个行业带来了什么?给竞争对手带来了什么?4、取得今天得辉煌成果之后,企业是否又面临新的发展 问题?5、采取了哪些新的举措?6、总结了哪些经验?四、格局 1、企业当前面临一个怎样的市场环境?2、同行业之间面临一个怎样的竞争格局?3、面对这种环境和格局,怎么考量新的发展计划?4、企业在既得利益与长远利益之间如何平衡?5、您认为市场环境会有怎样的改变趋势,企业如何去适 应或挑战这种改变?6、您对现在整个行业全局有怎样的制胜观点?1、企业文化的内容有哪些?核心是什么?2、如何使企业文化渗透到经营管理的
3、方方面面中去?五、企业文化 3、4、员工对这样的企业文化的认同度如何?当员工的个性与企业文化产生不适应的时候,如果协 调这种不适应?1、在产品/技术这一块有没有设立什么标准?是公司标准 还是行业标准?是否上升到国家标准?六、产品技术 2、目前企业的产品/技术优势在哪里?3、行业的产品/技术难关以及企业的产品/技术难关分别 在哪里?4、我们准备怎么去突破产品/技术难关?5、在以往的实践中,我们是如何做到产品/技术突破的?6、这些产品/技术突破对整个行业来说,意味着什么?7、对行业以后的产品/技术发展有怎样的猜想和期待?8、在以往的产品/技术开发中,印象比较深刻的事例?1、企业的服务理念是什么?有
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