人力资源管理师考试内容资格考试人力资源管理师_资格考试-人力资源管理师.pdf

《人力资源管理师考试内容资格考试人力资源管理师_资格考试-人力资源管理师.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理师考试内容资格考试人力资源管理师_资格考试-人力资源管理师.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人力资源管理师考试内容 2018 年上半年人力资源管理师考试即将到来，你备考的差不多了吗？人力资源管理师 的考试内容有哪些你知道吗？考试科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目 如下：三级和四级考核两个科目：理论知识和专业技能；二级和一级考核三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。考试内容 企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培

2、训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。题型题量 人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，2018 年 11 月人力资源管理 师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下：级别 科目名称 题型题量 职业道德和理论知 选择题；125 道 识 一级 专业能力 简答题、综合分析题 文件筐或论文撰写（以各地区鉴定 综合评审 方案为准）职业道德和理论知 题型：选择题；125 道(机考)识 二级 专业能力 题型：简答题、综合题(机考)论文撰写或文件筐（以各地区鉴定 综合评审 方案为准）职业道德和理论知 选择题，分为单项选择题和多项选 识 择题两种题型；125 道 三级 题型：简答题、计

3、算题、综合分析 专业能力 题(或方案设计题、案例分析题)职业道德和理论知 选择题；125 道 识 四级 专业能力 简答题、计算题、综合题 有哪些你知道吗考试科目人力资源管理师考试分四个级别分别为一级二级三级四级各级别考试科目如下三级和四级考核两个科目理论知识和专业技能二级和一级考核三个科目理论知识专业技能和综合评审理论知识重于记忆专业技能业技能考试主要内容如下理论知识职业道德基本知识人力资源管理基础知识和行业相关法律常识专业技能人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理题型题量人力资源管理师考试分为理论知识考试和德和理论知识选择题道一级专业能力简答题综合分析题文件筐或论

4、文撰写以各地区鉴定综合评审方案为准职业道德和理论知识题型选择题道机考二级专业能力题型简答题综合题机考论文撰写或文件筐以各地区鉴定综合评审方案为准 更多相关内容可以咨询森大教育官网。森大教育集团成立于 2007 年，主要由来自清华大学、复旦大学、华中科技大学、四川 大学、浙江大学多名各领域资深教授联手创办，与教育部、药监部、人社部、中国药师协会、中国教育协会等一直有着合作关系，具有良好的背景资源与教学师资团队。其前身为中国药 协旗下的高等人才培训中心。一直为北京，天津，上海，四川，浙江，广东等地区的地市提 供专业人才。森大教育，让学习更有价值。有哪些你知道吗考试科目人力资源管理师考试分四个级别分别为一级二级三级四级各级别考试科目如下三级和四级考核两个科目理论知识和专业技能二级和一级考核三个科目理论知识专业技能和综合评审理论知识重于记忆专业技能业技能考试主要内容如下理论知识职业道德基本知识人力资源管理基础知识和行业相关法律常识专业技能人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理题型题量人力资源管理师考试分为理论知识考试和德和理论知识选择题道一级专业能力简答题综合分析题文件筐或论文撰写以各地区鉴定综合评审方案为准职业道德和理论知识题型选择题道机考二级专业能力题型简答题综合题机考论文撰写或文件筐以各地区鉴定综合评审方案为准