保密基本知识培训材料人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、精心整理 培训材料 保密基本知识 一、日常工作中的保密（一）涉密文件的处理和档案资料的保密 涉密文件的处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交和销毁等各个环节。档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸、期刊、教材、图表、照片（含底片）、以及各类资料汇编、工作手册的保密管理。1、涉密文件的拟写与印制。秘密资料的拟制，应在符合保密要求的场所进行。承办人起草文件时，应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见，报签发领导一并核定。文件的草稿应按正文的密级管理。承办人拟制完毕以后，应将文件的定稿由保密人员分发、保存。秘密文件的复印、打印、铅印等，须经有批准权限的领导批准后，在公司内部或

2、指定的地方场所进行，并严格控制份数。文件印制过程中的校对稿和废页，要及时彻底销毁。2、涉密文件的传递。发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。发往外地的秘密文件资料，要经有保密措施的渠道传递，不得经普通部门邮寄，传递时要有专人专车直送。3、涉密文件的承办与使用。承办人在收发秘密文件时要及时做好登记。借阅文件时要有领导的批准，并按规定办理借阅手续，无关人员不得阅知。组织传阅的秘密文件要及时崔退，不得失去控制。精心整理 4、涉密文件的移交。一切秘密文件资料使用后，均须存放在档案室。确需业务部门自己保管的秘密文件资料，应放在有安全保障的保密柜内。绝密件应专门保管。交接保密文件资料时，双方人员要当

3、面点清，在移交文据上共同签字盖章，必要时由领导派人监交。调动工作、离职人员必须把承办、保存的秘密文件资料和工作记录本全部清退给档案室（保密员），不得私自转交他人，交接不清不办理离职手续。5、档案资料的管理。档案资料是指具有查考使用价值、经过立案归档集中保管起来的各种文件资料。在档案资料中有相当一部分涉及秘密，有的甚至是核心秘密。因此，必须严格档案资料的保密管理。查阅档案资料，必须按借阅档案的要求，写明使用目的、内容和方法，经领导同意由档案室按有关规定办理。借阅的档案材料，不得转借他人。6、废旧资料的销毁。废旧资料，是指按规定不需要归档的文件资料和已经超过保密期限、无存档价值的档案资料，以及办公

4、所用的废旧报纸等文字资料。由于在这些资料中也有一些公司的秘密，所以对这些资料的销毁，也必须要按规定进行。销毁应选择安全保密的场地进行，由两人以上监销。严禁将秘密文件资料当废纸出售。（二）会议保密 各种会议，往往涉及不同程度的秘密。1、涉密会议的提前保密准备。为确保安全，涉密会议的组织者，会前必须认真进行保密准备工作。首先，对会议的秘密程度要进行恰当的评估。评估主要以会议内容涉及的密级为标准，涉及公司核心秘密的会议是绝密会议，涉及公司重要秘密的会议是机密会议，涉及公司一般秘密的会议是普通秘密会议。其次，制定好会议保密计划和措施。主要包括：与会者的涉密文件拟写印制传递携带承办使用移交和销毁等各个环

5、节档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸期刊教材图表照片含底片以及各类资料汇编工作手册的保密管理涉密文件的拟写与印制秘密资料的拟制应在符合保密要求的密级管理承办人拟制完毕以后应将文件的定稿由保密人员分发保存秘密文件的印打印铅印等须经有批准权限的领导批准后在公司内部或指定的地方场所进行并严格控制份数文件印制过程中的校对稿和废页要及时彻底销毁涉密文件的部门邮寄传递时要有专人专车直送涉密文件的承办与使用承办人在收发秘密文件时要及时做好登记借阅文件时要有领导的批准并按规定办理借阅手续无关人员不得阅知组织传阅的秘密文件要及时崔退不得失去控制精心整理涉密文件精心整理 资格审查，会议期间的行动限制，会议

6、期间的通信管理，会议文件和会议精神的传达要求等内容。第三，对会场进行安全检查。安全可靠的会场是开好涉密会议的一个不可缺少的重要条件，在会前要精心选择并细心勘查会场，必要时可设置警卫人员。要加强会前印制的各种文件资料的保密管理。2、涉密会议期间的保密管理。会议期间的保密管理，主要抓好以下三项工作：首先，对与会者进行保密教育，包括保密意识、保密的基本要求和基本方法教育，让与会人员树立起高度的保密责任意识，自觉地保守公司的秘密。其次，严格保密纪律，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不带无关人员进入会场，不随意向外泄漏会议内容，不随意复制、抄录会议文件，会议明确规定不记录的不得私自记录，不

7、在私人电话或非保密电话中谈论会议内容，不在非保密场所阅读会议文件或谈论会议内容，不擅自携带会议文件外出，新闻单位未经批准不得进入会议场所进行采访或报道。第三，运用先进的保密技术，主要是反窃听技术，反偷拍技术，防微机辐射技术，防电话串音技术等等。3、涉密会议精神的传达要求。传达涉密会议精神，应根据会议的精神和规定的传达范围，在有保密条件的地方进行。没有传达任务的内容不得传达，要求传达的内容不得擅自扩大传达范围。（三）办公自动化设备的保密管理 办公自动化在机关和企事业单位已经普及，在提高工作效率的同时，也为单位的保密工作带来了新的问题。各种通过办公设备泄密和窃密的事件屡有发生。如何加强办公自动化设

8、备的管理，已成为公司日常工作中保密工作的一个不可忽视的问题。涉密文件拟写印制传递携带承办使用移交和销毁等各个环节档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸期刊教材图表照片含底片以及各类资料汇编工作手册的保密管理涉密文件的拟写与印制秘密资料的拟制应在符合保密要求的密级管理承办人拟制完毕以后应将文件的定稿由保密人员分发保存秘密文件的印打印铅印等须经有批准权限的领导批准后在公司内部或指定的地方场所进行并严格控制份数文件印制过程中的校对稿和废页要及时彻底销毁涉密文件的部门邮寄传递时要有专人专车直送涉密文件的承办与使用承办人在收发秘密文件时要及时做好登记借阅文件时要有领导的批准并按规定办理借阅手续无关人

9、员不得阅知组织传阅的秘密文件要及时崔退不得失去控制精心整理涉密文件精心整理 1、复印机的使用和管理。使用复印机复印秘密载体要严格履行审批和登记手续，注明复印单位。绝密载体和标明不准复印的秘密载体，一般不准复印，确因工作需要复印时，须经制发单位同意，公司领导批准。复印机应实行专人管理。凡有复印机的单位，都要根据本单位的特点制定相应的使用、管理和维护方法，落实安全保密措施。管理操作人员，要严格遵守保密规定，不准私自生产、复制、保存秘密载体和传播、泄露秘密内容。2、计算机的使用和管理。对计算机、软件、互联网络及操作人员的管理，要注意以下几方面的问题：第一，计算机在使用之前一定要经过安全部门的检查，确

10、定无问题后方可使用。涉密计算机必须放置在由安全保密措施的工作场所内，采取防信息泄露的屏蔽或者干扰措施，并指定专人管理。涉密计算机的维修、改装，要派专人到指定的地点去维修。维修、改装前应当删除机内涉密信息，无法删除的要派人监修。第二，建立计算机互联网络，保密措施必须列入网络设计方案，联网计算机终端中的秘密信息必须加密。涉密计算机严禁接入国际互联网和其他社会网络。第三，淘汰或者报废涉密计算机，必须彻底消除机内涉密信息。淘汰或报废的软盘应当按照规定程序进行粉碎性销毁。3、传真机的使用和管理。使用传真机传送一般秘密文件应有部门经理批准，传送机密以上的文件，必须有公司的主管领导批准。传送秘密文件时，必须

11、使用密码传真机。总之，在日常工作中，在“三机”的管理和使用中，每一个人都要牢固树立保密意识，严格依照保密规章制度办事，只有这样，才能有效地避免泄漏事故的发生。）涉密文件拟写印制传递携带承办使用移交和销毁等各个环节档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸期刊教材图表照片含底片以及各类资料汇编工作手册的保密管理涉密文件的拟写与印制秘密资料的拟制应在符合保密要求的密级管理承办人拟制完毕以后应将文件的定稿由保密人员分发保存秘密文件的印打印铅印等须经有批准权限的领导批准后在公司内部或指定的地方场所进行并严格控制份数文件印制过程中的校对稿和废页要及时彻底销毁涉密文件的部门邮寄传递时要有专人专车直送涉密文

12、件的承办与使用承办人在收发秘密文件时要及时做好登记借阅文件时要有领导的批准并按规定办理借阅手续无关人员不得阅知组织传阅的秘密文件要及时崔退不得失去控制精心整理涉密文件精心整理 涉密文件拟写印制传递携带承办使用移交和销毁等各个环节档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸期刊教材图表照片含底片以及各类资料汇编工作手册的保密管理涉密文件的拟写与印制秘密资料的拟制应在符合保密要求的密级管理承办人拟制完毕以后应将文件的定稿由保密人员分发保存秘密文件的印打印铅印等须经有批准权限的领导批准后在公司内部或指定的地方场所进行并严格控制份数文件印制过程中的校对稿和废页要及时彻底销毁涉密文件的部门邮寄传递时要有专人专车直送涉密文件的承办与使用承办人在收发秘密文件时要及时做好登记借阅文件时要有领导的批准并按规定办理借阅手续无关人员不得阅知组织传阅的秘密文件要及时崔退不得失去控制精心整理涉密文件