医院岗前培训总结范文办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf

《医院岗前培训总结范文办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院岗前培训总结范文办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【一】：医院岗前培训总结 岗前培训个人总结 我到XXX人民医院工作已经2个多月了，11月29 B-11月30日，参加了医院组织的新员 工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系 统的培训。此次培训虽然只有短短X天,但我感觉受益匪浅。不仅对医院的情况有了一立的了解，也 对各个科室有了更深刻的认识。我的工作岗位是办公室办事员，那么就此结合培训谈谈我的几 点体会。一、夯实理论基础，实践中提高业务素质 在本次培训中，X主任向我们介绍了医院的发展史、基本情况等。让我对医院有了概要 性的认识，对一些基本情况更加全面的了解。从X主任的讲解中了解到医院还处于边发展边 完善

2、的阶段，因此向我这样的新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日 后的工作打好基础。在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家相关政策及各项法规，也要敢于 实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习医院制度，严格按规章制度办事 俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个事业单位的灵魂，对于新人必须认真学习医 院的各项规章制度，并在 今后的工作中严格执行。办公室X主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我更加全 而地了解了医院的各项规章制度，继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按 章办事。三、树立团队精神，为医院发展贡献力量 听了各科室主任和主要负

3、责人的培训课，我感受良多。对于医院所处行业和发展前景都 倍感信心。通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融入医院。在今后的工 作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为医院的发展做出自己的贡献。2013年12月2日【二】：医院岗前培训心得 医院岗前培训心得 当我踏进山东省胸科医院大门的一刻，我知道我的未来已经慢慢开启了。7月18日，我 永远记得的一天，那是我新的起点，新的开始。从那天起，我们开始了胸科医院的培训，前三天的课程让我懂得了很多以前在书上学不 到的东西，有院领导的亲身经历和他们的所见所闻，对医院的故障制度有了一泄

4、认识。这次 培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比 如说我自己，就应该多了解医学影像诊断及技术等方而的知识，这样有利于我提髙工作效率 与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方而做得也比较到位，经过学习和互动，感觉现在也慢慢走上正轨了，希望我 们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为医院创造价值。通过第四和第五天的培训我明白了什么是沟通，沟通就是人们在互动过程中通过某种途 径将一泄的信息从发送者

5、传递给接收者，并获得理解的过程，双方互动的过程。我们作为一 名合格的医护人员，应该要保持热情的态度，掌握语言的艺术性，学会倾听患者的述说，重 视非语言的沟通，善于换位思考，不要一味的只想到完成自己的工作，当你发现患者的心情 不好时，你知道自己没办法帮助解决的时候，你可以认真的倾听患者的述说，在适当的时候 可以拍拍患者的肩膀等，这样患者会认为你很重视他，有设身处地的为他着想，不是敷衍了 事。偶尔，我们还要学会赞美，学会容纳，我们应该要判断患者在想什么，这样我们才能更 好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的关心，能让病人感觉到我们 对他的友好。我们还要学会一些特殊的沟通技巧，我们

6、应该要用好的心情来感染患者，学会 在沟通中的感情输入，当患者在生病心情不好的时候，看到你还对他板着一张脸的时候，患 者的心情会更加的难受，而你用好的心情来感染他，让他心情愉悦，我们再加入更多的感情 在里而，患者会认为我们是友好的，是理解的，这会试沟通中会减少很多不必要的摩擦。培训的第六天是为期一天的拓展训练，但在训练结束后内心的激动却久久不能平息。回 顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心 的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。医院岗前培 训总结。在训练场上，我们忘

7、记了年龄，忘记了身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身 心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的劣字一一超越队，在队长的带领下，我们高唱队歌“超越梦想”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括髙空挑战，盲人 方阵，信任背摔，八杆传递，旱地龙舟，攀登“逃生墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“超 越梦想，勇往直前”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。拓展训练的第一个项目“高空挑战”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在大约8米高 的铁柱顶端圆盘上起跳并抓住横杆，然后再降落地而就算完成。当挑战者一步一步爬上8米

8、高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是刚好容下双脚的圆盘,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下而是队友信 任的眼神，刚刚充电”的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下泄决会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系统的培训此次培训虽然只有短短天但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一立的了解也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员那么史基本情况等让我对医院有了概要性的认识对一基本情况更加全面的了解从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段因此向我这样的新人就必须努

9、力学习勤于思考丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础在今后的工作业务水平二学习医院制度严格按规章制度办事俗话说没有规矩不成方圆制度是一个事业单位的灵魂对于新人必须认真学习医院的各项规章制度并在今后的工作中严格执行办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全而地心，豁出去了。一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着 这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难而前调整自已的心态，勇于尝 试，挑战自我，战胜自我。训练项目的第二项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的你们准备好了吗”、“我要 倒了

10、！”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。这个项 目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸 福的。每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分 不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。一个人如果希 望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分 在团队中展现自我吧！第三个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大

11、家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找几 条绳子，然后用这些绳子囤绕成一个而积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得 很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定 了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站岀来，统一协 调大家基本完成原始方案。在总结经验的时候，训练老师讲了一句话我非常有感触，他说“当 大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助”。我觉得这 个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的办法还是聪明的办法，只要 是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，

12、如果一种方法还没 有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐 心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。医院岗前培训总结。第四个项目包括八杆传递和旱地龙舟两个小项，都是特别考验团队步调一致性的游戏。教练发给我们八根塑料杆，将杆子立在地上，然后大家囤成一个圈，国着圈顺时针移动的同 时，杆子不能离开地而不能倒地并传递给后而的队员；旱地龙舟的道具是两条长长的木板，板 上而连有铁链，将其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排，一起走过场地的一段距离 才算完成。这两个项目道具和规则看上去都很简单，但是我们在进行时发现这两个项目对协 调一致性要求相当高，每个人的动作及力

13、度都要髙度一致才能顺利完成，而且队员有男有女,在步幅上也有一泄差别，所以大家都要在专心于自己的分内工作外考虑其他同事的情况，这 无疑是对我们默契协调程度的很大考验，但是我们通过练习熟悉了每个人的情况，最终在步 幅上达到了完全一致，也已两个小项最短时间完成的成绩获得了其他团队的肯左。在医院工 作中，各个科室就像一台庞大的机器，只有我们想往一块想，劲往一处使，才能让医院的各 项工作进行地更流畅。本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“逃生墙”。看到四米多髙的墙壁，我已 经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都胜利通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇 气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利

14、攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动 魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“逃生”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳 会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系统的培训此次培训虽然只有短短天但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一立的了解也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员那么史基本情况等让我对医院有了概要性的认识对一基本情况更加全面的了解从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段因此向我这样的新人就必须努力学习勤于思考丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础在今后的工作业务水平二学习医院制度严格按规章制度办事俗话说没有规

15、矩不成方圆制度是一个事业单位的灵魂对于新人必须认真学习医院的各项规章制度并在今后的工作中严格执行办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全而地来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为 一名胸医人而感动骄傲、自豪！“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行 以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！资料来源【三】：医院岗前培训心得体会 岗前培训体会 经过两天岗前培训，我对医院有了较为全而的认识。医院领导

16、班子分別从医院发展史以 及现状：医院结构和医院规章制度：医疗工作者应具备的素质和医风医徳等方而对我们进行 了言传。我感觉到非常幸运，能在医院髙速发展的时期来到这里，同时我要感受到自己的责 任和使命，明白了在以后工作中怎么处事做人。作为一个医务工作者，怎么样才能做好治病救人的天职呢。医疗工作者必须懂法和守法，这是从事医疗活动的前提条件之一，懂得法律并且守好法 律，不但能保护病人的权利，而且也是维护自身利益的不受损害的方法。在现时医患关系尤 为紧张的情况下，作为医疗工作必须全而学习相关的法律法规，做任何事情必须以法律为准 绳。医疗工作者必须加强责任心，责任心是一位医疗工作者必须具备的素质之 一。对

17、病人生命和健康负责，对医院、同事负责，对国家医药事业负责。医疗工作者必须培养严谨认真的工作作风，做任何一件事都应该按照规范的操作进行，这样可以确保准确率。同时在想问题时应该遵循实事求是的原则，不应凭空瞎想，也不能侥 幸行事。爱心是医疗工作者必须有的内在特质。仁心仁术，有了仁心才能有仁术。医院作为救死 扶伤的单位更应该发扬人文关爱精神。作为一个集体，我们应该培养良好的合作氛围，同事、科室之间应该培养良好的合作精 神，使得医疗工作顺利展开，尽量减轻患者就医的繁琐性。作为一个新人，我有很多方而的 不足，如对本职工作的全面掌握、不好的工作和生活作风、专业知识的缺陷等。但我将以严 谨的作风、责任心、合作

18、作为自己工作的谨言。学习专业知识和法律知识，培养服务意识作 为本年度的主要学习任务。不断改进，不断提升，使自己成为一个优秀的医疗工作者。【四】：医院岗前培训心得 医院岗前培训心得 会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系统的培训此次培训虽然只有短短天但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一立的了解也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员那么史基本情况等让我对医院有了概要性的认识对一基本情况更加全面的了解从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段因此向我这样的新人就必须努力学习勤于思考丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础在今后的工作业务水平二学习医

19、院制度严格按规章制度办事俗话说没有规矩不成方圆制度是一个事业单位的灵魂对于新人必须认真学习医院的各项规章制度并在今后的工作中严格执行办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全而地当我踏进山东省胸科医院大门的一刻，我知道我的未来已经慢慢开启了。7月18日，我 永远记得的一天，那是我新的起点，新的开始。从那天起，我们开始了胸科医院的培训，前三天的课程让我懂得了很多以前在书上学不 到的东西，有院领导的亲身经历和他们的所见所闻，对医院的故障制度有了一泄认识。这次 培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知

20、识，还要了解其他专业的知识，比 如说我自己，就应该多了解医学影像诊断及技术等方而的知识，这样有利于我提髙工作效率 与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，经过学习和互动，感觉现在也慢慢龙上正轨了，希望我 们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为医院创造价值。通过第四和第五天的培训我明白了什么是沟通，沟通就是人们在互动过程中通过某种途 径将一泄的信息从发送者传递给接收者，并获得理解的过程，双方互动的过程。我们作为一 名合格的医护人员，应该要保持热情的态度，掌握语言的艺术性，学会倾听患者的述说，重 视

21、非语言的沟通，善于换位思考，不要一味的只想到完成自己的工作，当你发现患者的心情 不好时，你知道自己没办法帮助解决的时候，你可以认真的倾听想者的述说，在适当的时候 可以舶拍患者的肩膀等，这样患者会认为你很重视他，有设身处地的为他着想，不是敷衍了 事。偶尔，我们还要学会赞美，学会容纳，我们应该要判断患者在想什么，这样我们才能更 好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的关心，能让病人感觉到我们 对他的友好。我们还要学会一些特殊的沟通技巧，我们应该要用好的心情来感染患者，学会 在沟通中的感情输入，当患者在生病心情不好的时候，看到你还对他板着一张脸的时候，患 者的心情会更加的难受，而你用

22、好的心情来感染他，让他心情愉悦，我们再加入更多的感情 在里而，患者会认为我们是友好的，是理解的，这会试沟通中会减少很多不必要的摩擦。培训的第六天是为期一天的拓展训练，但在训练结束后内心的激动却久久不能平息。回 顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心 的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好务项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身 心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的爼字一一超越队，在队长的带领下，我们高唱队歌“超越梦想”

23、开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括髙空挑战，盲人 方阵，信任背摔，八杆传递，旱地龙舟，攀登“逃生墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“超 越梦想，勇往直前”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。拓展训练的第一个项目髙空挑战”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在大约8米高 的铁柱顶端圆盘上起跳并抓住横杆，然后再降落地而就算完成。当挑战者一步一步爬上8米 髙空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是刚好容下双脚的圆盘,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颇，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下而是队友信 任

24、的眼神，刚刚充电”的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下泄决心，豁出去了。一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着 这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难而前调整自已的心态，勇于尝 试，挑战自我，战胜自我。会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系统的培训此次培训虽然只有短短天但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一立的了解也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员那么史基本情况等让我对医院有了概要性的认识对一基本情况更加全面的了解从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段因此向我这样的新人就

25、必须努力学习勤于思考丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础在今后的工作业务水平二学习医院制度严格按规章制度办事俗话说没有规矩不成方圆制度是一个事业单位的灵魂对于新人必须认真学习医院的各项规章制度并在今后的工作中严格执行办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全而地训练项目的第二项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的保护网”平倒。在一声声的你们准备好了吗”、我要 倒了！”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。这个项 目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸 福的。每

26、个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分 不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。一个人如果希 望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一个人如果存在于社会中，他必立会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分 在团队中展现自我吧！第三个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找几 条绳子，然后用这些绳子羽绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得 很简单，但是当所有的人被蒙上眼睹的时候，我们发现

27、，原来难度一点也不小，讨论并确泄 了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站岀来，统一协 调大家基本完成原始方案。在总结经验的时候，训练老师讲了一句话我非常有感触，他说“当 大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助”。我觉得这 个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的办法还是聪明的办法，只要 是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，如果一种方法还没 有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐 心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。第四个项目包括八杆传递和旱地龙

28、舟两个小项，都是特别考验团队步调一致性的游戏。教练发给我们八根塑料杆，将杆子立在地上，然后大家囤成一个圈，国着圈顺时针移动的同 时，杆子不能离开地而不能倒地并传递给后而的队员；旱地龙舟的道具是两条长长的木板，板 上而连有铁链，将其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排，一起走过场地的一段距离 才算完成。这两个项目道具和规则看上去都很简单，但是我们在进行时发现这两个项目对协 调一致性要求相当高，每个人的动作及力度都要高度一致才能顺利完成，而且队员有男有女,在步幅上也有一泄差别，所以大家都要在专心于自己的分内工作外考虑其他同事的情况，这 无疑是对我们默契协调程度的很大考验，但是我们通过练习熟悉了每

29、个人的情况，最终在步 幅上达到了完全一致，也已两个小项最短时间完成的成绩获得了其他团队的肯泄。在医院工 作中，各个科室就像一台庞大的机器，只有我们想往一块想，劲往一处使，才能让医院的各 项工作进行地更流畅。本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬逃生墙”。看到四米多髙的墙壁，我已 经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都胜利通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇 气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动 魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“逃生”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳 来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的

30、感动埋藏到了心里，我为自己身为 一名胸医人而感动骄傲、自豪!共3页，当前第2页123“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多逍理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行 以后会会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系统的培训此次培训虽然只有短短天但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一立的了解也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员那么史基本情况等让我对医院有了概要性的认识对一基本情况更加全面的了解从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段因此向我这样的新人就必须努力学习勤

31、于思考丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础在今后的工作业务水平二学习医院制度严格按规章制度办事俗话说没有规矩不成方圆制度是一个事业单位的灵魂对于新人必须认真学习医院的各项规章制度并在今后的工作中严格执行办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全而地多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！资料来源医院岗前培训总结。【五】：医院岗前培训心得体会范文 医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、世位自己的角色、发挥自己的才能的一种培 训。下面是为大家提供的医院岗前培训心得范文，欢迎阅读。

32、医院岗前培训心得体会（一）俗话说“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走岀来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不 通，然而，我却有幸地参加了台州医院2005届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对 医疗的各个方而，各项程序都有了一个淸晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培

33、训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”英实这貝中包含了一个哲 理，从小事做起，不要好髙養远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中 都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家 你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了 我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相 埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获

34、得成功。这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗 前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在 自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事 实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打 造成台医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸 怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的青春与活力,一起去探索美 会由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全而系统的培训此次培训虽然只有短短天但我感觉受益匪浅不仅对医院的情况有了一立的了解也对各个科室有了更深刻的认识我的工作岗位是办公室办事员那么史基本情况等让我对医院有了概要性的认识对一基本情况更加全面的了解从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段因此向我这样的新人就必须努力学习勤于思考丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础在今后的工作业务水平二学习医院制度严格按规章制度办事俗话说没有规矩不成方圆制度是一个事业单位的灵魂对于新人必须认真学习医院的各项规章制度并在今后的工作中严格执行办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度让我更加全而地