网络文明风尚传播实施方案人力资源绩效管理_办公文档-解决方案.pdf

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1、一、指导思想 以开展践行文明风尚、创建和谐机关活动为载体，坚持以人为本、和谐创建、全员参与、共同享有的指导思想和创建原则。全面提升干部职工整体文明素质，提升整体文明程度，为创建文明单位打下良好的基础。二、开展活动的方案和步骤 第一阶段宣传发动阶段(4月1日一一4月20日)采取局党组、组织集中学习及自学相结合。要有专人做好集中学习、使学习 收到实实在在的效果。第二阶段实施阶段(4月21日一一10月31日)1、积极组织参加市文明办组织开展的各项文明素质教育活动等。2、积极组织实施我局下半年创建精神文明匸作讣划：(1)贯彻落实“践行文明风尚，创建和谐机关活动”。(2)“公民道德建设纲要学习活动”的组

2、织学习。(3)完善儿个制度。(4)宣传橱窗内容及形式制作及定期更新更新。(5)扶贫帮困等其他活动。第三阶段总结提高阶段(11月1日一一11月30 B)在市文明办组织和指导下，我局将对学习落实“实践文明风尚、创建和谐机 关”活动情况进行总结。根据各项创建工作要求查漏补缺，及时整改。为我市做 出应有的贡献。三、组织落实实施纲要的措施要求 1、加强组织领导，为搞好这次“践行文明风尚、创建和谐机关”活动。局 党组决定成立领导小组，全局要以高度的政治责任感，严明的组织纪律。按照局 党组部署，把活动要求落到实处。2、严格督促检查：活动领导小组将定期，对活动的每一阶段进行督促检查,促进活动健康、有序、深入开

3、展。3、讲实效。通过此项活动的开展，切实能够起到大力弘扬爱国主义、集体 主义、社会主义思想增强诚信意识，加强社会公德、职业道徳、家庭美德、个人 品德建设。发挥道德模范榜样作用。有力的促进和夯实我局精神文明创建工作。依据青岛市发展和改革委员会创建全国文明单位总体方案的要求，为大 力传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提 高我委干部的思想道德修养和文明素质，为建设文明、道德、和谐机关提供思想 保证，结合我委工作实际，特制定本方案。一、工作目标 紧密结合我委创建全国文明单位的工作要求，以传播文明风尚、创建文明机 关为U标，坚持以人为本、和谐创建、全员参与、共同享有的指导

4、思想和创建原 则，充分激发调动广大机关干部的积极性和主动性，大力开展网络、手机文明传 播活动，规范上网行为，倡导文明上网，积极传播发改文化，打造文明尚礼环境,营造浓厚道徳文化氛圉，使文明观念、文明传播深入人心，为创建文明单位奠定 坚实基础。二、组织领导 成立委机关文明风尚传播活动领导小组，曲党组书记、主任担任组长，其他 委领导担任副组长，各处室负责人为主要成员。领导小组办公室设在委办公室，负责全委文明风尚传播活动的组织协调，并对各处室（部门）落实活动要求情况进 行监督检查。三、主要内容（一）搭建载体平台，开展网络、手机文明传播 一是成立网络文明传播志愿者工作指导小组，山李振军同志担任组长，各处

5、 室负责人为主要成员。各处室推荐1-2名机关干部作为网络文明传播志愿者，在 网络上通过发表文章、组织活动、参与讨论等方式进行文明传播，积极配合中国 文明网开展重大网上宣传活动。二是依托委机关青年交流群，设立委“机关文明风尚传播微信群”，传播宣 传思想文化和精神文明建设的有关内容，积极参与中宣部、中央文明办、省委宣 传部、省文明办、市委宣传部、市文明办等开展的网上宣传活动。三是在我委门户网站开设文明风尚传播板块，鼓励全委同志积极投稿，不断 丰富文字、图片、视频等各类文明传播资料。建立文明传播手机信息平台，定期 发送文明传播信息，营造健康手机文化环境。（二）规范上网要求，促进文明健康上网 制定委机

6、关干部文明上网规范，引导广大机关干部恪守网络道徳，“上文明 网、做文明人”。善于利用网络资源提升自身素质，上班期间不从事与工作无关 的事情。大力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，不浏览不健康的网站网 页，不制作、不发布、不下面是房地产未来职业生涯规划范文欢迎阅读房地产未来职业生涯规划范文一前言巴金说过这样一句话奋斗就是生活人生只有前进一个人没有理想生活就没有重心就缺少朝气有些人没有任何目标他们在世间行走就像河中的一棵小草分析个人优点做事干脆效率高不拖泥带水人和善性格开朗喜欢与人交流责任心强好奇心强喜欢新鲜事物关注事物的意义和发展的可能性不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式习惯便捷的问题

7、解决方法对新知识的接受能力比较身陷其中注意力容易游移对目标的韧性和坚持性不够缺乏足够的耐心有时不能贯彻始终二职业取向我比较喜欢尝试新的事物不喜欢因循守旧不习惯单调的生活所以我认为单调的老式的几年如一日的工作不适合我而且我本身存在粗心传播有害信息。（三）搞好环境布置，营造浓卑道德文化氛围 搞好环境布置，在机关走廊、会议室、党员活动室以及机关电子显示屏等醒 LI位置，设置引人崇德修身、向善向上的道德宣传标语、宣传展板或温馨提示语 等，营造文明尚礼环境，让机关干部在工作过程中感受到更加浓厚的文明气息和 文化氛围。四、工作任务（一）网络文明传播志愿者在“中国文明网”、青岛文明网”注册博客账号,在“新浪

8、微博”注册微博账号，每月在每个网站上发表不少于三条文明风尚博文、评论或报道。（二）利用“文明风尚传播微信群”及时发布文明传播信息，积极组织各类网 络文明活动。（三）委门户网站 文明风尚传播板块”及时更新全国文明单位创建相关内容。（四）委文明传播手机信息平台定期发布文明信息，每月不少于四条。（五）根据工作需要，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动。（六）在机关走廊、会议室、党员活动室等设置道德文化宣传标语、宣传展板 或温馨提示语等。（七）委机关电子显示屏宣传标语随时开启、定期更新。（八）开展文明风尚传播宣传语征集活动。（九）开展“文明风尚传播我先拍”活动，征集优秀的文明行为摄影作品及曝 光不文

9、明行为摄影作品等，做成展板进行展示。（十）印发我委干部职工文明上网规范，通过金宏网发至每位干部职工，并在办公场所醒目位置张贴。（十一）制作“文明上网，恪守道德”标语贴纸，张贴于全委办公电脑显示器 的醒LI位置。五、工作要求（一）高度重视，精心组织。文明风尚传播活动，是争创全国文明单位的重要 内容，也是新时期进行社会主义精神文明建设、社会主义核心价值体系培养的重 要载体。各处室要充分认识此项活动的必要性和重要性，建立工作责任机制，采 取有力措施，做到积下面是房地产未来职业生涯规划范文欢迎阅读房地产未来职业生涯规划范文一前言巴金说过这样一句话奋斗就是生活人生只有前进一个人没有理想生活就没有重心就缺

10、少朝气有些人没有任何目标他们在世间行走就像河中的一棵小草分析个人优点做事干脆效率高不拖泥带水人和善性格开朗喜欢与人交流责任心强好奇心强喜欢新鲜事物关注事物的意义和发展的可能性不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式习惯便捷的问题解决方法对新知识的接受能力比较身陷其中注意力容易游移对目标的韧性和坚持性不够缺乏足够的耐心有时不能贯彻始终二职业取向我比较喜欢尝试新的事物不喜欢因循守旧不习惯单调的生活所以我认为单调的老式的几年如一日的工作不适合我而且我本身存在粗心极配合，精心组织。（二）积极参与，落实任务。大力传播文明风尚，是全委机关干部的共同任务。全体同志要按照本匚作方案的要求，认真抓好各项工作任务

11、的落实。特别是要严 格贯彻青岛市发展和改革委员会文明上网行为规范,加强自我要求，做到依 法上网、文明上网、安全上网、健康上网。（三）突出特色，讲求实效。根据创建工作领导小组的统一部署，各处室要积 极配合全委开展活动，认真查找并切实解决在文明上网、文明氛围等方面的问题,同时要充分发挥处室特点，创新活动形式，引导全体人员参与、践行文明风尚传 播行动，共同提高文明素质。下面是房地产未来职业生涯规划范文欢迎阅读房地产未来职业生涯规划范文一前言巴金说过这样一句话奋斗就是生活人生只有前进一个人没有理想生活就没有重心就缺少朝气有些人没有任何目标他们在世间行走就像河中的一棵小草分析个人优点做事干脆效率高不拖泥带水人和善性格开朗喜欢与人交流责任心强好奇心强喜欢新鲜事物关注事物的意义和发展的可能性不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式习惯便捷的问题解决方法对新知识的接受能力比较身陷其中注意力容易游移对目标的韧性和坚持性不够缺乏足够的耐心有时不能贯彻始终二职业取向我比较喜欢尝试新的事物不喜欢因循守旧不习惯单调的生活所以我认为单调的老式的几年如一日的工作不适合我而且我本身存在粗心