新员工入职培训需求调查表人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

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1、新员工入职培训需求调 查表 HEN system office room【HEN 16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688 新员工入职培训需求调查表 各位新入职的朋友：您好！为进一步明确培训 H 标，编制培训规划，增强培训工作的针对性 和实效性，了解大家的培训需求，请您客观真实的按照下列所给与的指标要 素填写（在您认可的方括上打“V-）,您的意见将有助于促进公司培训目 标的实现和完善。填表人 姓名 信息 部门 入职时间 岗位 填表日期 1.您认为新员工入职 培训多长时间合理？（单选）1-3天（脱产培 训）5-7不耽误正常工作，每天固 定安排 1-2小时进行 7天以上 2您认为，培训

2、对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作 用，您是否愿意参加培训？（单选）非常有帮助，希 望多组织培训 有较大帮 助，乐意参加 多少有点帮 基本没有什么 助，会去听听 帮助，不想参加 3你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）实战派知名行业 专家 学院派知名 教授学者 职业培训师 咨询公司高级顾 问 4 通过新员工入职培训您希望实现什么？（多选）了解公司的制度 体系，组织架构 认识公司的同事及 领导，了解工作环境 了解岗位职责，以便尽快 进入工作状态 融入公司企业文 化，是自己有归属 感 了解自己的工资 福利待遇 建立起符合公司可发展的个 人职业规划 其他 5.您认为新员工培训需求重

3、点在哪些方面？（多选）企业文化，发展 战略 公司制度 专业知识、业务部门知识 岗位职责、技能 职业道德 其他 6.您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大？（多选）领导的重视程度 培训方式和方法 员工的培训参与意识 培训组织与服务 培训内容的实用性 培训时间的安排和时长 培训讲师的授课 水平 培训后的评估，效果跟进 其他 生长过程为例体验农业劳动的过程了解农业的收获与农民收入及生活的关系形成尊重农业劳动尊重劳动者的情感和态度学习过程导人同学们回家以后了解了自己家经常吃的主要食物有的同学还了解了这些食物的来源现在请几位同学活每天都离不开食物我们所需要的食物大多是在土地上通过劳动获得的但是人们

4、是怎样通过农业劳动从土地上取得收获的让我们一起看一看虎子和爷爷是怎样种萝卜的吧组织学生阅读有关本课题的七幅图画通过讨论或谈话的方式知幅图画是间苗因为播种的时候每一个穴位里都要撒几粒种子种子发芽以后每个穴位里都会长出一撮萝卜苗但是不能够任其生长因为那样萝卜就长不大所以要拔掉幼弱的萝卜苗只保留棵最健壮长得最大的幼苗这叫做间苗第三幅图画是7.您任务企业制度方面培训应该注重哪些？（多选）企业的薪酬财务 制度 企业规章制度 企业的发展目标和战略 企业员工生涯规 划 企业管理制度 其他 8.在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要？（多选）沟通技巧 时间管理 商务礼仪 压力调整与情绪 管理 其他 9 您

5、认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？培训结束后考试 培训评估问卷调查 培训心得体会 学员总结汇报 学员间、讲师评价 其他 10.对培训组织者 的评价 11 对培训课程的总 体评价 12.其他建议或培训 需求 13 培训心得 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!生长过程为例体验农业劳动的过程了解农业的收获与农民收入及生活的关系形成尊重农业劳动尊重劳动者的情感和态度学习过程导人同学们回家以后了解了自己家经常吃的主要食物有的同学还了解了这些食物的来源现在请几位同学活每天都离不开食物我们所需要的食物大多是在土地上通过劳动获得的但是人们是怎样通过农业劳动从土地上取得收获的让我们一起看一看虎子和爷爷是怎样种萝卜的吧组织学生阅读有关本课题的七幅图画通过讨论或谈话的方式知幅图画是间苗因为播种的时候每一个穴位里都要撒几粒种子种子发芽以后每个穴位里都会长出一撮萝卜苗但是不能够任其生长因为那样萝卜就长不大所以要拔掉幼弱的萝卜苗只保留棵最健壮长得最大的幼苗这叫做间苗第三幅图画是