新公司劳动合同人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、新公司劳动合同 编号：劳 动 合 同 书(工交建商服专用)甲方：乙方:合同类型：合同签订日期 年 月 日 新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局监制 新公司劳动合同 甲方基本情况 甲方(用人单位)名称：(盖章)法定代表人：(签章)职务：注册地址：经济类型:邮政编码：联系电话：委托代理人：(签章)职务:联系电话：乙方基本情况 乙方(劳动者)姓名:(签名)性别:族别：年龄:出生日期:年 月 日 居民身份证号码:在甲方工作起始时间:年 月 日 家庭住址:联系电话：邮政编码:户口所在地：源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托

2、代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 根据 中中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、中华华人民共和国社会保险法、中中华人民共

3、和国劳动合同实施条例及相关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同,并共同遵守。一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致,按下列 种形式确定劳动合同期限：A、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。B、无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。C、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作需要并经乙方同意,安排乙方从事 工作，甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方工作岗位。第三条 甲方安排乙方所从事工作内容及对乙

4、方提出工作要求,应当符合国家法律、法规、规定劳动基准和甲方依法制订规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息、休假 第四条 甲乙双方协商确认按以下 条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下：源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲

5、乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 每周周 至周 工作,上午 ,下午 ，每周 周 为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。第五条 甲方安排乙方 工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方 工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。第六条

6、甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点,应征得工会和乙方协商同意延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。并依法给子乙方补休或支付加班加点工资,法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位实行综合计算工时工作制或者不定时工作制,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第七条 甲方依法保证乙方休息休假权利。乙方依法享受国家法定节 假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。甲方按照职工带薪年休假条例,安排乙方依法享受带新年休假制度。四、劳动报酬 第八条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位 工资分配

7、制度。乙方工资水平,按照本单位工资分配制度,结合乙方劳动技能、劳动强度,劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。第九条 甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或 者无故拖欠乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近工作日支付 甲方应书面记录支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙 源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及

8、相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 方提供工资清单,乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时同内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致,对乙方工资报酬选择以下 条款确定：A、乙方工资报酬按照甲

9、方依法制定规章制度中内部工资分配办法确定,根据乙方工作岗位确定其每月工资为 元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合内部工资分配办法,乙 方基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制,确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分 之八十以上劳动者在法定工作时同内能够完成定额,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定定额和计件单价,根据乙方业绩,按时足额支付乙方工资报酬。D、.（四）甲方根据企业经营效益,兵团或师公布工资指导线、工资指导价 位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工

10、资,乙方工资增长办法按照 工资集体协商协议(内部工资正常增长办法)确定。甲乙双方对工资其他约定 。第十条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工甲方支付乙方月生活费为每月 元或按不低于当地当年最低工资标准 80%执行。源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一

11、劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方繳纳部分,由甲方从乙方工资报中代扣代缴。第十二条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。第十三条 如乙方在本单位发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能帮助,并在规定时间内,向劳动

12、行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要义务。第十四条 甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗,具体标准为:。第十五条 甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方按照国家及有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按 中华人民共和国职业病防治法规定保护乙方健康及其相关权益。第十七条 甲方应按国家有关规定,根据乙方从事工作岗位发给乙方必要劳动保护用品,并每 (年/季/月)免费安

13、排乙方进行体检。第十八条 甲方按照国家及有关规定,做好职工劳动保护和保健工作。第十九条 乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任

14、务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 人员漠视乙方生命安全和身体健康行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。第二十条女职工权益保护按女职工劳动保护特别规定执行。七、竞业保密限制和培训服务约定 第二十一条 甲乙双方协商一致,约定以下 条款。A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竟 业保密限制协议为本合同附件)。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期,应当事前征得乙方同意,

15、并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第二十二条 甲乙双方变更劳动合同,按照 中华人民共和国劳动民法典第三十五条规定执行。第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同,应当按照中华人民共和国劳动民法典第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条,第四十条、第四十一条、第四十二条,第四十三,第四十四条、四十五条和中华人民共和国劳动民法典实施条例第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条规定进行。第二十四条 甲乙双方解除、终止本合同,符合中中华人民共和国劳动 民法典 第四十六条、中华人民共和国劳动民法典实施条例 第二十二条、第二十三条,第二十七条规

16、定情形,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十五条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同,甲源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工

17、作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行,甲方应当依照 中华人民共和国劳动民法典 第四十八条、中华人民共和国劳动民法典实施条例第二十五条、第二十七条规定向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。第二十六条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规和政 策规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,在工作交接时完成支付经济 补偿和应结未结工资待遇,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十七条 乙

18、方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补 偿,在办结工作交接时支付。九、当事人约定其他内容 第二十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：。十、劳动争议处理及其它 第二十九条 甲乙双方因订立、履行、变更,解際或终止劳动合同发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会中请调解;调解不成,可依法向辖区劳动争议仲截委员会申请仲载,对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书后15 日内依法向辖区人民法院提起诉讼。第三十条 本合同附件如下：1、2、源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动

19、者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 3、第三十一条 本合同未尽事宜,按国家及自治区有关规定执行,国家及自自治区和兵团未作规定,由甲甲乙双方协商确定。第三十二条 本合自甲乙双方

20、签字或盖章之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或要托代理人(签字成盖章)签订日期：年 月 日 使 用 说 明 一、甲方双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由甲方法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章,并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中空栏,由甲乙方双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写空栏,划上“/”。四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作作制不定时源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况

21、甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位新公司劳动合同 工作制三种。甲方部分岗

22、位实行综合计算工时工作制和不定时工作制,需经劳动行政部门审核批准。五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。源和社会保障局监制新公司劳动合同甲方基本情况甲方用人单位名称盖章法定代表人签章职务注册地址经济类型邮政编码联系电话委托代理人签章职务联系电话乙方基本情况乙方劳动者姓名签名性别族别年龄出生日期年月日居民身国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华华人民共和国社会保险法中中华人民共和国劳动合同实施条例及相关法律法规甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则订立本合同并共同遵守一劳动合同期限第一条经甲乙双方限自年月日起其中试用期自年月日至年月日以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要并经乙方同意安排乙方从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方工作岗位