大学生面试时的八大问题和注意事项资格考试公务员考试_资格考试-公务员考试.pdf

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1、大学生面试时的八大问题和注意事项 这是一篇由网络搜集整理的关于大学生面试时的八大问题和注意事项的文档，希望对你能 有帮助。大学生面试时的八大问题和注意事项 导语：面试技巧和注意事项要注意什么？刻意卖弄自己的口才，没有管好 嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，我们如何把 握这些面试问题和面试技巧呢？对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌;二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型 的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于 买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考

2、官 面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前 面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根 本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口 才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点,最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得 求职者成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。“以我为轴”的夸夸其谈 面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话 匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，棋至主次不分地“以我为主。求职者要 讲究

3、实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起 考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺，你姑且可以谦虚地 一试，但休要还没动手，那张嘴就迫不及待地声称这事没问题，那事很容易。有 夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎岀。不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱 着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。这时，如果你想把考官“侃*晕，东拉西 扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不 知道，你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅 薄至极，能力也“不过如此”。夸夸其谈说到底就是想回避问题的实

4、质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方 式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会失去过去的职业，有些人 为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若 实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛眨，言下之意就是说原来的工作单 位庙太小，容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有 八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和 尚”。迫不及待地抢话或争辩 有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势1来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没 说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵

5、势”，卖弄口才，力求自己在“语机*上占 上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你 的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主 考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见,在这个时候，无论你再插话、抢话希望对你能有帮助大学生面试时的八大问题和注意事项导语面试技巧和注意事项要注意什么刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点我们如何把握这些面试问题和面试

6、技巧呢对于不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可无实的人也就是说由于你刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点最终还是那张嘴误了你自己为此必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水同时也给这也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。插话、抢话的“下步棋.无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或 争辩的话，这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的 语气

7、：“为什么不是这样!”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现 出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊 不知就在你“过了口瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安已 经放弃对你的录用了。赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小大大”。面试的标不是 在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主 考官“较真儿”，使得主考官对你很伤脑筋，认为你“根本不是来找工作的，而是故 意来找砂儿的”，可想而知，事悄的结果将会是多么的糟糕！关键时刻反应木讷 沉默是金?对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误 导了。主考官

8、提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试 呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象 的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录 用反应迟钝的人。“少言是必要的。但比“少言更有必要的是“慎言，而不是“不言”!面试却 “不言”，当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆 着，但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的U的是要让用人单位考 核自己，你羞羞答答地不张嘴说话，人家乂怎么考核你呢？面试对话不仅要用头脑，还得用心灵。当你两脚往主考官面前一站，看着 对方一副大模大样的姿态，你莫名地垂下了眼睑，

9、无地自容，早先为自己设计好 了的答问词竟荡然无存。越是如此，你越发慌，致使你说起话来鬼使神差地词不 达意、语无伦次。这都是希望对你能有帮助大学生面试时的八大问题和注意事项导语面试技巧和注意事项要注意什么刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢对于不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可无实的人也就是说由于你刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时

10、也充分暴露了自己知识浅薄的弱点最终还是那张嘴误了你自己为此必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水同时也给这反应迟钝的表现。反应迟钝者大多容易产生自卑心理，越是自卑，就越迟钝，这就叫恶性循 环。人一旦既自卑乂迟钝，就会不敢正眼看主考官，以至消极、冷漠、烦闷，而 这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。恬不知耻的好为人师 求职就是求职，求职和在职可不一样。在职者要有主人翁的态度一点儿也 不假，但求职时，你的地位还不是主人翁，即使你感觉自己装了一肚子的好想法，但这绝不足以打动主考官。新点子并不是人人都有，有好想法、新点子的人却不可处处好为人师，尤 其是不能对陌生者施以“指点”。所谓

11、的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大 部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。这就是少提建议的理山。你是求职 者，在主考官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个主考 官也太没主见了。在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面 考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师“好耍嘴 皮子”的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多 么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。提低级问题 求职面试不是入学面试。主考官要考察的

12、是你的综合素质，而同时你也可 以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。但在发 问之前，你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级 的甚至是幼稚的问题。比如像单位里是否24小时供热水?办公室内是否有卫生 间?单位平常是否组织大家旅希望对你能有帮助大学生面试时的八大问题和注意事项导语面试技巧和注意事项要注意什么刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢对于不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多年轻的求职者自以为外貌和

13、口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可无实的人也就是说由于你刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点最终还是那张嘴误了你自己为此必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水同时也给这游等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。目中无人 这是平常爱自高自大、口中无人的人最容易犯的毛病。不得不承认，这种 人可能有些比他人高出一筹的资本，但这种资本很可能因为你的狂傲而显得“举 重若轻”。古人说“厚积薄发“深藏不露”，这才叫能力资本的真正积淀。纵然你有 再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在主考官面前大

14、谈自己的阅 历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得 罪。目中无人的.求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己 的优势。殊不知带着这种心态去面试，主考官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听 你“指点江山”，他心中的无明火岂不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你还面试干什 么呀！滥用时尚语 年轻人追求时尚并不是件坏事，但时尚从某种角度上反映了一个人对现实 的反叛心理。有些年轻人知识能力比较一般，但对时尚却很着迷，平常说话也总 喜欢使用时尚用语，结果到求职面试时也像“上网吹泡泡一样无所顾忌，动辄用 很时髦的网络时尚用语和主考官“兜话题”，以为这样做既能弥补自己知识

15、能力上 的不足，乂能让主考官认为自己很“前卫”，很可人，因此而被录用。殊不知敢当 主考官的人大多数都不是省油的灯。你的轻浮语言乂怎能挡得住他那锐利的洞察 眼力呢?另外，有些人学外语学了半桶水。在面试时便喜欢时不时地夹杂一两个英语单词，以显摆自己的英语能力,但这样卖弄是很危险的：若是碰到主考官随即用英语和你接確儿，你岂不搬起石 头砸了自己的脚？不分对象地乱倒苦水 求职不是诉苦会，更不是救助会。有些求职者在面试时没有摆正自己的位 置，人家一提问，便借回答之际大倒苦水乂是自己曾经历这样那样的不幸，乂是 难忍家庭负担之希望对你能有帮助大学生面试时的八大问题和注意事项导语面试技巧和注意事项要注意什么刻意

16、卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢对于不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可无实的人也就是说由于你刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点最终还是那张嘴误了你自己为此必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水同时也给这重云云，以为这样能引起主考官的同情，殊不知这样做不但得不 到人家的同情，反倒让

17、人倒起胃口!人都有倒霉的时候。有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏嘘感叹，成天嚷着世道不公，并摆出一副苦大仇深的样子。这 样做或许能换取别人的同情心，但把这一手法一厢情愿地运用到求职面试上，那 一定会惨败。当然，主考官也有同悄心，但称职的主考官绝不滥用这种同情心。逢得面试时大倒苦水者，主考官一般都会一言不发地点点头，看上去好像很耐心 地听你倾诉，待你把苦诉完了，主考官充其量会一脸热情地告诉你：请您回去等 通知吧。这一“等”，不定是何年哪月呢？附：应届毕业大学生优秀自我介绍 我，吴XX,女，今年24岁，系嘉应学院中文系汉语言文学（师范）专业的 应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书

18、上上网听听音乐，我的 同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品,特别是他的手势与独白三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的 一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏 好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写 写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试,实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是 不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头

19、表达能力更强。总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求“有良 好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，LI前我没有多少的工作经验，但 是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作！所以，在此，我希望贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不 胜感激，希望对你能有帮助大学生面试时的八大问题和注意事项导语面试技巧和注意事项要注意什么刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢对于不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多

20、年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可无实的人也就是说由于你刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点最终还是那张嘴误了你自己为此必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水同时也给这并为贵公司的发展添砖加瓦！希望对你能有帮助大学生面试时的八大问题和注意事项导语面试技巧和注意事项要注意什么刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢对于不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可无实的人也就是说由于你刻意卖弄自己的口才没有管好嘴结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点最终还是那张嘴误了你自己为此必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水同时也给这