全员育人导师制导师职责及考核细则1人力资源绩效管理_人力资源-管理学资料.pdf
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1、全员育人导师制导师职责及考核细则、导师职责 1、关注受导学生的思想品德、行为上的细节表现,通过有效的方式表达自己对 学生的肯定。如讲课时肯定的眼神、笑容、手势等。对学生进行积极的心理暗示 使学生信息 我能行”我是最优秀的”帮助指导受导学生形成良好的思想品德。2、每周导师至少到所指导的学生宿舍走访一次,及时了解学生在宿舍的生活纪 律情况,督促学生维护好宿舍卫生。关心学生身心健康,对受导学生进行心理疏导和 健康指导,帮助学生解决学习、生活、心理、身体等方面的困惑。3、关心学生的学业进步及个性特长发展,指导学生改进学习方法,建立学生激励 成功教育档案。主要内容有学生家庭背景信息,检查学生填写的成功记
2、录表的情 况、学生阅读心得、学生自我反思材料、学生汇报思想情况等,帮助学生提高学习 能力。4、指导学生合理安排课余生活,帮助学生科学制定假期生活方案和学习、活动 计划引导学生参加积极向上的文体活动。5、经常与受导学生家长及其他任课教师交流,全面了解学生表现,促进学生全面 成长。6 指导学生建立中长期人生发展规划,引领规划的落实。帮助学生制定具体明 确的跳一跳够的着的月、学期目标,可以是学习或纪律的某些具体方向。7、及时做好学生成长记录的检查批阅,督促指导学生认真填写每日成长记录。导师要对学生的成长记录每天检查批阅一次,对学生的阅读心得每周审定一次,并存 档。每三周审阅一次学生自我反思材料,并存
3、档。每周至少和承包学生交流思想两 次,并记录存档。导师必须用心批阅成长记录,不能简单的写一个好,而是把它看成与 学生的一次心灵对话,把它作为和学生谈心的另一块阵地,及时发现学生的闪光点,开 发学生潜能,让学生不断获得成功的体验,使学生成长的动力不断得到激发和维持。对于好的成长记录及时推荐给班主任作为班会交流发言的材料。对存在问题的学生 要及时交流,如召开受导学生会,宿舍内部交流学习及畅谈读信体会等,提出要求,做好 自我反思。8、语文教师积极参与激励教育,努力为主题班会提供相关教育素材。负责励志 信阅读,对学生读信提供技术上的指导。每封信阅读结束后,所有导师按要求撰写教 育叙事反思总结。二、导师
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