《公司网络安全管理制》人力资源薪酬管理_人力资源-管理学资料.pdf
《《公司网络安全管理制》人力资源薪酬管理_人力资源-管理学资料.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《公司网络安全管理制》人力资源薪酬管理_人力资源-管理学资料.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司网络安全管理制度 计算机网络为公司局域网提供网络基础平台服务和互联网接入 服务,由信息中心负责计算机连网和网络管理工作。为保证公司局域 网能够安全可靠地运行,充分发挥信息服务方而的重要作用,更好地 为公司员工提供服务,现制定并发布公司网络安全管理制度。第一条 所有网络设备(包括路由器、交换机、集线器、光纤、网线等)均归信息部所管辖,其安装、维护等操作由信息部工作人员 进行,其他任何人不得破坏或擅自维修。第二条所有公司内计算机网络部分的扩展必须经过信息部实 施或批准实施,未经许可任何部门不得私自连接交换机、集线器等网 络设备,不得私自接入网络。信息部有权拆除用户私自接入的网络线 路并报告上级
2、领导。第三条 各分公司、处(室)的联网工作必须事先报经信息部,由信息部做网络实施方案。第四条公司局域网的网络配置由信息部统一规划管理,其他任 何人不得私自更改网络配置。第五条接入公司局域网的客户端计算机的网络配置由信息部 部署的服务器统一管理分配,包括:用户计算机的 IP 地址、网关、DNS 和WINS 服务器地址等信息。未经许可,任何人不得更改网络 配置。第六条网络安全:严格执行国家网络安全管理制度。对在 公司局域网上从事任何有悖网络法规活动者,将视其情节轻重交有关 部门或公安机关处理。第七条公司员工具有信息保密的义务。任何人不得利用计算机 网络泄漏公司机密、技术资料和其它保密资料。第八条严
3、禁外来人员对计算机数据和文件进行拷贝或抄写以免 泄漏公司机密,对公司办公系统或其它公司内部平台帐号不得相互知 晓,每个人必须保证自己帐号的唯一登陆性,否则由此产生的数据安 全问题由其木人负全部责任。第九条各部门人员必须及时做好各种数据资料的录入、修改、备份和数据保密工作,保证数据资料的完整准确和安全性。第十条任何人不得在局域网络和互联网上发布有损公司公司 形象和职工声誉的信息。第十一条任何人不得扫描、攻击公司计算机网络和他人计算 机。不得盗用、窃取他人资料、信息等。第十二条为了避免或减少计算机病毒对系统、数据造成的影响,接入公司局域网的所有用户必须遵循以下规定:1.任何部门和个人不得制作计算机
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司网络安全管理制 公司 网络安全 管理 人力资源 薪酬 管理学 资料
限制150内