2023报检工作总结.doc
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1、2023报检工作总结2023报检工作总结。报检工作总结 我做了将近五年的报检工作,如今也有很多朋友问我这方面的流程,特地把我最近工作交接时总结和大家分享。缺乏之处,请多指点。同时请注意,阀门企业可以按此来操作的,不过也要注意局里新的要求。其他类别的公司报检时以局里的规定为准。总之,操作中有不明白的的地方请联络局的相关人员。 在温州报检主要就是通过检企通软件及九城软件实如今网上预报及电子报检和网上缴费,商检局实现网上监管。1. 消费预报:1) 在检企通系统里,消费批管理,点新增消费批。2) 消费批号编制方法为:企业注册号+年号+批次-1,2序号为1或2目前我们只有两种hs编码类别的产品,如企业注
2、册号+100001-1。企业注册号为本公司的注册号,“10”为年号,“0001”为四位流水号。3) 消费预报根据不同的hs编码:8481804090 为其它阀门 和84813000 止回阀两种阀门进展发货前的预申报,也就是按这个编码进展规类,同一类的产品单独一个批号报检。例如:闸阀、截止阀、球阀等规入其它阀门hs8481804090,新增批号为:企业注册号+100001-1所有上述阀门的总数就是这个批号的“方案消费数量”。旋启式止回阀、升降式止回阀归入止回阀hs:84813000,并另外新增一个消费批号:企业注册号+100001-2所有上述阀门的总数归入该批号。4) 相应的产品类别里分别选择:
3、其它阀门和止回阀。5) 方案开场时间就是我们下方案的时间,完毕时间就是我们实际将要发货的时间。6) 需要提供发货通知做为附件7) 点“保存后”8) 选中录入的两个批号,点“完成”,再输入实际完成的数量,这个输入以后再等待局里的操作。看是否抽中,是否评定合格。假如都是就可以进展下一步操作了。2、消费组批 1) 将评定合格的消费批号,选中合并成一个组批号:企业注册号+100001。这样该批出口的总数量就合计在一起。2) 记住这个组批号,并把它填写入电子报检里的特殊要求档中。这个是组批号很重要,对于未填写或未组批的报检单,将百分百被抽中拦截,无法自动直通放行。3、电子报检翻开九城电子申报系统,选中出
4、境质检业务,点新建单证填写根本信息页面:1) 这一页上面淡绿色的显示的为必填工程,包括合同号、输往国家及地区。2) 另外就是商检局要求的启运口岸和目的机构也要填。3) 还有是发货单位代码要填:企业注册号+。4) 特殊要求栏里的填写如下:例如:组批号:企业注册号+100001检验标准依客户确认样。5) 厂检信息:合格;出口批号:同检企通的组批号。6) 其它的能不填,就不用填。7) 详细填写方法见下面:以下工程可以不用填。填了,就要填正确了。l 组批号:不用填l 报检号:不用填l 报检员编码:不用填l 发货人英文:不用填 l 收货人代码、收货人中文及英文:不用填l 运输工具名称号码:海运或者填写空
5、运,船名:不用填 号码:不用填l 货物存放地点:详细的存放地点或仓库l 信誉证号:不用填l 发货日期:填写出口装运日期,可以不用填。l 到达口岸:抵达目的地停靠口岸名称,可以不用填。l 标记及号码:填写唛头,假如没有就写:n/ml 随附单据:合同、发票、装箱单、厂检单l 需要的证单名称:出境货物换证凭单实际上在上海出的货是出的换证凭条l 是否退运和报关地:不用填。填写货物信息页面:1) 同样淡绿色的工程为必填工程2) 消费单位要填:企业注册号+3) 货物名称:hs 8481804090 的为“阀门”, hs 8481300000 的为“止回阀”。4) 原产地:温州市永嘉县3303245) 一个
6、hs编码的货物信息输好了,就点下一条,再输入另外一个hs编码的货物信息。6) 其它的都不用填7) 报检重量不用填,填了要是错了,反而更费事。填完后,进展预览,然后勾选打印背景,再打印,就可以打印出刚刚做的报检单。再次核对无误后,就可以保存。保存后单证“处于未选择单证”文件夹里。再选择单证,这时刚刚做的报检单就处于“待发送单证”里面了。发送完了的单证,就处于“无回执单证”;过几分钟后再来接收/发送信息,如提示刚刚发送的单证已受理成功,该单证就处于“有回执单证”里了。假如报检单没还没有正式受理,会提示该报检单的预录入号。那么过会再来接收一下信息,直到信息提示已受理成功,请联络检验员。这样九城电子报
7、检软件里的操作就完毕了。4、再回到检企通软件,点业务进展报检单流程,假如信息提示,已经放行成功了!就可以进展下一步的操作了。大多数批次会放行成功,但是也有抽中的可能,所以每批报检要留有一定的时间,以防被抽中。如被抽中了,检验老师要来厂进展检验,这样出换证凭条的时间最快也要三个工作日了。假如抽中了,就要先预约检验老师。注意:其他厂家的商检工作,特别是内地的厂家,需要我们预留时间给他们,加上发货时间,商检的要在船期10天前做。在发货前的10天就要确认发货信息。4、缴费1) 在确认商检专用账号里有足够的金额付这笔的检验费的情况下,就可以进展网上缴费了。每一批检验费的计算方法如下:出口合同的美元总价*
8、汇率*0.0015,这个是近似的金额。 2) 检企通可以在交行开通的专用缴费帐户缴检验费以及效劳费。3) 缴费之后,盟惠公司就是检企通软件的这个软件的开发公司,会通过快递给我们送发票,包括检验费发票及检企通效劳费发票,快递是到付的。还有上述帐号内金额的利息单及小额管理费,也可以请他们代取。5、自助转单就是把检验合格的报检信息转到目地的的检验机构。假如是上海口岸出,就转到“上海局本部”。宁波口岸出,转到“宁波局本部”。目前还没有转到_的功能。不用填_的地址。6、打印换证凭条给货代在转出记录查询里,可以打印换证凭条。7、商检的更改:1更改必须到商检局检务处8或者9号窗口去办理。2更改的条件:一是减
9、少金额;二是增加金额在10%假如是增加超出允许的范围的,就要做撤消单证,重新做另外一票的单证了 3更改所需的单证:原来的合同、发票及箱单,厂检单,新的上述单证一套以及报检单。再去检务处领张更改申请单,填写更改的内容。并加盖公章或报检专用章。注意:公章要带过去。4更改的程序:填好更改单后,要机电处的检验老师签字,然后要检务处签字。完了给检务处处理,重新计费,再去缴费窗口缴费。最后拿着缴费收据,再去原来的窗口领取换证凭条。原来的整套单据就交由检务处保管了。8、换证凭条过期或者是通关单过期了阀门类的换证凭条及换证凭单的有效期是两个月。过期分两种情况:1、一是手上拿着换证凭条或是凭单过期了 2、是通关
10、单过期了。办理商检过了有效期的方法是到局里办理延期,所要的带的物品单证为:1. 公章 2.报检员证 3、全套报检资料 4. 过期的换证凭条单 4、通关单假如是属于第二种情况,而且要让货代早一天把通关单寄回来,局里通常要先收回已过期的通关单,才肯签发新的换证凭单。新出的单据只能是换证凭单,不再出换证凭条了,所以还要考虑在截关日期前一天寄出该单证。f132.更多工作总结延伸阅读小学2023迎检工作总结为了迎接省和国家对我县义务教育平衡开展督导评估,我校做了大量的准备工作,主要表如今以下几个方面:一、加大投入,整顿校园环境。敖阳街道党工委多年来对学校教育非常重视,仅202_年就投入教育经费61.27
11、万元,用于活动中心、逸夫楼厕所的改造,孔子像的购置,校门围墙贴瓷板,开放学校北门和校园主干道的沥青路面的铺设等建立。学校的硬件建立更加完备,校园环境整洁美观,绿化面积达53.2%。政教处除了抓好日常管理工作外,还组织了两次大规模的卫生大扫除,消除卫生死角,细化卫生环节,并组织人员亲自检查通报,争取呈现干净美观的环境。所有黑板报全部更新内容,并对版面设计提出相关要求,做到美观大方。对学生行为习惯进展强化教育,落实文明卫士站岗制度。二、标准齐全,充实档案材料。迎检工作要靠数据说话,学校各科室积极备战:1、把各部门的相关工作收录整理,规档存放,以备查用。各功能房装饰一新,窗帘全部换成新的。2、营造教
12、室、走廊、校园文化,有标牌,有科学家画像,有横幅,有管理制度。物品摆放有序,卫生整洁无灰尘。3、教学设备的使用有方案、有安排、有最近的使用记录,做到了入库上架、登记入册、科学存放、建章立制、标准管理、开展应用。4、图书做到了入账、分类、编目、加工、上架、流通。备检过程中,分工细致,各功能房、多媒体室、会议室都能随时开门迎检。三、绿色主题,营造文化气氛。学校依托全国绿色学校的优美环境,在育人上营造绿色主题,把绿色文化纳入校本课程建立,给绿色植物命名,划出基地建立植物园,以年级为大单位,班级为小单位,进展绿色植物的认领养护工作,给学生一个认识自然亲近自然的人文环境。四、点亮人生,真心关爱困难学生。
13、上高德仁苑是我校人文教育关心基地。学校除了继续做好德仁苑的教育管理和生活照顾工作外,还把德仁苑的外墙进展了仿瓷,进步孤儿的伙食标准,改善他们的生活待遇,让他们在德仁苑快乐学习和成长。还和校外的相关单位联络,满足孩子微心愿,竭尽所能地为他们提供良好的生活和学习环境。五、奠基成长,精心施行校本课程。大课间体育课的开设是学校的亮点,为了强化大课间体艺2+1活动,五年级新创了大型绳操,每天都在操场上进展强化训练。四年级组织了八个方阵的扇子舞团体表演,购置扇子600把,费用6000元。其他年级也每天按时进展年级工程和班级自选工程的训练,呈现百花齐放的大课间体育活动景象。五、工作中的缺乏之处。受场地的限制
14、,假如遇到下雨天气,大课间体育活动就必须中断。大班额现象严重,造成老师办公室过于拥挤,正常教学物品无处摆放,希望政府部门能尽快给学校建立教学楼,以缓解场地缺乏的压力。2023年岗检工作总结为推动六好站队和“五型”班组创立工作,夯实管理根底,全面提升企业管理程度, 7月20日-7月30日,我厂进展了为期11天的二季度基层根底管理工作大检查。 检查中,检查人员吃住在前线,白天检查,晚上汇总。机关车队千方百计确保车辆,办公室妥善解决了检查人员的食宿问题,后勤保障有力,特此对两个单位提出表扬。期间有三天是迎风冒雨、踏着泥泞进展,车辆进不去的地方,就走着检查,没有因天气而耽误进度,特此对全体检查人员提出
15、表扬。检查人员严格遵循岗检方案,认真执行方案安排,采用现场检查、现场打分的方式,根据检查细那么,并有现场签字确认,做到了公平、公正、公开。 检查完毕后,各部门做了认真的总结,对检查的根本情况做了评价,对好的做法、主要问题、重点检查的工程做了描绘,对改良根底管理工作提出了建议,明确提出了下一步工作设想。机关各部门检查态度端正、考核严格,这里特别对平安科、装备站、财务科在检查中表现出来的严细作风提出表扬。 检查说明,基层单位非常重视基层根底管理工作,公司和厂的各项管理要求得到很好的贯彻和落实,经营业绩指标完成得积极主动,员工队伍精神状态良好,可以紧紧围绕基层建立施行细那么和方案开展各项工作,充分发
16、挥了基层根底工作在消费经营中的重要作用。 下面,将二季度检查整体情况和下步基层建立工作思路,向各位领导和同志们进展汇报。 一、二季度检查整体情况 一好的方面 各站队严格执行公司和采气厂各项管理规定根底,结合自身实际多渠道开展活动,通过管理创新进步基层建立管理程度。 1、狠抓根底管理,领导班子对基层建立的重视程度普遍进步 基层班子高度重视基层根底工作,处处以身作那么。在平安管理中,各单位普遍做到平安教育到位,平安监视考核真实详细,员工对hse管理原那么和六条禁令的掌握有所加强。机关车队、捞油队均能定期开展车辆专项检查,油气处理站、采油测试队、长岭采气队的平安风险识别工作做的很好,切合实际。 采油
17、二队围绕原油产量采取各项有效措施,精细管理到每口井,夺取原油超产主动权,5月份超产原油46吨,6月份超产原油154吨,目前日产程度保持在110吨以上运行。 各单位普遍重视现场规格化建立,积极开展环保治理活动,加强对作业现场的监视管理,清洁消费工作逐步改善,设备清洁,井场标准,标识齐全醒目,阀门保养到位。 培训工作程度有较大的进步,组织严密、制度健全、方案合理。采油二队培训方案和培训工程设置详细,实用性强;采油测试队培训总结详实详细,并能对问题进展剖析和采取有效整改措施。培训形式多样,采油一队采取多媒体教学,形象直观易于承受,效果良好;采油四队建立实操训练场,促进特殊工种员工操作程度的进步。 “
18、三级”培训上,长岭采气队、油气处理站教案内容涉及面广,实用性强,学习内容与实际消费相符。万宝采气队为每个员工设立培训档案,培训情况一目了然。长岭采气队在培训过程中采取重奖重罚的措施,极大促进和调动了的员工培训学习的积极性,学习型班组建立情较一季度有很大进步。 各队均能按照要求及时、工整填写各种资料。长岭采气队报表填写非常工整,报表填写较为标准。 测试队建立了问题井测调试的档案,进步了测试资料的准确性;水嘴活动周期和层间轮注井的调试执行较好;新井跟踪测试和老井方案落实及时到位;有效注水合格率到达85.7%,连续三年保持公司考核指标85%以上,行业领先优势明显。 万宝采气队队干部全程跟踪气井各项工
19、艺措施,确保工作质量、措施效果及现场平安。 长岭采气队各项工作严格执行标准化管理,工作推进有条不紊。 维修队每月召开一次考核会议制度,研究全月考核情况,分析p 解决存在问题,同时部署下一步工作重点,在把握关键业绩指标、施行细节考核上更标准、更有效。 治安防范工作整体情况良好。采油一队定期对员工进展治安工作审查,掌握员工状况,及时把不合适的人员从重点岗位上调整下去,二季度调整1人,防止发生治安事件。长岭采气队突出重点要害部位的管理,主动与施工单位联络,签定治安责任书,把外来施工人员逐一登记,进展治安教育,规定出入行走道路和施工区域,做到了严格管理。 2、采取有效措施,员工队伍综合素质显著增强 各
20、单位对基层建立重要性和“六好”站队、“五型班组”创立活动的认识大为进步,从领导到员工普遍进步了加强基层根底建立的认知程度和积极性,各单位的基层建立施行方案详实详细,“保示范、争标杆”的目的明确、措施详细、考核明晰,六好共建、五型同创的气氛逐步形成。 以学习理论科学开展观为核心的党的建立和班子建立在各单位扎实开展,支部活动开展合理有序,充分利用党员岗位承诺和立功竞赛活动,突出发挥党员的先锋模范作用,用龙头建立带动整体开展,精神相貌焕然一新。 采油二队、采油测试队和采油一队的“六好站队”、“五型班组”建立方案深化人心,员工熟知基层建立的根本概念和应知应会,对岗位职责、操作规程和基层建立施行细那么掌
21、握透彻。油气处理站积极探究“五型班组”创立的新途径,从施行方案、单台设备运行消耗、岗位创新等13个方面为每个班组建立了“五型班组”建立档案,做法值得推广。采油测试队全体员工以争创公司“标杆站队”为目的,已打造第一测试队为己任,努力创立和谐气氛,加强现场管理和岗位练兵,通过员工提素和标准管理,队伍建立扎实推进。 长岭采气队结合天然气消费实际制定的突发事故应急预案,针对性强,容易操作,通过不定期开展应急演练,员工应急处置才能和快速反响才能得到极大进步,从根本上保证了天然气消费平安。 各站队岗位员工能立足本岗实际,工作积极主动,熟知本岗工艺流程,工艺参数控制合理,对提出的问题对答如流。 各站队资料员
22、能纯熟掌握资料录取标准,并按照标准进展资料录取。采油二队24#资料员标准掌握非常清楚,资料录取标准。 各站队员工的平安操作技能明显进步。万宝采气队从队干部到普通员工都能讲解典型案例,来警醒与指导消费理论。 二存在问题 各单位在整体程度上升的同时,由于传统观念的束缚、规章制度的粗放和体系建立的不健全,导致一些共性问题仍然存在,制约了基层建立的快速整体推进,主要表达在: 1、工作标准化程度不高 机关职能部门对公司“六好站队”和“五型班组”的检查细那么还没有结合采气厂实际最终修订完善,这是目前急需解决的最大的标准化问题,直接导致个别部门,在这次班组检查中没有从严从细,打分分差较小,好差区别不明显。
23、设备运转记录和技术档案还有填写不齐全和不标准的现象。个别抽油机清洁不彻底,细微渗漏的还有50台左右。电机维护保养较差。电机接线盒损坏和抽油机底座悬空现象还有存在。 在处理异常井测调试方面,采油队和测试队配合上还需进一步加强。 局部单位日报填写不标准,不写仿宋字,日期不填写,本岗资料放在其它岗,岗位流程图没有及时更新,不能与现场保持一致。各岗位普遍没有建立阀门、设备维护保养清检记录等。 一些员工连厂报警 都不知道,员工对本岗位的相关法制常识理解甚少。 培训设施缺乏是整表达象,造成培训方法单一,制约员工多样化培训工作的开展。厂内兼职老师的自身素质与授课才能有待进一步进步。 采油四队、双坨子采气队班
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