2023教师暑假培训工作计划.doc

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1、2023老师暑假培训工作方案2023老师暑假培训工作方案。一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4通过教学业

2、务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进；个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织领导组 长：陈正美副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔主持学习活动，本校老师点名成 员：宋前方负责培训班场地、物资、会议材料安排工作侯颖华 陈德芹来宾接待陈发超伙食安排，茶水供给王 平文秘效劳吴雪芹音响效劳f132.五、培训地点张家港市绿丰学校多功能活动室六、日程安排表时间午别内

3、容 安 排主讲人主持人8月21日上午1.开学典礼市教育局领导致开幕词 团市委领导讲话 教员代表发言 (新凯学校 学员代表发言 (绿丰学校) 学员体表发言 (渭塘涟水小学)2.全体人员合影3.老师教育理念的更新4.新课标的认识与理解钱洁雅局长李 彬书记蒋四良吴雪芹周仁丽 蒋四良市局袁科长市局赵科长陈正美下午1.三校老师暑假作业展评2.加强个人品德修养 做一名高素质的教职工罗会词孙振中蒋四良8月22日上午教学“六认真”工作详细要求港口郑校长胡关乔下午学校教科研知识讲座凤凰钱校长8月23日上午1.做好班集体建立工作 当一名称职的班主任老师2.认识少先队组织 开展好学生的自我教育活动孙振中朱建刚下午1

4、.办公软件电子表格应用技巧word文档排版常识2.班主任工作经历交流詹晓玉新凯 李雪梅 张传俊绿丰 成诗琼渭塘 蒋四良有关老师8月24日上午1.小学语文教学2.小学数学教学市局候主任西张卢校长蒋四良下午1.书法教学2.3.学唱歌曲国歌、队歌、团结就是力量泗港陈校长大新夏校长吴雪芹8月25日上午1.学校平安工作要点2.体育课教学3.音乐课教学4评选优秀学员按校评选市局陆科长市局孙忠义孙振中各校校长胡关桥下午1.举行培训班休业式市教育局领导讲话学员代表学习心德交流每校1名颁发优秀学员证书暑期培训班工作总结2.培训班完毕市局领导学员代表陈正美陈正美朱建刚附作息时间:上午:7：40-11：20 下午：

5、1：40-5：40 午饭：11：30f132.更多工作方案延伸阅读老师暑假培训工作方案一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3.通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的

6、德育工作的标准化。4.通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5.后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织领导组 长：陈正美副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔(主持学习活动，本校老师点名)成 员：宋前方(负责培训班场地、物资、会议材料安排工作)侯颖华 陈德芹(来宾接待)陈发超(伙食安排，茶水供给)王 平(文秘效劳)吴雪芹(音响效劳)五、培训地点张家港

7、市绿丰学校多功能活动室六、日程安排表时间午别内 容 安 排主讲人主持人8月21日上午1.开学典礼市教育局领导致开幕词团市委领导讲话教员代表发言 (新凯学校学员代表发言 (绿丰学校)学员体表发言 (渭塘涟水小学)2.全体人员合影3.老师教育理念的更新4.新课标的认识与理解钱洁雅局长李 彬书记蒋四良吴雪芹周仁丽蒋四良市局袁科长市局赵科长陈正美下午1.三校老师暑假作业展评2.加强个人品德修养 做一名高素质的教职工罗会词孙振中蒋四良8月22日上午教学“六认真”工作详细要求港口郑校长胡关乔下午学校教科研知识讲座凤凰钱校长8月23日上午1.做好班集体建立工作 当一名称职的班主任老师2.认识少先队组织 开展

8、好学生的自我教育活动孙振中朱建刚下午1.办公软件电子表格应用技巧word文档排版常识2.班主任工作经历交流詹晓玉(新凯) 李雪梅 张传俊(绿丰) 成诗琼(渭塘)蒋四良有关老师8月24日上午1.小学语文教学2.小学数学教学市局候主任西张卢校长蒋四良下午1.书法教学2.3.学唱歌曲国歌、队歌、团结就是力量泗港陈校长大新夏校长吴雪芹8月25日上午1.学校平安工作要点2.体育课教学3.音乐课教学4.评选优秀学员(按校评选)市局陆科长市局孙忠义孙振中各校校长胡关桥下午1.举行培训班休业式市教育局领导讲话学员代表学习心德交流(每校1名)颁发优秀学员证书暑期培训班工作总结2.培训班完毕市局领导学员代表陈正美

9、陈正美朱建刚附作息时间:上午:7：40-11：20 下午：1：40-5：40 午饭：11：30老师暑假培训工作方案范文一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3.通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集

10、体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4.通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5.后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。2023年老师培训工作方案一、指导思想以党的十七大精神为指导，以科学开展观为统领，以全面进步三店老师综合素质，促进三店老师专业才能开展为目的，以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重要内容，以进步老师继续教育工作针对

11、性和实效性为重点，启动第三轮老师全员培训，积极推进“农村老师素质进步工程”，为促进我街教育事业又好又快开展提供智力支持和保障；深化贯彻国家通用语言文字法和湖北省施行国家通用语言文字法方法，积极发挥学校语言文字工作的根底辐射作用，不断拓展工作领域，努力进步国家通用语言文字的社会应用程度，全面完成区教育局下达我街的目的任务。二、工作目的1、全街中小学校25%的在岗老师参加任教学科区级岗位培训，全年送培120人；2、全街中小学校班主任持证上岗率达100%；3、全街中小学校教研备课组长持证上岗率100%4、市级培训工程送培率100%；5、全街中小学校校园用语、用字标准率分别在95%和99%以上；6、组

12、织老师参加学历进步学习，使学校学历合格率、高层次学历比例分别到达60%和65%；7、全街中小学校老师普通话等级达标率100%；8、完成第二轮继教扫尾、换证的组织工作；9、做好第三轮继教的摸底、建档、启开工作；10、组织好暑期老师集训，保证参训率100%。11、全街中小学校本培训示范校和语言文字示范校创立面100%。重点组织三店二中和红旗小学分别创立区级校本和语言文字示范校；三、主要工作1、做好第二轮培训的补培工作认真调查统计，对在XXXX年年的第二轮中小学老师继续教育工作中未完成相应学时学分任务的老师，组织补培。同时，对已完成学时学分的老师，做好新一轮中小学老师继续教育证书的换证工作，使我街中

13、小学继续教育工作顺利进入第三轮。2、做好新课程师资培训的送培工作按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，继续组织好新课程师资培训工作。组织好义务段新课程改革跟进年级小学六年级老师的培训。进一步做好科学、历史与社会等综合课程培训。3、做好老师分科岗位培训的送培工作。启动新一轮中小学老师岗位培训送培，大力宣传、介绍区新岗培在培训内容和形工上改良，以及实行分学科的菜单式培训核心。重点抓好小学、初中语文、数学、外语老师岗位培训。4、做好班主任专业化培训的送培工作。根据教育部办公厅关于启动施行全国中小学班主任培训方案的通知老师厅XX3号和区教育局关于开展中小学班主任专业化培训工作的通知，继续做好我

14、街中小学班主任的培训工作，所有在岗班主任要参加班主任专业化培训，并获得培训合格证书，做到持证上岗。建立班主任专业化培训合格老师库，要求学校在聘任班主任时，优先聘任获证老师，探究班主任持证与聘任、津贴挂钩新思路。5、做好教研备课组长培训的送培工作。进一步抓好教备课组长培训，优先选派表现好的中青年老师参训，进步教研备课组长的才能和素质，做到持证上岗。6、做好信息技术与学科课程整合培训的送培工作。以中小学优秀青年老师和骨干老师为重点送培对象，积极推进课堂教学与现代信息技术整合，加大信息技术与学科课程整合培训力度，不断进步课堂教学效率。7、做好计算机应用才能培训的送培工作。认真贯彻落实市人事局、市教育

15、局关于武汉市中小学幼儿园老师职称计算机应用才能考试工作的通知武人XX8号精神，根据中小学幼儿园老师专业技术职务任职资格评审对计算机应用才能的要求，继续开展专业技术人员计算机应用才能培训，不断进步老师现代教育技术应用程度。8、做好市级培训的送培工作根据市教育局文件精神，落实好我街参加市级培训的对象，认真组织好市级新课程骨干老师培训、市级中小学骨干班主任培训、英特尔将来教育培训、研究生学历和硕士学位培训、“武汉市中小学英语老师tkt培训”等培训工程的送培工作，同时积极配合市、区有关部门加强对培训老师的跟踪管理和指导。9、做好校本培训工作进一步贯彻落实区教育局关于印发新洲区中小学校本培训工作意见的通

16、知和区教育局关于施行新洲区校本培训工作评估考核标准的意见，加强对校本培训工作的指导和管理，组织学校参与区级校本培训示范先进学校评选，不断进步校本培训工作程度。开展以“三个一”即“定一个专题，研一套理论，育一批新人”为特色的校本培训。在各中小学积极营造老师专业自主开展的学校文化，加大校本培训经费的投入力度，充分利用网络资，发挥本地名、优老师的作用，认真规划、组织、施行好校本培训工作，保证培训的质量和效益。10、精心组织好暑期老师集训 深化学洋思活动，继续以进步课堂教学 效益为主线，组织开展中小学老师暑期全员培训。认真总结XX年年暑期集训经历，组织小学老师参加全区集中的分学科培训。充分准备，精心施

17、行，加强督查，保证集训效果。组织三店老师参与编写特级教育名师文集。力争1人入选，扩大三店老师在全区的影响，加大优质培训的辐射面。积极抓好中小学老师学历培训，鼓励和支持中小学老师按照专业对口、常用一致的原那么，参加多种形式的学历学位教育，进一步加大宣传和工作力度，组织未到达国家规定合格学历要求的中小学老师进展学历达标培训，组织具有国家规定合格学历的中小学老师进展进步学历层次的培训，不断进步老师学历学位层次。12、进步语言文字标准化程度推进语言文字“争先创优”活动，积极争创区级“语言文字标准化示范校”，不断进步社会用语用字的应用程度；加强学校用语用字绩效管理，加大催促检查力度，进步中小学校语言文字

18、标准化程度；积极开展语言文字法规同及常识的宣传，做好第11届全国推广普通话宣传周活动；继续组织好中小学老师参加普通话培训测试。采取集中培训与校本培训相结合的方法，组织中小学未到达二级乙等的非语文老师和未到达二级甲等的语文老师进展强培训，鼓励已达标老师参加晋级培训测试，努力进步中小学老师普通话等级达标程度。四、工作措施1、完善继教制度为实在表达老师培训工作的连续性、前瞻性，维护中小学老师继续教育工作政策的严肃性，根据上级精神，结合我街实际，制定我街第三轮老师继续教育工作管理方法，严格老师继续教育培训学分的考核，建立并完善三店老师继续教育的电子档案和文字档案，落实相关制度，确保新一轮老师全员培训工

19、作按方案有序推进。2、实行绩效管理将老师继续教育工作和语言文字工作纳入街教育总支对学校的绩效管理，分解并下达相应指标，将指标完成情况作为学校集体及主要负责人评先表彰的重要根据，继续实行“末位否决”制度，强化工作绩效意识。3、强化过程管理将绩效管理与过程管理有机结合，开展经常性的老师继续教育工作和语言文字工作督导检查，狠抓各项工作的落实，及时通报工作的进展情况，表扬先进，鞭策落后。4、创新工作形式不断改革老师培训工作的管理、内容、形式和方法，试行“双向预约、一次安排，定期培训，延误自费”的送培机制，进步培训的针对性和实效性，办老师满意的培训。5、统筹培训经费认真贯彻省人民政府转发省教委关于全面开

20、展中小学老师继续教育意见的通知鄂政发199936号、财政部、教育部关于印发农村中小学公用经费支出管理方法的通知财教XX5号等文件要求及2023年区老师继教工作会议精神，统筹中小学老师继教培训费，建立三店街老师培训经费保障制度，减轻老师培训的经济负担，确保中小学老师培训顺利开展。五、送培安排目的分解表、送培安排表附后9月老师暑假培训工作方案一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步

21、。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进；个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。四

22、、组织领导组 长：陈正美副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔主持学习活动，本校老师点名成 员：宋前方负责培训班场地、物资、会议材料安排工作侯颖华 陈德芹来宾接待陈发超伙食安排，茶水供给王 平文秘效劳吴雪芹音响效劳五、培训地点张家港市绿丰学校多功能活动室六、日程安排表时间午别内 容 安 排主讲人主持人8月21日上午1.开学典礼市教育局领导致开幕词 团市委领导讲话 教员代表发言 (新凯学校 学员代表发言 (绿丰学校) 学员体表发言 (渭塘涟水小学)2.全体人员合影3.老师教育理念的更新4.新课标的认识与理解钱洁雅局长李 彬书记蒋四良吴雪芹周仁丽 蒋四良市局袁科长市局赵科长陈正美下午1.三校老师暑假作业展

23、评2.加强个人品德修养 做一名高素质的教职工罗会词孙振中蒋四良8月22日上午教学“六认真”工作详细要求港口郑校长胡关乔下午学校教科研知识讲座凤凰钱校长8月23日上午1.做好班集体建立工作 当一名称职的班主任老师2.认识少先队组织 开展好学生的自我教育活动孙振中朱建刚下午1.办公软件电子表格应用技巧word文档排版常识2.班主任工作经历交流詹晓玉新凯 李雪梅 张传俊绿丰 成诗琼渭塘 蒋四良有关老师8月24日上午1.小学语文教学2.小学数学教学市局候主任西张卢校长蒋四良下午1.书法教学2.3.学唱歌曲国歌、队歌、团结就是力量泗港陈校长大新夏校长吴雪芹8月25日上午1.学校平安工作要点2.体育课教学

24、3.音乐课教学4评选优秀学员按校评选市局陆科长市局孙忠义孙振中各校校长胡关桥下午1.举行培训班休业式市教育局领导讲话学员代表学习心德交流每校1名颁发优秀学员证书暑期培训班工作总结2.培训班完毕市局领导学员代表陈正美陈正美朱建刚附作息时间:上午:7：40-11：20 下午：1：40-5：40 午饭：11：302023老师暑假培训工作方案范文20xx老师暑假培训工作方案范文一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的通过师德培训使全体参训人员的师德

25、修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3.通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4.通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5.后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流

26、，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织领导组 长：陈正美副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔(主持学习活动，本校老师点名)成 员：宋前方(负责培训班场地、物资、会议材料安排工作)侯颖华 陈德芹(来宾接待)陈发超(伙食安排，茶水供给)王 平(文秘效劳)吴雪芹(音响效劳)五、培训地点张家港市绿丰学校多功能活动室六、日程安排表时间午别内 容 安 排主讲人主持人8月21日上午开学典礼市教育局领导致开幕词团市委领导讲话教员代表发言 (新凯学校学员代表发言 (绿丰学校)学员体表发言 (渭塘涟水小学)2.全体人员合影3.老师教育理念的更新4.新课标的认识与理解钱洁雅局长李 彬书记蒋四良吴雪芹周仁丽蒋四良市局袁科

27、长市局赵科长陈正美下午三校老师暑假作业展评2.加强个人品德修养 做一名高素质的教职工罗会词孙振中蒋四良8月22日上午教学“六认真”工作详细要求港口郑校长胡关乔下午学校教科研知识讲座凤凰钱校长8月23日上午做好班集体建立工作 当一名称职的班主任老师2.认识少先队组织 开展好学生的自我教育活动孙振中朱建刚下午办公软件电子表格应用技巧word文档排版常识2.班主任工作经历交流詹晓玉(新凯) 李雪梅 张传俊(绿丰) 成诗琼(渭塘) 2023年老师培训工作方案范文夯实根底，进步内涵树立老师新形象2023至2023学年上学期师训工作方案一、指导思想以*“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实省、市、区教育

28、工作会议精神，以建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、具有一定教科研才能、适应新课程改革需求的老师队伍为目的。二、工作目的以新课程师资培训为重点，以进步老师施行素质教育的才能和程度为主线，进一步加大老师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力创始我校老师培训工作新格局，实现陵西小学跨越式开展。三、主要工作及措施一深化落实新课标，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全体老师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动，搜寻研

29、究专题资料。2、在青年老师中开展读书节活动。围绕新课程改革，一是开展好“与新课程同行，在新课改中成长”经历交流，以教研组为单位，利用校本培训，交流自己在新课改教学理论中成功的做法和有益的尝试，互相商讨，取长补短；二是开展青年老师读书节活动，制定老师读书方案及推荐书目，写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。3、在平时听课过程中，发现有新思路、新形式的教学课，领导及时推出进展观摩。大家互相讨论、研究、点评、发挥自己的教育潜能，力求在研究中开展、在研究中进步。二树立研训新理念，促进老师专业化开展。1、搞好集中培训。利用业务学习时间，学校抓教学领导认真备课，及时向广阔老师们传递教育教学改革信息，分析p

30、 教改形势，并利用年组集备时间，学科组长组织好全组老师进展新课标解读，做好研讨工作。2、抓好自学。每位老师坚持每月自学教育教学理论，并做好记录。同时，做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善老师考评记实工作，期末对老师的理论学习笔记进展全面检查和评比。3、充分发挥骨干老师的示范典范作用。启用校内理论经历丰富、理论程度较高的骨干老师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经历，也可通过示范课展示教学技能，实在让青年老师从中受益。4、加强校本培训管理。建立合理的研训组织机构，各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，把握校本培训的方向，提

31、供人、财、物、时等方面的条件；二是培训执行层，在校长的领导下，教诲处组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，进步培训程度；三是教研组根底层，教研组长发动组织本组老师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。三夯实教学根底，提升教学质量。1、以全面施行新一轮课程改革为契机，把新课改作为当前学校教学工作的重中之重，抓好、施行新课程改革的先进老师，深化施行教学质量提升行动方案。2、学校每月进展一次一至六年的质量监测，做好阶段总结，利用集备时间分析p 考试结果，研究学困生成绩提升方案。3、定期对学困生、优秀学生进展监控和竞赛活动。4、充分利用集备时间，发挥协作优势，为学生制定明确的学习目的，为学生设

32、计自主探究的学习环节，主管领导定期参加检查，务实求本，扎扎实实。5、加强教学常规管理，学校开展教学常规检查特别是青年老师、交流、评选工作。四加强科研意识培养，建立科研型老师队伍。1、对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究，要求每位老师有课题，并深化实验，写好总结与体会。学校对老师定期进展科研培训，增强老师科研意识，努力实现老师由“经历型”向“科研型”转变，用科研带动全校教学工作的整体改革。2、韵语教学是我校特色教学，已形成了它特有的形式。学校将进一步引导老师把韵语教学做大、做强，为韵语老师搭建展示自我的平台，开展韵语老师交流汇报课活动。充分开发利用这一资，推进教学质量的全面提升。“振兴民族

33、在教育，振兴教育在老师”，总之本学期将通过行之有效的研训活动，进步老师整体程度，努力打造一支个体优秀、群体协作、敬业爱岗的专业化老师队伍。2023年老师暑假培训工作方案范本一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的

34、质量。3.通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4.通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5.后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织领导组 长：陈正美副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔(主持学习活动，本校老师点名)成 员：宋前方(负责培训班场地、物资、会议材料安排工作)侯颖华 陈德芹(来宾接

35、待)陈发超(伙食安排，茶水供给)王 平(文秘效劳)吴雪芹(音响效劳)五、培训地点张家港市绿丰学校多功能活动室六、日程安排表时间午别内 容 安 排主讲人主持人8月21日上午1.开学典礼市教育局领导致开幕词团市委领导讲话教员代表发言 (新凯学校学员代表发言 (绿丰学校)学员体表发言 (渭塘涟水小学)2.全体人员合影3.老师教育理念的更新4.新课标的认识与理解钱洁雅局长李 彬书记蒋四良吴雪芹周仁丽蒋四良市局袁科长市局赵科长陈正美下午1.三校老师暑假作业展评2.加强个人品德修养 做一名高素质的教职工罗会词孙振中蒋四良8月22日上午教学“六认真”工作详细要求港口郑校长胡关乔下午学校教科研知识讲座凤凰钱校

36、长8月23日上午1.做好班集体建立工作 当一名称职的班主任老师2.认识少先队组织 开展好学生的自我教育活动孙振中朱建刚下午1.办公软件电子表格应用技巧word文档排版常识2.班主任工作经历交流詹晓玉(新凯) 李雪梅 张传俊(绿丰) 成诗琼(渭塘)蒋四良有关老师8月24日上午1.小学语文教学2.小学数学教学市局候主任西张卢校长蒋四良下午1.书法教学2.3.学唱歌曲国歌、队歌、团结就是力量泗港陈校长大新夏校长吴雪芹8月25日上午1.学校平安工作要点2.体育课教学3.音乐课教学4.评选优秀学员(按校评选)市局陆科长市局孙忠义孙振中各校校长胡关桥下午1.举行培训班休业式市教育局领导讲话学员代表学习心德

37、交流(每校1名)颁发优秀学员证书暑期培训班工作总结2.培训班完毕市局领导学员代表陈正美陈正美朱建刚附作息时间:上午:7：40-11：20 下午：1：40-5：40 午饭：11：302023年暑期老师师德培训工作方案为进一步标准全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建立，根据瑞安市教育局关于2023年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训方案。一、指导思想：坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以“学为人师，行为世范” 为准那么，以进步老师思想政治素质、职业理想和职业道德程度为重点，积极弘扬高尚

38、师德，力行师德标准，强化师德教育，造就一支让人民满意的老师队伍。二、培训对象：全校在职老师三、领导机制：为圆满完本钱期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组：组 长：副组长：组 员：四、培训内容：一结合深化开展“育人成才先锋” 创先争优活动和创立学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。二学习教育部关于加强中小学老师职业道德建立的假设干意见和中小学老师职业道德标准，并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断进步职业道德程度。三学习国家中长期教育改革与开展规划纲要、浙江省义务教育条例等教育法律法

39、规，努力进步教职工思想政治和政策理论程度。四结合“转作风、优环境” 工作主题，弘扬新风正气、抵抗歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀老师队伍。五、学习形式2023年暑期师德培训采取理论学习与交流研讨相结合，典范示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，务求获得实效。六、培训要求1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。通过培训，进一步进步思想认识，端正学习，实现理论与理论相结合，进步老师师德修养与教育教学程度。2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，根据教育局要求并结合我校老师师德实际，创造性地开展工作

40、，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中辅导与老师自学，确保培训工作的时间与质量。3、严格培训的考勤制度。每位老师必须按时参加师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，确实不能参加培训的老师要办好请假手续。4、根据教育局文件要求，老师的师德培训学习情况，将作为今后学校续聘、解聘、考核奖惩、老师个人职称评审、晋升职务的根据之一；师德考核不合格的，一票否决。5、师德学习培训完毕后，撰写学习心得。2023年骨干老师培训工作方案为培养出一批高程度的骨干老师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用

41、，带动全校教育教学工作的整体开展，特制定我校骨干老师培训方案：一、现状分析p ：学校现有在职教职工100人 , 我校现有省级骨干老师5人，市级骨干老师9人，县级骨干老师13人，校级骨干老师13人，其中在教学一线的骨干老师33人，为使骨干老师的教育教学程度得到进一步进步，更好的发挥其辐射作用，特制定培训方案如下：二、培养目的：通过努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干老师、及各类优秀骨干老师组成的青年骨干老师队伍。三、主要举措：1、强化学习，更新观念，不断进步自身理论程度。人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年老师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育开展的

42、时代脉搏，从而增强老师认识问题、分析p 问题、解决问题的才能。为此，要求青年骨干老师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，实在进步青年老师专业程度。骨干老师不能等、靠、要，老师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析p 、教材分析p 到教学过程设计、课后反思均进展随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年老师先定格，再入格，直至跳出“形式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体表达校内“帮扶”成果，每学年举行一次

43、青年老师赛课活动，提供更多展示平台。3、“压担子”促使青年老师更稳定、持续开展。青年老师的稳定、持续开展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着宏大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年老师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年老师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年老师、教学能手、学科带头人、名老师的轨迹开展。老师队伍建立，尤其是青年老师的培养直接制约和影响着学校的长远开展，我校将坚持以青年骨干老师的培养为龙头，扎实抓好老师队伍建立，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学

44、生满意的老师，让光福的孩子快乐成长起来。四、骨干老师培养1、凡被评为本年度的骨干老师，实行公开。2、学校个人制定本年度培养方案，要求骨干老师每人自订一份报刊杂志。3、每学期学校提出骨干老师到校外先进校学习、交流2-3天。4、每学年骨干老师组织公开课一节，每学年骨干老师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。5、适时组织骨干老师参加市、区教育教学培训，进步理论程度。6、学校每年对骨干老师进展考核，不合格者不能作为年度骨干老师。7、学校对骨干老师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。五、骨干老师培训1参加各级举办的骨干老师培训，充分发挥骨干老师的传帮带作用。2做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。3搞好课改交流，表达教育教学新理念。4各级骨干老师要及时上交有特色的经历材料。骨干老师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的开展、对老师素质的要求越来越高，为了全面施行素质教育、培养创新才能，必需要有一批素质高